EDITAL DO PROCESSO SELETIVO DE GESTORES ESCOLARES 2026-2027 Nº 005/2025

28 de Agosto de 2025

Pref. Sorriso

PREFEITURA MUNICIPAL DE SORRISO

ESTADO DE MATO GROSSO

CNPJ 03.239.076/001-62

Endereço: Av. Porto Alegre, 2525 Sorriso – Mato Grosso

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO DE GESTORES ESCOLARES 2026-2027 Nº 005/2025

A Prefeitura Municipal de Sorriso-MT, no uso de suas atribuições legais e em cumprimento às normas previstas na Constituição Federal, de 05 de outubro de 1988, a Resolução nº 1, de 28 de julho de 2023 e o Decreto Municipal nº 1.337, de 19 de agosto de 2025, por meio da Comissão Municipal de Escolha de Gestores Escolares, no uso de suas atribuições, conferidas pela Portaria nº 004 de 25 de agosto de 2025, torna público a abertura de inscrições e estabelece normas relativas à realização de Processo Seletivo de gestores Escolares, destinado a selecionar profissionais da educação a serem designados para a função de Diretor Escolar, Coordenador Pedagógico e Orientador Pedagógico das unidades escolares da rede municipal de ensino, na forma da legislação pertinente, mediante o disposto neste Edital.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O presente Processo Seletivo será regido por este Edital, seus anexos, Editais complementares e posteriores, e eventuais retificações, caso existirem.

1.2. O Processo Seletivo será realizado pela Comissão Municipal de Escolha de Gestores Escolares, conforme a Portaria nº 004/2025.

1.3. Todas as etapas serão realizadas na cidade de Sorriso-MT.

1.4. O presente Processo Seletivo será regido pelas instruções especiais, constantes neste Edital, elaborado em conformidade com os ditames das Legislações Federal e Municipal vigentes e pelas normas cabíveis que vierem a surgir.

1.5.1. As vagas previstas neste Edital constam para compor a equipe técnica da Gestão Escolar para a função de Diretor Escolar, Coordenador Pedagógico e Orientador Pedagógico das unidades escolares da rede municipal de ensino.

1.5.2. Para tanto, somente serão convocadas as vagas previstas neste Edital, conforme item 2 e/ou conforme necessidade da administração, em conformidade com o Decreto Municipal nº 1.337, de 19 de agosto de 2025.

1.6. A seleção para os cargos que trata este Edital se dará por meio das etapas previstas no item 4 , conforme disposições deste Edital.

1.7. Não serão fornecidas informações a respeito de datas, locais e horários de realização da prova e demais eventos, por telefone ou e-mail. Divulgações de datas, locais, interposições e resultados serão publicados no site da Prefeitura Municipal de Sorriso – MT, www.sorriso.mt.gov.br e afixados nos murais da Secretaria Municipal de Educação e no Diário Oficial.

1.8. Toda menção a horário neste Edital terá como referência o horário local (Mato Grosso).

2. DAS VAGAS

2.1 Vagas para provimento de cargos designados para a função de Diretor Escolar, Coordenador Pedagógico e Orientador Pedagógico da rede municipal de ensino.

UNIDADES ESCOLARES

QUANTIDADE

Diretor(a)

Coord. Pedagógico

(40h)

Orientador Pedagógico

1

CEMEIS AQUARELA DO SABER

1

2

-

2

CEMEIS BALÃO MÁGICO

1

1

-

3

CEMEIS BOM JESUS

1

-

-

4

CEMEIS CAMINHOS DO SABER

1

2

-

5

CEMEIS ANTONIO SANTO CAPELLARI

1

1

-

6

CEMEIS CRIANÇA ESPERANÇA

1

-

-

7

CEMEIS DOCE INFÂNCIA

1

2

-

8

CEMEIS FLOR DO AMANHÃ

1

1

-

9

CEMEIS FRANCISCO WILMAR GARCIA

1

-

-

10

CEMEIS JARDIM AMAZÔNIA

1

2

-

11

CEMEIS PINGO DE AMOR

1

1

-

12

CEMEIS PRIMEIROS PASSOS

1

2

-

13

CEMEIS SÃO DOMINGOS

1

1

-

14

CEMEIS SÃO JOSÉ

1

-

-

15

CEMEIS SONHO ENCANTADO

1

1

-

16

CMEB SORRISO

1

3

1

17

E.M. AURELIANO P. DA SILVA

1

3

2

18

E.M. CARAVÁGIO

1

1

-

19

E.M. FLOR DO AMANHÃ

1

2

-

20

E.M. FRANCISCO DONIZETI DE LIMA

1

2

-

21

E.M. GENTE SABIDA

1

3

1

22

E.M. JARDIM AMAZÔNIA

1

1

-

23

E.M. JARDIM BELA VISTA

1

3

1

24

E.M. LEÔNCIO PINHEIRO DA SILVA

1

1

-

25

E.M. LEONEL BRIZOLA

1

3

1

26

E.M. MATILDE LUIZA ZANATTA

1

1

27

E.M. MUNDO DO SABER – BASILIO DA SILVA

1

2

-

28

E.M. PAPA JOÃO PAULO II

1

2

1

29

E.M. PRIMAVERA

1

2

-

30

E.M. Prof.ª GENI T. FORGIARINI

1

1

-

31

E.M. Prof.ª IVETE LOURDES ARENHARDT

1

4

2

32

E.M. Prof.ª MARIA TEREZA PALOSCHI

-

-

-

33

E.M. Prof.º ROLF BACHMANN

1

1

-

34

E.M. RUI BARBOSA

1

3

1

35

E.M. SÃO DOMINGOS

1

3

1

36

E.M. VALTER LEITE PEREIRA

1

3

1

37

E.M. VILA BELA

1

2

1

TOTAL

36

62

13

2.2. Das vagas para provimento de cargos designados para a função de Coordenador Pedagógico 20 horas da rede ensino de educação, em conformidade com o Artigo 145, § 3º da Lei Complementar 139/2011:

UNIDADES ESCOLARES

Coordenadores com 20 horas semanais

CEMEIS Bom Jesus

01

CEMEIS São José

01

CEMEIS Criança Esperança

01

CEMEIS Francisco Wilmar Garcia

01

TOTAL

04

 

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1. Conforme Decreto Municipal nº 1.337, de 19 de agosto de 2025, poderá ser selecionado para o cargo de Diretor Escolar, Coordenador Pedagógico ou Orientador Pedagógico da unidade escolar, preferencialmente o professor que atender o pré-requisitos de ser professor efetivo.

3.2. As inscrições para professores(as) efetivos(as), serão realizadas exclusivamente no site da Prefeitura Municipal de Sorriso – www.sorriso.mt.gov.br, entre os dias 01 a 03 de setembro de 2025 na primeira etapa.

3.3. Caso não haja candidatos efetivos inscritos na primeira etapa, abrirá uma segunda etapa para os cargos e escolas onde não houve inscritos.

