LEI Nº 1147/2025
28 de Agosto de 2025
DATA: DE 27 DE AGOSTO DE 2025.
ALTERA A LEI Nº 1.109/2025, PARA FINS DE RESGUARDAR OS DIREITOS FUNCIONAIS E REMUNERATÓRIOS DOS SERVIDORES MUNICIPAIS AFETADOS POR ALTERAÇÃO DE ESCOLARIDADE E REDUÇÃO DE CARGA HORÁRIA, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
ELZA DIVINA BORGES GOMES, Prefeita Municipal de Ribeirão Cascalheira - MT, no uso de suas atribuições legais, FAZ SABER que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei:
Art. 1º Esta lei estabelece medidas de proteção aos servidores públicos municipais que tenham sofrido ou venham a sofrer prejuízos remuneratórios em decorrência das alterações de requisitos de escolaridade promovidas pela Lei Municipal nº 1109, de 18 de março de 2025.
Art. 2º Fica acrescentado o art. 18-A na Lei Municipal nº 1109 de 18 de março de 2025, com a seguinte redação:
“Art. 18-Aº Os servidores efetivos que, em razão da alteração dos requisitos de escolaridade promovida pela Lei nº 1109/2025, tenham sofrido ou venham a sofrer redução de vencimentos, serão mantidos na mesma classe e nível que ocupavam antes da alteração, assegurando-se a irredutibilidade de seus vencimentos.
§ 1º O disposto no caput aplica-se aos servidores ativos, inativos e pensionistas.
§ 2º Os servidores enquadrados neste artigo poderão progredir funcionalmente na nova estrutura estabelecida pela Lei nº 1109/2025, observados os requisitos e interstícios legais.
§ 3º Para fins de aplicação deste artigo, considera-se redução de vencimentos qualquer diminuição do valor total da remuneração percebida pelo servidor em decorrência do novo enquadramento.
§ 4º A aplicação deste artigo independe de o servidor possuir a escolaridade exigida pela nova estrutura, prevalecendo a proteção constitucional da irredutibilidade de vencimentos.”
Art. 3º Fica alterado o art. 27 da Lei Municipal nº 1109, de 18 de março de 2025, que passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 27. Os cargos declarados em extinção serão definitivamente suprimidos da estrutura administrativa quando ocorrer a vacância de todos os seus atuais ocupantes, seja por aposentadoria, exoneração, demissão, falecimento ou qualquer outra forma legal de desligamento.
§ 1º Consideram-se cargos em extinção, aqueles que estão incluídos na tabela de distribuições de cargos por secretarias como em extinção, preservando-se aos servidores investidos anteriormente a mudança legislativa.
§ 2º Em observância ao princípio constitucional da irredutibilidade de vencimentos, previsto no art. 37, inciso XV, da Constituição Federal, os servidores ocupantes de cargos em extinção manterão integralmente os vencimentos, ainda que alterados por lei posterior.
§ 3º É vedada a realização de concurso público, nomeação ou qualquer forma de provimento para os cargos declarados em extinção, devendo as futuras admissões observar exclusivamente os cargos previstos na nova estrutura do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos – PCCV.
§ 4º A manutenção dos cargos em extinção funda-se na proteção ao direito adquirido dos servidores investidos sob a vigência da legislação anterior, sendo-lhes assegurada a continuidade no exercício do cargo, sem prejuízo funcional ou remuneratório em razão de alterações legislativas posteriores.
§ 5º para garantia do comprimento das leis máster que rege sobre o direito da irredutibilidade salarial, os cargos que tenham sido empossados com carga horaria de 40 horas, tal como Assistente Social, permanecera ate que haja total extinção, não dando direito ao novos empossados de equiparação de carga horaria, salvo haja mudança na Lei do PCCV e suas alterações .
Art. 4º O Poder Executivo regulamentará esta lei no prazo de 30 (trinta) dias, estabelecendo os procedimentos administrativos necessários à sua implementação.
Art. 5º Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, produzindo efeitos a partir da vigência da Lei nº 1109/2025.
Art. 6º Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
GABINETE DA PREFEITA MUNICIPAL
EM, 27 DE AGOSTO DE 2025.
ELZA DIVINA BORGES GOMES
Prefeita Municipal
ANEXO II – DEFINIÇÃO DE GRUPO OCUPACIONAL
|
GRUPO OCUPACIONAL |
GRAU |
CARGOS |
CARGA HORÁRIA |
|
1 |
EFC |
Serviços gerais |
40hrs |
|
EFC |
Vigilante/Guarda |
40hrs |
|
|
2 |
EMC |
Recepcionista |
40hrs |
|
3 |
EMC+REG |
Técnico em saúde bucal |
40hrs |
|
EMC+REG |
Técnico de laboratório e análises clínicas |
40hrs |
|
|
EMC+REG |
Técnico de radiologia |
20hrs |
|
|
4 |
EMC+REG |
Motorista de ambulância |
40hrs |
|
EMC |
Motorista Categoria C, D e E |
40hrs |
|
|
5 |
EMC |
Fiscal de posturas e obras |
40hrs |
|
EMC |
Fiscal de tributos |
40hrs |
|
|
EMC |
Agente administrativo |
40hrs |
|
|
EMC |
Fiscal de meio ambiente |
40hrs |
|
|
EMC |
Fiscal sanitário |
40hrs |
|
|
6 |
EMC+REG |
Técnico Agrícola |
40hrs |
|
EMC+REG |
Técnico Contábil (em extinção) |
40hrs |
|
|
EMC |
Eletricista |
40hrs |
|
|
7 |
ESC+REG |
Psicólogo |
40hrs |
|
ESC+REG |
Biólogo |
40hrs |
|
|
ESC+REG |
Nutricionista |
40hrs |
|
|
ESC+REG |
Médico Veterinário |
40hrs |
|
|
8 |
ESC+REG |
Enfermeiro |
40hrs |
|
ESC+REG |
Farmacêutico/Bioquímico |
40hrs |
|
|
ESC+REG |
Odontólogo |
40hrs |
|
|
ESC+REG |
Biomédico |
40hrs |
|
|
9 |
ESC+REG |
Engenheiro agrônomo |
40hrs |
|
ESC+REG |
Engenheiro florestal |
40hrs |
|
|
ESC+REG |
Engenheiro Sanitarista |
40hrs |
|
|
ESC+REG |
Engenheiro Ambiental |
40hrs |
|
|
10 |
ESC+REG |
Advogado |
40hrs |
|
ESC+REG |
Controlador interno |
40hrs |
|
|
ESC+REG |
Engenheiro Civil |
40hrs |
|
|
ESC+REG |
Contador |
40hrs |
|
|
11 |
EMC |
Agente de combate a endemias |
40hrs |
|
EMC |
Agente comunitário de saúde |
40hrs |
|
|
12 |
ESC+REG |
Fisioterapeuta |
30hrs |
|
ESC+REG |
Fonoaudiólogo |
30hrs |
|
|
13 |
ESC+REG |
Assistente Social |
30hrs |
|
14 |
EFC |
Motorista A/B |
40hrs |
|
EFC |
Marceneiro (em extinção) |
40hrs |
|
|
EFC |
Coveiro |
40hrs |
|
|
15 |
EFC |
Serviço de limpeza pública /Gari |
40hrs |
|
16 |
EFC |
Mecânico |
40hrs |
|
EFC |
Operador de máquinas pesadas |
40hrs |
|
|
17 |
EMC+REG |
Técnico de informática |
40hrs |
|
EMC+REG |
Técnico em Segurança do Trabalho |
40hrs |
|
|
18 |
ESC+REG |
Turismólogo |
40hrs |
|
19 |
ESC+REG |
Médico Clínico Geral |
40hrs |
|
ESC+REG |
Médico ultrassonografista |
40hrs |
|
|
20 |
ESC+REG |
Arquiteto |
40hrs |
|
21 |
ESC+REG |
Químico |
40hrs |
|
22 |
EMC+REG |
Atendente de farmácia |
40hrs |
|
23 |
ESC+REG |
Assistente social |
40hrs |
|
24 |
EMC+REG |
Técnico de Enfermagem |
40hrs |
ANEXO I
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS/ GUARDA MUNICIPAL/VIGIA – CORREÇAO RGA 3% (2025)
GRUPO OCUPACIONAL 1
|
CLASSE |
SALÁRIO |
