EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2002
20 de Março de 2024
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2002
A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE COCALINHO, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista a autorização do Chefe do Poder Executivo, constante do processo de concurso público nº 001/2002, TORNA PÚBLICO, para conhecimento dos interessados, que se acham abertas as inscrições para o concurso público de provas e títulos, para preenchimento de vagas constantes do Quadro de Pessoal desta Prefeitura, pelo regime ESTATUTÁRIO, sendo os cargos por número de vagas e vencimentos, os constantes do ANEXO I ao presente edital.
1-DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES
GRUPO I - NÍVEL SUPERIOR - São atribuições especificas das respectivas profissões, conforme especificado no Anexo II.
GRUPO II - NÍVEL MÉDIO - São atribuições destes, as atividades administrativas diretas, onde será exigido nível escolar de 2º grau elou habilitação profissional e/ou prática, quando for o caso, conforme estipulado no Аnехо 11.
GRUPO III - NÍVEL FUNDAMENTAL - São atribuições destes, as tarefas de apoio a administração, onde será exigido nível escolar a nível de grau completo ou incompleto e/ou prática, conforme estipulado no anexo II
2 - LOCAL E DATA DAS INSCRIÇÕES
As inscrições serão realizadas, nos 28 (vinte e oito) de janeiro a 08 (oito) de fevereiro de 2002, no horário normal de expediente, na sede da Prefeitura Municipal desta cidade.
3 - CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO
Poderão inscrever-se os interessados de ambos os sexos que atendam aos seguintes requisitos, na data da posse, caso sejam aprovados e convocados.
I - ser brasileiro nato ou naturalizado;
II - possuir dezoito anos;
III-estar no gozo dos direitos políticos;
IV - estar quite com as obrigações militares;
V - estar quite com as obrigações eleitorais;
VI - ter aptidão física e mental para o cargo pretendido;
VII - satisfazer os requisitos para provimento do cargo, na data da posse, caso seja aprovado e convocado;
VIII - não ter sofrido condenação criminal transitada em julgado ou estar incurso em ação penal por crime contra o patrimônio ou a administração pública.
4-DA DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA
4.1 - No ato da inscrição os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos:
I - Requerimento da inscrição dirigido à autoridade que assinou o edital, declarando no mesmo que conhece e aceita todas as normas do regulamento e deste documento;
II - Original e xerox legível e autenticada da carteira de identidade ou na sua falta a prova de seu requerimento, juntamente com outro documento que tenha fotografia;
III - Original e xerox legível e autenticada da prova de inscrição no C.P.F/MF ou na sua falta a prova de seu requerimento;
IV - Original e xerox legível e autenticada dos títulos que os candidatos a cargos de nível superior desejarem apresentar;
V - duas fotos 3 x 4, recentes;
VI - comprovante de recolhimento da taxa de inscrição, a qual deverá ser recolhida, mediante depósito bancário, individual, em uma das contas abaixo relacionadas, sob o titulo CONCURSO COCALINHO 001/2002, nos seguintes valores e contas bancárias:
a) R$ 15,00 (quinze reais) para os candidatos dos cargos de nível fundamental;
b) R$ 20,00 (vinte reais) para os candidatos dos cargos de nível médio.
