EDITAL Nº 002/2024/SMA/NSA/MT 25 DE JUNHO DE 2024 DISPÕE SOBRE O PROCESSO DE CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIO SIMPLIFICADO PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE CARÁTER TEMPORÁRIO E ATRIBUIÇÃO DE FUNÇÃO, PERTENCENTE
27 de Junho de 2024
EDITAL Nº 002/2024/SMA/NSA/MT
25 DE JUNHO DE 2024
DISPÕE SOBRE O PROCESSO DE CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIO SIMPLIFICADO PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE CARÁTER TEMPORÁRIO E ATRIBUIÇÃO DE FUNÇÃO, PERTENCENTES AO QUADRO INTERINO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO.
A SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, no uso de suas atribuições legais, Lei Complementar Municipal n.º 067/2013 e Lei Municipal n.º 527/2023.
Considerando a importância de garantir o quadro de profissionais interinos regime de contrato temporário, das unidades desta Secretaria Municipal, assegurando o compromisso para com a qualidade, interesses e objetivos fundamentais da Administração.
Considerando a necessidade de fixar critérios para oprocesso de Contratação Temporário Simplificado por meio de análise de currículo, para prestação de serviço em caráter temporário, para provimento de cargos na Secretaria de Administração.
Considerando ainda os afastamentos legais de licença eleitoral e férias.
RESOLVE:
DAS DISPOSIÇÔES PRELIMINARES
1.1 O Processo de Seleção Simplificada será regido por este Edital, Editais Complementares e posteriores retificações, caso ocorram.1.2 A seleção de que trata este Edital consistirá na análise de currículo(experiência profissional e qualificação técnica que será comprovada com títulos, certidões e atestados).
1.3 A contratação ocorrerá pelo período necessário de férias e afastamento para fins de desincompatibilização eleitoral, prorrogáveis a critério da Administração, devidamente justificada.
1.5 Em todos os perfis profissionais previstos neste Processo de Seleção Simplificada será respeitado o quantitativo mínimo de vagas para Pessoas com Deficiência (PcD), conforme legislação específica.
2 DAS VAGAS E PERFIL REMUNERATÓRIO| CARGO | JORNADA | REMUNERÇÃO | QUANT. VAGAS | ESCOLARIDADE |
| CONTROLADOR INTERNO | 40 HORAS | R$ 7.726,80 | 01 | SUPERIOR NAS AREAS; ADMINISTRAÇÃO, DIREITO, ECONOMIA OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS |
| PREGOEIRO | 40 HORAS | R$ 5.260,80 | 01 | SUPERIOR EM QUALQUER ÁREA |
| CONTADOR | 40 HORAS | R$ 9.316,00 | 01 | SUPERIOR EM CIÊNCIAS E REGISTRO NO CONSELHO DE CLASSE/CRC |
| DOCUMENTOS COMUNS A TODOS OS CARGOS: |
| CURRÍCULO |
| DOCUMENTO PESSOAL, RG E CPF |
| COMPROVANTE DE ENDEREÇO |
| HISTÓRICO ESCOLAR |
| CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE ENSINO MÉDIO. |
| CERTIDÃO DE TEMPO DE SERVIÇO PÚBLICO NA AREA COMPATIVEL COM O CARGO. |
| DOCUMENTOS ESPECÍFICOS PARA PREGOEIRO: |
| DIPLOMA DE CURSO SUPERIOR EM QUALQUER ÁREA |
| CURSO DE FORMAÇÃO DE PREGOEIRO COM NO MÍNIMO 24 HORAS |
| CURSOS REALIZADOS NOS ULTIMOS TRES (2021, 2022 E 2023) ANOS, COMPATIVEL COM O CARGO DE PREGOEIRO/AGENTE DE CONTRATAÇÃO COM NO MÍNIMO 240 HORAS A 360 HORAS DE CURSO PODENDO SER SOMADOS CERTIFICADOS ADQUIRIDOS SEPARADAMENTE. |
| DOCUMENTOS ESPECÍFICOS PARA CONTROLADOR INTERNO |
| DIPLOMA DE CURSO SUPERIOR EM UMA DAS SEGUINTES AREAS: DIREITO, ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA OU CIENCIAS CONTÁBEIS; |
| CURSOS REALIZADOS NOS ULTIMOS TRES (2021, 2022 E 2023) ANOS, COMPATIVEL COM O CARGO DE CONTROLADOR INTERNO/AUDITORIA COM NO MÍNIMO 240 HORAS A 360 HORAS PODENDO SER SOMADOS CERTIFICADOS ADQUIRIDOS SEPARADAMENTE. |
| DOCUMENTOS ESPECÍFICOS PARA CONTADOR |
| DIPLOMA DE CURSO SUPERIOR NA SEGUINTE AREAS: CIÊNCIAS CONTÁBEIS; |
| REGISTRO NO CONSELHO DE CLASSE/CRC. |
| CURSOS REALIZADOS NOS ULTIMOS TRES (2021, 2022 E 2023) ANOS, COMPATIVEL COM O CARGO DE CONTADOR NA AREA PÚBLICA COM NO MÍNIMO 240 HORAS A 360 HORAS DE CURSO PODENDO SER SOMADOS CERTIFICADOS ADQUIRIDOS SEPARADAMENTE. |
• A CÓPIA DE TODOS ESSES DOCUMENTOS DEVERÁ SER ANEXADA NA FICHA DE INSCRIÇÃO, QUE DEVE SER ASSINADA PELO PRÓRPIO CONCORRENTE A VAGA.