ATS |
ATS |
A |
B |
C |
D |
|
NÍVEL |
BASE |
% |
R$ |
0% |
20% |
10% |
35% |
|
1 |
R$ 1.640,53 |
0% |
R$ 1.640,53 |
R$ 1.640,53 |
R$ 1.968,64 |
R$ 2.165,50 |
R$ 2.923,42 |
|
2 |
R$ 1.640,53 |
5% |
R$ 1.722,56 |
R$ 1.722,56 |
R$ 2.067,07 |
R$ 2.273,77 |
R$ 3.069,60 |
|
3 |
R$ 1.640,53 |
10% |
R$ 1.804,58 |
R$ 1.804,58 |
R$ 2.165,50 |
R$ 2.382,05 |
R$ 3.215,77 |
|
4 |
R$ 1.640,53 |
15% |
R$ 1.886,61 |
R$ 1.886,61 |
R$ 2.263,93 |
R$ 2.490,32 |
R$ 3.361,94 |
|
5 |
R$ 1.640,53 |
20% |
R$ 1.968,64 |
R$ 1.968,64 |
R$ 2.362,36 |
R$ 2.598,60 |
R$ 3.508,11 |
|
6 |
R$ 1.640,53 |
25% |
R$ 2.050,66 |
R$ 2.050,66 |
R$ 2.460,80 |
R$ 2.706,87 |
R$ 3.654,28 |
|
7 |
R$ 1.640,53 |
30% |
R$ 2.132,69 |
R$ 2.132,69 |
R$ 2.559,23 |
R$ 2.815,15 |
R$ 3.800,45 |
|
8 |
R$ 1.640,53 |
35% |
R$ 2.214,72 |
R$ 2.214,72 |
R$ 2.657,66 |
R$ 2.923,42 |
R$ 3.946,62 |
|
9 |
R$ 1.640,53 |
40% |
R$ 2.296,74 |
R$ 2.296,74 |
R$ 2.756,09 |
R$ 3.031,70 |
R$ 4.092,79 |
|
10 |
R$ 1.640,53 |
45% |
R$ 2.378,77 |
R$ 2.378,77 |
R$ 2.854,52 |
R$ 3.139,97 |
R$ 4.238,97 |
|
11 |
R$ 1.640,53 |
50% |
R$ 2.460,80 |
R$ 2.460,80 |
R$ 2.952,95 |
R$ 3.248,25 |
R$ 4.385,14 |
|
12 |
R$ 1.640,53 |
55% |
R$ 2.542,82 |
R$ 2.542,82 |
R$ 3.051,39 |
R$ 3.356,52 |
R$ 4.531,31 |
|
A- Nível Fundamental Completo |
|
B- Requisitos de Classe A mais Nível Médio Completo |
|
C- Requisitos de Classe B mais Curso Especifico na área do cargo efetivo que ocupa, com no mínimo 280 h |
|
D- Requisitos de Classe C mais Nível Superior Completo |
MOTORISTA ( CATEGORIA C. D E E) / MOTORISTA DE AMBULANCIA - CORREÇÃO RGA 3% (2025)
GRUPO OCUPACIONAL 04
|
CLASSE |
SALÁRIO |
ATS |
ATS |
A |
B |
C |
D |
|
NÍVEL |
BASE |
% |
R$ |
0% |
20% |
10% |
35% |
|
1 |
R$ 2.953,67 |
0% |
R$ 2.953,67 |
R$ 2.953,67 |
R$ 3.544,40 |
R$ 3.898,84 |
R$ 5.263,44 |
|
2 |
R$ 2.953,67 |
5% |
R$ 3.101,35 |
R$ 3.101,35 |
R$ 3.721,62 |
R$ 4.093,79 |
R$ 5.526,61 |
|
3 |
R$ 2.953,67 |
10% |
R$ 3.249,04 |
R$ 3.249,04 |
R$ 3.898,84 |
R$ 4.288,73 |
R$ 5.789,78 |
|
4 |
R$ 2.953,67 |
15% |
R$ 3.396,72 |
R$ 3.396,72 |
R$ 4.076,06 |
R$ 4.483,67 |
R$ 6.052,96 |
|
5 |
R$ 2.953,67 |
20% |
R$ 3.544,40 |
R$ 3.544,40 |
R$ 4.253,28 |
R$ 4.678,61 |
R$ 6.316,13 |
|
6 |
R$ 2.953,67 |
25% |
R$ 3.692,09 |
R$ 3.692,09 |
R$ 4.430,51 |
R$ 4.873,56 |
R$ 6.579,30 |
|
7 |
R$ 2.953,67 |
30% |
R$ 3.839,77 |
R$ 3.839,77 |
R$ 4.607,73 |
R$ 5.068,50 |
R$ 6.842,47 |
|
8 |
R$ 2.953,67 |
35% |
R$ 3.987,45 |
R$ 3.987,45 |
R$ 4.784,95 |
R$ 5.263,44 |
R$ 7.105,64 |
|
9 |
R$ 2.953,67 |
40% |
R$ 4.135,14 |
R$ 4.135,14 |
R$ 4.962,17 |
R$ 5.458,38 |
R$ 7.368,82 |
|
10 |
R$ 2.953,67 |
45% |
