PROCESSO SELETIVO INTERNO Nº 001/2022

De 05 de Dezembro de 2022

DISPÕE SOBRE ABERTURA DE INSCRIÇÕES PARA PROCESSO SELETIVO INTERNO DE PROVAS E PROVAS DE TÍTULOS PARA PROGRESSÃO HORIZONTAL DE SERVIDORAS EFETIVAS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTO GARÇAS/MT.

O Senhor CLAUDINEI SINGOLANO, Prefeito do Município de Alto Garças, Estado de Mato Grosso, por meio da sua COMISSÃO EXAMINADORA DO PROCESSO SELETIVO INTERNO, nomeada pela Portaria nº 215, de 05 de setembro de 2022, em cumprimento ao disposto no artigo 37, incisos I, II e VIII, da Constituição de República Federativa do Brasil, na Lei Orgânica Municipal, Lei Municipal nº 874/2011 e suas alterações, e demais Leis Municipais referentes ao assunto, RESOLVE divulgar e estabelecer normas para abertura das inscrições e a realização de Processo Seletivo Interno de provas e provas de títulos para Progressão Horizontal de 02 (duas) servidoras efetivas da Prefeitura Municipal, CARGO DE ENFERMEIRO-30H, com a execução técnico-administrativa da empresa ATAME ASSESSORIA, CONSULTORIA, PLANEJAMENTO, CURSOS E NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS LTDA, mediante as condições estabelecidas neste Edital.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O presente processo seletivo interno será regido por este Edital, executado pela empresa ATAME Assessoria, Consultoria, Planejamento, Cursos e Negócios Imobiliários Ltda, com auxílio da Comissão Examinadora do Processo Seletivo Interno, que ficará instalada na sede da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, situada na Rua Dom Aquino, 317 – Centro - CEP 78770-000 - Cidade de ALTO GARÇAS/MT – telefone (66) 3471-1155, segunda a sexta-feira, 07:00h às 11:00h e das 13:00h às 17:00h. 1.2. O presente processo seletivo interno se destina a selecionar, dentre 02 (DUAS) SERVIDORAS EFETIVAS do município, DO CARGO DE ENFERMEIRO-30H, àquela que fará jus à progressão horizontal, conforme estabelecido no Art. 25 da LEI MUNICIPAL Nº 874, DE 08 DE NOVEMBRO DE 2011, verificado o preenchimento de todos os requisitos, necessários à sua seleção. 1.3. A COMISSÃO EXAMINADORA DO PROCESSO SELETIVO INTERNO publicará avisos de todas as etapas deste processo seletivo interno através de Editais Complementares que serão publicados no Jornal Oficial Eletrônico dos Municípios de Mato-Grosso - https://diariomunicipal.org/mt/amm/, no mural e site oficial da Prefeitura Municipal - www.altogarcas.mt.gov.br e site da empresa organizadora - www.atamemt.com.br/concurso/. 2. REQUISITOS BÁSICOS PARA A SELEÇÃO: 2.1. Para a seleção pretendida, além de se inscrever neste processo seletivo, as candidatas deverão preencher os requisitos a seguir:

a) Ser servidor(a) público municipal efetivo(a), exercendo cargo público de ENFERMEIRO(A);

b) Aprovação neste PROCESSO SELETIVO INTERNO;

c) Estar habilitada para a pretendida progressão horizontal, desde que cumpridos todos os demais critérios necessários para tanto, conforme estabelecidos na Lei Municipal nº 874/2011.

3. CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DESTE PROCESSO SELETIVO INTERNO 3.1. Para a execução deste processo seletivo interno, ficam estabelecidas as seguintes datas, que por se tratarem de mera previsão, estão sujeitas à confirmação nos Editais Complementares: 3.1.1. Período geral de realização das inscrições: De 12/12/2022 a 20/12/2022; 3.1.2. Publicação da Lista de Inscritos Deferidos e Indeferidos: 22/12/2022 3.1.3. Publicação da Lista de Homologação de inscritos: 27/12/2022 3.1.4. Data da realização da prova escrita e entrega de título: 08/01/2023 3.1.5. Publicação do gabarito da prova escrita: Até as 16h00 do dia 09/01/2023 3.1.6. Publicação da pontuação dos títulos: Até o dia 11/01/2023 3.1.7. Publicação do Resultado Preliminar: Até o dia 17/01/2023 3.1.8. Publicação do Resultado Final: Até o dia 20/01/2023 3.1.9. Do Prazo de Interposição de Recursos: 2 dias úteis, a contar do dia subsequente ao da divulgação das respectivas etapas, no período das 00h00 do primeiro dia às 23h59 do último dia. 4. DAS INSCRIÇÕES 4.1. As inscrições somente serão realizadas através de preenchimento de formulário, conforme ANEXO I, e envio ao endereço e-mail: concursos@atamemt.com.br, durante o período compreendido entre às 07h (sete horas) do dia estabelecido no item 3.1 deste Edital e às 23h59 (vinte e três horas e cinquenta e nove minutos) do dia estabelecido no item 3.1 deste Edital, considerado, para tanto, o horário oficial do Estado do Mato Grosso. 4.1.1. Sendo confirmada a inscrição da candidata, com o devido preenchimento do formulário de inscrição e envio deste ao e-mail mencionado no subitem anterior, A CANDIDATA RECEBERÁ EM SEU E-MAIL, NO PRAZO DE ATÉ 48H, LOGIN E SENHA DA ÁREA DO CANDIDATO, que poderá ser acessado pelo portal www.atamemt.com.br/concurso/. 4.1.2. A Candidata poderá acessar a Área do Candidato, através do seu login (CPF da candidata no campo específico, sem pontos ou traço) e senha de 08 (oito) dígitos (no campo específico, sendo: os dois primeiros dígitos do dia de nascimento + os três primeiros dígitos do CPF + os três primeiros dígitos do RG), no portal www.atamemt.com.br/concurso/ para eventuais correções de dados ou interposição de recursos. 4.2. A COMISSÃO EXAMINADORA DO PROCESSO SELETIVO INTERNO publicará aviso de inscrições deferidas, indeferidas e homologadas, nos locais estabelecidos no item 1.3 deste Edital. 5. DAS MODALIDADES DE PROVAS PARA A SELEÇÃO 5.1. Das Provas Escritas e entrega de Títulos. 5.1.1. Para fins de avaliação das Candidatas, este processo seletivo interno será constituído por PROVAS ESCRITAS e PROVA DE TÍTULOS, sendo esta, sua apresentação facultativa. 6. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS 6.1. A prova escrita será realizada na data estabelecida no item 3.1 deste Edital, com tempo de duração de 2 (duas) horas ininterruptas, no LOCAL Auditório Senador Jonas Pinheiro - Secretaria Municipal de Saúde, ÀS 08H00 HORAS (HORÁRIO OFICIAL DE MT) 6.2. Não será admitida a entrada de Candidata que se apresentar após o horário determinado para o início das provas. Neste caso, a Candidata será considerada ausente e eliminada do Processo Seletivo Interno. 6.3. Para realização da prova escrita, a Candidata deverá comparecer ao local designado, com antecedência mínima de 1h (uma hora) do horário estipulado, munido, obrigatoriamente, do documento de identidade original (observado o subitem “a”) e caneta esferográfica de material transparente, com tinta de cor azul ou preta. 6.4. Por motivo de segurança, iniciada a prova, nenhuma candidata poderá se retirar da sala, antes de decorridos 60 (sessenta) minutos do seu efetivo início. Caso o faça, a Candidata que o fizer terá seu nome registrado na Ata de Registro de Sala. 6.4.1. As 02 (duas) candidatas deverão permanecer na sala até que todas tenham concluído a prova, quando então, serão liberadas. 6.5. Não haverá segunda chamada para as provas, seja qual for o motivo alegado pela Candidata para justificar sua ausência. 7. DA FOLHA DE RESPOSTA 7.1. A folha de resposta (folha óptica) da Candidata deverá ser preenchida com caneta esferográfica, com tinta de cor azul ou preta, hipótese em que deverá ser marcada uma única alternativa, aquela julgada como sendo a resposta da questão. 7.2. Não serão atribuídos pontos às questões da prova escrita, que contiverem quaisquer emendas, rasuras e/ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada na folha de resposta (folha óptica) da Candidata. 8. DA PONTUAÇÃO DAS PROVAS 8.1. As provas escritas serão de múltipla escolha, com caráter classificatório e eliminatório, contendo questões objetivas, com 04 (quatro) alternativas, em que apenas uma responderá à questão, obedecendo ao seguinte quadro de pontuação:

Função	Conteúdo das Provas	Nº de Questões	Peso da Questão	Total de Pontos
ENSINO SUPERIOR COMPLETO + TÍTULO
ENFERMEIRO-30	- Língua Portuguesa - Conhecimentos Específicos	10 20	2,0 4,0	100
	- Títulos

8.2. Os pontos correspondentes às questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todas as candidatas, independente de formulação de recursos. 9. DA DIVULGAÇÃO DO GABARITO 9.1. A divulgação dos gabaritos preliminares das provas escritas, será feita no 1˚ dia útil, posterior à data de aplicação das provas, até as 16h00, sendo disponibilizada nos meios de comunicação estabelecidos no item 1.3 deste Edital. 10. DA PONTUAÇÃO E ANÁLISE DOS TÍTULOS 10.1. Os títulos serão avaliados de acordo com a seguinte tabela abaixo:

Títulos	Pontos	Documentos Comprobatórios
a) Curso de Pós-Graduação lato sensu, carga horária mín. 360 h.	1,0	Certificado, expedido por instituição oficial de ensino, devidamente validado pelo Ministério da Educação.
b) Curso de Pós-Graduação stricto sensu, em nível de mestrado.	2,0	Certificado, expedido por instituição oficial de ensino, devidamente validado pelo Ministério da Educação.
c) Curso de Pós-Graduação stricto sensu, em nível de doutorado.	3,0	Certificado, expedido por instituição oficial de ensino, devidamente validado pelo Ministério da Educação.

10.2. Os títulos apresentados, sendo deferidos total ou parcialmente pela EMPRESA ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO INTERNO, terão sua pontuação publicada em uma lista específica. 10.3. Os títulos serão somados à pontuação final da Candidata, valendo exclusivamente para efeito de classificação, razão pela qual sua apresentação é facultativa. 10.4. Os títulos não são cumulativos, só serão computados pontos a um único título, sendo considerado, para tal fim, o de maior pontuação. 10.4.1. Somente serão considerados títulos relacionados à respectiva área de atuação. 10.5. A comprovação dos títulos será feita mediante a apresentação de fotocópia, nítida e devidamente autenticada em cartório - frente e verso - dos certificados e/ou diplomas oficiais, expedidos por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo MEC. 10.6. O Título e o seu Requerimento de Pontuação (ANEXO III, do presente Edital)deverão ser entregues ao fiscal da sala em que a Candidata for designada, na data da realização da prova escrita, da seguinte forma: Título e o seu Requerimento de Pontuação devidamente preenchido, ambos acondicionados dentro de envelope devidamente lacrado e identificado no lado de fora com o nome da Candidata. 10.6.1. Para fins de protocolo, a Candidata poderá levar, fora do envelope, uma segunda cópia do Requerimento de Pontuação de Títulos (ANEXO III, do presente Edital), devidamente preenchida, na qual o fiscal atestará o recebimento do referido envelope. 10.7. A Candidata também deverá assinar a lista de entrega de títulos, sendo de sua exclusiva responsabilidade, a entrega da documentação respectiva, em observância aos procedimentos ora fixados. 10.7.1. Não serão aceitos títulos entregues fora do prazo estabelecido. 10.8. Serão recusados liminarmente, os títulos que não atenderem às exigências do presente Edital. 11. DOS CRITÉRIOS DE CLASSIFICAÇÃO 11.1. Será considerado aprovado ou classificado, a Candidata que obtiver, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) da pontuação atribuída para a prova escrita, e não obtiver 0 (zero) em nenhuma das disciplinas. 11.1.1. Será considerado reprovado a candidata que não alcançar 50% (cinquenta por cento) da pontuação atribuída para a prova escrita. 11.2. A classificação final será realizada por ordem decrescente da pontuação atribuída a cada uma das candidatas, sendo que, no caso de igualdade da pontuação, serão aplicados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate: a) Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completos, até o último dia de inscrição, nos termos da Lei Federal n˚ 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que será dada preferência ao de idade mais elevada; b) Que obtiver maior número de acertos na prova de Conhecimentos Específicos; c) Que obtiver maior número de acertos na prova de Língua Portuguesa; d) Que obtiver maior pontuação de títulos; e) Que tiver mais idade; f) Sorteio público. 12. DOS RECURSOS 12.1. A Candidata que desejar interpor recurso contra as fases deste processo seletivo interno, disporá de 2 (dois) dias úteis, contados do dia imediatamente subsequente ao da divulgação dos Editais Complementares, devendo fazê-lo no horário das 00h00 do primeiro dia, às 23h59 do último dia, computado ininterruptamente e em observância ao horário oficial do Mato Grosso. 12.2. Caberá recurso contra omissões ou erros materiais verificados nas etapas de: (a) divulgação das listas de candidatos inscritos deferidos e indeferidos; (b) publicação dos gabaritos de provas; (c) divulgação da pontuação de títulos deferidos e indeferidos; e (d) divulgação do resultado preliminar do processo seletivo interno. 12.3. A interposição de recurso será exclusivamente via internet, através do Sistema Eletrônico de Interposição de Recursos, ao qual a Candidata terá acesso mediante login e senha, conforme disposições contidas no endereço eletrônico www.atamemt.com.br/concurso/, devendo a Candidata seguir as instruções ali contidas. 12.4. Recurso contra a prova escrita deverá ser individual para cada questão, devidamente fundamentado, sucinto, com a indicação daquilo em que a Candidata se julgar prejudicada, comprovando suas alegações com citação de artigos, legislação, itens, livros, nome de autores, etc. 12.4.1. Serão rejeitados liminarmente sem análise do mérito os recursos enviados fora do prazo ou sem fundamentação. 12.5. Os recursos julgados serão divulgados nos meios estabelecidos no item 1.3 deste Edital, bem como na Área do Candidato, no endereço eletrônico www.atamemt.com.br/concurso/, não sendo possível o conhecimento do resultado, via telefone, e-mail ou fax. 12.6. Em hipótese alguma serão aceitos pedidos de revisão de recursos, exceto no caso de comprovado erro material, com manifestação posterior ou de ofício. 12.7. Os recursos cujo teor desrespeite a COMISSÃO EXAMINADORA DO PROCESSO SELETIVO INITERNO serão indeferidos sem análise do mérito. 12.8. Se do exame de recursos contra questões de a prova escrita resultar anulação ou alteração de alternativa, a pontuação ou alteração valerá para todas as candidatas que realizaram o mesmo tipo de prova, independente de terem recorrido. 13. DA HOMOLOGAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO INTERNO 13.1. Após a divulgação do resultado final, o processo seletivo interno será homologado pelo Presidente da COMISSÃO EXAMINADORA DO PROCESSO SELETIVO INTERNO eo PREFEITO MUNICIPAL, mediante publicação resumida nos meios de comunicação estabelecidos no item 1.3 deste Edital. 14. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 14.1. O período de validade deste processo seletivo interno será de 1 (um) ano, a contar da data de publicação da homologação de seu resultado, podendo ser prorrogado, por igual período, atendendo a oportunidade e conveniência da Administração. 14.2. A impugnação administrativa e/ou judicial a este Edital, que ensejar a anulação de qualquer um de seus itens, respeitada a sua abrangência, somente afetará os atos insuscetíveis de aproveitamento, e em nada afetará o normal andamento dos demais atos. 14.3. A Prefeitura Municipal de Alto Garças, através da COMISSÃO EXAMINADORA DO PROCESSO SELETIVO INTERNO, fará divulgar, sempre que necessário, editais complementares referentes ao presente Edital, sendo de inteira responsabilidade da Candidata acompanhar tais publicações. 14.4. Fazem parte do presente Edital os seguintes anexos: ANEXO I - Formulário de Inscrição; ANEXO II - Conteúdo Programático das Provas Escritas e ANEXO III - Modelo de Requerimento de Pontuação de Títulos. 14.5. Quaisquer informações sobre este processo seletivo interno poderão ser obtidas nos dias úteis, durante o período deste processo, de segunda a sexta-feira, das 13h00 às 17h00, na sede da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, situada na Rua Dom Aquino, 346 – Centro CEP 78770-000 - Cidade de ALTO GARÇAS/MT – telefone (66) 3471-1555, segunda a sexta-feira, 07:00h às 11:00h e das 13:00h às 17:00h;ou naATAME MT, pelo telefone (65) 3321-9000, observado o horário de atendimento, de segunda a sexta, das 8h às 11h30 e das 13h00 às 17h30. 14.6. No site da ATAME MT - www.atamemt.com.br/concurso/, a Candidata poderá obter a íntegra deste Edital e demais Editais Complementares, podendo consultar ainda, os locais de realização das provas escritas, entre outras informações necessárias ao conhecimento do andamento deste processo seletivo interno. 14.7. Os casos omissos deste Edital serão resolvidos pela COMISSÃO EXAMINADORA PROCESSO SELETIVO INTERNO.

