LEI COMPLEMENTAR Nº. 222/2022.
17 de Janeiro de 2023
Autoriza a reposição das perdas salariais do período compreendendo: novembro/2021 a outubro de 2022, aos servidores efetivos da secretaria de Educação do Município de Apiacás, e dá outras providências.
JÚLIO CÉSAR DOS SANTOS, Prefeito Municipal de Apiacás Estado de Mato Grosso, no uso das atribuições legais, e ainda com fulcro na Lei Orgânica do Município, faz saber que a Câmara de Vereadores aprovou e Ele sanciona e promulga a seguinte lei:
Art. 1º. Fica autorizado a reposição das perdas salariais dos servidores efetivos da Secretaria Municipal de Educação do Município de Apiacás a alíquota de 6,47% (seis inteiros e quarenta e sete centésimos) por cento, em conformidade com as Classes e Níveis respectivos de cada servidor.
Art. 2º. Fica alterado o Anexo III da Lei Complementar nº 014/2008, parte integrante desta Lei, compreendida como Tabela de Vencimento Base dos cargos devidamente corrigidos, para aplicação na competência da folha de pagamento do mês de janeiro/2023.
Art. 3º. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação e revoga as disposições em contrário.
Gabinete do Prefeito Municipal de Apiacás, em 09 de dezembro de 2022.
JÚLIO CÉSAR DOS SANTOS
Prefeito Municipal
ERRATA – CORREÇÃO DAS TABELAS
| TABELA DE VENCIMENTO BASE | ||||||
| CARGOS: FONOAUDIÓLOGO e NUTRICIONISTA (20 HORAS) | ||||||
| NIVEL DE | COEFICIENTE | CLASSE DE PROMOÇÃO | ||||
| PROGRESSÃO | A (1,00) | B (1,15) | C (1,30) | D (1,45) | ||
| 0 - 3 anos | 1 | 1 | 3.303,17 | 3.798,65 | 4.294,12 | 4.789,60 |
| 3,1 - 6 anos | 2 | 1,03 | 3.402,27 | 3.912,60 | 4.422,94 | 4.933,28 |
| 6,1 - 9 anos | 3 | 1,0609 | 3.504,33 | 4.029,98 | 4.555,63 | 5.081,28 |
| 9,1 - 12 anos | 4 | 1,09273 | 3.609,46 | 4.150,88 | 4.692,30 | 5.233,72 |
| 12,1 - 15 anos | 5 | 1,12551 | 3.717,75 | 4.275,41 | 4.833,07 | 5.390,73 |
| 15,1 - 18 anos | 6 | 1,15927 | 3.829,28 | 4.403,67 | 4.978,06 | 5.552,46 |
| 18,1 - 21 anos | 7 | 1,19405 | 3.944,16 | 4.535,78 | 5.127,41 | 5.719,03 |
| 21,1 - 24 anos | 8 | 1,22987 | 4.062,48 | 4.671,85 | 5.281,23 | 5.890,60 |
| 24,1 - 27 anos | 9 | 1,26677 | 4.184,36 | 4.812,01 | 5.439,66 | 6.067,32 |
| 27,1 - 30 anos | 10 | 1,30477 | 4.309,89 | 4.956,37 | 5.602,85 | 6.249,34 |
| 30,1 - 33 anos | 11 | 1,34392 | 4.439,18 | 5.105,06 | 5.770,94 | 6.436,82 |
| 33,1 - 36 anos | 12 | 1,38423 | 4.572,36 | 5.258,21 | 5.944,07 | 6.629,92 |
| TABELA DE VENCIMENTO BASE | ||||||
| CARGO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL | ||||||
| NIVEL DE | COEFICIENTE | CLASSE DE PROMOÇÃO | ||||
| PROGRESSÃO | A (1,00) | B (1,15) | C (1,30) | D (1,45) | ||
| 0 - 3 anos | 1 | 1 | 1.637,66 | 1.883,31 | 2.128,96 | 2.374,61 |