R$ 4.282,82 |
R$ 4.282,82 |
R$ 5.139,39 |
R$ 5.653,32 |
R$ 7.631,99 |
|
11 |
R$ 2.953,67 |
50% |
R$ 4.430,51 |
R$ 4.430,51 |
R$ 5.316,61 |
R$ 5.848,27 |
R$ 7.895,16 |
|
12 |
R$ 2.953,67 |
55% |
R$ 4.578,19 |
R$ 4.578,19 |
R$ 5.493,83 |
R$ 6.043,21 |
R$ 8.158,33 |
|
A- Nível Fundamental Completo |
|
B- Requisitos de Classe A mais Nível Médio Completo |
|
C- Requisitos de Classe B mais Curso Especifico na área do cargo efetivo que ocupa, com no mínimo 280 h |
|
D- Requisitos de Classe C mais Nível Superior Completo |
ASSISTENTE SOCIAL 40 HORAS– CORREÇÃO RGA 3% (2025)
GRUPO OCUPACIONAL 23
|
CLASSE |
SALÁRIO |
ATS |
ATS |
A |
B |
C |
D |
E |
|
NÍVEL |
BASE |
% |
R$ |
0% |
20% |
15% |
10% |
10% |
|
1 |
R$ 6.702,77 |
0% |
R$ 6.702,77 |
R$ 6.702,77 |
R$ 8.043,32 |
R$ 9.249,82 |
R$ 10.174,80 |
R$ 11.192,29 |
|
2 |
R$ 6.702,77 |
5% |
R$ 7.037,91 |
R$ 7.037,91 |
R$ 8.445,49 |
R$ 9.712,31 |
R$ 10.683,55 |
R$ 11.751,90 |
|
3 |
R$ 6.702,77 |
10% |
R$ 7.373,05 |
R$ 7.373,05 |
R$ 8.847,66 |
R$ 10.174,80 |
R$ 11.192,29 |
R$ 12.311,51 |
|
4 |
R$ 6.702,77 |
15% |
R$ 7.708,19 |
R$ 7.708,19 |
R$ 9.249,82 |
R$ 10.637,30 |
R$ 11.701,03 |
R$ 12.871,13 |
|
5 |
R$ 6.702,77 |
20% |
R$ 8.043,32 |
R$ 8.043,32 |
R$ 9.651,99 |
R$ 11.099,79 |
R$ 12.209,77 |
R$ 13.430,74 |
|
6 |
R$ 6.702,77 |
25% |
R$ 8.378,46 |
R$ 8.378,46 |
R$ 10.054,16 |
R$ 11.562,28 |
R$ 12.718,51 |
R$ 13.990,36 |
|
7 |
R$ 6.702,77 |
30% |
R$ 8.713,60 |
R$ 8.713,60 |
R$ 10.456,32 |
R$ 12.024,77 |
R$ 13.227,25 |
R$ 14.549,97 |
|
8 |
R$ 6.702,77 |
35% |
R$ 9.048,74 |
R$ 9.048,74 |
R$ 10.858,49 |
R$ 12.487,26 |
R$ 13.735,99 |
R$ 15.109,59 |
|
9 |
R$ 6.702,77 |
40% |
R$ 9.383,88 |
R$ 9.383,88 |
R$ 11.260,65 |
R$ 12.949,75 |
R$ 14.244,73 |
R$ 15.669,20 |
|
10 |
R$ 6.702,77 |
45% |
R$ 9.719,02 |
R$ 9.719,02 |
R$ 11.662,82 |
R$ 13.412,24 |
R$ 14.753,47 |
R$ 16.228,81 |
|
11 |
R$ 6.702,77 |
50% |
R$ 10.054,16 |
R$ 10.054,16 |
R$ 12.064,99 |
R$ 13.874,73 |
R$ 15.262,21 |
R$ 16.788,43 |
|
12 |
R$ 6.702,77 |
55% |
R$ 10.389,29 |
R$ 10.389,29 |
R$ 12.467,15 |
R$ 14.337,23 |
R$ 15.770,95 |
R$ 17.348,04 |
Classe A – nível superior completo mais registro no respectivo Conselho de Classe (se for exigido);
Classe B – requisito da Classe A mais pós-graduação na área do cargo efetivo que ocupa, com no mínimo 360h;
Classe C - requisito da Classe B mais outra pós-graduação na área do cargo efetivo que ocupa, com no mínimo 360h;
Classe D – requisito da Classe C mais título de mestrado, na área do cargo efetivo que ocupa;
Classe E – requisito da Classe D mais título de doutorado, na área do cargo efetivo que ocupa.