ALTO GARÇAS/MT, 05 de dezembro de 2022.

CLAUDINEI SINGOLANO

Prefeito Municipal

Elizabeth Aparecida Martins Tenorio

Presidente da Comissão Examinadora do Processo Seletivo Interno

ANEXO I

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

DADOS DO(A) CANDIDATO(A):

Nome Completo: _________________________________________________________________

Data Nascimento: ____/____/______

Sexo: Masculino ___ Feminino ___ Estado Civil: ____________________________________

Naturalidade: ______________________________________________ Naturalidade UF: _______

Documento/OE/UF: __________________________ ____/____ Data Expedição: ____/____/____

Nome Mãe: ______________________________________________________________________

ENDEREÇO E DADOS DE CONTATO

Endereço: _______________________________________________________________________

Complemento: ___________________________________________________________________

Bairro: __________________________________________________________________________

Município: ___________________________________________________________ UF: ________

CEP: _________________________

E-mail: __________________________________________________________________________

Telefone: (____) ___________-__________ Celular: (____) ___________-__________

Portador de Necessidade Especial (PNE): Não ___ Sim ___

Necessidade: ____________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

___________________________, _____ de ________________ de______

_____________________________________________________

Assinatura do (a) candidato (a)

ANEXO II

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO – ENFERMEIRO-30H

NÍVEL SUPERIOR COMPLETO

LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de texto verbal e/ou não verbal, literário e/ou não literário; Tipologia textual; Funções da linguagem; Coesão e Coerência; Sintaxe: frase, oração, período (termos de orações), concordância verbal e nominal; Morfologia: Classes de palavras, letras e formas; Pontuação; Acentuação gráfica; Ortografia; Semântica; Noções de literatura (conceito e linguagem literária: figuras de linguagem); emprego da Crase; significação das palavras; empregos das classes de palavras.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Sistema Único de Saúde (SUS). Princípios, diretrizes, estrutura e organização. Políticas de saúde. Estrutura e funcionamento das instituições e suas relações com os serviços de saúde. Níveis progressivos de assistência à saúde. Políticas públicas do SUS para gestão de recursos físicos, financeiros, materiais e humanos. Sistema de planejamento do SUS. Planejamento estratégico e normativo. Direitos dos usuários do SUS. Participação e controle social. Ações e programas do SUS. Legislação básica do SUS. Vigilância epidemiológica e vigilância em saúde. Programas de prevenção e controle de doenças transmissíveis prevalentes no cenário epidemiológico brasileiro. Doenças e agravos não transmissíveis. Programa Nacional de Imunizações. Modalidades assistenciais. Hospital-dia, assistência domiciliar, trabalho de grupo. Prática de enfermagem na comunidade. Cuidado de saúde familiar. Estratégia da saúde da família. Teorias e processo de enfermagem. Taxonomias de diagnósticos de enfermagem. Assistência de enfermagem ao adulto portador de transtorno mental. Unidades de atenção à saúde mental. Ambulatório de saúde mental, centro de atenção psicossocial e hospital psiquiátrico. Instrumentos de intervenção de enfermagem em saúde mental. Relacionamento interpessoal, comunicação terapêutica, psicopatologias, psicofarmacologia. Assistência de enfermagem em gerontologia. Assistência de enfermagem ao paciente oncológico nas diferentes fases da doença e tratamentos. Quimioterapia, radioterapia e cirurgias. Procedimentos técnicos em enfermagem. Assistência de enfermagem perioperatória. Assistência de enfermagem a pacientes com alterações da função cardiovascular e circulatória. Digestiva e gastrointestinal. Metabólica e endócrina. Renal e do trato urinário. Reprodutiva. Tegumentar. Neurológica. Músculo esquelético. Assistência de enfermagem aplicada