PORTARIA N. 05/2022
30 de Maio de 2022
PORTARIA N. 05/2022
“Estende a Revisão Geral Anual concedida por intermédio do Decreto n.50/2022 aos benefícios com direito a paridade bem como às gratificações previstas na Lei n. 814/2017 e dá outras providências.”
EMANUEL ARCANJO DA SILVA, Diretor Executivo do Instituto de Previdência Social dos Servidores do Município de Nossa Senhora do Livramento, no uso de suas atribuições legais, com base no que dispõe o Art. 5º da Lei n. 814/2017 concede:
Art.1º - Recomposição do valor dos benefícios com direito a paridade bem como às gratificações previstas na Lei 814/2017, conforme disposto no Art. 5º da referida lei, aplicando os índices utilizados no RGA concedido pelo Decreto n.50/2022, conforme cálculo constante no Anexo I desta Portaria.
Art.2º - O percentual de recomposição concedido nos termos do Artigo 1º desta portaria será implementado em uma única parcela a ser pago ainda no mês de maio de 2022.
Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas disposições em contrário.
Nossa Senhora do Livramento, 11 de maio de 2022.
Emanuel Arcanjo da Silva
DIRETOR EXECUTIVO
TABELAS
ANEXO I
| PORTARIA 005/2022 - CONCEDE REAJUSTE ANUAL DE 8%, REFERENTE AO ANO DE 2021 – CONFORME DECRETO DO EXECUTIVO DE Nº 050/2022 - AOS APOSENTADOS E PENSIONISTAS COM DIREITO A PARIDADE PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO – PROFESSORES INATIVOS |
CLASSE
| COEFICIENTE | A | B | C | ||
| NIVEL | SUBSIDIO | SUBSIDIO | SUBSIDIO | ||
| 1 | R$ 1.900,42 | R$ 2.850,64 | R$ 3.230,71 | ||
| 2 | R$ 1.976,43 | R$ 2.964,66 | R$ 3.359,93 | ||
| 3 | R$ 2.055,49 | R$ 3.083,25 | R$ 3.494,33 | ||
| 4 | R$ 2.137,71 | R$ 3.206,54 | R$ 3.634,08 | ||
| 5 | R$ 2.223,17 | R$ 3.334,79 | R$ 3.779,43 | ||
| 6 | R$ 2.312,07 | R$ 3.468,15 | R$ 3.930,58 | ||
| 7 | R$ 2.404,53 | R$ 3.606,88 | R$ 4.087,82 | ||
| 8 | R$ 2.500,70 | R$ 3.751,14 | R$ 4.251,33 | ||
| 9 | R$ 2.600,68 | R$ 3.901,17 | R$ 4.421,34 | ||
| TECNICO ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL COM DIREITO A PARIDADE | |||||
| CLASSE | |||||
| COEFICIENTE | A | B | C | ||
| NIVEL | SUBSIDIO | SUBSIDIO | SUBSIDIO | ||
| 1 | R$ 1.382,12 | R$ 1.589,41 | R$ 1.796,03 | ||
| 2 | R$ 1.437,42 | R$ 1.652,98 | R$ 1.867,88 | ||
| 3 | R$ 1.494,90 | R$ 1.719,11 | R$ 1.942,60 | ||
| 4 | R$ 1.554,67 | R$ 1.787,85 | R$ 2.020,27 | ||
| 5 | R$ 1.616,84 | R$ 1.859,38 | R$ 2.101,09 | ||
| 6 | R$ 1.681,52 | R$ 1.933,75 | R$ 2.185,12 | ||
| 7 | R$ 1.748,79 | R$ 2.011,08 | R$ 2.272,51 | ||
| 8 | R$ 1.818,71 | R$ 2.091,51 | R$ 2.363,43 | ||