TECNICO DE ENFERMAGEM – CORREÇÃO RGA 3% (2025)
GRUPO OCUPACIONAL 24
|
CLASSE |
SALÁRIO |
ATS |
ATS |
A |
B |
C |
D |
|
NÍVEL |
BASE |
% |
R$ |
0% |
30% |
10% |
15% |
|
1 |
R$ 2.361,23 |
0% |
R$ - |
R$ 2.361,23 |
R$ 3.069,60 |
R$ 3.376,56 |
R$ 3.883,04 |
|
2 |
R$ 2.361,23 |
5% |
R$ 118,06 |
R$ 2.479,29 |
R$ 3.223,08 |
R$ 3.545,39 |
R$ 4.077,19 |
|
3 |
R$ 2.361,23 |
10% |
R$ 236,12 |
R$ 2.597,35 |
R$ 3.376,56 |
R$ 3.714,21 |
R$ 4.271,35 |
|
4 |
R$ 2.361,23 |
15% |
R$ 354,18 |
R$ 2.715,41 |
R$ 3.530,04 |
R$ 3.883,04 |
R$ 4.465,50 |
|
5 |
R$ 2.361,23 |
20% |
R$ 472,25 |
R$ 2.833,48 |
R$ 3.683,52 |
R$ 4.051,87 |
R$ 4.659,65 |
|
6 |
R$ 2.361,23 |
25% |
R$ 590,31 |
R$ 2.951,54 |
R$ 3.837,00 |
R$ 4.220,70 |
R$ 4.853,80 |
|
7 |
R$ 2.361,23 |
30% |
R$ 708,37 |
R$ 3.069,60 |
R$ 3.990,48 |
R$ 4.389,53 |
R$ 5.047,96 |
|
8 |
R$ 2.361,23 |
35% |
R$ 826,43 |
R$ 3.187,66 |
R$ 4.143,96 |
R$ 4.558,35 |
R$ 5.242,11 |
|
9 |
R$ 2.361,23 |
40% |
R$ 944,49 |
R$ 3.305,72 |
R$ 4.297,44 |
R$ 4.727,18 |
R$ 5.436,26 |
|
10 |
R$ 2.361,23 |
45% |
R$ 1.062,55 |
R$ 3.423,78 |
R$ 4.450,92 |
R$ 4.896,01 |
R$ 5.630,41 |
|
11 |
R$ 2.361,23 |
50% |
R$ 1.180,62 |
R$ 3.541,85 |
R$ 4.604,40 |
R$ 5.064,84 |
R$ 5.824,56 |
|
12 |
R$ 2.361,23 |
55% |
R$ 1.298,68 |
R$ 3.659,91 |
R$ 4.757,88 |
R$ 5.233,67 |
R$ 6.018,72 |
Classe A – nível médio completo mais registro no respectivo conselho ;
Classe B - requisito da Classe A mais nível superior completo na área do cargo efetivo que ocupa;
Classe C – requisito da Classe B mais pós-graduação na área do cargo efetivo que ocupa, com no mínimo 360h;
Classe D - requisito da Classe C mais outra pós-graduação na área do cargo efetivo que ocupa, com no mínimo 360h;
ANEXO II
SERVIÇOS GERAIS /GUARDA MUNICIPAL/VIGIA – CORREÇAO RGA 6,53% (2025)
GRUPO OCUPACIONAL 01
|
CLASSE |
SALÁRIO |
ATS |
ATS |
A |
B |
C |
D |
||
|
NÍVEL |
BASE |
% |
R$ |
0% |
20% |
10% |
35% |
||
|
1 |
R$ 1.696,77 |
0% |
R$ 1.696,77 |
R$ 1.696,77 |
R$ 2.036,12 |
R$ 2.239,74 |
R$ 3.023,64 |
||
|
2 |
R$ 1.696,77 |
5% |
R$ 1.781,61 |
R$ 1.781,61 |
R$ 2.137,93 |
R$ 2.351,72 |
R$ 3.174,83 |
||
|
3 |
R$ 1.696,77 |
10% |
R$ 1.866,45 |
R$ 1.866,45 |
R$ 2.239,74 |
R$ 2.463,71 |
R$ 3.326,01 |
||
|
4 |
R$ 1.696,77 |
15% |
R$ 1.951,29 |
R$ 1.951,29 |
R$ 2.341,54 |
R$ 2.575,70 |
R$ 3.477,19 |
||
|
5 |
R$ 1.696,77 |
20% |
R$ 2.036,12 |
R$ 2.036,12 |
R$ 2.443,35 |