à saúde sexual e reprodutiva da mulher com ênfase nas ações de baixa e média complexidade. Assistência de enfermagem à gestante, parturiente e puérpera. Assistência de enfermagem ao recém-nascido. Modelos de atenção ao recém-nascido que compõem o programa de humanização no pré-natal e nascimento. Assistência de enfermagem à mulher no climatério e menopausa e na prevenção e tratamento de ginecopatias. Assistência de enfermagem à criança sadia. Crescimento, desenvolvimento, aleitamento materno, alimentação. Cuidado nas doenças prevalentes na infância (diarreicas e respiratórias). Atendimento a pacientes em situações de urgência e emergência. Estrutura organizacional do serviço de emergência hospitalar e pré-hospitalar. Suporte básico de vida em emergências. Emergências relacionadas a doenças do aparelho respiratório, do aparelho circulatório e psiquiátricas. Atendimento inicial ao politraumatizado. Atendimento na parada cardiorrespiratória. Assistência de enfermagem ao paciente crítico com distúrbios hidroeletrolíticos, ácido-básicos, insuficiência respiratória e ventilação mecânica. Insuficiência renal e métodos dialíticos. Insuficiência hepática. Avaliação de consciência no paciente em coma. Doação, captação e transplante de órgãos. Enfermagem em urgências. Violência, abuso de drogas, intoxicações, emergências ambientais. Gerenciamento de enfermagem em serviços de saúde. Gerenciamento de recursos humanos. Dimensionamento, recrutamento e seleção, educação continuada, avaliação de desempenho, liderança, supervisão, comunicação, relações de trabalho e processo grupal. Avaliação da qualidade nos processos de trabalho. Custos, auditoria, acreditação. Processo de trabalho de gerenciamento em enfermagem. Atuação da enfermagem em procedimentos e métodos diagnósticos. Agravos à saúde relacionados ao trabalho. Gerenciamento dos resíduos de serviços de saúde. Pressupostos teóricos e metodológicos da pesquisa em saúde e enfermagem. Central de material e esterilização. Processamento de produtos para saúde. Processos de esterilização de produtos para saúde. Controle de qualidade e validação dos processos de esterilização de produtos para saúde. Práticas de biossegurança aplicadas ao processo de cuidar. Risco biológico e medidas de precauções básicas para a segurança individual e coletiva no serviço de assistência à saúde. Precaução-padrão e precauções por forma de transmissão das doenças. Definição, indicações de uso e recursos materiais. Medidas de proteção cabíveis nas situações de risco potencial de exposição. Controle de infecção hospitalar. Código de ética dos profissionais de enfermagem. Legislação em enfermagem. Associações de classe e órgãos de fiscalização do exercício profissional.

ANEXO III

REQUERIMENTO DE PONTUAÇÃO DE TÍTULOS

Requerente:_______________________________________________________________________

Cargo:__________________________________________

N.º RG___________________N.º CPF:_____________________________________________

Requeiro a atribuição de _______(_______________) pontos, referente ao título constante do Item 10.1 do Edital n.º 001/2022, LETRA______ para fins de classificação no Processo Seletivo Interno.

(Obs.: Os títulos constantes do item 10.1 não são cumulativos entre si, sendo considerado somente o de maior pontuação. Só serão considerados os títulos que tiverem correlação com a respectiva área de atuação da função).

Nestes termos peço deferimento.

___________________________, ____ de ________________ de____

_____________________________________________________

Assinatura do Requerente

PARA USO EXCLUSIVO DA COMISSÃO EXAMINADORA

Em cumprimento ao item 10.1 do Edital do Processo Seletivo Interno n.º 001/2022.

Deferimos o requerimento;

Deferimos parcialmente o requerimento, atribuindo-lhe _____(________) pontos;

Indeferimos o requerimento.

___________________________________________________ _______________________________

Presidente da Comissão Membro Comissão Membro Comissão

___________________________________________________ _____________________________

Membro Comissão Membro Comissão Membro Comissão