LEI MUNICIPAL Nº 1.299, DE 03 DE ABRIL DE 2024.
4 de Abril de 2024
“Dispõe sobre alterações na Lei Municipal nº 1.186, de 6 de maio de 2022, que institui o plano de cargos, carreiras e vencimentos dos servidores da Câmara Municipal de Itiquira-MT, e dá outras providencias”.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE ITIQUIRA, ESTADO DE MATO GROSSO, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e Eu sanciono e promulgo a seguinte Lei:
Art. 1º. A Lei Municipal nº 1.186, de 6 de maio de 2022, passa a vigorar com as seguintes alterações:
Art. 27. ..............................................
§ 2º. Para fins de aferição da titulação necessária à progressão de classe serão observados os requisitos do ANEXO VI.
§ 3º. Na progressão de classe, cada titulação poderá ser utilizada uma única vez.
§ 4º. A titulação apresentada, inclusive a referente a certificados e diplomas digitais poderá ser autenticada pelo próprio órgão.
Art. 45. ..............................................
IV – ..................................................
f) Assessoria Contábil: Atribuições: promover a escrituração financeira e contábil da Câmara Municipal incluindo seus balancetes, balanço geral, relatórios fiscais; auxiliar as atividades do controle externo e interno; observar no exercícios das atribuições as disposições da Lei Federal nº 4.320/64, Lei Complementar nº 101/2000, Lei Federal nº 14.133/21 e normas expedidas pelo TCE/MT; alimentar a base de dados relativa às informações prestadas por meio eletrônico ao TCE/MT e acompanhar a execução orçamentária, financeira e patrimonial, alertando formalmente à Presidência e Secretaria de Financeira, sobre qualquer fato que revele desequilíbrio financeiro, ilegalidade ou prejuízo ao Erário.
Art. 54. ..............................................
VI – Requisitos para progressão de classe.
Art. 56-A. Fica revogada a Lei Municipal nº 971 de 03 de março de 2017.
Art. 2º. As despesas decorrentes da aplicação da presente Lei correrão à conta das dotações consignadas no orçamento da Câmara Municipal de Itiquira, Estado de Mato Grosso.
Art. 3º. Os anexos contidos na Lei Municipal nº 1.186/2022 serão substituídos pelos anexos constantes na presente lei.
Art. 4º. As demais disposições na Lei Municipal nº 1.186, de 6 de maio de 2022, permanecem inalteradas.
Art. 5º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
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Paço Municipal “Rosa Pereira Campos”, Gabinete do Prefeito, em Itiquira, aos 03 de abril de 2.024.
FABIANO DALLA VALLE
PREFEITO MUNICIPAL
ANEXO I
QUADRO DE CARGOS EFETIVOS, VAGAS, ESCOLARIDADE E SALÁRIO
| Padrão | Cargos | Vagas | Salário Base | Escolaridade |
| 1 | Auxiliar de Serviços Gerais | 04 | 1.706,92 | Ensino Fundamental Completo |
| 1 | Agente de Segurança | 03 | 1.706,92 | Ensino Fundamental Completo |
| 1 | Auxiliar Administrativo | 01 | 1.706,92 | Ensino Fundamental Completo e Curso de Informática |
| 2 | Motorista | 01 | 2.267,86 | Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitação na categoria “B” |
| 3 | Agente Administrativo | 01 | 2.853,68 | Ensino Médio Completo e Curso de Informática |
| 4 | Auditor de Controle Interno | 01 | 8.093,00 | Ensino Superior Completo (bacharelado em: Direito, Ciências Contábeis, Administração ou Economia). |
| 4 | Advogado | 01 | 8.093,00 | Ensino Superior Completo, devidamente registrado na OAB. |
| 4 | Contador | 01 | 8.093,00 | Ensino Superior Completo, devidamente registrado no conselho de classe. |
ANEXO II
| AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, AGENTE DE SEGURANÇA, AUXILIAR ADMINISTRATIVO | |||||||||||||
| CLASSE | A | B | C | D | E | F | |||||||
| NIVEL | Coef | 1,00 | 1,10 | 1,20 | 1,30 | 1,40 | 1,50 | ||||||
| 1 | 1,00 | 1.706,92 | 1.877,61 | 2.048,30 | 2.219,00 | 2.389,69 | 2.560,38 | ||||||
| 2 | 1,15 | 1.962,96 | 2.159,25 | 2.355,55 | 2.551,85 | 2.748,14 | 2.944,44 | ||||||
| 3 | 1,30 | 2.219,00 | 2.440,90 | 2.662,80 | 2.884,69 | 3.106,59 | 3.328,49 | ||||||
| 4 | 1,45 | 2.475,03 | 2.722,54 | 2.970,04 | 3.217,54 | 3.465,05 | 3.712,55 | ||||||
| 5 | 1,49 | 2.543,31 | 2.797,64 | 3.051,97 | 3.306,30 | 3.560,64 | 3.814,97 | ||||||
| 6 | 1,52 | 2.594,52 | 2.853,97 | 3.113,42 | 3.372,87 | 3.632,33 | 3.891,78 | ||||||
| 7 | 1,55 | 2.645,73 | 2.910,30 | 3.174,87 | 3.439,44 | 3.704,02 | 3.968,59 | ||||||
| 8 | 1,58 | 2.696,93 | 2.966,63 | 3.236,32 | 3.506,01 | 3.775,71 | 4.045,40 | ||||||
| 9 | 1,61 | 2.748,14 | 3.022,96 | 3.297,77 | 3.572,58 | 3.847,40 | 4.122,21 | ||||||
| 10 | 1,64 | 2.799,35 | 3.079,28 | 3.359,22 | 3.639,15 | 3.919,09 | 4.199,02 | ||||||
| 11 | 1,67 | 2.850,56 | 3.135,61 | 3.420,67 | 3.705,72 | 3.990,78 | 4.275,83 | ||||||
| 12 | 1,70 | 2.901,76 | 3.191,94 | 3.482,12 | 3.772,29 | 4.062,47 | 4.352,65 | ||||||
| MOTORISTA | |||||||||||||
| CLASSE | A | B | C | D | E | F | |||||||
| NIVEL | Coef | 1,00 | 1,10 | 1,20 | 1,30 | 1,40 | 1,50 | ||||||
| 1 | 1,00 | 2.267,86 | 2.494,65 | 2.721,43 | 2.948,22 | 3.175,00 | 3.401,79 | ||||||
| 2 | 1,15 | 2.608,04 | 2.868,84 | 3.129,65 | 3.390,45 | 3.651,25 | 3.912,06 | ||||||
| 3 | 1,30 | 2.948,22 | 3.243,04 | 3.537,86 | 3.832,68 | 4.127,51 | 4.422,33 | ||||||
| 4 | 1,45 | 3.288,40 | 3.617,24 | 3.946,08 | 4.274,92 | 4.603,76 | 4.932,60 | ||||||
| 5 | 1,49 | 3.379,11 | 3.717,02 | 4.054,93 | 4.392,84 | 4.730,76 | 5.068,67 | ||||||
| 6 | 1,52 | 3.447,15 | 3.791,86 | 4.136,58 | 4.481,29 | 4.826,01 | 5.170,72 | ||||||
| 7 | 1,55 | 3.515,18 | 3.866,70 | 4.218,22 | 4.569,74 | 4.921,26 | 5.272,77 | ||||||
| 8 | 1,58 | 3.583,22 | 3.941,54 | 4.299,86 | 4.658,18 | 5.016,51 | 5.374,83 | ||||||
| 9 | 1,61 | 3.651,25 | 4.016,38 | 4.381,51 | 4.746,63 | 5.111,76 | 5.476,88 | ||||||
| 10 | 1,64 | 3.719,29 | 4.091,22 | 4.463,15 | 4.835,08 | 5.207,01 | 5.578,94 | ||||||
| 11 | 1,67 | 3.787,33 | 4.166,06 | 4.544,79 | 4.923,52 | 5.302,26 | 5.680,99 | ||||||
| 12 | 1,70 | 3.855,36 | 4.240,90 | 4.626,43 | 5.011,97 | 5.397,51 | 5.783,04 | ||||||
| AGENTE ADMINISTRATIVO | |||||||||||||
| CLASSE | A | B | C | D | E | F | |||||||
| NIVEL | Coef | 1,00 | 1,10 | 1,20 | 1,30 | 1,40 | 1,50 | ||||||
| 1 | 1,00 | 2.853,68 | 3.139,05 | 3.424,42 | 3.709,78 | 3.995,15 | 4.280,52 | ||||||
| 2 | 1,15 | 3.281,73 | 3.609,91 | 3.938,08 | 4.266,25 | 4.594,42 | 4.922,60 | ||||||
| 3 | 1,30 | 3.709,78 | 4.080,76 | 4.451,74 | 4.822,72 | 5.193,70 | 5.564,68 | ||||||
| 4 | 1,45 | 4.137,84 | 4.551,62 | 4.965,40 | 5.379,19 | 5.792,97 | 6.206,75 | ||||||
| 5 | 1,49 | 4.251,98 | 4.677,18 | 5.102,38 | 5.527,58 | 5.952,78 | 6.377,97 | ||||||