R$ 2.687,68 |
R$ 3.628,37 |
||
|
6 |
R$ 1.696,77 |
25% |
R$ 2.120,96 |
R$ 2.120,96 |
R$ 2.545,16 |
R$ 2.799,67 |
R$ 3.779,56 |
||
|
7 |
R$ 1.696,77 |
30% |
R$ 2.205,80 |
R$ 2.205,80 |
R$ 2.646,96 |
R$ 2.911,66 |
R$ 3.930,74 |
||
|
8 |
R$ 1.696,77 |
35% |
R$ 2.290,64 |
R$ 2.290,64 |
R$ 2.748,77 |
R$ 3.023,64 |
R$ 4.081,92 |
||
|
9 |
R$ 1.696,77 |
40% |
R$ 2.375,48 |
R$ 2.375,48 |
R$ 2.850,57 |
R$ 3.135,63 |
R$ 4.233,10 |
||
|
10 |
R$ 1.696,77 |
45% |
R$ 2.460,32 |
R$ 2.460,32 |
R$ 2.952,38 |
R$ 3.247,62 |
R$ 4.384,28 |
||
|
11 |
R$ 1.696,77 |
50% |
R$ 2.545,16 |
R$ 2.545,16 |
R$ 3.054,19 |
R$ 3.359,60 |
R$ 4.535,47 |
||
|
12 |
R$ 1.696,77 |
55% |
R$ 2.629,99 |
R$ 2.629,99 |
R$ 3.155,99 |
R$ 3.471,59 |
R$ 4.686,65 |
||
|
A- Nível Fundamental Completo |
|||||||||
|
B- Requisitos de Classe A mais Nível Médio Completo |
|||||||||
|
C - Requisitos de Classe B mais Curso Especifico na área do cargo efetivo que ocupa, com no mínimo 280 h |
|||||||||
|
D- Requisitos de Classe C mais Nível Superior Completo |
|||||||||
MOTORISTA ( CATEGORIA C. D E E) / MOTORISTA DE AMBULANCIA - CORREÇÃO RGA 6,53% (2025)
GRUPO OCUPACIONAL 04
|
CLASSE |
SALÁRIO |
ATS |
ATS |
A |
B |
C |
D |
|
NÍVEL |
BASE |
% |
R$ |
0% |
20% |
10% |
35% |
|
1 |
R$ 3.054,90 |
0% |
R$ 3.054,90 |
R$ 3.054,90 |
R$ 3.665,88 |
R$ 4.032,47 |
R$ 5.443,83 |
|
2 |
R$ 3.054,90 |
5% |
R$ 3.207,65 |
R$ 3.207,65 |
R$ 3.849,17 |
R$ 4.234,09 |
R$ 5.716,02 |
|
3 |
R$ 3.054,90 |
10% |
R$ 3.360,39 |
R$ 3.360,39 |
R$ 4.032,47 |
R$ 4.435,71 |
R$ 5.988,21 |
|
4 |
R$ 3.054,90 |
15% |
R$ 3.513,14 |
R$ 3.513,14 |
R$ 4.215,76 |
R$ 4.637,34 |
R$ 6.260,41 |
|
5 |
R$ 3.054,90 |
20% |
R$ 3.665,88 |
R$ 3.665,88 |
R$ 4.399,06 |
R$ 4.838,96 |
R$ 6.532,60 |
|
6 |
R$ 3.054,90 |
25% |
R$ 3.818,63 |
R$ 3.818,63 |
R$ 4.582,35 |
R$ 5.040,59 |
R$ 6.804,79 |
|
7 |
R$ 3.054,90 |
30% |
R$ 3.971,37 |
R$ 3.971,37 |
R$ 4.765,64 |
R$ 5.242,21 |
R$ 7.076,98 |
|
8 |
R$ 3.054,90 |
35% |
R$ 4.124,12 |
R$ 4.124,12 |
R$ 4.948,94 |
R$ 5.443,83 |
R$ 7.349,17 |
|
9 |
R$ 3.054,90 |
40% |
R$ 4.276,86 |
R$ 4.276,86 |
R$ 5.132,23 |
R$ 5.645,46 |
R$ 7.621,36 |
|
10 |
R$ 3.054,90 |
45% |
R$ 4.429,61 |
R$ 4.429,61 |
R$ 5.315,53 |
R$ 5.847,08 |
R$ 7.893,56 |
|
11 |
R$ 3.054,90 |
50% |
R$ 4.582,35 |
R$ 4.582,35 |
R$ 5.498,82 |
R$ 6.048,70 |
R$ 8.165,75 |
|
12 |
R$ 3.054,90 |
55% |
R$ 4.735,10 |
R$ 4.735,10 |
R$ 5.682,11 |