Parágrafo único - O processo de contrato temporário simplificado por meio de análise de currículo para prestação de serviço em caráter temporário dos profissionais será realizado observando os dispostos no cronograma desta Edital, sendo que após encerramento não serão permitidas novas inserções.
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1 A inscrição no processo de seleção simplificada implica no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, Editais Complementares e posteriores alterações, caso ocorram, das quais não poderá alegar desconhecimento. 4.2. Para obter validação as inscrições serão realizadas, por meio físico no endereço Avenida 29 de Setembro, n.º 244, Centro, Novo Santo Antônio-MT, CEP 78.674-000, e via e-mail administração@novosantoantonio.mt.gov.br, e serão gratuitas com início a partir de 27 de junho de 2024 até 01 de julho de 2024, mediante apresentação da documentação exigida em cópia. 4.3. Para as inscrições, os candidatos deverão: I - Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos; II - Anexar junto a inscrição o arquivo contendo obrigatoriamente: a) todos os documentos exigidos no item 3. 4.4 Todas as informações prestadas são de inteira responsabilidade do candidato, assim como a idoneidade dos documentos apresentados, respondendo o mesmo por qualquer irregularidade que possa vir a ser contestada. 4.5 As inscrições não serão aceitas e a documentação exigida não poderá ser complementada fora dos prazos estabelecidos no Edital. 4.6 Não será homologada a inscrição do candidato que deixar de atender quaisquer exigências do Edital, a qual adere integralmente. 4.7 As inscrições ficarão abertas pelo prazo de 05 (cinco) dias dada a urgência da contratação, contados da publicação do Edital no Mural da Prefeitura Municipal, bem como publicação no jornal da AMM e site da Prefeitura Municipal de Novo Santo Antônio-MT, podendo serem encerradas ou prorrogadas no interesse da Administração. 5. DA CONSTITUIÇÃO DA COMISSÃO E ANÁLISE DE SELETIVO 5.1 A Comissão de seleção será composta, sendo no mínimo de 03 (três) membros, a saber;a) Representante da Secretaria de Saúde: Ana Flávia Luz Sousa
b) Representante da Secretaria de Turismo, Cultura, Desporto e Lazer: Cássis Gleybia Luz Rego
c) Representante da Secretaria de Administração: Maria Aparecida Alves Castro
5.2. A análise dos currículos dos candidatos inscritos será de competência da Comissão de Avaliação, observando rigorosamente este Edital e as orientações, normativas e legislações vigentes. 6. DO CRONOGRAMA| CRONOGRAMA | |
| DA PUBLICAÇÃO DO EDITAL | 26/06/24 |
| DAS INSCRIÇÕES | 27/06/24 A 01/07/24 |
| DA ANÁLISE CURRICULAR | 02/07/2024 |
| DO RESULTADO | 03/07/2024 |
| DO RECURSO | 04/07/2024 |
| DA HOMOLOGAÇÃO | 05/07/2024 |
7.2. Quando da apuração final ocorrerem empate entre os candidatos, para efeito de desempate serão observados os seguintes critérios:
I. Maior tempo de experiência na área de atuação;
II. Maior graduação;
III. Maior idade.
8. DA ATRIBUIÇÃO DE CARGO DO SERVIDOR INTERINO 9. 9.1. A atribuição de cargo está informada no anexo 3. 9. DO RESULTADO 9.1 O resultado será divulgado em 03/07/2024, no mural da Prefeitura, publicado no site da Prefeitura Municipal de Novo Santo Antônio (novosantoantonio.mt.gov.br) e jornal da AMM. 9.2 Os candidatos interessados poderão recorrer do resultado no prazo de 01 (um) dia, dada a urgência da contratação. 9.3 A comissão especial analisará os recursos apresentados no prazo de 01 (um) dia. 9.4 Encerrada a fase de análise de recurso a Comissão Especial divulgará o resultado definitivo no mural da Prefeitura, publicado no site da Prefeitura Municipal de Novo Santo Antônio (novosantoantonio.mt.gov.br) e jornal da AMM. 10. DA HOMOLOGAÇÃO O presente processo de seleção simplificado será homologado pela autoridade competente imediatamente após a divulgação do resultado definitivo pela Comissão Especial. 11. DA CONTRATAÇÃO 10.1 No ato da contratação, o candidato selecionado deverá apresentar os seguintes documentos, e quando exigido, original para conferência: a) RG (cópia legível); b) CPF (cópia legível); c) Comprovante da escolaridade exigida para o perfil profissional (cópia legível); d) Apresentar certidão comprobatória de registro no respectivo Conselho de Classe, bem como cópia da carteira profissional, quando requisito para o perfil profissional; e) Agência e Conta Corrente no Banco onde possui conta em seu nome; g) Declaração de não estar impedido para nomeação, designação, ou contratação para provimento de quaisquer cargos, empregos ou funções na administração pública Direta ou Indireta; h) Declaração de Bens; i) Certidão de quitação com a Justiça Eleitoral e cópia legível do Título de Eleitor; j) Certidão de reservista - para os candidatos do sexo masculino (cópia legível); k) Certidão Negativa Criminal e Civil da Justiça Federal; (http://www.trf1.jus.br/servicos/certidao) l) Certidão Negativa Criminal e Civil da Justiça Estadual; (http://www.tjmt.jus.br/paginas/servicos/CertidaoNegativa/EmitirCertidao. aspx) m) Certidão Negativa do Conselho Nacional de Justiça (Improbidade Administrativa);(http://www.cnj.jus.br/improbidade_adm/consultar_requerido.php) 11.2 Apresentar outros documentos que se fizerem necessários por ocasião da convocação para a contratação. 12. DA VEDAÇÃO À CONTRATAÇÃO 12.1. Ter sido punido com falta grave passível de demissão em cargo ou emprego ocupado anteriormente no serviço público nas esferas Federal, Estadual/Distrital e Municipal; 12.2. Omitir informações ou apresentar informações incompletas ou inverídicas. 13. DO REGIME JURÍDICO E PREVIDENCIÁRIO 13.1 Os candidatos no Processo de Seleção Simplificada, objeto deste edital serão contratados e vinculado ao Regime Geral de Previdência Social - INSS. 14. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 14.1 A convocação se dará por meio de publicação no mural da Prefeitura bem como no portal transparência do município (novosantoantonio.mt.gov.br) e jornal da AMM. 14.2 Verificado a qualquer tempo, que o candidato não atende aos requisitos estabelecidos neste Edital, ocorrerá a sua eliminação. 14.3. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicações de todos os atos referentes ao presente Processo de Seleção Simplificada, enquanto perdurar a vigência. 14.4. Os contratos temporários poderão ser rescindidos, a qualquer tempo, mediante a cessação do excepcional interesse público. 14.5. As ocorrências não previstas neste Edital serão resolvidas a critério exclusivo e irrecorrível da Administração. 14.6 Fica assegurado à Prefeitura Municipal de Novo Santo Antônio, por critério de conveniência ou oportunidade, sem que caiba aos candidatos qualquer tipo de reclamação, o direito de: a) aceitar ou rejeitar qualquer inscrição que não atenda ao disposto deste Edital; b) revogar a presente seleção por razões de interesse da Administração Pública, decorrente de fato superveniente, e/ou anulá-la por ilegalidade, a qualquer tempo; e c) alterar as condições desta seleção e suas especificações. Novo Santo Antônio - MT, 25 de junho de 2024.ADÃO SOARES NOGUEIRA
Prefeito Municipal
ANEXO I
FICHA DE INSCRIÇÃO CONTRATO TEMPORÁRIO.