| 6 | 1,52 | 4.337,59 | 4.771,35 | 5.205,11 | 5.638,87 | 6.072,63 | 6.506,39 | ||||||
| 7 | 1,55 | 4.423,20 | 4.865,52 | 5.307,84 | 5.750,17 | 6.192,49 | 6.634,81 | ||||||
| 8 | 1,58 | 4.508,81 | 4.959,70 | 5.410,58 | 5.861,46 | 6.312,34 | 6.763,22 | ||||||
| 9 | 1,61 | 4.594,42 | 5.053,87 | 5.513,31 | 5.972,75 | 6.432,19 | 6.891,64 | ||||||
| 10 | 1,64 | 4.680,04 | 5.148,04 | 5.616,04 | 6.084,05 | 6.552,05 | 7.020,05 | ||||||
| 11 | 1,67 | 4.765,65 | 5.242,21 | 5.718,77 | 6.195,34 | 6.671,90 | 7.148,47 | ||||||
| 12 | 1,70 | 4.851,26 | 5.336,38 | 5.821,51 | 6.306,63 | 6.791,76 | 7.276,88 | ||||||
| AUDITOR DE CONTROLE INTERNO, ADVOGADO E CONTADOR | |||||||||||||
| CLASSE | A | B | C | D | E | F | |||||||
| NIVEL | Coef | 1,00 | 1,10 | 1,20 | 1,30 | 1,40 | 1,50 | ||||||
| 1 | 1,00 | 8.093,00 | 8.902,30 | 9.711,60 | 10.520,90 | 11.330,20 | 12.139,50 | ||||||
| 2 | 1,15 | 9.306,95 | 10.237,65 | 11.168,34 | 12.099,04 | 13.029,73 | 13.960,43 | ||||||
| 3 | 1,30 | 10.520,90 | 11.572,99 | 12.625,08 | 13.677,17 | 14.729,26 | 15.781,35 | ||||||
| 4 | 1,45 | 11.734,85 | 12.908,34 | 14.081,82 | 15.255,31 | 16.428,79 | 17.602,28 | ||||||
| 5 | 1,49 | 12.058,57 | 13.264,43 | 14.470,28 | 15.676,14 | 16.882,00 | 18.087,86 | ||||||
| 6 | 1,52 | 12.301,36 | 13.531,50 | 14.761,63 | 15.991,77 | 17.221,90 | 18.452,04 | ||||||
| 7 | 1,55 | 12.544,15 | 13.798,57 | 15.052,98 | 16.307,40 | 17.561,81 | 18.816,23 | ||||||
| 8 | 1,58 | 12.786,94 | 14.065,63 | 15.344,33 | 16.623,02 | 17.901,72 | 19.180,41 | ||||||
| 9 | 1,61 | 13.029,73 | 14.332,70 | 15.635,68 | 16.938,65 | 18.241,62 | 19.544,60 | ||||||
| 10 | 1,64 | 13.272,52 | 14.599,77 | 15.927,02 | 17.254,28 | 18.581,53 | 19.908,78 | ||||||
| 11 | 1,67 | 13.515,31 | 14.866,84 | 16.218,37 | 17.569,90 | 18.921,43 | 20.272,97 | ||||||
| 12 | 1,70 | 13.758,10 | 15.133,91 | 16.509,72 | 17.885,53 | 19.261,34 | 20.637,15 | ||||||
ANEXO III
QUADRO DE COMISSIONADOS
| Padrão | Cargos | Vagas | Salário Base |
| 5 | Coordenador de Sonorização/Filmagem | 01 | 1.519,08 |
| 6 | Assessor Parlamentar e Legislativo | 08 | 1.953,87 |
| 7 | Assessor de Gabinete da Presidência | 01 | 2.791,25 |
| 7 | Assessor de Atendimento ao Cidadão | 01 | 2.791,25 |
| 7 | Assessor Administrativo | 01 | 2.791,25 |
| 8 | Assessor de Imprensa/ Cerimonial | 01 | 3.907,74 |
| 8 | Assessor TI | 02 | 3.907,74 |
| 8 | Assessor Legislativo Geral | 01 | 3.907,74 |
| 8 | Assessor de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal | 01 | 3.907,74 |
| 9 | Secretário Executivo de Gabinete da Presidência | 01 | 6.978,10 |
| 9 | Secretário de Finanças | 01 | 6.978,10 |
| 9 | Secretário de Administração | 01 | 6.978,10 |
| 9 | Coordenador de Controle Interno | 01 | 6.978,10 |
| 9 | Assessor Jurídico | 01 | 6.978,10 |
| 10 | Assessor Contábil | 01 | 7.929,65 |
ANEXO IV
CAMARA MUNICIPAL DE ITIQUIRA-MATO GROSSO
FICHA DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO PROBATÓRIO
| Nome | |
| CPF | |
| Cargo | |
| Matricula | |
| Lotação | |
| Período de Avaliação | |
| Data Admissão | |
| Ref. Legais |
| Requisitos | Pontuação | Nota do Chefe Imediato | Nota do Servidor | Media |
| 1-Qualidade de trabalho Procurar avaliar a qualidade do trabalho realizado, principalmente concernente ao eficiente objetivo atingido. | (0 a 25 pontos) | |||