R$ 6.250,33 |
R$ 8.437,94 |
|
A- Nível Fundamental Completo |
|
B- Requisitos de Classe A mais Nível Médio Completo |
|
C- Requisitos de Classe B mais Curso Especifico na área do cargo efetivo que ocupa, com no mínimo 280 h |
|
D- Requisitos de Classe C mais Nível Superior Completo |
ASSISTENTE SOCIAL – 40 HORAS– CORREÇÃO RGA 6,53% (2025)
GRUPO OCUPACIONAL 23
|
CLASSE |
SALÁRIO |
ATS |
ATS |
A |
B |
C |
D |
E |
|
NÍVEL |
BASE |
% |
R$ |
0% |
20% |
15% |
10% |
10% |
|
1 |
R$ 6.932,49 |
0% |
R$ 6.932,49 |
R$ 6.932,49 |
R$ 8.318,99 |
R$ 9.566,84 |
R$ 10.523,52 |
R$ 11.575,87 |
|
2 |
R$ 6.932,49 |
5% |
R$ 7.279,11 |
R$ 7.279,11 |
R$ 8.734,94 |
R$ 10.045,18 |
R$ 11.049,70 |
R$ 12.154,67 |
|
3 |
R$ 6.932,49 |
10% |
R$ 7.625,74 |
R$ 7.625,74 |
R$ 9.150,89 |
R$ 10.523,52 |
R$ 11.575,87 |
R$ 12.733,46 |
|
4 |
R$ 6.932,49 |
15% |
R$ 7.972,36 |
R$ 7.972,36 |
R$ 9.566,84 |
R$ 11.001,86 |
R$ 12.102,05 |
R$ 13.312,25 |
|
5 |
R$ 6.932,49 |
20% |
R$ 8.318,99 |
R$ 8.318,99 |
R$ 9.982,79 |
R$ 11.480,20 |
R$ 12.628,22 |
R$ 13.891,05 |
|
6 |
R$ 6.932,49 |
25% |
R$ 8.665,61 |
R$ 8.665,61 |
R$ 10.398,74 |
R$ 11.958,55 |
R$ 13.154,40 |
R$ 14.469,84 |
|
7 |
R$ 6.932,49 |
30% |
R$ 9.012,24 |
R$ 9.012,24 |
R$ 10.814,68 |
R$ 12.436,89 |
R$ 13.680,58 |
R$ 15.048,63 |
|
8 |
R$ 6.932,49 |
35% |
R$ 9.358,86 |
R$ 9.358,86 |
R$ 11.230,63 |
R$ 12.915,23 |
R$ 14.206,75 |
R$ 15.627,43 |
|
9 |
R$ 6.932,49 |
40% |
R$ 9.705,49 |
R$ 9.705,49 |
R$ 11.646,58 |
R$ 13.393,57 |
R$ 14.732,93 |
R$ 16.206,22 |
|
10 |
R$ 6.932,49 |
45% |
R$ 10.052,11 |
R$ 10.052,11 |
R$ 12.062,53 |
R$ 13.871,91 |
R$ 15.259,10 |
R$ 16.785,01 |
|
11 |
R$ 6.932,49 |
50% |
R$ 10.398,74 |
R$ 10.398,74 |
R$ 12.478,48 |
R$ 14.350,25 |
R$ 15.785,28 |
R$ 17.363,81 |
|
12 |
R$ 6.932,49 |
55% |
R$ 10.745,36 |
R$ 10.745,36 |
R$ 12.894,43 |
R$ 14.828,60 |
R$ 16.311,46 |
R$ 17.942,60 |
Classe A – nível superior completo mais registro no respectivo Conselho de Classe (se for exigido);
Classe B – requisito da Classe A mais pós-graduação na área do cargo efetivo que ocupa, com no mínimo 360h;
Classe C - requisito da Classe B mais outra pós-graduação na área do cargo efetivo que ocupa, com no mínimo 360h;
Classe D – requisito da Classe C mais título de mestrado, na área do cargo efetivo que ocupa;
Classe E – requisito da Classe D mais título de doutorado, na área do cargo efetivo que ocupa.
