PROCESSO SELETIVO DE ANÁLISE CURRICULAR Nº 001/2023/SMS EDITAL DE ANÁLISE CURRICULAR
6 de Março de 2023
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
PROCESSO SELETIVO DE ANÁLISE CURRICULAR
Nº 001/2023/SMS
EDITAL DE ANÁLISE CURRICULAR
DISPÕE SOBRE A ABERTURA DE INSCRIÇÕES PARA O PROCESSO SELETIVO DE ANÁLISE CURRICULAR PARA CONTRATAÇÃO DE TÉCNICO EM ENFERMAGEM ZONA RURAL E MOTORISTA.
A Prefeitura Municipal de Juara, Estado de Mato Grosso, através do seu representante legal o Prefeito Municipal de Juara Srº. Carlos Amadeu Sirena, através da Comissão Organizadora do Processo Seletivo de Análise Curricular, nomeada pela Portaria 453/2021, torna público que realizará, na forma prevista no artigo 198, § 4º da Constituição Federal, a abertura de inscrições ao Processo Seletivo de Analise Curricular para o preenchimento de vagas e cadastro de reserva para quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Juara. O Processo Seletivo de Análise Curricular será regido pelas instruções especiais constantes do presente instrumento que regulamenta este Processo Seletivo de Análise Curricular, a qual se destina ao recrutamento e seleção de candidatos mediante as condições estabelecidas neste edital, em conformidade com a Lei Complementar 028/2007 - Estatuto do Servidor Público, a Lei Complementar 031/2007 - Plano de Cargos Carreiras dos Servidores da Saúde, e a Lei Municipal nº 2.552 de 10/11/2015 que dispõe sobre a contratação temporária de pessoal de interesse público, junto com as suas respectivas alterações, os quais estabelecem normas específicas para a abertura das inscrições e para a realização de Processo Seletivo de Análise Curricular, mediante as condições estabelecidas neste edital, e seus anexos por prazo determinado.
1.DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:
1.1 O PROCESSO SELETIVO DE ANALISE CURRICULAR (PSAC) será coordenado pela Comissão Organizadora nomeada pela Portaria nº 453/2021, publicada em 24 de agosto 2021.
1.2 O presente Edital de Processo Seletivo de Analise Curricular (PSAC) contêm normas e procedimentos para a seleção em caráter de urgência para suprir a contratação temporária de Profissionais da Saúde para atender nas unidades de saúde municipal, conforme demanda e designação da Secretaria Municipal de Saúde, considerando a necessidade temporal e extraordinária para o atendimento a demanda e necessidade, aumentando os profissionais de saúde essenciais e básicos para a linha de cuidado e atendimento a crescente necessidade do município
1.3 A seleção de urgência para contratação temporária de Técnico de Enfermagem e Motorista para atender a demanda rural e urbana , conforme atribuições contidas no Anexo III deste Edital e cargos abaixo mencionados:
a) Técnico Em Enfermagem (Rural Pa Vale Do Arinos Linha 3):
b) Motorista Ônibus CNH - E
c) Motorista Utilitário (Ambulância) Zona Rural – Paranorte CNH - C
a) 1.4 Os contratos temporários serão para provimento de pessoal em regime de urgência para os cargos: Motorista e Técnico de Enfermagem com Ensino Médio + técnico, para suprir a existência de vagas excepcionalmente nas unidades de saúde rural, e da secretaria de saúde do município de Juara – MT;1.5 A participação dos candidatos no Processo Seletivo De Analise Curricular (PSAC), não implica obrigatoriedade de sua contratação, ocorrendo apenas à expectativa de contratação, ficando reservado à SECRETARIA MUNICIPAL DE SAUDE, o direito de proceder às contratações em número que atenda a urgência e as necessidades do serviço público, obedecendo rigorosamente a ordem decrescente de classificação do total de pontos dentro do prazo de validade deste Edital.
1.6A divulgação do presente regulamento e demais atos referente ao Processo Seletivo de Analise Curricular (PSAC), dar-se-ão por editais e comunicados, que serão afixados no mural da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE, situada a Avenida Jose Alves Bezerra 383 N, bem como na sede da Prefeitura Municipal de Juara – MT, localizada na Rua Niterói, número 81N, Centro e nos sites www.diariomunicipal.org.mt e www.juara.mt.gov.br.