Banco do Brasil S/A - Ag: 3483-5, conta: 13.436-8
Banco do Est. De Goiás S/A - Ag.0003, conta 506.880-1
Bradesco - Ag.140-6-conta: 164.082-8
Tesouraria da Municipalidade
4.2 - Após a nomeação, para tomar posse no cargo, os candidatos aprovados e convocados para o exercício do mesmo, deverão apresentar xerox autenticada dos seguintes documentos:
I - Carteira de identidade;
II - Prova de inscrição no C.P.F (M.F);
III - Titulo de eleitor com a prova de quitação com a justiça eleitoral;
IV - Prova de quitação com o serviço militar, se do sexo masculino;
V - Atestado de aptidão física e mental para o cargo, assinado por médico credenciado pelo município;
VI - duas fotos 3 x 4, recentes;
VII - Diploma ou certificado de conclusão do curso correspondente ao cargo ou comprovação de experiência, conforme o caso;
VIII - Títulos apresentados pelos candidatos a cargos de nível superior e aproveitados pela comissão;
IX - Certidão passada pela seção de pessoal da Prefeitura, atestando a existência do cargo e a sua vacância no quadro de pessoal;
X - Declaração de que não exerce função pública ou que a acumulação é permitida pela Constituição Federal;
XI - Comprovar, através de certidão fornecida por cartório da residência do candidato, não ter sofrido condenação criminal, nem estar incurso em ação penal por crime contra o patrimônio ou a administração pública;
XII - Ato de nomeação;
4.3 - Somente após a apresentação dos documentos acima será dado posse ao candidato aprovado e convocado;
4.4 - O candidato aprovado e convocado, por edital afixado no "placar" da Prefeitura, que não tomar posse no prazo de 10 (dez) dias, perderá o direito a vaga, devendo ser convocado o subsequente.
5 - DAS INSCRIÇÕES
5.1 - Aceita a inscrição o candidato receberá o Manual de Instruções e o Cartão de Identificação, sem o qual acompanhado da Carteira de Identidade, não será admitida sua participação nas provas;
5.2-A aceitação ou não da inscrição será feita até no prazo de 10 (dez) dias após o encerramento das inscrições;
5.3 - Não será permitida, sob qualquer pretexto, inscrição condicional, fac-símile, via postal ou extemporânea, devendo todos os documentos serem apresentados no ato da mesma;
5.4 - O candidato deverá inscrever-se com o nome que figurar na identidade e, com este nome, praticar todos os atos do concurso,
5.5 - Fica reservado às pessoas portadoras de deficiências físicas, na proporção de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, desprezadas as frações, desde que a deficiência seja compatível com o exercício das atribuições do cargo pretendido, ficando ressalvado que na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a deficientes físicos, estas serão preenchidas pelos demais concursados, com estrita observância da ordem classificatória;
5.6- No requerimento da inscrição o candidato deverá declarar a sua deficiência;
5.7 - Qualquer falsidade na documentação apresentada na Inscrição ou a devolução do cheque depositado relativo à taxa de inscrição implicará na anulação automática da mesma;
6 - DAS PROVAS
6.1 - As provas do concurso versarão sobre o conteúdo específico das matérias do programa discriminado no ANEXO II ao presente edital, além de prova especifica para os cargos julgados necessários;
6.2 - O concurso versará de provas escritas e/ou práticas e/ou orais, todas eliminatórias e classificatórias, aplicadas em conjunto ou separadamente, com duração de 03 (três) horas, versando sobre as disciplinas integrantes do programa constante do Manual de Instruções fornecido ao candidato no ato da inscrição ou de sua confirmação;
6.3 - Cada prova terá a pontuação máxima de 50 (cinqüenta) pontos e para que o candidato seja considerado aprovado o mesmo terá que obter o Grau mínimo de 25,00 (vinte e cinco) pontos em cada prova e média geral de 30,00 (trinta) pontos, sendo que quando for aplicada apenas uma prova será exigido do candidato um grau mínimo de 30,00 (trinta) pontos;
6.4 - Para os cargos de provas e títulos (nível superior), cada titulo idôneo e relevante, assim considerado pela comissão examinadora, será adicionado 0,1 (um décimo) de ponto a média final;
6.5 - Se ocorrer empate de candidato, terá preferência para admissão e segundo a sua natureza, o candidato que atender, sucessivamente aos critérios estabelecidos nas instruções do concurso, respeitada a preferência pelo candidato que houver obtido sucessivamente maior grau na prova de português, na prova de matemática ou específica, conforme o caso e na prova prática, se houver;
6.6 - Diante dos critérios acima, permanecendo o empate, será feito sorteio, pelo órgão encarregado do concurso, para classificação dos candidatos;
7 - DATA, HORÁRIO E LOCAL DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS
7.1 - As datas, locais e horários de realização das provas serão Informados aos candidatos inscritos, mediante aviso afixado no "placar" da Prefeitura, até no 5º dia útil após o encerramento das inscrições, não podendo nenhum candidato alegar desconhecimento.
