LEI MUNICIPAL N°. 1.836/2025
27 de Fevereiro de 2025
DATA: 26/2/2025
SÚMULA: “DISPÕE SOBRE ALTERAÇÕES NA LEI MUNICIPAL N.º 1.740/2023 - PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS DOS SERVIDORES DA CÂMARA MUNICIPAL DE TERRA NOVA DO NORTE, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS”.PASCOAL ALBERTON, Prefeito Municipal de Terra Nova do Norte, Estado de Mato Grosso, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas pela Constituição Federal e pela Lei Orgânica Municipal, faz saber que a Câmara Municipal aprovou, e ele sanciona a seguinte Lei:
Art. 1º - Os servidores públicos da Câmara Municipal de Terra Nova do Norte, Estado de Mato Grosso, ativos e inativos, do quadro efetivo e comissionado, terão reajuste salarial dos vencimentos ou provento no percentual 10% (dez por cento), a ser aplicado sobre os valores percebidos atualmente.
Art. 2º - Altera o §2º do artigo 46 da Lei Municipal nº. 1.740/2023, que passará a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 46. (...)
§ 1º (...)
§ 2º Os cargos em comissão deverão recair preferencialmente nos servidores do quadro efetivo, devendo ser atribuído a pessoa que reúna habilidade técnica, condições e competência profissional para exercê-lo”.
Art. 3º - Fica criado o cargo de Assessor Parlamentar, de livre nomeação exoneração, no quadro de cargos em comissão do Poder Legislativo.
Art. 4º - Concede reajuste salarial de 10 (dez) por cento no vencimento base dos cargos efetivos e em comissão.
Art. 5º - Altera o Anexo I da Lei Municipal nº. 1.740/2023 para modificar a remuneração base dos cargos, em conformidade com o reajuste concedido no artigo 4º que passará a vigorar com a seguinte redação:
ANEXO I
QUADRO DE PROVIMENTO EFETIVO
| CÓDIGO | CLASSE/NIVEL | Cargos | Hs/Sem | Requisitos | Vencimento Padrão (R$) | Vagas |
| TNS-I | A-01 | Contador | 20 | Ensino Superior | R$ 7.920,00 | 01 |
| TNS-II | A-01 | Controlador Interno | 20 | Ensino Superior | R$ 7.920,00 | 01 |
| TNS-III | A-01 | Procurador Jurídico | 20 | Ensino Superior | R$ 7.920,00 | 01 |
| SNM-I | A-01 | Assistente Parlamentar | 40 | Ensino Médio | R$ 2.943,60 | 02 |
| SNM-II | A-01 | Assistente Administrativo | 40 | Ensino Médio | R$ 2.943,60 | 02 |
| AUX-I | A-01 | Motorista | 40 | Fundamental Completo | R$ 2.435,40 | 01 |
| AUX-II | A-01 | Auxiliar Administrativo | 40 | Fundamental Completo | R$ 2.435,40 | 02 |
| AUX-III | A-01 | Auxiliar de Limpeza | 40 | Fundamental Completo | R$ 1.980,00 | 02 |
| AUX-IV | A-01 | Auxiliar de Serviços Gerais | 40 | Fundamental Completo | R$ 1.980,00 | 02 |
| TOTAL | - | - | - | - | 14 |
Art. 6º - Altera o Anexo II da Lei Municipal nº. 1.740/2023 para modificar a remuneração base dos cargos, em conformidade com o reajuste concedido no artigo 4º e incluir 01 (uma) vaga de Assessor Parlamentar, que passará a vigorar com a seguinte redação:
ANEXO II
QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO
(DE LIVRE NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO)
| CÓDIGO | CLASSE/NIVEL | Cargos | Hs /Sem | Requisitos | Vencimento Padrão (R$) | Vagas |