1.7 Será de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento dos prazos, locais e horários para realização de todos os atos do presente Processo Seletivo de Analise Curricular (PSAC), inclusive as alterações.
1.8 O Cronograma de datas e atividades Processo Seletivo de Análise Curricular (PSAC),constante neste Edital, conforme Anexo IV poderão sofrer alterações de acordo com a necessidade e casos fortuitos.
1.9 Os cargos, nível de escolaridade, requisitos básicos, números de vagas, valor da remuneração, carga horária e características do trabalho estão no Anexo I.
2. DO LOCAL E PERÍODO DAS INSCRIÇÕES:
2.1 As inscrições implica conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, sobre as quais os inscritos não poderão alegar desconhecimento.
2.2 As inscrições para seleção de contrato temporário em regime de urgência, para os cargos estabelecidos neste Edital, de Processo Seletivo de Análise Curricular (PSAC), serão gratuitos e realizadas conforme abaixo:
I As inscrições serão realizadas na SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE, situada Avenida Jose Alves Bezerra 383 N – Centro – Juara – MT. Nos dia 13 e 14 de março 2023, no horário das 7 horas às 11 horas e das 13 horas às 17 horas.
IIO candidato deverá realizar sua inscrição com entrega de documentos conforme requisitos para o cargo (ANEXO I), que preenchido no local de inscrição de forma presencial ou pelo representante legal.
III Todos os documentos elencados no inciso anterior deverão ser conferidos com o original pelos membros da equipe responsável por receber as inscrições.
IV O candidato poderá fazer opção por apenas uma habilitação, um cargo, caso ocorra duplicidade de inscrição será considerada como válida a última.
V Uma vez efetuada a inscrição, não serão permitidos alterações na Ficha de Inscrição da Análise Curricular-Contagem de pontos, disponibilizada no local e horário constantes no inciso I do item 2.2;
2.3 Os dados constantes nas inscrições serão de responsabilidade exclusiva do candidato, que não poderá alegar erros ou falhas de sua parte, ficando submetido às sanções cíveis e penais, conforme disposto em lei.
2.4 Somente serão aceitas as inscrições em que a formação do candidato seja compatível com o cargo.
2.5 A inscrição poderá ocorrer por procuração desde que contenha cópia autenticada da documentação necessária.
2.6 A qualquer tempo poderão ser anulados os atos de inscrição, contagem de pontos ou contratação do candidato, caso seja confirmada a falsidade em qualquer declaração e/ou irregularidade quanto às informações apresentadas.
2.7 Será publicada a Relação Geral de inscrição no dia 15/03/2023, no mural da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE, situada a Avenida Jose Alves Bezerra 383 N – Centro – Juara – MT, em local de fácil acesso, bem como através da publicação no Diário Eletrônico dos Municípios do Estado de Mato Grosso e meios de comunicação local.
3 DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INSCRIÇÃO
a) Idade mínima de 18 anos.
b) Escolaridade mínima exigida compatível com cargo;
c) Estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
d) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
e) Atender às condições prescritas para a função;
f) Disponibilidade de tempo para exercer suas atividades conforme carga horária descrita no Anexo I.
3.2 Para o exercício do cargo, nível superior e médio, candidato deverá ter diploma nível optado na área de atuação, e inscrição no conselho de classe.
4 DOCUMENTAÇÕES NECESSÁRIAS PARA INSCRIÇÃO/CONTAGEM DE PONTOS
4.1 No ato da inscrição, os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos (original e cópias legíveis): na ausência de original o candidato pode apresentar documento autenticado.
a) Uma cópia do RG (não sendo aceitos cartões de protocolo) e original;
b) Uma cópia do CPF e original;
c) Uma cópia do comprovante de endereço atualizado (conta de luz, água ou telefone) e a original;
d) Uma cópia do Título de eleitor e original;
e) cópia de carteira de trabalho;
e) Uma cópia do documento militar para sexo masculino e original;
f) Uma cópia do Diploma de Nível técnico ou Declaração de Conclusão constando a data de colação de grau acompanhado do Histórico Escolar, e original; (conforme função a exerce)
g) Uma cópia do Certificado do Ensino Médio ou Atestado de Conclusão acompanhado do Histórico Escolar; (conforme função a exerce)
h) copias de certificados de tempo de serviços;
i) copias de certificados de cursos; (conforme função a exerce)
5 DA ANÁLISE CURRICULAR POR CONTAGEM DE PONTOS
5.1 Para seleção dos candidatos a contratos temporários serão utilizada a Análise de currículo por contagem de pontos, observando as pontuações com base nos requisitos de titulação, certificados, formação e experiência profissional.