TECNICO DE ENFERMAGEM – CORREÇÃO RGA 6,53% (2025)
GRUPO OCUPACIONAL 24
|
CLASSE |
SALÁRIO |
ATS |
ATS |
A |
B |
C |
D |
|
NÍVEL |
BASE |
% |
R$ |
0% |
30% |
10% |
15% |
|
1 |
R$ 2.442,15 |
0% |
R$ - |
R$ 2.442,15 |
R$ 3.174,80 |
R$ 3.492,27 |
R$ 4.016,12 |
|
2 |
R$ 2.442,15 |
5% |
R$ 122,11 |
R$ 2.564,26 |
R$ 3.333,53 |
R$ 3.666,89 |
R$ 4.216,92 |
|
3 |
R$ 2.442,15 |
10% |
R$ 244,22 |
R$ 2.686,37 |
R$ 3.492,27 |
R$ 3.841,50 |
R$ 4.417,73 |
|
4 |
R$ 2.442,15 |
15% |
R$ 366,32 |
R$ 2.808,47 |
R$ 3.651,01 |
R$ 4.016,12 |
R$ 4.618,53 |
|
5 |
R$ 2.442,15 |
20% |
R$ 488,43 |
R$ 2.930,58 |
R$ 3.809,75 |
R$ 4.190,73 |
R$ 4.819,34 |
|
6 |
R$ 2.442,15 |
25% |
R$ 610,54 |
R$ 3.052,69 |
R$ 3.968,49 |
R$ 4.365,34 |
R$ 5.020,14 |
|
7 |
R$ 2.442,15 |
30% |
R$ 732,65 |
R$ 3.174,80 |
R$ 4.127,23 |
R$ 4.539,96 |
R$ 5.220,95 |
|
8 |
R$ 2.442,15 |
35% |
R$ 854,75 |
R$ 3.296,90 |
R$ 4.285,97 |
R$ 4.714,57 |
R$ 5.421,76 |
|
9 |
R$ 2.442,15 |
40% |
R$ 976,86 |
R$ 3.419,01 |
R$ 4.444,71 |
R$ 4.889,18 |
R$ 5.622,56 |
|
10 |
R$ 2.442,15 |
45% |
R$ 1.098,97 |
R$ 3.541,12 |
R$ 4.603,45 |
R$ 5.063,80 |
R$ 5.823,37 |
|
11 |
R$ 2.442,15 |
50% |
R$ 1.221,08 |
R$ 3.663,23 |
R$ 4.762,19 |
R$ 5.238,41 |
R$ 6.024,17 |
|
12 |
R$ 2.442,15 |
55% |
R$ 1.343,18 |
R$ 3.785,33 |
R$ 4.920,93 |
R$ 5.413,03 |
R$ 6.224,98 |
Classe A – nível médio completo mais registro no respectivo conselho ;
Classe B - requisito da Classe A mais nível superior completo na área do cargo efetivo que ocupa;
Classe C – requisito da Classe B mais pós-graduação na área do cargo efetivo que ocupa, com no mínimo 360h;
Classe D - requisito da Classe C mais outra pós-graduação na área do cargo efetivo que ocupa, com no mínimo 360h;