8 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
8.1 - Os resultados das provas serão homologados pelo Prefeito Municipal e publicados no placar da deste órgão;
8.2 - Os candidatos aprovados e convocados serão lotados nos órgãos da Prefeitura Municipal, atinentes as respectivas funções de acordo com as necessidades dos mesmos e conveniência da administração em qualquer parte do território do município, estando sujeitos Inclusive a transferências de locais de trabalho no curso de sua vida funcional;
8.3 - O candidato aprovado no concurso e convocado devera ser submetido antes da posse, a exame de sanidade física e mental, realizado por médico do município, no qual se verificará, também, a capacidade física especifica para o cargo a ser ocupado pelo candidato;
8.4 - As instruções do concurso Integram este edital para todos os efeitos;
8.5 - Os pedidos de revisão de provas serão encaminhados ao Presidente da Comissão de Provas, no prazo máximo de 02 (dois) dias da publicação do resultado de cada fase ou final do concurso, conforme o caso, o qual decidirá a respeito, no prazo máximo de 10 (dez) dias, cabendo recurso ao Secretário de Administração, também nos prazos aqui estipulados;
8.6 - Não haverá segunda chamada para nenhuma prova, eliminando-se do concurso o candidato faltoso;
8.7 - Será excluído, por ato do Presidente da Comissão, o candidato que:
I - tornar-se de Incorreção ou descortesia com qualquer membro das comissões de concurso, representantes da empresa ou entidade contratada, fiscais de provas ou autoridades que acompanharem o certame;
II - durante a realização das provas for surpreendido em comunicação com outro candidato, em forma escrita, oral, ou por qualquer outra forma;
III - for colhido em flagrante, utilizando-se de qualquer melo, tentando burlar a prova ou for responsável por falsa identidade pessoal;
8.8 - Serão publicados no "placar" da Prefeitura, os resultado dos candidatos aprovados e/ou classificados no concurso;
8.9 - Os candidatos aprovados e classificados dentro do limite das vagas constantes do edital, serão nomeados, gradativamente, no prazo legal, na medida das necessidades dos serviços da Prefeitura, não sendo obrigatória a sua chamada;
8.10 - Os candidatos aprovados e não classificados, na medida que farem surgindo novas vagas para o mesmo cargo, também poderão ser chamados, por ordem de classificação, dentro do prazo de validade do concurso, o qual está estipulado no regulamento do mesmo;
8.11 - A aprovação no concurso não dará direito a nomeação, mas se esta ocorrer deverá obedecer a ordem de classificação;
8.12 - A validade do concurso será de 01 (um) ano, prorrogável por igual período;
8.13 - Os casos omissos serão resolvidos pela comissão de concurso ou pelo representante da empresa ou entidade contratada, ouvido, quando necessário, a autoridade que assinou este documento, e, em ultimo caso, o Prefeito Municipal;
8.14 - Este concurso sujeita-se às normas estabelecidas no Regulamento de Concursos do Município e demais legislação pertinente.
Gabinete do Secretário Municipal de Administração, aos 16 (dezesseis) dias do mês de janeiro de 2002.
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Secretário Municipal de Administração
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N° 001/2002
ANEXO I
DEMONSTRATIVO DE CARGOS E PRÉ-REQUISITOS
CARGO PROFESSOR:
N° DE VAGAS: 37
SALÁRIO BASE: 363,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 30 HORAS
FORMAÇÃO MÍNIMA E OU EXPERIÊNCIA EXIGIDA: CURSO TÉCNICO DE MAGISTÉRIO OU EQUIVALENTE
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO: Participar do processo ensino-aprendizagem a nível regional de unidade escolar em ação integrada escola/ comunidade. Participar dos planos curriculares de ensino. Ministrar aulas no ensino de 1ª fase do 1º grau e executar planos, programas e projetos, a nível de unidade escolar e regional e prestar assessoramento na área de sua habilitação. Participar do programa de alimentação escolar a nível de unidade de ensino regional, planejar, supervisionar e orientar a merenda escolar.