| DAS-I | A-01 | Secretário Executivo | 40 | Livre Nomeação | R$ 9.108,00 | 01 |
| DAS-II | A-01 | Assessor Parlamentar | 40 | Livre Nomeação | R$ 3.650,00 | 01 |
| DAS-III | A-01 | Ouvidor Legislativo | 40 | Livre Nomeação | R$ 2.838,00 | 01 |
| DAS-IV | A-01 | Chefe do Departamento de Recursos Humanos | 40 | Livre Nomeação | R$ 2.838,00 | 01 |
| DAS-V | A-01 | Chefe do Departamento de Licitação e Patrimônio | 40 | Livre Nomeação | R$ 2.838,00 | 01 |
| DAS-VI | A-01 | Chefe do Departamento de Administração | 40 | Livre Nomeação | R$ 2.838,00 | 01 |
| DAS-VII | A-01 | Chefe do Departamento de Limpeza | 40 | Livre Nomeação | R$ 2.838,00 | 01 |
| Total | - | - | - | - | 07 |
Art. 7º - Altera o Anexo III da Lei Municipal nº. 1.740/2023 para incluir no Quadro de Função Gratificada, a gratificação por função de Chefia, Direção e Assessoramento, que passa a vigorar com a seguinte redação:
| ANEXO III | |||
| QUADRO DE FUNÇÃO GRATIFICADA - FG | |||
| Vagas | Cargos | Padrão | Vencimento (R$) |
| 1 | Controle de Gestão Fiscal | FG - I | 10% a 50% sobre o Salário Base |
| 1 | Responsável pelo envio Aplic | FG - II | 10% a 40% sobre o Salário Base |
| 1 | Encarregado de Serviços | FG - III | 10% a 30% sobre o Salário Base |
| 1 | Pelo Exercício de Função de Chefia, Direção ou Assessoramento | FG - IV | 10% a 50% sobre o Salário Base |
Art. 8º - Altera o Quadro Demonstrativo dos Coeficientes dos Cargos de Provimento Efetivo, consignado ao final do artigo 20 da Lei Municipal n°. 1.740/2023, para modificar a remuneração base dos cargos de provimento efetivo, que passa a vigorar com a seguinte redação:
QUADRO DEMONSTRATIVO DOS COEFICIENTES DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
TABELA BÁSICA DE VENCIMENTOS
Quadro dos Cargos de Nível Superior
| REFERÊNCIA | CARGO | ||||
| TNS I | CONTADOR 20 HORAS | ||||
| TNS II | AUDITOR INTERNO 20 HORAS | ||||
| TNS III | PROCURADOR JURIDICO 20 HORAS | ||||
| CLASSE | |||||
| A | B | C | D | ||
| NIVEL | COEFICIENTE | 1 | 1,1 | 1,2 | 1,3 |
| 1 | 1 | 7920,00 | 8712,00 | 9504,00 | 10296,00 |
| 2 | 1,05 | 8316,00 | 9147,60 | 9979,20 | 10810,80 |
| 3 | 1,1 | 8712,00 | 9583,20 | 10454,40 | 11325,60 |
| 4 | 1,15 | 9108,00 | 10018,80 | 10929,60 | 11840,40 |
| 5 | 1,2 | 9504,00 | 10454,40 | 11404,80 | 12355,20 |
| 6 | 1,25 | 9900,00 | 10890,00 | 11880,00 | 12870,00 |
| 7 | 1,3 | 10296,00 | 11325,60 | 12355,20 | 13384,80 |
| 8 | 1,35 | 10692,00 | 11761,20 | 12830,40 | 13899,60 |
| 9 | 1,4 | 11088,00 | 12196,80 | 13305,60 | 14414,40 |
| 10 | 1,45 | 11484,00 | 12632,40 | 13780,80 | 14929,20 |
| 11 | 1,5 | 11880,00 | 13068,00 | 14256,00 | 15444,00 |
| 12 | 1,55 | 12276,00 | 13503,60 | 14731,20 | 15958,80 |
Quadro dos Cargos de Nível Médio
| REFERÊNCIA | CARGO | |||
| SNM I | ASSISTENTE PARLAMENTAR | |||
| SNM II | ASSISTENTE ADMINISTRATIVO | |||
| CLASSE | ||||
| A | B | C | ||
| NIVEL | COEFICIENTE | 1 | 1,1 | 1,2 |
| 1 | 1 | 2943,60 | 3237,96 | 3532,32 |
| 2 | 1,02 | 3002,47 | 3302,72 | 3602,97 |
| 3 | 1,04 | 3061,34 | 3367,48 | 3673,61 |