3.4. Entre os dias 10 a 12 de setembro de 2025 na segunda etapa para candidatos efetivos.

3.5. Não serão admitidas inscrições pelos Correios, Fax, E-mail ou outra forma diferente deste item.

3.6. Não havendo professores efetivos inscritos na unidade escolar, professores contratados poderão realizar suas inscrições, exclusivamente no site da Prefeitura Municipal de Sorriso – www.sorriso.mt.gov.br, entre os dias 19 a 21 de setembro de 2025. Não serão admitidas inscrições pelos Correios, Fax, E-mail ou outra forma diferente deste item.

3.7. Será aceita apenas uma inscrição por candidato. Havendo mais de uma inscrição do mesmo candidato, será considerada a efetuada com data e horário mais recente. As demais serão canceladas automaticamente.

3.8. As informações prestadas no ato da inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Prefeitura Municipal, por meio da Comissão Municipal de Escolha de Gestores Escolares, do direito de excluí-lo do Processo Seletivo se o preenchimento for feito com dados incompletos, incorretos, bem como se constatado, posteriormente, serem inverídicas as informações.

3.9. Não será cobrada taxa de inscrição.

3.10. A inscrição do candidato implicará o seu conhecimento e a aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital e seus Anexos, dos quais, não poderá alegar desconhecimento.

3.11. O candidato é o único responsável pelo preenchimento da sua inscrição e pelo acompanhamento do Processo Seletivo de gestores Escolares, independente de avisos pessoais, salvo os casos previstos neste Edital.

3.12. Não haverá, sob qualquer pretexto, inscrição provisória.

3.13. Não serão recebidas inscrições fora do prazo estabelecido ou que não atendam, rigorosamente, as disposições contidas neste Edital.

3.14. Não serão aceitas inscrições contendo dados incompletos.

3.15. No dia da realização da prova, na hipótese de o nome do candidato não constar nas listagens oficiais relativas ao local de prova, estabelecido no Edital de Convocação, a Comissão Municipal de Escolha de Gestores Escolares procederá à inclusão do referido candidato, onde o mesmo realizará a prova de forma condicional, por meio de preenchimento de formulário específico, mediante a apresentação do formulário de inscrição, enviado no e-mail utilizado no ato da inscrição. O formulário estará em posse do Presidente da Comissão Municipal de Escolha de Gestores Escolares ou Coordenador do local de aplicação de prova, responsável pelo certame para posterior parecer da comissão.

3.16. A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas contidas neste Edital.

3.17. O candidato poderá acessar o site www.sorriso.mt.gov.br onde terá acesso ao Edital e seus anexos, bem como aos procedimentos necessários à efetivação da inscrição.

4- DAS ETAPAS:

4.1. A seleção do profissional para provimento do cargo em comissão de Diretor Escolar, Coordenador Pedagógico e Orientador Pedagógico de unidade escolar, biênio 2026/2027, será realizada em 05 (cinco) etapas:

I – inscrição;

II - ciclo de estudo;

III - entrega de documentação;

IV - avaliação objetiva;

V – entrevista;

4.2 -1ªetapa: inscrição dos pré-candidatos a Diretor Escolar, Coordenador Pedagógico e Orientador Pedagógico de Escola Municipal ou Centro Municipal de Educação Infantil (CEMEIS).

3.2.1. A inscrição realizar-se-á no período 01 a 03 de setembro de 2025 na primeira etapa e entre os dias 10 a 12 de setembro de 2025 na segunda etapa e no período de 19 a 21 de setembro de 2025 para professores contratados, conforme item 2 deste edital ( não bate ‘item 2’);

4.3 -2ª Etapa: ciclos de estudos para os pré-candidatos a Diretor Escolar, Coordenador Pedagógico e Orientador Pedagógico de escola ou Centro Municipal de Educação Infantil (CEMEIS).

a) Cadastro para o Ciclo de Estudo 25 e 26 de setembro de 2025.

b) O Ciclo de Estudos realizar-se-á de forma on-line e/ou presencial, no período de 27 de setembro a 22 de outubro de 2025, sob a coordenação e orientação da Secretaria Municipal de Educação (SEMED) e a Comissão Municipal de Escolha de Gestores Escolares.

c) O usuário e a senha de cada candidato para realizar o ciclo de estudos será enviado no e-mail informado no ato da inscrição.

d) A inscrição na plataforma que ofertará o ciclo de estudos é de inteira responsabilidade do candidato.

e) Cada candidato deverá se inscrever conforme cargo pretendido, respeitando o anexo I deste edital.

f) Os ciclos de estudos promovidos pela Secretaria Municipal de Educação (SEMED), serão de 30 (trinta) horas, estendido a todos os pré-candidatos interessados aos cargos de Diretor Escolar, Coordenador Pedagógico e Orientador Pedagógico, com os conteúdos específicos para cada cargo.

g) O candidato deverá atender os pré-requisitos do Ciclo de Estudos para ser certificado e estar apto para a próxima etapa.

4.4 -3ª Etapa – entrega dos seguintes documentos:

4.4.1. Para o cargo de Diretor Escolar:

a) declaração comprovando experiência escolar de no mínimo de 02 (dois) anos na educação básica;

b) declaração de atuação regular na docência ou gestão nos 6 (seis) meses que antecedem a seleção, comprovando estar atuando na unidade escolar que exercerá a função de Diretor Escolar;

c) certificação de pós-graduação na área da educação;

d) certificação de Formação Continuada de, no mínimo, 50 horas realizadas nos 12 (doze) meses que antecedem a seleção, passível de conferência;

e) certidão Negativa de Antecedentes Criminais, a fim de atender o que prevê a Lei Complementar Municipal nº 301 de 15 de agosto de 2019;

f) comprovante de suas obrigações eleitorais;

g) Declaração emitida pelo Departamento Geral de Pessoal, comprovando não ter sido penalizado em Processo Administrativo Disciplinar em órgão integrante da

Administração Pública direta ou indireta, nos 05 (cinco) anos que antecedem a seleção;

h) declaração emitida pelo CEMFOR, de frequência mínima de 85% nas formações continuadas do CEMFOR, conforme área de atuação, durante o 1º semestre letivo de 2025;

i) apresentação do certificado de conclusão do ciclo de estudos;

j) entrega de documento impresso do esboço do Plano de Desenvolvimento Escolar-PDE (Plano de Ação) que contemple os aspectos pedagógicos, administrativos e financeiros a ser implementado na Unidade Educativa, em consonância com o Projeto Político Pedagógico, a Base Nacional Comum Curricular (BNCC), o Documento Referencial Curricular-DRC/MT, o Documento Referencial Curricular - DRC de Sorriso/MT, e ainda, de acordo com as diretrizes do Programa Ensina Mais Sorriso.