CARGO: RECEPCIONISTA
Nº DE VAGAS: 02
SALÁRIO BASE:203,28
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO MÍNIMA E/OU EXPERIÊNCIA EXIGIDA: 2º GRAU COMPLETO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO: executar serviços de atendimento ao público em geral, recepcionar visitantes, procurando identifica-los, averiguando suas pretensões, pra prestar-lhes informações, marcar entrevistas, receber recados ou encaminha-los às pessoas ou setores procurados.
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
N° DE VAGAS: 11
SALÁRIO BASE: 319,44
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA MINIMA EXIGIDA: 1° GRAU COMPLETO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO: executar atividades de apoio administrativos, técnicos e operacional, de nível elementar, compreendendo a execução auxiliar de trabalhos relativos à aplicação de normas legais e regulamentares, referente à administração geral, operacional e manutenção.
CARGO: MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS
Nº DE VAGAS: 07
SALÁRIO BASE: 336,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA MÍNIMA EXIGIDA: ALFABETIZADO E EXPERIÊNCIA EM MECÂNICA DE VEÍCULOS E MÁQUINAS
DESCRIÇÃO SUMÁRIA I DA FUNÇÃO: prestar assistência aos veículos dos órgãos públicos municipais, revisando, trocando peças, levando-os à oficina, fazendo pedido de materiais, coletando preços de peças, consertando, reparando e mantendo em bom funcionamento os motores e veículos.
CARGO: MOTORISTA
N° DE VAGAS: 11
SALÁRIO BASE: 280,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA MÍNIMA EXIGIDA: ALFABETIZADO E EXPERIÊNCIA EM DIRIGIR VEÍCULOS DE QUALQUER MARCA OU MODELO, ALEM DE POSSUIR HABILITAÇÃO PROFISSIONAL
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO: dirigir automóveis de passeio, furgão ou similar, acionando os comandos de marcha e direção, conduzindo-o em trajeto determinado, de acordo com as regras de trânsito e as instruções recebidas, para efetuar o transporte de funcionários, autoridades, entrega e recolhimento de cartas ou qualquer outro documento; dirigir veículos pesados, tais como caminhões, carretas e ônibus, acionando os comandos de marcha e direção, conduzindo-o no trajeto indicado, segundo as regras de trânsito, para transportar passageiros ou cargas.
CARGO: SERVENTE DE LIMPEZA
N° DE VAGAS: 35
SALÁRIO BASE: 182,71
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA MÍNIMA EXIGIDA: ALFABETIZADO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO: executar atividades de serviços gerais, de nível primário, envolvendo orientação e execução de serviços operacionais semi-qualificados de infra-estrutura, conservação de limpeza, jardinagem, realizar quaisquer trabalhos pesados, tais como limpeza de ruas e praças, limpeza de prédios e logradouros públicos, roçagem e capina de terrenos baldios e beiras de ruas e estradas, carregar e descarregar caminhões, auxiliar motoristas e operadores de máquinas, auxiliar de cozinha e merenda, bem como qualquer trabalho que não exija qualificação profissional.
CARGO: AGENTE DE LIMPEZA PÚBLICA
N DE VAGAS: 26
SALÁRIO BASE: 182,71
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA MÍNIMA EXIGIDA: ALFABETIZADO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO: executar atividades de serviços de nível primário, evolvendo orientação e execução de serviços operacionais semi-qualificados de infra-estrutura, conservação de limpeza, jardinagem, realizar quaisquer trabalhos pesados, tais como limpeza de ruas, praças, logradouros públicos, roçagem e capina de terrenos baldios e beiras de runs e estradas, carregar e descarregar caminhões, bem como qualquer trabalho que não exija qualificação profissional.
CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM
N° DE VAGAS: 16
SALÁRIO BASE: 302,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA MÍNIMA EXIGIDA: 1" GRAU COMPLETO, CURSO DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM E REGISTRO NO CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM (COREN)
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO: Executar serviços de auxiliar de enfermagem, através de técnicas usuais ou especificas. Efetuar atividades de educação sanitária, observações, cuidado, visitas diárias e tratamento de doentes, gestantes e acidentados, aplicação de medidas destinadas a prevenção de doenças, possibilitando a proteção e a recuperação da saúde individual e coletiva.
CARGO: GUARDA
N° DE VAGAS: 06
SALÁRIO BASE: 213,60
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA MÍNIMA EXIGIDA: ALFABETIZADO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO: Exercer vigilância em estabelecimentos públicos, percorrendo-os sistematicamente e inspecionando duas dependências, para evitar incêndios, roubos e outras anormalidades, bem como controlar e orientar o acesso de pessoas aos prédios e demais instalações.
CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS
N° DE VAGAS: 10
SALÁRIO BASE: 280,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA MÍNIMA EXIGIDA: Saber ler e escrever, ser portador de CNH categoria "C" ou superior e experiência mínima de 01 (um) ano.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO: Realizar trabalhos de operação e checagem de motoniveladora, retroescavadeira, pá-carregadeira, trator de esteiras e outras máquinas de mesmo porte.
CARGO: ELETRICISTA MECÂNICO
N° DE VAGAS: 02
SALÁRIO BASE: 336,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA MÍNIMA EXIGIDA-ALFABETIZADO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO: Realizar trabalhos de reparos, consertos e manutenção de defeitos nos motores e mecanismos de veículos e máquinas em geral.
CARGO: MERENDEIRA
N° DE VAGAS: 02
SALÁRIO BASE: 182,71
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA MINIMA EXIGIDA-ALFABETIZADO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO; Executar tarefas inerentes ao preparo e distribuição de merendas, selecionando alimentos, preparando refeições ligeiras e distribuindo-as aos comensais, para atender ao programa alimentar de estabelecimentos educacionais e outros.
CARGO: AUXILIAR DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS
N° DE VAGAS: 05
SALÁRIO BASE: 250,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA EXIGIDA – ALFABETIZADO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO: Auxiliar na assistência aos veículos dos órgãos públicos municipais, quando de suas revisões, consertos, reparos, auxilio a oficina, no pedido de materiais e peças, e ajudando a manter o bom funcionamento os motores e veículos
CARGO: COVEIRO
N° DE VAGAS: 02
SALÁRIO BASE: 240,00
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA EXIGIDA: ALFABETIZADO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO: Executar os serviços de sepultamento (abrir e fechar covas)
CARGO: GARI
N° DE VAGAS: 04
SALÁRIO BASE: 224,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA EXIGIDA: ALFABETIZADO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO: executar atividades de serviços de nível primário, envolvendo orientação e execução de serviços operacionais semi-qualificados de infra-estrutura, conservação de limpeza, realizar quaisquer trabalhos pesados, tais como limpeza de ruas, praças, logradouros públicos, roçagem e capina de terrenos baldios e beiras de ruas e estradas, carregar e descarregar caminhões, bem como qualquer trabalho que não exija qualificação profissional.
CARGO: JARDINEIRO
Nº DE VAGAS: 07
SALÁRIO BASE: 217,80
CARGA HORÁRIA SEMANAL; 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA EXIGIDA; ALFABETIZADO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO: Executar as tarefas de serviços de nível primário, envolvendo a limpeza, conservação, plantio e replantio de mudas de árvores e ornamentações em praças, jardins e logradouros públicos.