| 4 | 1,06 | 3120,22 | 3432,24 | 3744,26 |
| 5 | 1,08 | 3179,09 | 3497,00 | 3814,91 |
| 6 | 1,1 | 3237,96 | 3561,76 | 3885,55 |
| 7 | 1,12 | 3296,83 | 3626,52 | 3956,20 |
| 8 | 1,14 | 3355,70 | 3691,27 | 4026,84 |
| 9 | 1,16 | 3414,58 | 3756,03 | 4097,49 |
| 10 | 1,18 | 3473,45 | 3820,79 | 4168,14 |
| 11 | 1,2 | 3532,32 | 3885,55 | 4238,78 |
| 12 | 1,22 | 3591,19 | 3950,31 | 4309,43 |
Quadro dos Cargos de Nível Auxiliar
| REFERÊNCIA | CARGO | |||||||||
| AUX I | MOTORISTA | |||||||||
| AUX II | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | |||||||||
| CLASSE | ||||||||||
| A | B | C | ||||||||
| NIVEL | COEFICIENTE | 1 | 1,1 | 1,2 | ||||||
| 1 | 1 | 2435,40 | 2678,94 | 2922,48 | ||||||
| 2 | 1,02 | 2484,11 | 2732,52 | 2980,93 | ||||||
| 3 | 1,04 | 2532,82 | 2786,10 | 3039,38 | ||||||
| 4 | 1,06 | 2581,52 | 2839,68 | 3097,83 | ||||||
| 5 | 1,08 | 2630,23 | 2893,26 | 3156,28 | ||||||
| 6 | 1,1 | 2678,94 | 2946,83 | 3214,73 | ||||||
| 7 | 1,12 | 2727,65 | 3000,41 | 3273,18 | ||||||
| 8 | 1,14 | 2776,36 | 3053,99 | 3331,63 | ||||||
| 9 | 1,16 | 2825,06 | 3107,57 | 3390,08 | ||||||
| 10 | 1,18 | 2873,77 | 3161,15 | 3448,53 | ||||||
| 11 | 1,2 | 2922,48 | 3214,73 | 3506,98 | ||||||
| 12 | 1,22 | 2971,19 | 3268,31 | 3565,43 | ||||||
| REFERÊNCIA | CARGO | |||||||||
| AUX III | AUXILIAR DE LIMPEZA | |||||||||
| AUX IV | AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS | |||||||||
| CLASSE | ||||||||||
| A | B | C | ||||||||
| NIVEL | COEFICIENTE | 1 | 1,1 | 1,2 | ||||||
| 1 | 1 | 1980,00 | 2178,00 | 2376,00 | ||||||
| 2 | 1,02 | 2019,60 | 2221,56 | 2423,52 | ||||||
| 3 | 1,04 | 2059,20 | 2265,12 | 2471,04 | ||||||
| 4 | 1,06 | 2098,80 | 2308,68 | 2518,56 | ||||||
| 5 | 1,08 | 2138,40 | 2352,24 | 2566,08 | ||||||
| 6 | 1,1 | 2178,00 | 2395,80 | 2613,60 | ||||||
| 7 | 1,12 | 2217,60 | 2439,36 | 2661,12 | ||||||
| 8 | 1,14 | 2257,20 | 2482,92 | 2708,64 | ||||||
| 9 | 1,16 | 2296,80 | 2526,48 | 2756,16 | ||||||
| 10 | 1,18 | 2336,40 | 2570,04 | 2803,68 | ||||||
| 11 | 1,2 | 2376,00 | 2613,60 | 2851,20 | ||||||
| 12 | 1,22 | 2415,60 | 2657,16 | 2898,72 | ||||||
ANEXO VII
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS EM PROVIMENTO COMISSÃO
CARGO: SECRETARIO EXECUTIVO
Símbolo: DAS–I
Grupo Funcional: Direção e Assessoramento Superior – D A S
Provimento: COMISSIONADO – LIVRE NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: Formação Nível Médio.
b) Habilitação: Ensino Médio Completo e conhecimentos necessários para o bom desenvolvimento de suas tarefas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: carga horária semanal de 40 horas;
b) Especial: cargo de dedicação exclusiva e tempo integral, sujeito a trabalho externo, realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados; atendimento ao público e uso de uniforme.
ATRIBUIÇÕES:
a) Descrição Sintética: Orientar, coordenar e supervisionar todos os trabalhos da competência da Secretaria Executiva, na administração e na execução do processo legislativo de acordo com as deliberações da Mesa.