4.4.1.1 Além de toda documentação listada acima, os atuais Diretores Escolares deverão apresentar também:

a) declaração emitida pelo departamento competente, de que estão em dia com a prestação de contas de todos os repasses financeiros que a escola recebeu, sejam Federais, Estaduais ou Municipais;

b) declaração emitida pela SEMED de que o Projeto Político Pedagógico da unidade escolar se encontra atualizado no ato da inscrição;

c) declaração emitida pelo Departamento de Alimentação Escolar, de que cumpre as normativas emitidas pela SEMED relacionadas a higiene e a alimentação escolar;

4.4.2. Para o cargo de Coordenador Pedagógico:

a) declaração comprovando experiência escolar, de no mínimo 02 (dois) anos em uma das etapas que pretende atuar como Coordenador Pedagógico;

b) declaração de atuação regular na docência ou gestão nos 6 (seis) meses que antecedem a seleção, comprovando estar atuando na unidade escolar que exercerá a função de Coordenador Pedagógico;

c) certificação de pós-graduação na área da educação;

d) certificação de Formação Continuada de, no mínimo, 50 horas realizadas nos 12 (doze) meses que antecedem a seleção;

e) certidão Negativa de Antecedentes Criminais, afim de atender o que prevê a Lei Complementar Municipal nº 301 de 15 de agosto de 2019;

f) comprovante de suas obrigações eleitorais;

g) Declaração emitida pelo Departamento Geral de Pessoal, comprovando não ter sido penalizado em Processo Administrativo Disciplinar em órgão integrante da Administração Pública direta ou indireta, nos 05 (cinco) anos que antecedem a seleção;

h) declaração emitida pelo CEMFOR, de frequência mínima de 85% nas formações continuadas do CEMFOR, conforme área de atuação, durante o 1º semestre letivo de 2025;

i) apresentação de certificado de conclusão do ciclo de estudos;

j) documento impresso do esboço do Plano de Desenvolvimento Escolar-PDE (Plano de Ação) que contemple os aspectos pedagógicos, avaliação diagnóstica interna e externa, em consonância com o Projeto Político Pedagógico, a Base Nacional Comum Curricular (BNCC), o Documento Referencial Curricular-DRC/MT, o Documento Referencial Curricular - DRC de Sorriso/MT, e ainda, de acordo com as diretrizes do Programa Ensina Mais Sorriso.

4.4.2.1 Além de toda documentação listada acima os atuais Coordenadores Pedagógicos deverão apresentar também:

a) declaração emitida pela SEMED de que o Projeto Político Pedagógico da unidade escolar se encontra atualizado no ato da inscrição;

4.4.3. Para o cargo de Orientador Pedagógico:

a) declaração comprovando experiência escolar, de no mínimo de 02 (dois) anos na educação básica;

b) declaração de atuação regular na docência ou gestão nos 6 (seis) meses que antecedem a seleção, comprovando estar atuando na unidade escolar que exercerá a função de Orientador Pedagógico;

c) certificação de pós-graduação na área da educação;

d) certificação de Formação Continuada de, no mínimo, 50 horas realizadas nos 12 (doze) meses que antecedem a seleção;

e) certidão Negativa de Antecedentes Criminais, a fim de atender o que prevê a Lei Complementar Municipal nº 301 de 15 de agosto de 2019;

f) comprovante de suas obrigações eleitorais;

g) Declaração emitida pelo Departamento Geral de Pessoal, comprovando não ter sido penalizado em Processo Administrativo Disciplinar em órgão integrante da Administração Pública direta ou indireta, nos 05 (cinco) anos que antecedem a seleção;

h) declaração emitida pelo CEMFOR, de frequência mínima de 85% nas formações continuadas do CEMFOR, conforme área de atuação, durante o 1º semestre letivo de 2025;

i) apresentação de certificado de conclusão do ciclo de estudos;

j) documento impresso do esboço do Plano de Desenvolvimento Escolar-PDE (Plano de Ação) que contemple os aspectos pedagógicos, avaliação diagnóstica interna e externa, em consonância com o Projeto Político Pedagógico, a Base Nacional Comum Curricular (BNCC), o Documento Referencial Curricular-DRC/MT, o Documento Referencial Curricular - DRC de Sorriso/MT, e ainda, de acordo com as diretrizes do Programa Ensina Mais Sorriso.

4.4.3.1 Além de toda documentação listada acima, os atuais Orientadores Pedagógicos deverão apresentar também:

a) declaração emitida pela SEMED de que o Projeto Político Pedagógico da unidade escolar se encontra atualizado no ato da inscrição;

4.5 -4ª Etapa – Avaliação Objetiva

4.5.1 O candidato deferido nas etapas anteriores, independente do cargo para o qual se inscreveu, estará apto a participar da prova objetiva. Candidatos ausentes, desistentes ou desclassificados na prova objetiva estão, automaticamente, eliminados deste Processo Seletivo, não lhes cabendo direito em reivindicar participação das próximas etapas do certame.

4.5.2. A Prova Objetiva conterá 40 (Quarenta) questões, com 04 opções de respostas (A, B, C, D) cada, com apenas uma opção correta.

4.5.3. A Prova Objetiva, será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, conforme Anexo III.

4.5.4. O candidato deverá obter aproveitamento mínimo de 60% (sessenta por cento) na prova objetiva, caso contrário estará desclassificado do Processo Seletivo.

4.5.5. A realização da Prova Objetiva terá duração de 03 (três) horas, já incluído o tempo para distribuição e orientações sobre as provas e o preenchimento da Folha de Respostas.

4.5.6. As informações sobre Pontuação estão constantes no Anexo III.

4.5.7. O Conteúdo Programático para as Provas Objetivas consta no Anexo II;

4.5.8. A Prova Objetiva de Múltipla Escolha está prevista para o dia 03/11/2025, com início às 19h e término às 22h, no período NOTURNO, no Município de Sorriso/MT, no Centro Municipal de Formação de Professores, localizado na Av. Tancredo Neves, 144, anexo à Secretaria Municipal de Educação.

4.5.9. O candidato deverá comparecer ao local de realização da Prova, portando documento de identificação original com foto, caneta transparente de tinta azul ou preta.

4.5.10. Não será permitido ao candidato permanecer na sala de prova com aparelhos eletrônicos ligados.

4.5.11. O candidato poderá ausentar-se do recinto de prova, depois de decorrido 01 (uma) hora do início da mesma, podendo levar consigo o caderno de questões.

4.5.12. Os 03 (três) últimos candidatos de cada sala onde estiver sendo realizada a prova somente poderão retirar-se do local, simultaneamente.

4.5.13. É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de prova e o comparecimento no local, data e horário determinado, com todos os custos sob sua responsabilidade.

4.5.14. O ingresso do candidato na sala onde se realizarão as provas só será permitido no horário estabelecido, mediante a apresentação do Documento de Identificação Oficial (original), preferencialmente, o usado na inscrição.

4.5.15. O documento de identificação deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato e sua assinatura. Não serão aceitos como documentos de identificação: CPF (CIC), certidões de nascimento, títulos eleitorais, CNH (modelo antigo, sem foto), carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, nem cópias de documentos de identificação, ainda que autenticados, ou protocolos de entrega de documentos.