| 2-Pontualidade Procurar verificar o cumprimento do horário regular de trabalho, no que tange a matéria de assiduidade. | (0 a 05 pontos) | |||
| 3-Assiduidade Tem por finalidade verificar a frequência do servidor ao local de trabalho | (0 a 05 pontos) | |||
| 4-Responsabilidade Procurar medir o grau de cumprimento dos deveres ao local de trabalho. | (0 a 15 pontos) | |||
| 5-Relacionamento Interpessoal Procurar medir o grau de cumprimento dos deveres ao local de trabalho. | (0 a 10 pontos) | |||
| 6-Zelo pelos Recursos financeiros e materiais Tem por finalidade analisar o cuidado que o servidor dispensa aos recursos financeiros e materiais postos sob sua responsabilidade. | (0 a 05 pontos) | |||
| 7-Iniciativa objetiva analisar a capacidade de pensar e agir diante de eventual ausência de normas e orientação superior ou em situações imprevistas de trabalho, bem como de se adaptar nos objetivos e nas rotinas que vem sendo submetidos. | (0 a 15 pontos) | |||
| 8-Criatividade Procurar analisar a capacidade do servidor para desenvolver novos padrões de pensamentos, ter ideias originais. | (0 a 10 pontos) | |||
| 9-Cooperação Destina-se a analisar o interesse e a predestinação do servidor em colaborar com os colegas de trabalho, com a chefia e com os representantes dos demais órgãos da administração municipal na execução do trabalho diário, no desenvolvimento de projetos ou na formulação de políticas institucionais, conforme o caso. | (0 a 10 pontos) | |||
| MEDIA |
| OBSERVAÇOES: |
| ----------------------------------------- Assinatura do Chefe Imediato | -------------------------------------- Assinatura do Servidor |
VISTO DA COMISSAO:
--------------------------- --------------------------- -----------------------
ANEXO V
FLUXOGRAMA
CÂMARA MUNICIPAL DE ITIQUIRA
ANEXO V
LOTACIOGRAMA
CÂMARA MUNICIPAL DE ITIQUIRA-MT.
| PLENÁRIA 05 Vereadores |
| SECRETARIA EXECUTIVA DE GABINETE 01 Secretário Executivo |
| CONTROLE INTERNO 01 Auditor de Controle Interno |
| ASSESSORIA JURÍDICA 02 Advogados |
| COMISSÕES 07 Vereadores |
| MESA DIRETORA 04 Vereadores |
| ASSESSORIA DE IMPRENSA / CERIMONIAL 01 Assessor |
| ASSESSORIA LEGISLATIVA GERAL 01 Assessor |
| SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO 01 Secretário de Administração, 04 Auxiliares de Serviço Gerais, 03 Agentes de Segurança, 01 Auxiliar Administrativo, 01 Motorista, 01 Agente Administrativo. |
| ASSESSORIA PARLAMENTAR/ LEGISLATIVA 08 Assessores |
| OUVIDORIA / SALA CIDADANIA 01 ouvidor e 01 assessor |
| COORDENADORIA DE SONORIZAÇÃO / FILMAGEM 01 Coordenador |
| ASSESSORIA ADMINISTRATIVA 01 Assessor |
| ASSESSORIA TI 01 Assessor02 Assessores |
| CONTABILIDADE 01 Contador e/ou 01 Assessor Contábil |
| SECRETARIA DE FINANÇAS 01 Secretário |
| ASSESSORIA DE RH E DEPARTAMENTO DE PESSOAL 01 Assessor |
| ECONOMIA, FINANÇAS E FISCALIZAÇÃO 04 Vereadores |
| JUSTIÇA E REDAÇÃO 04 Vereadores |
| EDUCAÇÃO, CULTURA, SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL 04 Vereadores |
| SERVIÇOS E OBRAS PUBLICAS 04 Vereadores |
| PRESIDÊNCIA DA CÂMARA 01 Vereador |
| MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 04 Vereadores |
ANEXO V
ORGANOGRAMA
CÂMARA MUNICIPAL DE ITIQUIRA-MT.