| 9 | R$ 1.891,43 | R$ 2.175,15 | R$ 2.457,93 | ||
| 10 | R$ 1.967,08 | R$ 2.262,16 | R$ 2.556,25 | ||
| APOIO MUNICIPAL, AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS COM DIREITO A PARIDADE | |||||
| CLASSE | |||||
| COEFICIENTE | A | B | C | ||
| NIVEL | SUBSIDIO | SUBSIDIO | SUBSIDIO | ||
| 1 | R$ 1.119,38 | R$ 1.287,28 | R$ 1.455,17 | ||
| 2 | R$ 1.164,12 | R$ 1.338,78 | R$ 1.513,38 | ||
| 3 | R$ 1.210,69 | R$ 1.392,29 | R$ 1.573,89 | ||
| 4 | R$ 1.259,12 | R$ 1.447,97 | R$ 1.636,86 | ||
| 5 | R$ 1.309,48 | R$ 1.505,90 | R$ 1.702,32 | ||
| 6 | R$ 1.361,87 | R$ 1.566,11 | R$ 1.770,40 | ||
| 7 | R$ 1.416,33 | R$ 1.628,77 | R$ 1.841,21 | ||
| 8 | R$ 1.472,99 | R$ 1.693,89 | R$ 1.914,83 | ||
| 9 | R$ 1.531,92 | R$ 1.761,64 | R$ 1.991,41 | ||
| 10 | R$ 1.593,19 | R$ 1.832,06 | R$ 2.071,05 | ||
| AGENTE ADM./AGENTE FISCAL TRIBUTOS/TÉC. ENFERMAGEM/AUX. ENFERMAGEM COM DIRETO A PARIDADE | |||||
| CLASSE | |||||
| COEFICIENTE | A | B | C | ||
| NIVEL | SUBSIDIO | SUBSIDIO | SUBSIDIO | ||
| 1 | R$ 1.256,47 | R$ 1.444,93 | R$ 1.632,75 | ||
| 2 | R$ 1.306,74 | R$ 1.502,72 | R$ 1.698,06 | ||
| 3 | R$ 1.359,00 | R$ 1.562,82 | R$ 1.766,01 | ||
| 4 | R$ 1.413,33 | R$ 1.625,34 | R$ 1.836,62 | ||
| 5 | R$ 1.469,86 | R$ 1.690,34 | R$ 1.910,08 | ||
| 6 | R$ 1.528,65 | R$ 1.757,96 | R$ 1.986,48 | ||
| 7 | R$ 1.589,79 | R$ 1.828,25 | R$ 2.065,92 | ||
| 8 | R$ 1.653,38 | R$ 1.901,36 | R$ 2.148,56 | ||
| 9 | R$ 1.719,49 | R$ 1.977,42 | R$ 2.234,49 | ||
| 10 | R$ 1.788,25 | R$ 2.056,50 | R$ 2.323,86 | ||
| PROFISSIONAIS NIVEL SUPERIOR MUNICIPAL COM DIREITO A PARIDADE | |||
| CLASSE | |||
| COEFICIENTE | A | B | C |
| NIVEL | SUBSIDIO | SUBSIDIO | SUBSIDIO |
| 1 | R$ 3.295,49 | R$ 4.147,15 | R$ 5.305,42 |
| 2 | R$ 3.460,28 | R$ 4.354,48 | R$ 5.570,68 |
| 3 | R$ 3.633,26 | R$ 4.572,20 | R$ 5.849,22 |
| 4 | R$ 3.814,91 | R$ 4.800,83 | R$ 6.141,67 |
| 5 | R$ 4.005,66 | R$ 5.040,87 | R$ 6.448,72 |
| 6 | R$ 4.205,94 | R$ 5.292,87 | R$ 6.771,15 |
| 7 | R$ 4.416,22 | R$ 5.557,52 | R$ 7.109,72 |
| 8 | R$ 4.637,01 | R$ 5.835,40 | R$ 7.465,19 |
| 9 | R$ 4.868,86 | R$ 6.127,15 | R$ 7.838,43 |
| 10 | R$ 5.112,29 | R$ 6.433,51 | R$ 8.230,35 |
| CALCULO DE REAJUSTE GRATIFICAÇOES | ||||
| CARGO/FUNÇÃO | GRATIFICAÇÕES | PERCENTUAL CONCEDIDO – ANO BASE 2021 | TOTAL A REAJUSTAR | GRATIFICAÇÕES ATUALIZADAS |
| ADVOGADO/CONTADOR | R$. 2.391,31 | 8% | R$ 191,30 | R$. 2.582,61 |
| GERENTE ADM/FINANCEIRO | R$ 1.887,87 | 8% | R$ 151,06 | R$ 2.038,90 |
| DIRETOR EXECUTIVO | R$ 2.643,03 | 8% | R$ 211,14 | R$ 2.854,47 |