b) Descrição Analítica: São atribuições do cargo de Secretário Executivo: Direção, supervisão e coordenação das atividades administrativas e operacionais, garantindo e exigindo o perfeito desenvolvimento de suas atribuições institucionais; assessoramento direto à Mesa Diretora e ao Presidente da Câmara, com o apoio da estrutura administrativa da Casa; acompanhar e coordenar o andamento de projetos em tramitação; comparecimento nas reuniões ordinárias e extraordinárias; coordenar as atividades da equipe técnica multiprofissional e dos demais níveis de atendimento, visando à plena satisfação dos objetivos da gestão; assessorar os Vereadores nos assuntos de interesses do Legislativo, principalmente os relacionados com os projetos de lei em tramitação; acompanhar o Presidente da Câmara e os Vereadores, nos trabalhos das Comissões, sempre que sua presença for solicitada; solicitar, quando entender necessário, parecer do Sistema de Controle Interno, Contabilidade e Procuradoria Jurídica sobre assuntos referentes à Câmara Municipal; coordenar o registro, arquivo das leis, emendas à Lei Orgânica, decretos, portarias, resoluções, informes administrativos e outros atos normativos; coordenar e determinar a identificação, recorte e o arquivamento das publicações efetuadas na imprensa oficial ou privada que mencionam as atividades da Câmara; determinar, analisar os contratos, convênios, licitações, ajustes ou similares de que participe o Legislativo; Realizar levantamento junto ao Executivo Municipal sobre os valores dos duodécimos devidos ao Poder Legislativo Municipal, observando o disposto no Art. 29-A da Constituição Federal do Brasil; assessorar os expedientes inerentes à alteração de Leis e normas regimentais, apresentar relatórios mensais e/ou periódicos de suas
atividades; orientar seus subordinados na execução de suas tarefas; analisar e supervisionar as necessidades de recursos humanos e materiais para a manutenção dos trabalhos legislativos. Assessorar e realizar, a pedido da Presidência as consolidações de alterações em Regimento Interno, Lei Orgânica e demais leis municipais. Cumprir ordens superiores, salvo quando manifestamente abusivas ou ilegais.
CARGO: ASSESSOR LEGISLATIVO
Símbolo: DAS–II
Grupo Funcional: Direção e Assessoramento Superior – D A S
Provimento: COMISSIONADO – LIVRE NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: Formação Nível Médio.
b) Habilitação: Ensino Médio Completo e conhecimentos necessários para o bom desenvolvimento de suas tarefas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: carga horária semanal de 40 horas;
b) Especial: cargo de dedicação exclusiva e tempo integral, sujeito a trabalho externo, realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados; atendimento ao público e uso de uniforme.
ATRIBUIÇÕES:
a) Descrição Sintética: exercer a coordenação e o controle da Assessoria Legislativa, bem como assessor a Mesa Diretora, os Vereadores e o Secretário Executivo.
b) Descrição Analítica: São atribuições do cargo Assessor Legislativo: auxiliar nas atividades parlamentares; auxiliar o vereador quando solicitado; planejar e executar as iniciativas parlamentares que vão ao encontro do interesse público ou correlacionadas ao mandato parlamentar; Assessorar o Vereador no planejamento, coordenação e orientação das atividades relacionadas ao processo legislativo e protocolo junto à Câmara. Auxiliar nos serviços do plenário fornecendo o material de apoio necessário; auxiliar os vereadores no planejamento de pesquisas e iniciativas para execução de projetos e proposições em geral; Elaborar, sob a orientação do vereador, pronunciamentos, pareceres e expedientes em geral; Cumprir e fazer cumprir todas as determinações de ordem superior e as normas e procedimentos disciplinares da Casa. Elaborar minutas de matérias legislativas, tais como proposições, pareceres, votos, requerimentos, recursos, emendas, projetos de lei, pronunciamentos e outros; assessorar o parlamentar nas reuniões de comissões, audiências públicas e outros eventos; acompanhar matérias legislativas e as publicações oficiais de interesse do parlamentar; administrar a caixa postal eletrônica, operar programas informatizados, manter banco de dados, digitar textos e documentos, cuidar da agenda dos parlamentares, cuidar da preparação da correspondência; cooperar no atendimento em plenário durante as sessões da Câmara; assessorar na elaboração das atas das sessões, relatórios, pareceres e trabalhos diversos da Câmara e das bancadas; Realizar serviços externos de interesse do Poder Legislativo Municipal; cumprir outras atividades de apoio inerentes ao exercício do mandato parlamentar; assessorar em outras atividades correlatas.
CARGO: OUVIDOR LEGISLATIVO
Símbolo: DAS–III
Grupo Funcional: Direção e Assessoramento Superior – D A S
Provimento: COMISSIONADO – LIVRE NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: Formação Nível Médio.
b) Habilitação: Ensino Médio Completo e conhecimentos necessários para o bom desenvolvimento de suas tarefas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: carga horária semanal de 40 horas
b) Especial: cargo de dedicação exclusiva e tempo integral, sujeito a trabalho externo, realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados; atendimento ao público e uso de uniforme.
ATRIBUIÇÕES:
a) Descrição Sintética: O Ouvidor recebe reclamações, elogios, críticas, sugestões e qualquer outro encaminhamento por parte da comunidade.
b) Descrição Analítica: São atribuições do cargo Ouvidor Legislativo: Receber e apurar denúncias, críticas, comentários e pedidos de informação sobre atos considerados ilegais comissivos e ou omissivos, arbitrários, desonestos, indecorosos, ou que contrariem o interesse público, praticados por servidores públicos do Poder Legislativo Municipal ou agentes públicos; diligenciar junto ao setor competente para a prestação por estes, de informações e esclarecimentos sobre atos praticados ou de sua responsabilidade, objeto de reclamações ou pedidos de informação; manter sigilo, quando solicitado, sobre as reclamações ou denúncias, bem como sobre sua fonte, providenciando, junto aos setores competentes, proteção aos denunciantes; informar ao interessado as providências adotadas em razão de seu pedido, excepcionados os casos em que a lei assegurar o dever de sigilo; recomendar aos setores da Câmara Municipal a adoção de mecanismos que dificultem e impeçam a violação do patrimônio público e outras irregularidades comprovadas; coordenar ações integradas com os diversos setores da Câmara Municipal, a fim de encaminhar, de forma intersetorial, as reclamações dos munícipes que envolvam mais de um setor da Câmara Municipal; alimentar os sistemas e ou sites que são obrigatórios pela Lei da Transparência, bem como pelo Tribunal de Contas do Estado; comunicar a pessoa responsável direta para apuração de todo e qualquer ato lesivo ao patrimônio público de que venha a ter ciência em razão do exercício de suas funções, mantendo atualizado arquivo de documentação relativo às reclamações, denúncias e representações recebidas; executar outras atividades correlatas.
CARGO: CHEFE DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Símbolo: DAS–IV
Grupo Funcional: Direção e Assessoramento Superior – D A S
Provimento: COMISSIONADO – LIVRE NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: Formação Nível Médio.
b) Habilitação: Ensino Médio Completo e conhecimentos necessários para o bom desenvolvimento de suas tarefas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: carga horária semanal de 40 horas.b) Especial: cargo de dedicação exclusiva e tempo integral, sujeito a trabalho externo, realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados; atendimento ao público e uso de uniforme.
ATRIBUIÇÕES:
a) Descrição Sintética: Coordenar todas atividades atinentes ao setor de gestão pessoal e operacional que venham ser determinadas pelo Presidente da Câmara Municipal.
b) Descrição Analítica: São atribuições do cargo de Chefe do Departamento de Recursos Humanos: Supervisionar elaboração a folha de pagamento, cálculos rescisórios dos servidores; coordenar os serviços de organização e manutenção de arquivos com os documentos pessoais dos servidores e vereadores da Casa; planejar e elaborar o controle de férias dos servidores; coordenar todas atividades atinentes ao setor de gestão pessoal e operacional que venham ser determinadas pelo Presidente da Câmara Municipal, abrangendo serviços de operacionalização, manutenção e execução de serviços burocráticos; receber e prestar informações, processar material inerente ao setor, organizar e manter atualizados os arquivos sob sua responsabilidade; conferir e elaborar dados estatísticos, prestar assessoramento na área administrativa e outras atividades inerentes à função; executar outras atividades correlatas.
CARGO: CHEFE DO DEPARTAMENTO DE LICITAÇÃO E PATRIMÔNIO
Símbolo: DAS–V
Grupo Funcional: Direção e Assessoramento Superior – D A S
Provimento: COMISSIONADO – LIVRE NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: Formação Nível Médio.
b) Habilitação: Ensino Médio Completo e conhecimentos necessários para o bom desenvolvimento de suas tarefas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: carga horária semanal de 40 horas.
b) Especial: cargo de dedicação exclusiva e tempo integral, sujeito a trabalho externo, realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados; atendimento ao público e uso de uniforme.