5.2 No que se refere à titulação, deve se considerar (1) um diploma / certificado / carteira de motorista. Não sendo permitido selecionar dois títulos ou mais para o cargo pretendido.
5.3 Para o item Cursos de Formação realizada na área de atuação que contempla conhecimentos da área, com limite (1,0 a 12,0 pontos)
5.4 A cada certificado serão atribuídos:
a) Certificado / documentação:
| Nível | Certificado | Quantidades certificados | Pontos | Pontuação máxima |
| Técnico | Diploma Tec. Enfermagem | 1(um) certificado | 2,00 (dois) ponto | 2,00 (dois) pontos |
| Motorista | Carteira motorista | 1(um) certificado | 2,00 (dois) ponto a cada categoria | 10,00 (quatro) pontos |
| Ex: A = 2 pontos; E= 10 pontos | ||||
| Certificado | Tempo de serviço | Pontos | Pontuação máxima |
| Declaração do órgão: | Para cada ano (06 meses) de serviço prestado na área de atuação na Rede Pública (municipal, estadual, federal na área da saúde) | 2,0 (dois) pontos por período | 40 (quarenta) pontos |
| Declaração do órgão: | Para cada ano (06 meses) de serviço prestado na área de atuação na Rede Pública (municipal, estadual, federal) | 1,0 (um) ponto por período | 20 (vinte) pontos |
| (Carteira de trabalho) Contrato | Para cada ano (06 meses) de serviço prestado na área de atuação na Rede privada | 0,5 (meio) ponto por período | 10 (dez) pontos |
| Máximo de pontos | 40 (quarenta) pontos | ||
c) Cursos: sendo considerados apenas 02 (dois) certificados: 2,0 (dois), pontos para cada 40 horas exatas. Sendo aceito certificados validos com maximo 3 anos de conclusão (2020 a 2023).
| Certificado | Carga horária | Pontos | Pontuação máxima |
| Certificados de cursos | Cursos realizados na área da atuação que contemplem conhecimentos em sua função, com limite de: 2,0 (dois) pontos para 40 horas e 12,0 (doze) pontos no máximo, com carga horária de 240 horas ou mais. | Mínimo 2,0 (dois) ponto. Máximo de 12,0 (doze) pontos | 24,0 (vinte e quatro) pontos |
| Pontuação máxima a ser atribuída ao cargo técnico em enfermagem | 66,0 pontos |
| Pontuação máxima a ser atribuída ao cargo motorista | 74,0 pontos |
5.4 Os critérios a serem analisados no currículo e pontuação atribuída estão dispostos na Ficha de Inscrição conforme Anexo II, do edital.
5.5 Na hipótese de igualdade da pontuação final terá preferência sucessivamente o candidato que tiver:
a) Maior titulação (certificados). b) Maior tempo de serviço c) Maior idade5.6 A pontuação para critério de avaliação será apenas contabilizado tempo de serviço e certificados dentro da área que o candidato está se inscrevendo
a) Técnico Em Enfermagem (Rural Pa Vale Do Arinos Linha 3):
b) Motorista Ônibus CNH - E
c) Motorista Utilitário (Ambulância) Zona Rural – Paranorte CNH - C
5,7 Seremos desclassificados o candidato que não apresentar documentação incompatível com cargo ou função especifica.
6 DO RESULTADO FINAL
6.1 O resultado classificatório das inscrições aos contratos temporários dar-se-ão por editais e comunicados, que será disponibilizado no mural da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAUDE, situada Avenida Jose Alves Bezerra 383 N – Centro – Juara – MT, bem como na sede da Prefeitura Municipal de Juara – MT, localizada na Rua Niterói, número 81N, Centro e nos sites www.diariomunicipal.org.mt e www.juara.mt.gov.br.