ANEXO VI
REQUISITOS PARA PROGRESSÃO DE CLASSE
| Classe | Coeficiente | Escolaridade Mínima |
| A | 1,00 | Ensino fundamental completo |
| B | 1,10 | Ensino médio completo |
| C | 1,20 | 120 (cento e vinte) horas/aula em cursos de extensão, capacitação e/ ou aperfeiçoamento, compatíveis com as atribuições do cargo e/ ou na área de abrangência das atividades da Câmara Municipal |
| D | 1,30 | 240 (duzentas e quarenta) horas/aula em cursos de extensão, capacitação e/ ou aperfeiçoamento, compatíveis com as atribuições do cargo e/ ou na área de abrangência das atividades da Câmara Municipal |
| E | 1,40 | Ensino superior completo |
| F | 1,50 | Especialização em nível de pós-graduação lato sensu, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas |
| Classe | Coeficiente | Escolaridade Mínima |
| A | 1,00 | Ensino médio completo |
| B | 1,10 | 120 (cento e vinte) horas/aula em cursos de extensão, capacitação e/ ou aperfeiçoamento, compatíveis com as atribuições do cargo e/ ou na área de abrangência das atividades da Câmara Municipal |
| C | 1,20 | 240 (duzentas e quarenta) horas/aula em cursos de extensão, capacitação e/ ou aperfeiçoamento, compatíveis com as atribuições do cargo e/ ou na área de abrangência das atividades da Câmara Municipal |
| D | 1,30 | Ensino superior completo |
| E | 1,40 | Especialização em nível de pós-graduação lato sensu, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas |
| F | 1,50 | Pós-graduação stricto sensu em nível de mestrado ou superior; ou duas especializações em nível de pós-graduação lato sensu, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas cada, reconhecidas pelo MEC; ou ainda, 720 (setecentas e vinte) horas/aula em cursos de extensão, capacitação e/ ou aperfeiçoamento, compatíveis com as atribuições do cargo e/ ou na área de abrangência das atividades da Câmara Municipal |
| Classe | Coeficiente | Escolaridade Mínima |
| A | 1,00 | Ensino superior completo |
| B | 1,10 | 240 (duzentas e quarenta) horas/aula em cursos de extensão, capacitação e/ ou aperfeiçoamento, compatíveis com as atribuições do cargo e/ ou na área de abrangência das atividades da Câmara Municipal |
| C | 1,20 | Especialização em nível de pós-graduação lato sensu, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas |
| D | 1,30 | Pós-graduação stricto sensu em nível de mestrado ou superior; ou duas especializações em nível de pós-graduação lato sensu, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas cada, reconhecidas pelo MEC; ou ainda, 720 (setecentas e vinte) horas/aula em cursos de extensão, capacitação e/ ou aperfeiçoamento, compatíveis com as atribuições do cargo e/ ou na área de abrangência das atividades da Câmara Municipal |
| E | 1,40 | O requisito da classe anterior acrescido de: mais uma especialização em nível de pós-graduação lato sensu com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas, reconhecida pelo MEC; ou 360 (trezentas e sessenta) horas/aula em cursos de extensão, capacitação e/ ou aperfeiçoamento, compatíveis com as atribuições do cargo e/ ou na área de abrangência das atividades da Câmara Municipal |
| F | 1,50 | O requisito da classe anterior acrescido de: mais duas especializações em nível de pós-graduação lato sensu com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas cada, reconhecidas pelo MEC; ou 720 (setecentas e vinte) horas/aula em cursos de extensão, capacitação e/ ou aperfeiçoamento, compatíveis com as atribuições do cargo e/ ou na área de abrangência das atividades da Câmara Municipal |