ATRIBUIÇÕES:
a) Descrição Sintética: Dirigir os atos que integram os processos licitatórios, nas diversas modalidades para aquisição de bens e contratação de serviços, supervisionando todas as etapas.
b) Descrição Analítica: São atribuições do cargo de Chefe do Departamento de Licitação e Patrimônio: Supervisionar a correta organização e arquivamento dos processos correspondentes às licitações; assessorar a comissão de licitações, com o objetivo do efetivo cumprimento da legislação pertinente; coordenar os serviços de manutenção dos registros cadastrais dos fornecedores, bem como a emissão dos respectivos certificados; coordenar a manutenção, de forma regular, dos registros e relatórios instituídos pela Administração; assessorar os titulares das diversas Secretarias e Departamentos que compõem a Administração, na tomada de decisões sobre a aquisição de bens e serviços, bem como na escolha da modalidade de licitação; administrar o patrimônio da Câmara Municipal; executar outras atividades correlatas.
CARGO: CHEFE DO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO
Símbolo: DAS–VI
Grupo Funcional: Direção e Assessoramento Superior – D A S
Provimento: COMISSIONADO – LIVRE NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: Formação Nível Médio.
b) Habilitação: Ensino Médio Completo e conhecimentos necessários para o bom desenvolvimento de suas tarefas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: carga horária semanal de 40 horas.
b) Especial: cargo de dedicação exclusiva e tempo integral, sujeito a trabalho externo, realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados; atendimento ao público e uso de uniforme.
ATRIBUIÇÕES:
a) Descrição Sintética: Coordenação e direção dos serviços administrativos.
b) Descrição Analítica: São atribuições do cargo de Chefe do Departamento de Administração: Coordenar os serviços de expedientes Internos e Externos, inclusive coordenação e supervisão de assuntos contábeis e financeiros; arquivo geral da Câmara; atendimento ao público em geral; receber e processar as proposições legislativas assessorando de forma técnica e administrativa todas as atividades do Poder; responsabilizar-se pelas atribuições comuns previstas legalmente; coordenar a elaboração, análise e execução do Orçamento do Município, em conjunto com os demais setores do Legislativo Municipal; acompanhar o desenvolvimento dos projetos aprovados; executar outras atividades correlatas.
CARGO: CHEFE DO DEPARTAMENTO DE LIMPEZA
Símbolo: DAS–VII
Grupo Funcional: Direção e Assessoramento Superior – D A S
Provimento: COMISSIONADO – LIVRE NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: Formação Nível Médio.
b) Habilitação: Ensino Médio Completo e conhecimentos necessários para o bom desenvolvimento de suas tarefas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: carga horária semanal de 40 horas.
b) Especial: cargo de dedicação exclusiva e tempo integral, sujeito a trabalho externo, realização de viagens e trabalhos aos sábados, domingos e feriados; atendimento ao público e uso de uniforme.
ATRIBUIÇÕES:
a) Descrição Sintética: Auxiliar e conduzir o serviço operacional nas atividades do serviço de Limpeza e Conservação do Prédio da Câmara Municipal.
b) Descrição Analítica: São atribuições do cargo de Chefe do Departamento de Limpeza: Realizar vistoria diária para a fiscalização das atividades desenvolvidas nos setores conforme estabelecido em roteiro pré-definido; supervisionar a distribuição de materiais e produtos de limpeza aos setores observando rótulos de identificação dos galões; fiscalizar limpeza terminal mediante preenchimento de check-list de eficácia, identificando reparos necessários solicitando-os ao
responsável pelo setor; orientar colaboradores na execução das tarefas, avaliando o desempenho; observar a frequência dos colaboradores, alterando a distribuição de tarefas e/ou remanejar colaboradores, se necessário; manter-se atualizado e atualizar os colaboradores sobre as técnicas e uso de equipamentos e produtos; zelar pelo uso correto, manutenção, limpeza e guarda dos equipamentos e materiais; desenvolver atividades delegadas pela chefia imediata; manter rigoroso controle do material de consumo; comunicar quaisquer irregularidades a chefia imediata; executar outras tarefas correlatas à área.
Art. 10 - As despesas decorrentes da aplicação desta Lei correrão por conta das dotações orçamentárias próprias, suplementadas se necessário.
Art. 11 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.
Gabinete do Prefeito Municipal, Terra Nova do Norte/MT, aos vinte e seis dias do mês de fevereiro do ano de dois mil e vinte e cinco.
PASCOAL ALBERTON
Prefeito Municipal PROJETO DE LEI DO LEGISLATIVO N°. 02/2025, DE AUTORIA DOS VEREADORES RAMIRO DOUGLAS GOMES, REGINALDO MATOS DOS SANTOS E THAMARA ALVES REIS