LEI COMPLEMENTAR N°. 207, DE 20 DE JANEIRO DE 2025.
21 de Janeiro de 2025
LEI COMPLEMENTAR N°. 207, DE 20 DE JANEIRO DE 2025.
DISPÕE SOBRE A ALTERAÇÃO DA LEI COMPLEMENTAR Nº. 124, DE 13 DE DEZEMBRO DE 2019, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS
ALEXANDRE LOPES DE OLIVEIRA, Prefeito Municipal de Campo Verde, Estado de Mato Grosso, no uso de suas atribuições legais,
Faz Saber, que a Câmara Municipal de Campo Verde aprovou, e ele sanciona e promulga a seguinte Lei Complementar:
Art. 1º. Fica alterada a tabela salarial de código MD03, constante do ANEXO II – TABELAS DE VENCIMENTO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO da Lei Complementar nº 124, de 13 de dezembro de 2019, em cumprimento ao disposto na Emenda Constitucional nº 120/2022, passando a vigorar com a seguinte redação:
Código da Tabela Salarial: MD03
| CLASSES | COEFICIENTE | NÍVEL 01 | NÍVEL 02 | NÍVEL 03 | NÍVEL 04 | NÍVEL 05 | NÍVEL 06 | NÍVEL 07 | NÍVEL 08 |
| Até 5 anos | Até 10 anos | Até 15 anos | Até 20 anos | Até 25 anos | Até 30 anos | Até 35 anos | Até 40 anos | ||
| A | 1,00 | 3.036,00 | 3.096,73 | 3.159,11 | 3.223,14 | 3.288,94 | 3.356,52 | 3.425,90 | 3.497,18 |
| B | 1,10 | 3.339,60 | 3.406,40 | 3.475,02 | 3.545,45 | 3.617,84 | 3.692,17 | 3.768,49 | 3.846,90 |
| C | 1,20 | 3.643,20 | 3.716,08 | 3.790,93 | 3.867,77 | 3.946,73 | 4.027,82 | 4.111,08 | 4.196,62 |
| D | 1,30 | 3.946,80 | 4.025,75 | 4.106,84 | 4.190,08 | 4.275,63 | 4.363,47 | 4.453,66 | 4.546,34 |
Art. 2º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos financeiros e administrativos retroativos a partir de 1º de janeiro de 2025, revogando-se as disposições em contrário.
Gabinete do Prefeito Municipal de Campo Verde, 17 de janeiro de 2025.
ALEXANDRE LOPES DE OLIVEIRA
PREFEITO MUNICIPAL
LEI COMPLEMENTAR N°. 207, DE 20 DE JANEIRO DE 2025.
DESPACHO: Sanciono a presente lei, com emendas.
ALEXANDRE LOPES DE OLIVEIRA
PREFEITO MUNICIPAL
Registrada nesta Secretaria de Administração, de acordo com a legislação vigente, com afixação no local de costume, Data Supra.
CLAUDILEI DE OLIVEIRA BORGES
SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS