Dispõe sobre análise de currículos para contratação por tempo determinado de servidores para atuarem na área da educação e dá outras providências.

A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO no uso de suas atribuições que lhe são conferidas por Lei;

Considerando o Edital de Processo Seletivo por Análise de Currículo Nº 01/2015 que regulamenta a contratação de servidores por tempo determinado para atuarem na educação pública municipal, até a homologação do Processo Seletivo/2015;

RESOLVE:

Art. 1º. Estabelecer os critérios para análise dos currículos;

§ 1º. Para os cargos de Contínua:

Serão considerados os seguintes critérios:

I- Nível de escolaridade

II-Experiência profissional na área a qual concorre

III-Vínculo empregatício com a Prefeitura Municipal de Alto Araguaia na área.

§ 2º. Para os cargos de Professor:

I- Nível de escolaridade

II- Experiência profissional na área a qual concorre

III-Vínculo empregatício com a Prefeitura Municipal de Alto Araguaia na área.

§ 3º. Para os cargos de Monitor do Desenvolvimento Infantil:

I- Nível de escolaridade

II -Experiência profissional na área a qual concorre

III -Vínculo empregatício com a Prefeitura Municipal de Alto Araguaia na área.

§ 4º. Para os cargos de Monitor de Transporte Escolar:

I-Nível de escolaridade

II-Experiência profissional na área a qual concorre

III -Vínculo empregatício com a Prefeitura Municipal de Alto Araguaia na área.

Parágrafo Único: O nível de escolaridade não será eliminatório. O critério de desempate será a maioridade entre os candidatos.

Art. 2º . Sendo aprovado o candidato se compromete a apresentar toda a documentação comprobatória mencionada no currículo.

Art. 3º . Não havendo candidatos inscritos para atuar na Zona Rural que atendam a todas as exigências mencionadas nesta Portaria, os candidatos classificados para a Zona Urbana poderão optar por atuar na Zona Rural, obedecendo a ordem de classificação.

Art. 4º. Persistindo a vacância, e não havendo candidatos habilitados para a Zona Urbana com interesse em atuar na Zona Rural, poderão ser convocados os candidatos sem habilitação específica, com interesse na vaga.

Art. 5º. Os casos omissos serão resolvidos pelo Setor de Recursos Humanos e pela SEME.

Art .6º. Esta Portaria entra em vigor a partir da data da sua publicação, revogando as disposições anteriores.

Alto Araguaia, 23 de março de 2015.

Abilene Antonia de Bastos Queiroz

Secretária Municipal de Educação