6.2 A lista de classificados será divulgada no dia 16 de março de 2026, a partir das 8 horas, conforme endereço no item 6.1 deste Edital.
7 DO PRAZO DE VALIDADE
7.1 Processos Seletivo de Analise Curricular (PSAC), de que trata este Edital terá validade pelo período 1 ano.
8 DA CONVOCAÇÃO
8.1 Os candidatos aprovados, classificados quando convocados terão atribuição de cargo, seguindo rigorosamente a ordem de classificação para cargo.
8.2 Os Candidatos à contratação temporária que não assumir a vaga disponível no momento da convocação dentro do prazo não poderá mais ser convocado por este PSAC, sendo excluído da lista.
8.3 As vagas existente serão de acordo com as disponíveis no Anexo I deste Edital para atender as necessidades da demanda.
9 DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA CONTRATAÇÃO NO CARGO
9.1 O candidato quando convocado deverá comparecer no prazo de 15 (quinze) dias úteis, a partir da data da publicação do Edital de convocação para apresentação dos documentos abaixo relacionados, para posse imediata.
DOCUMENTAÇAO NECESSARIA PARA EFETIVAÇÃO DO CONTRATO:
RG; CPF; TITULO DE ELEITOR e Comprovante de votação ou Certidão do TSE; CERTIDAO DE NASCIMENTO ou CASAMENTO; CARTEIRA DE TRABALHO (páginas de identificação e emissão); CARTEIRA DE HABILITAÇÃO (obrigatório caso seja requisito para investidura no cargo); PIS/PASEP: COMPROVANTE DE ESCOLARIDADE; DEPENDENTES até 21 anos: Certidão de Nascimento, CPF e carteira de vacinação; CONJUGE: CPF; RESERVISTA; COMPROVANTE DE ENDEREÇO; TELEFONE: EMAIL: CERTIDAO DE ANTECEDENTE CRIMINAL; DECLARAÇÃO DE BENS; DECLARAÇÃO SE OCUPA CARGO, EMPREGO OU FUNÇÃO PUBLICA; QUALIFICAÇÃO CADASTRAL e - SOCIAL POSITIVA; ABERTURA DE CONTA SALARIO (com banco que estiver prestando serviços a Prefeitura Municipal); EXAME MEDICO ADMISSIONAL (com Empresa contratada pela Prefeitura) Laudo Psicológico (unidade pública de Saúde);OBS: TODOS OS DOCUMENTOS DEVEM ESTAR DE ACORDO COM A SITUAÇÃO CIVIL
10. DO REGIME JURÍDICO E PREVIDENCIÁRIO:
10.1 Na inexistência de candidatos habilitados para todas as vagas destinadas às pessoas portadoras de deficiência, as remanescentes serão ocupadas pelos demais candidatos habilitados, com estrita observância da ordem de classificação.
10.2 Os candidatos aprovados no Processo Seletivo de Analise Curricular, quando da sua convocação, serão admitidos pelo exclusivamente ao regime estatutário, e forma de Contribuição previdenciária será ao RGPS (Regime Geral de Previdência Social), com jornada de trabalho e remuneração conforme descrito no Plano de Cargos e Carreiras do Servidor.
10.3 Os contratos são por tempo determinado sempre obedecendo à legislação e as diretrizes de contratação específicas para cada área da administração pública.
10.4 Os contratos poderão ser rescindidos nos seguintes casos:
10.5 A cumulações ilegais de cargos, empregos ou funções públicas;
10.6 Necessidades de redução do quadro de pessoal, por excesso de despesa, nos termos da lei complementar a que se refere do artigo169 da Constituição Federal;
10.7 Insuficiências de desempenho, apurada em procedimento no qual se assegurem pelo menos um recurso hierárquico dotado de efeito suspensivo, que será apreciado em trinta dias;
10.8 Desativação/redução de equipe(s);
11 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
11.1 Os casos omissos serão analisados pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo De Analise Curricular (PSAC),
11.2 A Prefeitura Municipal, através da Comissão do Processo Seletivo de Analise Curricular, divulgará, sempre que necessários, editais complementares e/ou avisos oficiais, no mural da Prefeitura e da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAUDE referentes ao presente edital, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar tais publicações.
11.3 Será expressamente vedada a posterior substituição, inclusão ou complementação de qualquer documento exigido na inscrição.
11.4 A inscrição para todo e qualquer efeito de direito expressa o conhecimento e a total aceitação, por parte do Candidato, de todas as condições estabelecidas neste edital e editais complementares.
11.5 A declaração e documentos falsos ou inexatos de dados constantes da ficha de inscrição determinarão o cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos dela decorrentes em qualquer época, além de sujeitar o candidato às penalidades cabíveis.
11.6 É de inteira responsabilidade do candidato as informações prestadas no ato do preenchimento da ficha de inscrição.
11.7 O resultado do Processo Seletivo de Analise Curricular será divulgado através de edital por ordem decrescente, conforme pontuação obtida e conterá o nome do candidato, cargo e o total de pontos.
11.8 Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.
Este Edital entra em vigor na data de 0 6 de março de 2023,Revogada as disposições em contrário.
Município de Juara, Estado do Mato Grosso, em 06 de março 2023.
_______________________________
Valdinei Holanda de Moraes
Prefeito(interino)
_______________________________
Maísa Figueiredo de Sousa
Secretária Municipal de Saúde
ANEXO I- QUADRO DE VAGAS
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAUDE DE JUARA
| Cargo | Vagas Cadastro Reserva | Carga Horária | Vencimento | Requisito /Escolaridade |
| Técnico em Enfermagem (Rural PA Vale do Arinos linha 3): | 01 + CR | 40 horas semanais | R$ 2.023,26 | Curso Técnico em Enfermagem Registro Ativo no Conselho da Classe |
| Motorista Ônibus | 01 + CR | 40 Horas | R$ 1.771,45 | Ensino Fundamental Incompleto + CNH E |
| Motorista Utilitário (Ambulância) Zona Rural – Paranorte | 01+ CR | 40 Horas | R$ 1.658,79 | Ensino Fundamental Incompleto + CNH C |
PROCESSO SELETIVO DE ANÁLISE CURRICULAR
Nº 001/2023/SMS
EDITAL DE ANÁLISE CURRICULAR
| 1. Dados Pessoais: | ||||||
| NOME: __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ DATA NASC:____/_____/_________ END._____________________________________________________________________________Nº_______ COMPLEMENTO: __________ BAIRRO: _______________________________________________________ CIDADE _______________________________________________________ CEP: ______________________ TELEF: RES: _____________________________ CEL.: _________________________ E-MAIL: __________________________________________________________________________________ RG: ________________________ EXP :____________ UF: _______ DATA EXP.: ____/____/_______ CPF: _______________________________ DOCUMENTO MILITAR____________________________________________________________________ JORNADA DE TRABALHO: 40 HORAS SEMANAIS POSSUI OUTRO VINCULO EMPREGATÍCIO? A. ( ) SIM B. ( ) NÃO TIPO: ( ) PÚBLICO ( ) PRIVADO - JORNADA DE TRABALHO: ___________ HORAS / SEMANAIS | ||||||
| 2. Opção de Inscrição: | ||||||
| A. ( ) TÉCNICO EM ENFERMAGEM (RURAL PA VALE DO ARINOS LINHA 3): | B. ( ) MOTORISTA ÔNIBUS CNH - E C. ( ) MOTORISTA UTILITÁRIO (AMBULÂNCIA) ZONA RURAL – PARANORTE CNH - C | |||||
| 3. DOCUMENTOS PARA PONTUAÇÃO ENTREGUE PELO CANDIDATO: | ||||||
| 3.1 - DA FORMAÇÃO/TITULAÇÃO (permitir somente o registro de um item e pontuá-lo)- mediante documento comprobatório. | ||||||
| CRITÉRIOS | Certificados | Pontos | Uso da Comissão | |||
| a. | Para nível: | Diploma/CARTEIRA | (2,0) pontos curso técnico (2,0 a 10,0) pontos categoria carteira | |||
| Total | ||||||
| 4. | DO TEMPO DE SERVIÇO – na área de atuação mediante documento comprobatório- Considerando período dos últimos10 anos (2013 a 2023) | |||||
| CRITÉRIOS | Pontos | Uso da Comissão | ||||
| a. | Para cada 6 meses de serviço prestado na Rede Pública (municipal, estadual, federal na área da saúde)declaração do órgão: 2,0 (dois) pontos por período | Tempo total: Total de pontos: | ||||