CARGO, SERVENTE DE PEDREIRO
N° DE VAGAS: 17
SALÁRIO BASE: 213,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA EXIGIDA: ALFABETIZADO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO; Auxiliar os profissionais na área da construção civil, envolvendo a preparação da massa, colocação de materiais no canteiro dos serviços e outros afins.
CARGO: BRAÇAL
N° DE VAGAS: 15
SALÁRIO BASE: 224,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA EXIGIDA: ALFABETIZADO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO: Executar os serviços considerados braçais e necessários dentro da administração pública Municipal.
CARGO: AUXILIAR DE SECRETARIA
N° DE VAGAS: 06
SALÁRIO BASE: 252,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA EXIGIDA: 1° GRAU COMPLETO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO: Auxiliar e executar os serviços de apoio, como entrega de correspondências e outros documentos e afins das repartições públicas.
CARGO, OPERADOR DE MICRO/COMPUTADOR
N° DE VAGAS: 05
SALÁRIO BASE: 224,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA EXIGIDA: 1 GRAU COMPLETO/PRÁTICA EM COMPUTAÇÃO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO; Operar Microcomputador, MS-DOS, PRINT MASTER, BANNER, PC-REDATOR, WINDOWS, WORD EXCEL (2000).
CARGO: FISCAL DE POSTURA
N° DE VAGAS: 02
SALÁRIO BASE: 180,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA EXIGIDA: 2ª GRAU
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO; Executar atividades de execução da política de fiscalização ambiental, higiene alimentar, edificações e execução de inspeções sanitárias especiais o eventuais, em caráter supletivo a ação das autoridades Municipais competentes e em atendimento a requerimento firmado por qualquer munícipe, denunciando violação de dispositivos do Código de Postura do Município.
CARGO: FISCAL DE TRIBUTOS
N° DE VAGAS: 14
SALÁRIO BASE: 336,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO EXPERIÊNCIA EXIGIDA: 2" GRAU
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO; Proceder o lançamento do crédito tributário dos Tributos Municipais, fiscalizar a arrecadação dos tributos em todo território do Município, Executar atividades de controle e acompanhamento da arrecadação dos tributos municipais, inclusive agentes externos, autorizados ou convencionados.
CARGO, TELEFONISTA
Nº DE VAGAS: 02
SALÁRIO BASE: 203,28
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA EXIGIDA; 1" GRAU COMPLETO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO: Executar serviços de atendimento ao público em geral, recepcionar visitantes, procurando identifica-los, averiguando suas pretensões, para prestar-lhes informações, marcar entrevistas, receber recados ou encaminhá-los a pessoas ou setores procurados.
CARGO ELETRICISTA
N° DE VAGAS: 06
SALÁRIO BASE: 325,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO EXPERIÊNCIA EXIGIDA: ALFABETIZADO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO; montar e reparar instalações de baixa e alta tensão, em edifícios e outros locais, guiando-se por esquemas e outras especificações, utilizando ferramentas manuais comuns e especiais, aparelhos de medição elétrica e eletrônica, material isolante e equipamentos de solda, para possibilitar o funcionamento das mesmas.
CARGO: PEDREIRO
N DE VAGAS: 10
SALARIO BASE: 325,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO EXPERIÊNCIA EXIGIDA: ALFABETIZADO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO: Executar trabalhos de levantamento de paredes de alvenaria, concreto, construir pisos e contra pisos, aplicar forros e revestimento diversos, encher formas de concreto das lajes e estruturas, e outros afins.
CARGO: CARPINTEIRO
N DE VAGAS: 05
SALÁRIO BASE: 325,00
CARGA HORARIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA EXIGIDA: ALFABETIZADO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO; Fabricar, montar e prestar manutenção de móveis e instalações de madeira, operar máquinas industriais e ferramentas especificas de sua área de atuação, seguir as normas técnicas dos projetos ou as recomendáveis, na falta de detalhamento. zelar pela conservação de máquinas, ferramentas e equipamentos sob sua responsabilidade. serviços de polimento, lixamento, tintura e envernizamento de madeira, e outras tarefas semelhantes
CARGO: AUXILIAR DE CONTABILIDADE
N DE VAGAS: 02
SALÁRIO BASE: 350,00
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40 HORAS
FORMAÇÃO/EXPERIÊNCIA EXIGIDA: 2º GRAU
DESCRIÇÃO SUMÁRIA EXIGIDA: Executar os serviços auxiliares no Setor de Contabilidade dos Órgãos da Administração Municipal.
