Dispõe sobre a mudança de nomenclatura e atribuições da Gerência do Centro Referencial de Saúde para Gerência do Centro de Especialidades Médicas (CEM) da Secretaria Municipal de Saúde e dá outras providências

A PREFEITA MUNICIPAL DE CÁCERES, ESTADO DE MATO GROSSO, no uso das atribuições que lhe confere o Artigo 74, Inciso VIII da Lei Orgânica Municipal, e:

CONSIDERANDO o disposto na Lei Complementar nº 97, de 18 de julho de 2012, e no Artigo 52, da Lei Complementar nº 115, de 24 de julho de 2017, que dispõem sobre normatizações relativas à gestão de cargos em comissão e funções de confiança no âmbito do Poder Executivo.

CONSIDERANDO o que consta no Processo submetido ao Memorando nº 44.616 01 de dezembro de 2023;

DECRETA:

Art. 1º. Fica alterada a Nomenclatura da Gerência do Centro Referencial de Saúde para Gerência do Centro de Especialidades Médicas (CEM) da Secretaria Municipal de Saúde.

Parágrafo 1º - As atribuições da Gerência do Centro de Especialidades Médicas (CEM) estão descritas no Anexo Único, sendo parte integrante deste decreto.

Parágrafo 2º - A Gerência do Centro de Especialidades Médicas (CEM) se subordinará à Coordenadoria de Ações em Saúde da Secretaria Municipal de Saúde.

Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.

Prefeitura Municipal de Cáceres, 26 de dezembro de 2023.

ANTÔNIA ELIENE LIBERATO DIAS

Prefeita Municipal de Cáceres

ANEXO ÚNICO DO DECRETO Nº 942/2023

ATRIBUIÇÕES DA GERÊNCIA DO CENTRO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS (CEM) DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

Organizar, executar e gerenciar os serviços e ações do Centro de Especialidades Médicas (CEM);

Organizar o fluxo de usuários, agendas dos profissionais lotados na unidade e escalas de trabalho dos servidores;

Garantir infraestrutura necessária ao funcionamento do Centro de Especialidades Médicas, dotando-as de recursos materiais, equipamentos e insumos suficientes para o conjunto de ações propostas;

Elaborar metodologias e instrumentos de monitoramento e avaliação da Unidade de Saúde;

Avaliar os indicadores de desempenho de sua competência;

Estimular e viabilizar a capacitação e a educação permanente dos profissionais das equipes;

Articular a Unidade de Saúde com os outros níveis da SMS (Coordenação);

Identificar, manejar e resolver os conflitos e problemas pertinentes ao serviço;

Estimular a equipe a trabalhar conforme diretrizes do SUS;

Cooperar na elaboração de relatórios técnicos mensal e anual da unidade de saúde, escrevendo as principais atividades realizadas, identificando obstáculos e prover recomendações;

Assegurar a aplicação dos programas e protocolos da SMS;

Manter estreita comunicação com a Coordenadoria de Ações em Saúde visando atualizá-la do funcionamento da unidade;

Cooperar para a melhoria dos serviços, priorizando o bem estar do usuário e a resolutividade dos casos atendidos pela unidade.

Executar quaisquer outras atividades que pelas características se enquadrem na sua competência.