| 1. DADOS PESSOAIS: |
| NOME:____________________________________________________________________DT NASC:____/____/______ Nº FICHA: __________CARGO:__________________________________RG: _________________________ CPF:____________________________ORGÃO EXP.:____________ UF:__________DT. EXP:_____/______/________ END.:_____________________________________________________________BAIRRO_________________________ CIDADE:_______________________________________CEP:________________ CEL:(___)______________________ |
| ANEXO 2 DA FORMAÇÃO/TITULAÇÃO (Considerar a maior titulação) | |||||
| CRITÉRIOS | FORMAÇÃO | PONTUAÇÃO | |||
| a) | Pós-Graduação | Mestrado | 30,00 pontos | ||
| Especialização | 20,00 pontos | ||||
| b) | Graduação | ||||
| Bacharelado/Tecnólogo/Licenciatura | 10,00 pontos | ||||
| c) | Cursos | Curso compatível com o cargo com carga horária mínima de 240 horas e no máximo 360 horas | 0,5 (meio) ponto para cada 40 horas comprovadas | ||
| d) | Para cada ano de experiência na área de atuação, considerar 1,0 (um) ponto. | Certidão de tempo de serviço ou atestado | 1,0 (um) ponto para cada ano de experiência na área de atuação | ||
ANEXO 3
DAS ATRIBUIÇÕES
| CONTROLADOR INTERNO: Coordenar as atividades relacionadas com o Sistema de Controle Interno da Prefeitura Municipal, abrangendo as administrações Direta e Indireta, ou da Câmara Municipal, conforme o caso; promover a integração operacional e orientar a elaboração dos atos normativos sobre procedimentos de controle; apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional, supervisionando e auxiliando as unidades executoras no relacionamento com o Tribunal de Contas do Estado, quanto ao encaminhamento de documentos e informações, atendimento ás equipes técnicas, recebimento de diligências, elaboração de respostas, tramitação dos processos e apresentação dos recursos, assessora a administração nos aspectos relacionados com os controles interno e externo e quanto a legalidade dos atos de gestão, emitindo relatórios e pareceres sobre os mesmos; interpretar e pronunciar-se sobre a legislação concernente á execução orçamentária, financeira e patrimonial; medir e avaliar a eficiência e eficácia dos procedimentos de controle interno, através das atividades de auditoria interna a serem realizadas mediante metodologia e programação próprias, nos diversos sistemas administrativos da Prefeitura Municipal, abrangendo as administrações Direta e Indireta, ou da Câmara Municipal, conforme o caso, expedindo relatórios com recomendações para o aprimoramento dos controles; avaliar o cumprimento dos programas, objetivos e metas espelhadas no Plano Plurianual, na Lei de Diretrizes Orçamentarias e no Orçamento, inclusive quanto as ações descentralizadas executadas á conta de recursos oriundos dos Orçamentos Fiscal e de Investimentos; exercer o acompanhamento sobre a observância dos limites constitucionais, da Lei de Responsabilidade Fiscal e os estabelecidos nos demais instrumentos legais; estabelecer mecanismos voltados a comprovar a legalidade e a legitimidade dos atos de gestão e avaliar os resultados, quanto á eficácia, eficiência e economicidade de gestão orçamentaria, financeira, patrimonial e operacional da Prefeitura Municipal. Abrangendo a administração Direta e Indireta, e da Câmara Municipal, conforme o caso, bem como na aplicação de recursos públicos por entidades de direito privado; aferir a destinação dos recursos obtidos com a alienação de ativos, tendo em vista as restrições constitucionais e as da Lei de Responsabilidade Fiscal; acompanhar a divulgação dos instrumento Orçamentários de transparência da gestão fiscal nos temos da Lei de Responsabilidade Fiscal, em especial quanto ao Relatório Resumido de Execução Orçamentaria e ao Relatório de Gestão Fiscal, aferindo a consistência das informações constantes de tais documentos; participar do processo de planejamento e acompanhar a elaboração de Plano Plurianual, da Lei de Diretrizes Orçamentárias e da Lei Orçamentária; manifestar-se quando solicitado pela administração, acerca da regularidade e legalidade de atos, contratos e outros instrumentos congêneres; propor a melhoria ou implantação de sistemas de processamento eletrônico de dados em todas as atividades administração pública, com o objetivo de aprimorar os