4.5.16. Serão considerados documentos legais para identificação: Cédula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cédula de identidade expedida pela Secretaria de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Carteira de Trabalho (conforme Lei nº 12.037/2009); Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.), Passaporte e Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei n.º 9.503/97).

4.5.17. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização da prova, documento de identificação original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência policial com data de no máximo 30 dias antes da data de realização da prova, bem como outro documento que o identifique. Nesta ocasião poderá ser submetido à identificação especial, compreendendo coleta de assinaturas em formulário próprio de ocorrências.

4.5.18. A identificação especial poderá ser exigida do candidato, cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia e/ou à assinatura do portador.

4.5.19. O candidato que não apresentar documento de identidade oficial original, na forma definida nos subitens acima, não poderá fazer a prova e será, automaticamente, eliminado do Processo Seletivo.

4.5.20. Não serão realizadas provas fora do local, data e horário determinado.

4.5.21. Será excluído deste Processo Seletivo o candidato que:

a) Não apresentar documento de identificação exigida;

b) Não devolver a folha de respostas assinada cedida para realização da prova;

c) Apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora dos locais pré-determinados;

d) Ausentar-se da sala no período da prova, sem acompanhamento do fiscal, antes do tempo mínimo de permanência estabelecido;

e) Ausentar-se da sala portando a folha de respostas;

f) Ausentar-se da sala para uso de banheiro, tomar água ou amamentar portando o caderno de questões;

g) For surpreendido em flagrante comunicação com outro candidato ou com pessoas estranhas, oralmente, por escrito ou por meio de equipamentos eletrônicos, durante a realização da prova.

h) Tumultuar a realização da prova, podendo responder legalmente pelos atos ilícitos praticados;

i) Fizer anotações de informação relativas às suas respostas fora dos meios permitidos;

j) Não cumprir as instruções contidas no caderno de questões e/ou nas folhas de resposta;

k) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do Processo Seletivo;

l) Constatado, após a prova por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação policial, ter o candidato utilizado processo ilícito, a sua prova será anulada, e este, automaticamente, eliminado do Processo Seletivo;

m) Faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as autoridades presentes e/ou com outros candidatos;

4.5.22. Não será permitido ao candidato permanecer no local das Provas Objetivas, com aparelhos eletrônicos ligados (telefone celular, relógio, agenda eletrônica, notebook, tablet, receptor, gravador, ponto eletrônico, Ipad, Ipod, Smartphone, dentre outros.). Caso o candidato leve algum aparelho eletrônico, deverá estar desligado e, em caso de aparelho telefone celular e smartphone, retirar a bateria e/ou desligar o aparelho, bem como alarmes ativados e colocar no envelope de segurança lacrado. O descumprimento da presente instrução implicará na eliminação do candidato, caracterizando-se tal ato como tentativa de fraude.

4.5.23. É expressamente proibido ao candidato permanecer com armas no local de realização da prova, sob pena de sua desclassificação, ainda que detenha o porte legal de arma.

4.5.24. Não será permitida, durante a realização da prova, a comunicação entre os candidatos nem a utilização de máquinas calculadoras ou similares, anotações, impressos, livros ou qualquer outro material de consulta.

4.5.25. Não será permitida a entrada de candidatos após o fechamento dos portões ou fora dos locais pré-determinados.

4.5.26. O candidato não poderá ausentar-se da sala de realização da prova, sem acompanhamento de fiscal, após ter assinado a lista de presença.

4.5.27. O candidato, ao terminar a prova, a entregará ao fiscal, juntamente com a folha de respostas, seu caderno de questões. Somente após 01 (uma) hora de prova poderá sair e levar consigo o caderno de questões.

4.5.28. Não haverá segunda chamada para a prova. O não comparecimento à prova objetiva resultará na eliminação automática.

4.5.29. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para aplicação da prova em virtude de afastamento do candidato da sala de provas.

4.5.30. A condição de saúde do candidato no dia da aplicação das provas será de sua exclusiva responsabilidade.

4.5.31. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento médico ou hospitalar, o mesmo não poderá retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Processo Seletivo.

4.5.32. No dia da realização da prova não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação da prova e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo da prova e/ou critérios de avaliação/classificação.

4.5.33. As respostas da prova objetiva deverão ser transcritas à caneta transparente de tinta azul ou preta para a Folha de Respostas, que é o único documento válido para correção. Não haverá substituição da Folha de Respostas ou de qualquer outro material, exceto por ocorrência de responsabilidade da Comissão Municipal de Escolha de Gestores Escolares, sendo da responsabilidade exclusiva do candidato os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente, emenda ou rasura. Serão consideradas ERRADAS, as questões incorretas, não assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legível.

4.5.34. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova, desde que deferida a solicitação de atendimento especial a este fim, nos termos do edital (Anexo IV), deverá levar um acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidata nesta condição que não levar acompanhante, não realizará a prova.

4.5.35. Não será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas.

4.6 -5ª Etapa – Entrevista técnica

4.6.1. Os classificados para a quinta etapa, passarão por entrevista com o (a) secretário (a) municipal de educação, juntamente com uma comissão designada para esse fim, para selecionar candidatos por unidade escolar, aos cargos disponíveis de Gestores Escolares;

4.6.2. A entrevista acontecerá com o sorteio, pelo candidato, de um dos temas conforme conteúdos previstos no ANEXO II para cada um dos cargos e este terá um tempo mínimo 05 minutos e máximo de 10 minutos para responder;

4.6.3. A entrevista será gravada e armazenada em um drive com senha durante o período de 60 dias;

4.6.4. Cada membro da comissão atribuirá a nota em cada item e far-se-á a média das notas;

4.6.5. As informações sobre Pontuação estão constantes no Anexo III;

4.6.6. O Conteúdo Programático para a Entrevista consta no Anexo II.

5. DO RESULTADO PRELIMINAR

5.1. DA PROVA OBJETIVA: O resultado Preliminar do Processo Seletivo será divulgado, por ordem de classificação, conforme Cronograma – Anexo VI, no site www.sorriso.mt.gov.br

5.2. DA ENTREVISTA: O resultado Preliminar do Processo Seletivo será divulgado, por ordem de classificação, conforme Cronograma – Anexo VI, no site www.sorriso.mt.gov.br

5.2. Os resultados não serão informados via telefone.

6. DOS RECURSOS

6.1. Caberá interposição de recursos devidamente fundamentados no prazo de 01 (um) dia, conforme cronograma, contado do primeiro dia subsequente à data de publicação, quanto a:

a) Divulgação do edital de abertura.

b) Divulgação do indeferimento das inscrições.

c) Divulgação do gabarito preliminar da Prova Objetiva.

d) Divulgação da classificação preliminar após Prova Objetiva.

e) Divulgação da nota da entrevista.

g) Divulgação do resultado final.

6.2. Os recursos deverão ser apresentados dentro do prazo estabelecido no item 6.1.

6.3. Os recursos deverão ser enviados por meio do e-mail selecaodegestoressorriso@gmail.com, não sendo consideradas reclamações verbais.