Cocalinho, 16 de janeiro de 2002
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Secretário Municipal de Administração
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2002
ΑΝΕΧΟ II
PROGRAMA
1 - Para os candidatos do GRUPO NÍVEL SUPERIOR
COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO - Noções gerais de fonética e fonologia, ortografia, crase, morfologia, regência verbal e nominal e concordância verbal e nominal, noções de sintaxe, figuras de linguagem, pontuação, Interpretação de texto, e redação oficial;
MATÉRIA ESPECÍFICA - Todas as matérias relacionadas com a formação profissional do candidato e com a função que irá desempenhar;
2 - Para os candidatos do GRUPO NÍVEL MÉDIO
COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO - Acentuação, as classes de palavras, verbo, substantivo, artigo, advérbio, pronome, numeral, preposição, conjunção, Interjeição, concordância nominal e verbal, interpretação de texto e redação, Inclusive oficial;
MATEMÁTICA - Operações com números naturais, números de divisores naturais de n, operações com números inteiros, radiciação em Z, números racionais, regra de sociedade, regra de três, razão e proporção, unidade de medida (comprimento, área, volume), progressões, potenciação, descontos simples, sistema de medidas, sistema de equação de 1º grau com duas variáveis, equação de 2º grau;
MATÉRIA ESPECÍFICA Matéria relacionada com as exigências para exercer alguns cargos ou funções e/ou experiência/prática nos mesmos, especialmente para os cargos de Professor P-I, Fiscal de Postura, Fiscal de Tributo e Auxiliar de Contabilidade.
III- Para os candidatos do GRUPO DE NÍVEL FUNDAMENTAL
COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO Fonema e letra, silaba, encontros vocálicos, acentuação, sinônimos, antônimos, pontuação, coletivo, interpretação de texto;
MATEMÁTICA - Razões e proporções, divisão proporcional, regra de três, porcentagens, juros simples, equações de 1º grau, funções do 1º grau, conjuntos numéricos (operações: adição, subtração, multiplicação, divisão);
MATÉRIA ESPECÍFICA - Matéria relacionada com as exigências para exercer alguns cargos ou funções e ou experiência/prática nos mesmos. especialmente para o cargo de Auxiliar de Enfermagem;
PROVA PRÁTICA - Será aplicada prova prática nos candidatos aos cargos de Operador de Microcomputador, Motorista e Operador de Máquinas;
III-a - Para os candidatos do grupo de nível fundamental, aos cargos onde está sendo exigido que tenham o 1º grau completo, serão aplicadas provas de português e matemática a nível de 1º grau, além de especifica e/ou prática para alguns cargos, conforme especificado acima;
III-b - Para os candidatos do grupo de nível fundamental, aos cargos onde está sendo exigido que sejam apenas alfabetizados, serão aplicadas provas orais, versando sobre as aptidões que o mesmo possui para o cargo que pretende exercer, com questões práticas e/ou teóricas, especialmente para os cargos de Servente de Limpeza, Agente de Limpeza Pública, Merendeira, Auxiliar de Manutenção, Coveiro, Gari, Guarda, Jardineiro, Servente de Pedreiro, Braçal, Eletricista, Carpinteiro, Motorista, Operador de Máquinas, Pedreiro, Eletricista Mecânico e Mecânico de Manutenção de Veículos;
IV - Para os candidatos de todos os níveis poderá ser aplicada prova de conhecimentos específicos, de questões práticas e teóricas, escritas ou orais, relativas às atividades das funções do cargo inscrito, juntamente com as demais provas constantes deste programa;
V - Todos os candidatos estão sujeitos à aplicação de provas práticas, relativas ao bom desempenho da função que irá desempenhar no cargo pretendido.