| 3,1 - 6 anos | 2 | 1,03 | 1.686,79 | 1.939,81 | 2.192,83 | 2.445,85 |
| 6,1 - 9 anos | 3 | 1,0609 | 1.737,39 | 1.998,00 | 2.258,61 | 2.519,22 |
| 9,1 - 12 anos | 4 | 1,09273 | 1.789,52 | 2.057,94 | 2.326,37 | 2.594,80 |
| 12,1 - 15 anos | 5 | 1,12551 | 1.843,20 | 2.119,68 | 2.396,16 | 2.672,64 |
| 15,1 - 18 anos | 6 | 1,15927 | 1.898,50 | 2.183,27 | 2.468,05 | 2.752,82 |
| 18,1 - 21 anos | 7 | 1,19405 | 1.955,45 | 2.248,77 | 2.542,09 | 2.835,40 |
| 21,1 - 24 anos | 8 | 1,22987 | 2.014,12 | 2.316,23 | 2.618,35 | 2.920,47 |
| 24,1 - 27 anos | 9 | 1,26677 | 2.074,54 | 2.385,72 | 2.696,90 | 3.008,08 |
| 27,1 - 30 anos | 10 | 1,30477 | 2.136,77 | 2.457,29 | 2.777,81 | 3.098,32 |
| 30,1 - 33 anos | 11 | 1,34392 | 2.200,88 | 2.531,01 | 2.861,14 | 3.191,27 |
| 33,1 - 36 anos | 12 | 1,38423 | 2.266,90 | 2.606,94 | 2.946,98 | 3.287,01 |
| TABELA DE VENCIMENTO BASE | ||||||
| CARGO: APOIO ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL | ||||||
| NIVEL DE | COEFICIENTE | CLASSE DE PROMOÇÃO | ||||
| PROGRESSÃO | A (1,00) | B (1,15) | C (1,30) | D (1,45) | ||
| 0 - 3 anos | 1 | 1 | 1.292,12 | 1.485,94 | 1.679,76 | 1.873,57 |
| 3,1 - 6 anos | 2 | 1,03 | 1.330,88 | 1.530,52 | 1.730,15 | 1.929,78 |
| 6,1 - 9 anos | 3 | 1,0609 | 1.370,81 | 1.576,43 | 1.782,05 | 1.987,67 |
| 9,1 - 12 anos | 4 | 1,09273 | 1.411,93 | 1.623,72 | 1.835,51 | 2.047,30 |
| 12,1 - 15 anos | 5 | 1,12551 | 1.454,29 | 1.672,44 | 1.890,58 | 2.108,72 |
| 15,1 - 18 anos | 6 | 1,15927 | 1.497,92 | 1.722,61 | 1.947,30 | 2.171,99 |
| 18,1 - 21 anos | 7 | 1,19405 | 1.542,86 | 1.774,29 | 2.005,72 | 2.237,15 |
| 21,1 - 24 anos | 8 | 1,22987 | 1.589,14 | 1.827,52 | 2.065,89 | 2.304,26 |
| 24,1 - 27 anos | 9 | 1,26677 | 1.636,82 | 1.882,34 | 2.127,86 | 2.373,39 |
| 27,1 - 30 anos | 10 | 1,30477 | 1.685,92 | 1.938,81 | 2.191,70 | 2.444,59 |
| 30,1 - 33 anos | 11 | 1,34392 | 1.736,50 | 1.996,98 | 2.257,45 | 2.517,93 |
| 33,1 - 36 anos | 12 | 1,38423 | 1.788,60 | 2.056,89 | 2.325,18 | 2.593,46 |
ANEXO I
RELATÓRIO DE ESTIMATIVA DE IMPACTO ORÇAMENTÁRIO E FINANCEIRO
(Inciso I do artigo 16 da Lei Complementar nº 101/2000)
OBJETO DA DESPESA:
Estabelece a remuneração dos Servidores Efetivos da Secretaria Municipal de Educação do Município de Apiacás.
FONTE DE CUSTEIO:
Dotações orçamentárias anuais, consignadas.
JUSTIFICATIVA:
Na qualidade de Ordenador de despesa do Município de Apiacás MT, declaro para os efeitos do Inciso II do artigo 16 da LC 101/2000, que a despesa constante do resultado desta Lei, encontra-se devidamente enquadrada financeiramente e orçamentariamente não afetando o equilíbrio das contas públicas.
Gabinete do Prefeito Municipal de Apiacás, em 09 de dezembro de 2022.
Atenciosamente,
JÚLIO CÉSAR DOS SANTOS
Prefeito Municipal