6.4. A decisão emitida pela Comissão Municipal de Escolha de Gestores Escolares, referente ao recurso interposto, deverá ser publicada após o término do período de recurso de cada etapa.

6.5. Não serão aceitos os recursos interpostos fora dos prazos constantes no item 6.1, sendo considerada para tanto a data em que foi recebido o e-mail.

6.6. Não serão aceitos os recursos interpostos que não estiverem fundamentados e sem os dados necessários à identificação do candidato.

6.7. Os recursos devem ser apresentados com fundamentação lógica e consistente, mencionando a bibliografia consultada.

6.8. Não serão aceitos recursos enviados por fax, aplicativos de mensagens, presencialmente ou qualquer outro meio que não seja o previsto neste Edital.

6.9. A Comissão Municipal de Escolha de Gestores Escolares, constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

6.10. O(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s) será(ão) atribuído(s) a todos os candidatos presentes à prova, independentemente de formulação do recurso e o número de questões canceladas.

6.11. O cancelamento de questões não abre precedente para o cancelamento do Processo Seletivo.

6.12. O Gabarito divulgado poderá ser alterado, em função dos recursos interpostos, e as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.

6.13. Serão indeferidos os recursos que não atenderem aos dispositivos aqui estabelecidos.

6.14. O prazo para interposição de recursos é preclusivo e comum a todos os candidatos.

6.15. O parecer contendo a decisão relativa ao recurso estará à disposição do candidato recorrente, nas datas determinadas no Cronograma do Processo Seletivo, até a data de homologação. Sendo que os resultados deferidos e/ou indeferidos dos recursos serão divulgados no site da Prefeitura www.sorriso.mt.gov.br, afixados em edital no mural da Secretaria Municipal de Educação e no Diário Oficial.

7. DA HOMOLOGAÇÃO

7.1 - O Resultado Final do Processo Seletivo será publicado no dia 12 de dezembro de 2025, no site da Prefeitura Municipal de Sorriso www.sorriso.mt.gov.br e no Diário Oficial.

8. DA VALIDADE

8.1. O Processo Seletivo terá validade de 02 (dois) anos, contados a partir de 01 de janeiro de 2026.

9. DA POSSE:

9.1. Após cumpridas todas as etapas, encaminhar-se-á lista final ao chefe do Poder Executivo para que este possa nomear um professor para cada um dos cargos de gestão existentes na Unidade Escolar.

10. DAS CONSIDERAÇÕES FINAIS

10.1. Todas as informações referentes à realização do Processo Seletivo serão fornecidas pela Comissão Municipal de Escolha de Gestores Escolares.

10.2. A aprovação na avaliação objetiva e nas demais etapas não assegura o direito à nomeação e posse do cargo de Diretor Escolar, Coordenador Pedagógico ou Orientador Pedagógico.

10.3. Os casos omissos ou duvidosos serão resolvidos pela Comissão Municipal de Escolha de Gestores Escolares.

10.4. Todas as publicações referentes ao Processo Seletivo estarão disponíveis no site da Prefeitura Municipal de Sorriso www.sorriso.mt.gov.br e no Diário Oficial, afixados em Edital no mural da Secretaria Municipal de Educação.

10.5. Caberá ao Prefeito Municipal a homologação do resultado final.

Sorriso, 27 de agosto 2025.

ADRIANA ESTER REICHERT PALÚ

Secretária Municipal de Educação

ROSEMARY ONILDE TAFFAREL

Presidente da Comissão Municipal de Escolha de Gestores Escolares

Portaria nº 004/2025

ANEXO I ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

DIRETOR ESCOLAR

Atribuições específicas:

I - representar a unidade escolar, responsabilizando-se pelo seu completo funcionamento; II - administrar, com a Coordenação Pedagógica, a Orientação Pedagógica, a Associação de Pais e Mestres - APM’s e outras organizações da unidade escolar, a elaboração, a execução e a avaliação do Projeto Político Pedagógico-PPP e do Plano de Desenvolvimento da Escola (PDE), observadas as Políticas Públicas da Secretaria Municipal de Educação, e outros processos de planejamento; III - manter atualizado o Projeto Político Pedagógico da unidade escolar, assegurando a unidade e o cumprimento do currículo e do calendário escolar; IV - manter atualizado o tombamento dos bens públicos, zelando, em conjunto com todos os segmentos da comunidade escolar, pela sua conservação; V - administrar e fiscalizar o cumprimento do Programa Nacional de Alimentação Escolar - PNAE; VI - dar conhecimento à comunidade escolar das diretrizes e normas emitidas pelos órgãos do sistema de ensino; VII - submeter a prestação de contas dos recursos financeiros repassados à unidade escolar às APM’s para exame e parecer, no prazo regulamentado; VIII - prestar contas através de reuniões à comunidade escolar da movimentação financeira da escola no mínimo 2 (duas) vezes ao ano e afixar em mural de fácil visibilidade da comunidade escolar, relatório contendo a contabilidade dos repasses e gastos; IX - coordenar o processo de avaliação das ações pedagógicas e técnico - administrativo-financeiras desenvolvidas na unidade escolar; X - apresentar, semestralmente, à Secretaria Municipal de Educação e à comunidade escolar, a avaliação do cumprimento das metas estabelecidas no Plano de Desenvolvimento da Escola, avaliação interna e externa da unidade escolar e as propostas que visem à melhoria da qualidade do ensino e ao alcance das metas estabelecidas; XI - garantir condições do cumprimento da meta nas Avaliações Diagnósticas de Língua Portuguesa, Matemática, Fluência de Leitura e Escrita (Literacia) e Avaliação de Desenvolvimento e Aprendizagem da Educação Infantil, em consonância com o Programa Ensina Mais Sorriso; XII - participar da formação continuada ofertada pela SEMED por meio do Centro Municipal de Formação para Profissionais da Educação de Sorriso/MT - CEMFOR e outros; XIII - valorizar, incentivar e organizar em conjunto com a coordenação pedagógica condições de participação da unidade escolar na formação continuada no CEMFOR; XIV - manter atualizado o Projeto Político Pedagógico, o Regimento Escolar da unidade e demais documentos pertinentes para o funcionamento da mesma; XV - monitorar as ações pedagógicas com base nas avaliações diagnósticas internas e externas; XVI - fomentar e participar do processo de integração: Escola - Família -Comunidade; XVII - garantir a ordem no ambiente escolar; XVIII - manter a harmonia, a paz e o diálogo entre os liderados e dar condições de trabalho e aprendizagem na unidade escolar; XIX - representar o Poder Executivo e a Secretaria Municipal de Educação em eventos, atos e convocações do Poder Legislativo e Judiciário; XX - apresentar para a comunidade escolar, no início do ano letivo, o Plano de Desenvolvimento Escolar; XXI - cumprir e fazer cumprir a legislação vigente. Parágrafo único. A meta que se refere o inciso XI é a média aritmética da soma dos resultados de todas as unidades escolares nas avaliações diagnósticas de Língua Portuguesa, Matemática e Fluência de Leitura e Escrita e avaliações diagnósticas de Desenvolvimento e Aprendizagem da Educação Infantil.