Gabinete do Secretário Municipal de Administração, aos 16 (dezesseis) dias do mês de janeiro de 2002.
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Secretário Municipal de Administração
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2002
ANEXO III
MANUAL DE INSTRUÇÕES
INSTRUÇÕES GERAIS
1 - O candidato inscrito ao concurso submeter-se-á a todas as provas do edital, nada podendo reclamar ou se opor contra dispositivos e normas nele expressas. Fará provas escritas e/ou prático/orais, que versarão sobre o conteúdo especifico do programa, para os respectivos grupos ocupacionais, nas áreas de Comunicação e Expressão, Matemática e de conhecimentos específicos ou de prova oral, conforme o caso, além de prova prática para alguns cargos, conforme programa constante do ANEXO II do edital.
1.1 - Os candidatos serão avaliados no conteúdo geral das provas, raciocínio lógico e aptidão.
2 - A data, horário e local das provas serão Informados através de publicação no placar da Prefeitura, até o 5º dia útil após o encerramento das Inscrições, sendo que as mesmas serão realizadas em qualquer dia, Inclusive em finais de semana (sábado e/ou domingo), não havendo exceção para nenhum candidato, inclusive por problemas religiosos e terão duração de 03 (três) horas, constando de provas escritas e/ou prático/orais, todas eliminatórias e classificatórias, aplicadas no mesmo dia ou em dias alternados, a critério da comissão, versando sobre as disciplinas especificadas no ANEXO II do edital;
2.1 - Cada prova terá a pontuação máxima de 50 (cinqüenta) pontos e para que o candidato seja considerado aprovado o mesmo terá de obter um grau mínimo de 25,00 (vinte e cinco) pontos em cada prova e média geral, mínima, de 30,00 (trinta) pontos, sendo que quando for aplicado apenas uma prova, será exigido uma pontuação mínima de 30,00 (trinta) pontos;
2.2 - O candidato faltoso a qualquer uma das provas, bem como o que chegar depois do horário determinado será eliminado, não havendo exceção de espécie alguma, inclusive por problemas religiosos;
2.3 - O candidato deverá apresentar-se no local das provas munido de CARTEIRA DE IDENTIDADE, CARTÃO OU FICHA DE INSCRIÇÃO CANETA ESFEROGRÁFICA AZUL OU PRETA, com antecedência de 30 (trinta) minutos da hora marcada para Inicio das provas, não havendo tolerância, pois os portões serão fechados impreterivelmente no horário marcado para inicio das mesmas.
2.4 - As provas ou cartões preenchidos a lápis ou com caneta que não seja das cores azul ou preta não terão validade, sendo consideradas nulas, obtendo o candidato nota zero na prova;
2.5 - O cartão-resposta, bem como o caderno de provas deverão ser devolvidos ao fiscal de sala, no final da prova de cada candidato, sob pena de eliminação automática do mesmo;
2.6 - É OBRIGATÓRIA a aposição da assinatura do candidato na lista de presença, sob pena de ser considerado faltoso;
2.7 - O candidato deverá se identificar na prova, no cartão-resposta e assinar a lista de presença e prova pelo seu número de inscrição e cargo inscrito, não valendo apenas identificação nominal;
2.8 - O cartão-resposta e o caderno de provas serão recolhidas 03 (três) horas após o inicio das mesmas.
3 - O resultado do concurso ou de cada fase será publicado no "placar" da Prefeitura, após a conclusão do relatório, devendo o resultado final sair, no máximo, em 60 (sessenta) dias da data de realização da última prova.
Gabinete do Secretário Municipal de Administração, 16 (dezesseis) dias do mês de janeiro de 2002.
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Secretário Municipal de Administração