LEI COMPLEMENTAR Nº 10, DE 10 DE FEVEREIRO DE 2025
12 de Fevereiro de 2025
LEI COMPLEMENTAR Nº 10, DE 10 DE FEVEREIRO DE 2025
Altera dispositivos constantes na Lei Complementar nº 3/2025 e Lei Municipal nº 2.335/2021 que dispõe sobre a Estrutura Administrativa do Município de Nova Xavantina, e dá outras providências.
O Prefeito em Exercício do Município de Nova Xavantina, Estado de Mato Grosso, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona a seguinte Lei,
Art. 1º Os arts. 13 e 55 da Lei Municipal nº 2.335, de 16 de dezembro de 2021, alterados através da Lei Complementar 3, de janeiro de 2025 passam a vigorar com as seguintes alterações:
“..........................................................................................................................
Art. 13. A Secretaria Municipal de Educação compreende os seguintes cargos de: Secretaria Adjunta, Direção, Gerência e/ou Divisão:
I – Secretaria Adjunta de Educação;
II - Direção de Educação Básica;
III - Divisão de Projetos e Programas na Educação;
IV - Gerencia de Formação Continuada;
V - Divisão de Educação Infantil;
VI - Divisão do Ensino fundamental;
VII – Direção de Ensino Superior;
VIII – Gerência de Transporte Escolar;
IX – Divisão de Manutenção de Frota;
X – Gerência de Serviços e Conservação;
XI – Divisão de Mídia e Eventos;
XII – Divisão de Articulação do Selo UNICEF;
XIII – Gerência de Suprimentos e Compras;
XIV – Divisão de Legislação e Normas
XV – Divisão de Educação Inclusiva
XVI - Direção de Apoio Administrativo.
...................................................................................................................................
Subseção IV
Da Divisão de Formação Continuada
Art. 55. A Gerencia de Formação Continuada, órgão de direção intermediária, tem por objetivos:
I - Proceder a levantamentos periódicos objetivando promover cursos de formação profissional;
II - Certificar a formação continuada e outros cursos oferecidos pela SME;
III - Organizar e coordenar reuniões com professores a fim de fornecer subsídios teóricos e práticos no trato com alunos com dificuldades de aprendizagem;
IV - Promover cursos de capacitação para os profissionais da educação;
V - Acompanhar e coordenar os programas Federais e Estaduais relacionados a formação dos profissionais da educação.
VI - Elaborar e promover os eventos cívicos e comemorativos;
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
Art. 2º O inciso IV do Anexo I da Lei Municipal nº 2.335, de 16 de dezembro de 2021 alterados através da Lei Complementar 3, de 15 de janeiro de 2025 passa a vigorar conforme Anexo Único desta lei.
Art. 3º Esta Lei entra em vigor na data da sua publicação.
Art. 4º Revogam-se as disposições em contrário.
Palácio dos Pioneiros, Gabinete do Prefeito Municipal, Nova Xavantina – MT, 10 de fevereiro de 2025.
Frankilin Martins de Oliveira
Prefeito Municipal em Exercício
Anexo Único
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
ANEXO I
...............................................................................................................................................................
| IV – Secretaria Municipal de Educação | |||||
| Símbolo | Cargo | Requisitos | Nº de vaga | Gratificação servidor Efetivo | Cargo em Confiança |
| GF | Secretaria Adjunta de Educação | 1 | R$ 4.500,00 | R$ 6.500,00 | |
| GF | Direção de Educação Básica | Preferencialmente ser servidor efetivo, ter curso em Pedagogia ou Normal Superior. | 1 | R$ 3.800,00 | R$5.800,00 |
| GF | Divisão de Programas e Projetos na Educação | Preferencialmente ser servidor efetivo, ter curso Superior. | 1 | R$ 2.000,00 | R$ 4.800,00 |
| GF | Gerência de Formação Continuada | Preferencialmente ser servidor efetivo, ter curso em Pedagogia ou Normal Superior. | 1 | R$ 3.500,00 | R$ 5.000,00 |
| GF | Divisão de Educação Infantil | Preferencialmente ser servidor efetivo, ter curso em Pedagogia ou Normal Superior. | 1 | R$ 2.000,00 | R$ 4.800,00 |
| GF | Divisão de Ensino Fundamental | Preferencialmente ser servidor efetivo, ter curso em Pedagogia ou Normal Superior. | 1 | R$ 2.000,00 | R$ 4.800,00 |
| GF | Direção de Ensino Superior | Preferencialmente ser servidor efetivo, ter curso superior. | 1 | R$ 3.800,00 | R$ 5.800,00 |
| GF | Gerência de Transporte | Preferencialmente ser servidor efetivo, ter curso superior. | 1 | R$ 3.500,00 | R$ 5.000,00 |
| GF | Divisão de Manutenção de Frotas | Preferencialmente ser servidor efetivo, ter conhecimento na área. | 1 | R$ 2.000,00 | R$ 4.800,00 |
| GF | Gerência de serviços e Conservação | Preferencialmente ser servidor efetivo, ter curso superior. | 1 | R$ 3.500,00 | R$ 5.000,00 |
| GF | Divisão de Articulação do Selo UNICEF | Preferencialmente ser servidor efetivo, ter curso superior. | 1 | R$ 2.000,00 | R$ 4.800,00 |
| GF | Direção de Apoio Administrativo | Preferencialmente ser servidor efetivo, ter conhecimento na área. | 1 | R$ 3.800,00 | R$ 5.800,00 |
| GF | Divisão de Educação Inclusiva | Preferencialmente ser servidor efetivo, ter curso em Pedagogia ou Normal Superior. | 1 | R$ 2.000,00 | R$ 4.800,00 |
| GF | Divisão de Legislação e Normas | Preferencialmente ser servidor efetivo, ter curso em Pedagogia ou Normal Superior. | 1 | R$ 2.000,00 | R$ 4.800,00 |
| GF | Gerência de Suprimentos e Compras | Preferencialmente ser servidor efetivo, ter curso superior. | 1 | R$ 3.500,00 | R$ 5.000,00 |
| GF | Divisão de Mídia e eventos | Preferencialmente ser servidor efetivo, ter conhecimento na área afim. | 1 | R$ 2.000,00 | R$ 4.800,00 |
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................