 COORDENADOR PEDAGÓGICO

Atribuições específicas:

I - planejar e organizar o funcionamento do Serviço de Coordenação Pedagógica; II - coordenar a elaboração do Plano Escolar, acompanhando sua execução e integração do corpo docente em relação a objetivos, conteúdos programáticos, possibilidades e objetos de conhecimento, estratégias e critérios de avaliação e de recuperação; III - coordenar o planejamento, a execução de reuniões promovidas pelo Serviço de Coordenação Pedagógica, bem como outras de caráter pedagógico, determinadas pela Direção; IV - participar dos trabalhos de organização de classes; V - acompanhar o rendimento escolar dos alunos, pesquisando as medidas de ordem pedagógica que devem ser adotadas; VI - acompanhar os professores na adequação dos conteúdos programáticos (possibilidades e objetos de conhecimento), das estratégias de ensino e das técnicas e instrumentos de avaliação e de recuperação dos alunos, documentalmente in loco; VII - analisar a adequação curricular em conjunto com o corpo docente, frente ao desempenho dos alunos, proporcionando estratégias e instrumentos que minimizem o déficit de aprendizagem dos educandos; VIII - acompanhar o planejamento, execução e avaliação realizadas pelo professor com objetivo da aprendizagem e/ou recuperação dos déficits escolares dos alunos; IX - emitir pareceres sobre a matéria concernente à Coordenação Pedagógica, assessorando o Diretor Escolar na avaliação do trabalho desenvolvido por todos os participantes do processo educativo; X - fomentar e participar do processo de integração: Escola - Família- Comunidade; XI - realizar estudos e pesquisas na área da Coordenação Pedagógica; XII - organizar e manter atualizado o acervo de documentos relativos as atividades de coordenação; XIII - organizar formas de atualização na escola e proporcionar a participação do corpo docente na formação continuada do CEMFOR, visando o aperfeiçoamento contínuo dos recursos humanos; XIV - garantir condições do cumprimento da meta nas Avaliações Diagnósticas de Língua Portuguesa, Matemática, Fluência de Leitura e Escrita (Literária) e Avaliação de Desenvolvimento e Aprendizagem da Educação Infantil, em consonância com o Programa Ensina Mais Sorriso; XV - participar da formação continuada ofertada pela Secretaria Municipal de Educação por meio do CEMFOR e outros; XVI - coordenar a programação e execução das reuniões dos conselhos de classe, organizando coletivamente estratégias e instrumentos que minimizem o déficit de aprendizagem identificada durante o bimestre e nas avaliações diagnósticas internas e externas; XVII - conferir o diário de classe no sistema educacional, conferindo os prazos, datas, preenchimentos e resultados obtidos em legenda para interpretação, reflexão e planejamento de estratégias para melhorar a qualidade de ensino; XVIII - prestar contas do trabalho pedagógico duas vezes ao ano para comunidade escolar dos resultados obtidos pelas avaliações diagnósticas internas e externas, também pelos resultados obtidos através de ferramentas do sistema educacional; XIX - interpretar diagnósticos internos e externos com os professores e comunidade escolar, criando estratégias para mudança de metodologias e recuperação dos alunos; XX - atuar ativamente com a equipe diretiva na garantia da ordem no ambiente escolar; XXI - manter a harmonia, a paz e o diálogo entre os liderados e dar condições de trabalho e aprendizagem na unidade escolar; XXII - representar o Poder Executivo e a Secretaria Municipal de Educação em eventos, atos e convocações do Poder Legislativo e Judiciário; XXIII - apresentar para a comunidade escolar, no início do ano letivo, o Plano de Desenvolvimento Escolar. Parágrafo único. A meta que se refere o inciso XIV é a média aritmética da soma dos resultados de todas as unidades escolares nas avaliações diagnósticas de Língua Portuguesa, Matemática e Fluência de Leitura e Escrita e avaliações diagnósticas de Desenvolvimento e Aprendizagem da Educação Infantil.

ORIENTADOR PEDAGÓGICO

Atribuições específicas:

I - orientar e auxiliar os educandos nas atividades realizadas; II - acompanhar o desenvolvimento das atividades pedagógicas realizadas pelos alunos nas dependências das escolas; III - assessorar o professor na resolução de problemas relacionados aos alunos e família, pais, mães e/ou responsáveis; IV - incentivar a realização de atividades lúdicas, culturais e/ou esportivas, buscando o pleno desenvolvimento dos estudantes; V - participar das atividades pedagógicas propostas pelos professores da unidade, quando necessário; VI - colaborar com o Coordenador Pedagógico nas atividades de Orientação Pedagógica aos professores e alunos; VII - fomentar, participar e propor soluções para o

processo de integração: Escola - Família - Comunidade; VIII - atuar ativamente com a equipe diretiva na garantia da ordem no ambiente escolar; IX - desenvolver ação integrada com a Coordenação Pedagógica e os professores visando à melhoria do rendimento escolar, por meio da aquisição de bons hábitos de estudo; X - organizar atendimentos individuais, sempre que for necessário para análise e reflexão dos problemas encontrados em situação de classe, recreios, desempenho escolar, pontualidade, cuidado com o material de uso comum, relacionamento com os colegas de classes e outros alunos, respeito aos professores, funcionários e/ou comunidade escolar em geral; XI - analisar e avaliar os resultados quantitativos e qualitativos dos alunos, das classes junto à Coordenação para posteriores encaminhamentos; XII - participar na organização e realização dos Conselhos de Classe; XIII - identificar e assessorar alunos que apresentam dificuldades de adaptação à escola, problemas de rendimento escolar e/ou outras dificuldades escolares; XIV - garantir condições do cumprimento da meta nas Avaliações Diagnósticas de Língua Portuguesa, Matemática, Fluência de Leitura e Escrita (Literária) e Avaliação de Desenvolvimento e Aprendizagem da Educação Infantil, em consonância com o Programa Ensina Mais Sorriso; XV - participar da formação continuada ofertada pela Secretaria Municipal de Educação por meio do CEMFOR e outros; XVI - manter a harmonia, a paz e o diálogo entre os liderados e dar condições de trabalho e aprendizagem na unidade escolar; XVII - representar o Poder Executivo e a Secretaria Municipal de Educação em eventos, atos e convocações do Poder Legislativo e Judiciário; XVIII - apresentar para a comunidade escolar, no início do ano letivo, o Plano de Desenvolvimento Escolar. Parágrafo único. A meta que se refere o inciso XIV é a média aritmética da soma dos resultados de todas as unidades escolares nas avaliações diagnósticas de Língua Portuguesa, Matemática e Fluência de Leitura e Escrita e avaliações diagnósticas de Desenvolvimento e Aprendizagem da Educação Infantil.