| b. | Para cada 6 meses de serviço prestado na Rede Pública (municipal, estadual, federal)declaração do órgão: 1,0 (dois) pontos por período | Tempo total: Total de pontos: | ||||
| c. | Para cada 6 meses de serviço prestado na Rede privada (carteira de trabalho) 0,5 (meio) ponto por periodo | Tempo total: Total de pontos: | ||||
| Total | ||||||
| 5. QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL COMPLEMENTAR – mediante documento comprobatório Considerar apenas 2 certificados valido com maximo 3 anos de conclusão (2020 a 2023). | ||||||
| CRITÉRIOS | Pontos | Uso da Comissão | ||||
| a. | Cursos realizados que contemplem conhecimentos na área da saúde, com limite de: 2,0 (dois) pontos para 40 horas e 12,0 (doze) pontos no máximo, com carga horária de 240 horas ou mais. | Total de certificados: Total de pontos: | ||||
| 6. | TOTAL DE PONTOS OBTIDOS | |||||
| 7. | EM CASO DE EMPATE | |||||
| a | Maior Titulação (item 3.1) | |||||
| b | Maior tempo de serviço (item 4.) | |||||
| c | Maior idade | |||||
| 8. | TOTAL DE PONTOS OBTIDOS P/DESEMPATE: | |||||
| ________________________________ Assinatura do (a) CANDIDATO (a) | ______________________________ Comissão |
| ________________________________ Presidente Comissão | |
| Juara _____/_____/2023. | |
ANEXO III
ATRIBUIÇÃO DO CARGO
TÉCNICO EM ENFERMAGEM (RURAL PA VALE DO ARINOS LINHA 3):
Auxiliar no planejamento, executar e analisar programas de saúde pública, atuando, dentro de sua habilitação, técnica e administrativamente dos serviços da saúde; nas prestações de cuidados globais indivíduos, familiares e população; auxiliar na elaboração de programas educacionais para a comunidade, participar das pesquisas sócio sanitárias;auxiliar na elaboração de programas de prevenção e proteção para recuperar a saúde da população; auxiliar na coleta e Análise, juntamente com a equipe da saúde, dados sócio sanitários da comunidade a ser atendida pelos programas municipais da saúde; auxiliar na prestação serviços os serviços junto as Unidades Sanitárias e hospitais; relacionar medicamentos em falta na farmácia municipal unidades sanitárias, hospital e ambulatórios; prestar serviço à população a domicilio, quando necessário, dentro do horário normal de trabalho; auxiliar na elaboração, execução e avaliação dos planos assistências da saúde; auxiliar no controle das doenças, inclusive realizar coleta de material para exames, realizar exames de sua competência; auxiliar na promoção e realização de palestras; fazer visitas a domicilio para orientar e prevenir doenças causadas pela falta de higiene ou uso indiscriminados de participar de campanhas de vacinação em geral; auxiliar no encaminhamento de pessoas ao atendimento médico municipal; verificar os sinais vitais: pressão arterial, temperatura, pulsação; e ainda fazer curativos, injeções prescritas pelo médico; participar em campanhas do planejamento familiar; de campanhas de prevenção e controle de doenças transmissíveis em geral e nos programas de vigilância epidemiológica, prestar assistência a gestante, parturiente, puerperal e ao recém-nascido; participar nos programas e nas atividades de assistência integrante a saúde individual e de grupos específicos, particularmente daquelas prioritárias e de alto risco, participar em programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e doenças profissionais e do trabalho; participar de programas de vigilância sanitária visando à melhoria da saúde do indivíduo, da família e da população em geral; executar outras tarefas afins. Assistir ao Enfermeiro no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de Enfermagem, na prestação de cuidados diretos de Enfermagem a pacientes em estado grave, na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de vigilância epidemiológica, na prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar, na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde, na execução dos programas e nas atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco. Integrar a equipe de saúde. Compreender os fatores determinantes do aparecimento da doença no indivíduo; Executar métodos de promoção, prevenção e controle da doença; Aplicar métodos de limpeza, desinfecção e ou esterilização de instrumentos e superfícies; Conhecer e manipular os utensílios utilizados nos procedimentos hospitalares e ambulatoriais reconhecer a forma de organização dos estabelecimentos de saúde e o processo de municipalização com estratégia de implantação do Sistema Único de Saúde (SUS); Prestar cuidados de enfermagem que visam romper a cadeia epidemiológica das infecções; Manusear arquivos e documentos relativos ao paciente, observando-se o sigilo ético; Realizar técnicas de higiene para o controle e prevenção das doenças; Cuidar da organização e administração da unidade hospitalar ou ambulatorial em que trabalha; Participar no planejamento e prestar cuidados integrais de enfermagem ao indivíduo na saúde e doença; Ser conhecedor das políticas de saúde pública vigentes e da sua inserção neste sistema; Dominar técnicas de educação em saúde e aplica-las, através de orientações junto ao paciente e a comunidade de modo geral; Efetuar o controle das prescrições e checagem de horários após administração dos medicamentos ou procedimentos de enfermagem; Encaminhar os pacientes á unidade ou bloco de internação, após os procedimentos necessários;. Realizar as ações de pré- consulta, de acordo com o programa e subprograma, com maior conhecimento quanto às causas das patologias mencionadas e medicamentos administrados, podendo explorá-las, esclarecendo os efeitos colaterais e gerais, sob supervisão indireta do enfermeiro; Aplicar de acordo com a prescrição médica, injeções IM, EV, ID, Sc, vacinas, venóclise e administração de soluções parenterais; Auxiliar na realização, sob supervisão do enfermeiro, curativos simples com dreno e sonda, retirada de pontos, aspiração de secreção orofaríngea, de traqueotomia e intubação; Auxiliar o médico no que se refere a procedimentos de enfermagem paracentese abdominal, diálise peritonial e hemodiálise; Auxiliar na assistência de enfermagem às gestantes, no período pré-natal, à parturiente e puerpéria; Limpar e desinfetar a aparelhagem, os utensílios e as instalações de laboratórios, utilizando técnicas e produtos apropriados, de acordo com as normas estabelecidas e orientação superior; Efetuar e manter arrumação dos materiais de laboratório em gavetas e bandejas, providenciando sua reposição quando necessário; Auxiliar na coleta e manutenção dos materiais físicos, químicos e biológicos, para possibilitar a realização de exames; Realizar o enchimento, embalagem e rotulação de vidros, ampolas e similares; Preencher fichas relacionadas aos trabalhos de laboratório, fazendo as anotações pertinentes, para possibilitar consultas ou informações posteriores; Comunicar ao superior imediato qualquer problema no funcionamento dos aparelhos e equipamentos do laboratório, a fim de que seja providenciado o devido reparo; Realizar o levantamento dos problemas de saúde do Município, sob a supervisão do titular do órgão de Saúde; Supervisionar o atendimento nos postos de saúde do Município controlando as condições sanitárias, de higiene e das quantidades de medicamentos postos à disposição da comunidade; Providenciar a esterilização e disposição no local adequado do material necessário; Orientar o público quanto à prevenção da saúde; Zelar pelo uso dos instrumentos utilizados; Providenciar o bom atendimento às pessoas que se dirigem aos postos de saúde para tratamento; Executar outras tarefas compatíveis com a função ou com as especificadas da mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional, conforme a necessidade do município, bem como de acordo com a solicitação superior.
MOTORISTA ÔNIBUS:
a) Descrição Sintética: Conduzir e zelar pela conservação de veículos automotores em geral.
