A avaliação psicológica consiste em processo técnico e cientifico de coleta de dados, estudo e interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos, que são resultantes do indivíduo com a sociedade, utilizando-se, para tanto, de estratégias psicológicas- métodos, técnicas e instrumentos.

O processo avaliativo consiste em:

O processo ocorreu através da aplicação do teste psicométrico paleográfico de modo coletivo com 3 participantes na data de 24/10/2023. O teste aplicado trem a finalidade de analisar a personalidade e a produtividade dos participantes. Paleográfico permite medir o nível de extroversão, foco, rendimento nas atividades e equilíbrio emocional da pessoa candidata.

Os candidatos avaliados foram:

Lucas de Sales Costa (APTO)

Marcia Aparecida da Silva Santos (APTA)

Ronize Aparecida Cthiade Forlin (APTA)

Apto: Demonstra que o candidato possui o perfil para seguir para a próxima fase do processo de diretor escolar. E apresentou estar APTO no momento da avaliação.

Inapto: significa que o candidato não apresentou no processo, perfil psicológico compatível com o perfil psicológico profissional.

Importante: O candidato “inapto” na avaliação psicológica, não pressupõe a existência de transtornos mentais, indica, tão somente, que o candidato avaliado não atende o perfil exigido para a função de diretor.

Nova santa Helena,25 de outubro de 2023.

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Maísa Fernandes Fray

Psicóloga CRP:18/7208