controles internos, agilizar as rotinas e melhorar o nível das informações; instituir e manter sistema de informações para o exercício das atividades finalísticas do Sistema de Controle Interno; alertar formalmente a autoridade administrativa competente para que instaure imediatamente, sob pena de responsabilidade solidária, as ações destinadas a apurar os atos ou fatos inquinados de ilegais, ilegítimos ou antieconômicos que resultarem em prejuízos ao erário, praticados por agentes públicos, ou quando não forem prestados as contas ou, ainda quando ocorrer desfalque, desvio de dinheiro, bens ou valores públicos, revisar e emitir parecer sobre os processos de Tomadas de Contas Especiais instauradas pela Prefeitura Municipal, incluindo suas administrações Direta e Indireta, ou pela Câmara Municipal, conforme o caso, inclusive sobre as determinadas pelo Tribunal de Contas do Estado; representar o TCE-MT, sob pena de responsabilidade solidária, sobre as irregularidades e ilegalidades que evidenciem danos ou prejuízos ao erário não-reparadas integralmente pelas medidas adotadas pela administração, emitir parecer conclusivo sobre as contas anuais prestadas pela administração. |
| PREGOEIRO: As atribuições do Pregoeiro incluem: a coordenação dos trabalhos da equipe de apoio e a condução do procedimento licitatório; i credenciamento dos interessados, mediante a verificação dos documentos que comprovem a existência de poderes para formulação de propostas, e os demais atos inerentes ao certame; o recebimento da declaração dos licitantes do pleno atendimentos aos requisitos de habilitação, bem como dos envelopes-proposta de preços e dos envelopes-documentos de habilitação; a abertura dos envelopes-proposta, a análise e desclassificação das propostas cujo o objeto não atenda ás especificações, prazos e condições fixados no edital; a seleção e a ordenação das propostas não desclassificadas, observado o disposto nos incisos VIII e IX, do artigo 4°, da Lei n° 10.520/2002; a classificação das ofertas, conjugadas as propostas e os lances, e a decisão motivada a respeito da aceitabilidade do menor preço; a negociação do preço com vistas á sua redução; a analise dos documentos de habilitação do autor da oferta de melhor preço; a adjudicação do objeto ao licitante vencedor, se não tiver havido manifestação de recorrer por parte de algum licitante, nos termos do inciso XVII, do artigo 12, deste regulamento; a elaboração da ata da sessão pública, que conterá, sem prejuízo de outros elementos, o registro: a) do credenciamento dos representantes dos proponentes presentes na sessão; b) das propostas apresentadas, das desclassificadas e das selecionadas para a etapa de lances; c) dos lances e da classificação das ofertas; c) dos lances e da classificação das ofertas; d) da decisão a respeito da aceitabilidade do menor preço; e) da negociação de preço; f) da analise dos documentos de habilitação; g) da manifestação de intenção do licitante interessado em recorrer, se houver, com a correspondente motivação; o encaminhamento do processo devidamente instruído, após a adjudicação, á autoridade competente, visando á homologação do certame e a contratação; propor a revogação ou anulação do processo licitatório á autoridade competente. |
| CONTADOR: Promover o empenho prévio e o empenho normal para as aquisições e contratações, em obediência á Lei n°. 4.320/64, observar as disposições da Lei Complementar n° 101/2000, no caso de assunção de novos compromissos no decorrer do exercício, elaborar os balancetes mensais e balanço geral do município, encaminhando-os ás Secretarias de Administração, Finanças e Planejamento, dentro dos prazos legais, atender as exigências do Tribunal de Contas do Estado – TCE, executar e acompanhar a execução do orçamento anual do município, solicitando, sempre que necessário, as suplementações devidas, promover o levantamento de dados para elaboração do Plano Plurianual, da Lei de Diretrizes Orçamentárias e da Lei Orçamentaria Anual, elaborar as prestações de contas dos convênios firmados com o município, assessorar os técnicos contábeis investidos em cargo de provimento efetivo da administração, que desempenhem as mesmas atribuições. |
Novo Santo Antônio – MT, em 25 de junho de 2024.
ADÃO SOARES NOGUEIRA
Prefeito Municipal