b) Descrição Analítica: Executar, sob orientação, os serviços relativos à condução de veículos pesados, tais como caminhões, carretas ou ônibus, manipulando os comandos de marcha e direção, conduzindo-o no trajeto indicado, seguindo as regras de trânsito, para o transporte de cargas; dirigir o veículo, observando o fluxo de trânsito e a sinalização, verificando a localização dos depósitos e estabelecimentos onde se processarão a carga e descarga, conforme ordem de serviço; zelar pela documentação da carga e do veículo; transportar alunos, funcionários, material escolar, passageiros e cargas; ter conhecimentos básicos de primeiros socorros; auxiliar na entrada e saída de alunos; fazer a limpeza do veículo; trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente; realizar o registro de saídas e chegadas do veículo, registrando em ficha própria os horários, quilometragem, percurso realizado e usuário(s) para fins de controle; orientar e auxiliar no carregamento e descarregamento de materiais; recolher veículo à garagem ou local destinado quando concluída a jornada do dia, comunicando qualquer defeito porventura existentes; manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento; fazer reparos de emergências; zelar pela conservação do veículo que lhe fora entregue; encarregar-se do transporte e entrega de correspondência ou de carga que lhe for confiada, zelando para não haver excessos que prejudique o veículo; promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo; verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; providenciar a lubrificação quando indicada; verificar o grau de densidade e nível da água da bateria, bem como a calibração dos pneus; garantir a segurança plena no transporte dos alunos e demais pessoas que venham a ser transportadas, garantindo as normas legais quanto ao transporte coletivo; diligenciar para a entrega de crianças e alunos bem como zelar pela sua saída do veículo, possibilitando a eliminação de risco de travessia de vias, promover o acompanhamento, pessoalmente, dos veículos em oficinas mecânicas, quando em concerto ou manutenção, verificando os serviços que estão sendo prestados, garantindo a qualidade do mesmo bem como a exata e necessária substituição ou reposição de peças, equipamentos e acessórios, relatando por escrito qualquer irregularidade detectada; acompanhar pessoalmente e supervisionar a lavagem e limpeza dos veículos do transporte coletivo, diligenciando pela qualidade dos mesmos; manter a ética no transporte, cumprindo os preceitos de respeito com os alunos e demais pessoas transportadas, bem como cumprindo com todos os demais princípios afetos a classe dos servidores públicos; desempenhar pessoalmente as suas funções nos horários que lhe for determinado ou escalonado, sem substituição ou troca de horários sem a autorização expressa do secretário a que estiver subordinado, mediante justificação própria; desempenhar todas as funções que lhe sejam determinadas para transporte de alunos, crianças e quaisquer outras pessoas ou segmentos, desde que autorizadas e determinadas pelos superiores; executar outras tarefas compatíveis com as previstas no cargo, particularidade do Município ou designações superiores.
MOTORISTA UTILITÁRIO (AMBULÂNCIA) ZONA RURAL – PARANORTE:
a) Descrição Sintética: Conduzir e zelar pela conservação de veículos automotores em geral.
b) Descrição Analítica: Executar sob orientação, os serviços relativos à condução de veículos leves, automóveis, ambulâncias e utilitários, para transporte de passageiros ou de cargas, no município e em viagens intermunicipais e interestaduais, manipulando os comandos e conduzindo-o no trajeto indicado, segundo as regras de trânsito para o transporte de particulares, funcionários e autoridades, para conduzi-los aos locais desejados; examinar as ordens de serviço, efetuando a entrega ou recolhimento de malotes, pequenas cargas, para dar cumprimento à programação estabelecida, controlando as mercadorias, documentos e outros; vistoriar o veículo, verificando o estado dos pneus, o nível de combustível, água e óleo de cárter e testando os freios, parte elétrica e demais condições para perfeita utilização do equipamento e certificar-se de suas condições de funcionamento, zelando pela manutenção do mesmo; emitir relatórios de trabalho, preencher as planilhas e documentos de controle e zelar pela documentação e conservação do veículo; zelar pela segurança das pessoas e dos materiais e equipamentos transportados; recolher o veiculo, após a jornada de trabalho conduzindo-o ao local designado para guarda do mesmo; zelar pela limpeza e conservação de ferramentas, equipamentos e do local de trabalho; executar outras tarefas compatíveis com a mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional, particularidades do Município ou designação superiores.
ANEXO IV
DO CRONOGRAMA
O Processo Seletivo de Análise Curricular obedecera ao cronograma a seguir:
| DATA | Especificação |
| 06 de março de 2023 | Data da publicação do edital |
| 06 a 12 de março 2023 | Período de ciência da publicação do edital |
| 13 e 14 de março 2023 | Período de inscrições e entrega das documentações para Analise Curricular |
| 15 de março 2023 | Divulgação das inscrições deferidas |
| 16 de março 2023 | Publicação do Resultado |