DECRETO Nº 5.486/2025.
23 de Maio de 2025
O MUNICÍPIO DE ARIPUANÃ, Estado de Mato Grosso, inscrito no CNPJ nº 03.507.498/0001-71, com sede na Praça São Francisco de Assis, nº 128 – Centro, CEP 78.325-000, Aripuanã/MT, representado neste ato pela Presidente da Comissão Especial de Contratação, Sra. Carla Dayane de Oliveira Marques , nomeada por meio da Portaria Municipal nº 004/2025, no uso de suas atribuições legais e com fundamento na Lei Federal nº 14.133/2021 e demais normas aplicáveis, torna público o resultado da Chamada Pública nº 003/2025, na modalidade Concurso do tipo Melhor Técnica, promovida por meio da Secretaria Municipal de Saúde.
Conforme julgamento realizado pela Comissão Especial de Contratação, atende plenamente os critérios técnicos, jurídicos e financeiros previstos no edital. aprovação da pontuação da proposta técnica operacional
DECRETA:
Art. 1º – Proponente Selecionado
- Instituto Social de Saúde São Lucas
CNPJ: 96.295.654/0001-69
Endereço: Rua Presidente Vargas, nº 865-S, Bairro Vila Nova, Arenápolis/MT
Responsável Legal: Sra. Litana Grasiela dos Santos Alves – Presidente
Art. 2º A proposta apresentada pelo Instituto Social de Saúde São Lucas, CNPJ nº 96.295.654/0001-69, com sede na Rua Presidente Vargas, nº 865-S, Bairro Vila Nova, município de Arenápolis/MT, representado por sua presidente, Sra. Litana Grasiela dos Santos Alves, foi considerada vencedora, por atender integralmente os critérios técnicos, jurídicos e financeiros estabelecidos no edital.
Art. 3º A Comissão Especial de Contratação atribuiu as seguintes notas, conforme os critérios estabelecidos no roteiro de avaliação da proposta técnica operacional:
I - C1 – Modelo Gerencial Adotado (7 pontos por item integralmente atendido)
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Item |
Descrição |
Nota |
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1.1 |
Protocolos e organização das atividades assistenciais |
7 |
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1.2 |
Serviços e atividades de apoio |
7 |
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1.3 |
Regulamento próprio para contratações |
7 |
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1.4 |
Equipe interdisciplinar e sua operacionalização |
7 |
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1.5 |
Política de gestão de pessoas |
7 |
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1.6 |
Dimensionamento de recursos humanos |
7 |
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1.7 |
Política de educação permanente |
7 |
Subtotal C1: 49 pontos
II - C2 – Proposta Voltada à Qualidade Assistencial (5 pontos por item)
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Item |
Descrição |
Nota |
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2.1 |
Comissões técnicas |
5 |
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2.2 |
Programa de acolhimento e classificação de risco |
5 |
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2.3 |
Implantação de serviço de atendimento |
5 |
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2.4 |
Organização do arquivo de prontuários |
5 |
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2.5 |
Outras iniciativas e programas de qualidade |
5 |
Subtotal C2: 25 pontos
III - C3 – Qualificação Técnica
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Item |
Descrição |
Nota |
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3.1 |
Tempo de atuação (4 anos) |
4 |
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3.2 |
Currículo do responsável técnico (títulos acumulados) |
6.5 |
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3.3 |
CEBAS – Certificação de Entidade Beneficente |
5 |
Subtotal C3: 15,5 pontos
IV - C4 – Proposta Financeira
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Item |
Descrição |
Nota |
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4.1 |
Cronograma de desembolso conforme plano de trabalho |
10 |
Subtotal C4: 10 pontos
PONTUAÇÃO FINAL: 94,5 pontos
Art. 4º Este decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Gabinete da Prefeita Municipal de Aripuanã aos 22 dias do mês de maio de 2025.
SELUIR PEIXER REGHIN
Prefeita Municipal
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Registre-se e publique-se |
CRISTIAN FRANK FARIAS DA SILVA
Secretário Municipal de Administração