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Pref. Vila Rica

DE 08 DE JUNHO DE 2022.

“Altera a redação da Lei Municipal n. 519, de 01 de julho de 2004, que Reestrutura o Regime Próprio de Previdência Social do Município de Vila Rica/MT e, dá outras providências”.

ABMAEL BORGES DA SILVEIRA, Prefeito de Vila Rica, Estado de Mato Grosso, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e ela sanciona a seguinte Lei:

Art. 1º A redação da Lei Municipal n. 519, de 01 de julho de 2006, passa a vigorar com as seguintes alterações:

Art. 44...................................................................................................................

IV - das contribuições mensais do Município, incluídas suas autarquias e fundações igual a 37,62% (trinta e sete inteiros e sessenta e dois centésimos por cento) calculada sobre a remuneração de contribuição dos segurados ativos, compreendendo:

a) 19,47% (dezenove inteiros e quarenta e sete centésimos por cento) relativo ao custo normal, neste incluso a taxa de administração de 2% (dois por cento) para o exercício de 2022;

b) 18,15% (dezoito inteiros e quinze centésimos por cento) relativo ao custo especial, escalonados nos termos do Anexo I desta Lei.

Art. 2º Fica homologado o relatório técnico sobre os resultados da reavaliação atuarial, realizado em ABRIL/2022.

Art. 3º. Esta Lei entrará em vigor:

I - no primeiro dia do mês subsequente aos 90 (noventa) dias da data de publicação desta Lei, quanto a alteração do inciso IV do art. 44 da Lei Municipal n. 519, de 01 de julho de 2004;

II – nos demais casos, na data de sua publicação.

Gabinete do Prefeito do Município de Vila Rica/MT, 08 de junho de 2022.

ABMAEL BORGES SILVEIRA

Prefeito Municipal

Gestão 2021/2024

ANEXO I

ESCALONAMENTO DO DÉFICIT ATUARIAL

ANO DE AMORTIZAÇÃO

ALÍQUOTA

2022

18,15%

2023

20,05%

2024

21,92%

2025

23,76%

2026

25,57%

2027

27,35%

2028

29,28%

2029

32,02%

2030

34,75%

2031

37,49%

2032

40,22%

2033

42,96%

2034

45,69%

2035

48,42%

2036

51,16%

2037

53,89%

2038

56,63%

2039

59,36%

2040

62,09%

2041

64,83%

2042

67,56%

2043

70,30%

2044

73,03%