ANEXO II CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Diretor Escolar

Conteúdos programáticos:

Lei Complementar nº 139/2011 e nº 140/2011 e suas alterações (Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Estatuto dos Profissionais da Educação Pública Básica do município de Sorriso). Lei Municipal nº 2.492/2015 (Plano Municipal de Educação de Sorriso). Lei 8.069/90 (Estatuto da Criança e Adolescente) e alterações. Lei 13.146/2015 (Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência). Base Nacional Comum Curricular – BNCC. Lei nº 9.394/1996 que estabelece as diretrizes e bases da educação nacional. Lei nº 14.113, de 25 de dezembro de 2020, que regulamenta o Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb), de que trata o art. 212-A da Constituição Federal. Resolução PNAE nº 6, de 8 de maio de 2020. Projeto Político Pedagógico: princípios e finalidades. Documento Curricular Municipal de Sorriso – DCM/Sorriso. A Lei n. 12.764, de 27 de dezembro de 2012, que institui a Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista. A Lei Federal nº 14.254/21 dispõe sobre o acompanhamento integral aos educandos com dislexia, transtorno do déficit de atenção com hiperatividade (TDAH) e outros transtornos de aprendizagem. Lei Nº 12074 DE 17/04/2023 que tange sobre a disponibilização de assentos em locais determinados aos alunos com Transtorno de Déficit de Atenção com Hiperatividade - TDAH, e dá outras providências. Programas e projetos da Secretaria Municipal de Educação-SEMED. Responsabilidade Patrimonial. Competências e Habilidades Soco emocionais. Análise e Interpretação de dados na Educação. Formação Continuada. Gestão Democrática. Parecer CNE/CP Nº 4/2021 (Base Nacional Comum de Competências do Diretor Escolar). Elaboração e execução do plano de Gestão Escolar na articulação das diferentes dimensões: político-institucional; pedagógica; administrativo-financeira; pessoal e relacional. Recursos financeiros e verbas (PDDE, FUNDEB) e processos de prestação de contas.

Coordenador Pedagógico

Conteúdos programáticos:

Lei Complementar nº 139/2011 e nº 140/2011 e suas alterações (Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Estatuto dos Profissionais da Educação Pública Básica do município de Sorriso). Lei Municipal nº 2.492/2015 (Plano Municipal de Educação de Sorriso). Lei 8.069/90 (Estatuto da Criança e Adolescente) e alterações. Lei 13.146/2015 (Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência). A Lei n. 12.764, de 27 de dezembro de 2012, que institui a Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista. A Lei Federal nº 14.254/21 dispõe sobre o acompanhamento integral aos educandos com dislexia, transtorno do déficit de atenção com hiperatividade (TDAH) e outros transtornos de aprendizagem. Lei Nº 12074 DE 17/04/2023 que tange sobre a disponibilização de assentos em locais determinados aos alunos com Transtorno de Déficit de Atenção com Hiperatividade - TDAH, e dá outras providências. Base Nacional Comum Curricular – BNCC. Lei nº 9.394/1996 que estabelece as diretrizes e bases da educação nacional. Lei nº 14.113, de 25 de dezembro de 2020, que regulamenta o Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb), de que trata o art. 212A da Constituição Federal. Resolução PNAE nº 6, de 8 de maio de 2020. Projeto Político Pedagógico: princípios e finalidades. Documento Curricular Municipal de Sorriso – DCM/Sorriso. Programas e projetos da Secretaria Municipal de Educação-SEMED. Competências e Habilidades Socioemocionais. Avaliação Diagnóstica. Análise e Interpretação de dados na Educação. Formação Continuada. Níveis de Aprendizagem. Decreto Nº 11.556/2023 (Compromisso Nacional Criança Alfabetizada). Responsabilidades e o papel do gestor pedagógico no cotidiano escolar. Organização pedagógica escolar na elaboração e acompanhamento dos planejamentos docentes. Fluxo, periodicidade de acompanhamento e devolutiva do planejamento docente. Papel do gestor na articulação da avaliação como promotora do replanejamento e direcionadora da prática docente.

Orientador Pedagógico

Conteúdos programáticos:

Lei Complementar nº 139/2011 e nº 140/2011 e suas alterações (Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos e Estatuto dos Profissionais da Educação Pública Básica do município de Sorriso). Lei Municipal nº 2.492/2015 (Plano Municipal de Educação de Sorriso). Lei 8.069/90 (Estatuto da Criança e Adolescente) e alterações. Lei 13.146/2015 (Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência). A Lei n. 12.764, de 27 de dezembro de 2012, que institui a Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista. A Lei Federal nº 14.254/21 dispõe sobre o acompanhamento integral aos educandos com dislexia, transtorno do déficit de atenção com hiperatividade (TDAH) e outros transtornos de aprendizagem. Lei Nº 12074 DE 17/04/2023 que tange sobre a disponibilização de assentos em locais determinados aos alunos com Transtorno de Déficit de Atenção com Hiperatividade - TDAH, e dá outras providências. Base Nacional Comum Curricular – BNCC. Lei nº 9.394/1996 que estabelece as diretrizes e bases da educação nacional. Projeto Político Pedagógico: princípios e finalidades. Documento Curricular Municipal de Sorriso – DCM/Sorriso. Lei nº 14.113, de 25 de dezembro de 2020, que regulamenta o Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb), de que trata o art. 212-A da Constituição Federal. Resolução PNAE nº 6, de 8 de maio de 2020 Programas e projetos da Secretaria Municipal de Educação-SEMED. Competências e Habilidades Socioemocionais. Avaliação Diagnóstica. Análise e Interpretação de dados na Educação. Formação Continuada. A rede de relações: a construção consensuada de regras, acordos, apoio mútuo e relações positivas. Gestão de conflitos: formas de negociação, encaminhamentos e acompanhamento. Fomento ao desenvolvimento profissional. As transições entre o individual e o coletivo. Escola fechada e escola aberta: como envolver os diferentes atores. Cidadania, em respeito aos direitos humanos e sociais. A necessária e importante parceria Escola -Família Comunidade. Escola como espaço formativo aberto à comunidade. A escola e os direitos humanos e sociais. Comunicação não violenta. Indisciplina e Incivilidade na escola.

ANEXO III

PROVA OBJETIVA PARA TODAS AS FUNÇÕES, PONTUAÇÃO.

ESCOLARIDADE

DISCIPLINA/CONTEÚDO

QUANTIDADE

DE

QUESTÕES

TOTAL

Pós - Graduado

Conhecimento

Específico/Legislação do cargo/função.

40

2,5

TOTAL

40

100

 

ANEXO IV

DECLARAÇÃO PARA CANDIDATO, SOLICITANTE DE CONDIÇÃO ESPECIAL E LACTANTE

Dados do candidato:

NOME:

INSCRIÇÃO: RG:

FUNÇÃO:

TELEFONE: CELULAR:

CANDIDATA LACTANTE? SIM NÃO

Se sim, data de nascimento da criança ____/______/______

ATENÇÃO: Esta declaração e a cópia da certidão de nascimento do(a) filho(a) que amamenta (até 06 (seis) meses de vida na data da realização das Provas) deverão ser encaminhados para o e-mail selecaodegestoressorrisomt@gmail.com, até o último dia do período de inscrição, conforme disposto no Edital.

_______________________________

Assinatura do candidato

_________________________________________

Assinatura do Responsável p/ recebimento

ANEXO V

FORMULÁRIO DE DOCUMENTOS 

Eu

______________________________________________________________________ ____, portador(a) do RG nº: __________________, inscrito(a) no CPF sob nº:

_____________________, residente e domiciliado(a) à

___________________________________________________________

__________________________________________, exercendo minhas atividades na Escola: _______________________________________________ do Bairro _____________________, no cargo/função de:

____________________________________, declaro:

a) Ser professor efetivo: SIM (____) NÃO (_____)

b) Possuir ______ anos de trabalho na educação básica (Para diretor ou orientador); Possuir ______ anos de trabalho na etapa em que pretendo atuar. Nível (___) Educação Infantil/ (____) Ensino Fundamental I / (____) Ensino Fundamental II (para coordenador pedagógico).

c) Que estou atuando regularmente como (____) gestor / (_____) professor na unidade escolar em que pretendo exercer a função de ________________, nos últimos 06 meses;

d) Declaração emitida pelo CEMFOR, de frequência mínima de 85% nas formações continuadas do CEMFOR, conforme área de atuação, durante o 1º semestre letivo de 2025;

(Anexar declaração emitida pelo CEMFOR)

e) Comprovante do certificado de conclusão do ciclo de estudos;

(anexar cópia do certificado de conclusão do ciclo de estudos)

f) Possuir pós-graduação na área da educação;

(anexar cópia do certificado de pós-graduação)

g) Possuir _______ horas de formação continuada nos últimos 12 meses

(anexar cópia dos certificados)

h) Atender o que prevê a Lei Complementar Municipal nº 301 de 15 de agosto de 2019

(Anexar certidão negativa de antecedentes criminais)

i) Estar em dia com minhas obrigações eleitorais;

(Anexar certidão de quitação eleitoral atualizada)

j) Não ter sido penalizado em Processo Administrativo Disciplinar em órgão integrante da Administração Pública direta ou indireta, nos últimos 05 anos; (Anexar declaração emitida pelo Recursos Humanos da Prefeitura Municipal)

k) (____) Para atuais gestores: declaração emitida pelo Departamento Pedagógico da SEMED de que o Projeto Político Pedagógico da Unidade Escolar se encontra atualizado

l) (____) Para atuais diretores: Declaração emitida pelo departamento de convênios e parcerias da Secretaria Municipal de Fazenda que estou em dia com a prestação de contas de todos os repasses financeiros que a escola recebeu, sejam Federais ou Municipais;

m) (____) Para atuais diretores: Declaração emitida pelo departamento de Alimentação Escolar, de que cumpre as normativas emitidas pela SEMED relacionadas a higiene;

n) Que anexei Plano de Desenvolvimento Escolar – PDE (resumido), que contemple os aspectos pedagógicos, administrativos e financeiros a ser implementado na Unidade Escolar, em consonância com PPP, BNCC e DRC/MT;

o) Que estou em pleno acordo com as condições que consta no Decreto Municipal nº 1.337, de 19 de agosto de 2025.

Sorriso – MT, ____de ______________de 2025.

_____________________________________________

ASSINATURA DO (A) PROFESSOR (A)

ANEXO VI

CRONOGRAMA

Atividade

Período

ETAPA -1

Inscrições - professor efetivo

01 a 03 de setembro

Publicação das inscrições deferidas ou indeferidas – professor efetivo

04 de setembro

Recursos inscrições – professor efetivo

5 de setembro

Resultado quanto a análise de interposição de recursos e divulgação final das inscrições

9 de setembro

ETAPA - 2

Inscrições - professor efetivo

10 a 12 de setembro

Publicação das inscrições deferidas ou indeferidas – professor efetivo

15 de setembro

Recursos inscrições – professor efetivo

16 de setembro

Resultado quanto a análise de interposição de recursos e divulgação final das inscrições

18 de setembro

ETAPA - 3

Inscrições – professor contratado

19 a 21 de setembro

Publicação das inscrições deferidas ou indeferidas – professor contratado

22 de setembro

Recursos inscrições – professor contratado

23 de setembro

Resultado quanto a análise de interposição de recursos e divulgação final das inscrições – professor contratado

24 de setembro

Cadastro do ciclo de estudo de gestores

25 e 26 de setembro

Ciclo de Estudos

27 de setembro a 22 de outubro

Entrega de documentos (Diretores e Orientadores) – 7h às 11h – 13h às 17h – Sala 02 do CEMFOR

23 e 24 de outubro

Entrega de documentos (Coordenadores Pedagógicos) - 7h às 11h – 13h às 17h - Sala 02 do CEMFOR

27 a 29 de outubro

Documentos deferidos ou indeferidos

30 de outubro

Prova objetiva

03 de novembro

Gabarito Provisório

03 de novembro

Interposição de recurso do gabarito

04 de novembro

Gabarito Oficial

05 de novembro

Resultado final da prova objetiva

06 de novembro

Interposição de Recurso sobre o resultado da prova objetiva

07 de novembro

Resultado quanto a análise de interposição de recursos e divulgação final da prova objetiva

10 de novembro

Publicação/ divulgação do cronograma dos classificados para a 5ª etapa

12 de novembro

Entrevista

14 de novembro a 03 de dezembro

Divulgação da Nota da Entrevista

04 de dezembro

Interposição de recurso sobre a nota da entrevista

05 de dezembro

Resultado quanto a análise de interposição de recursos e divulgação do resultado preliminar da somatória da nota da Prova Objetiva + a nota da Entrevista

06 de dezembro

Interposição de recurso ao resultado preliminar da nota da Prova Objetiva + a nota da Entrevista

07 de dezembro

Publicação do Resultado Final do Processo Seletivo de Gestores e Homologação do resultado final

10 de dezembro

Nomeação dos gestores aprovados para as referidas unidades escolares e cargos

dezembro de 2025

Posse dos novos gestores para as referidas unidades escolares e cargos

Janeiro de 2026

 

ANEXO VII

ENTREVISTA PARA TODAS AS FUNÇÕES, PONTUAÇÃO.

BAREMA PARA ANÁLISE DA ENTREVISTA (Peso 100,0)

Itens de Avaliação

Pontos

Pontos Adquiridos

Capacidade de expressão

0 - 10

Coerência nos argumentos

0 - 20

Defesa teórica e/ou legal da temática

0 - 20

Justificativa da tomada de decisão mediante a temática

0 - 10

Capacidade de comunicação (estabelecimento de diálogo, clareza nas respostas, postura).

0 - 20

Respeitar o tempo determinado para a resposta

0 - 20

TOTAL

100
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