CONTRATO QUE ENTRE SI CELEBRAM INSTITUTO MUNICIPAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE COTRIGUAÇU E A EMPRESA: AP SOLUÇÕES LTDA. O PRESENTE INSTRUMENTO CONTRATUAL ADVÉM DE PROCESSO DE COMPRA Nº 010/2025 NA MODALIDADE DE DISPENSA Nº 006/2025. De um lado o Instituto Municipal de Previdência Social dos servidores públicos de Cotriguaçu-MT, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 05.070.835.0001-31, sito à Av. 20 de dezembro, nº 725 – Bairro Centro em Cotriguaçu-MT, neste ato representada pelo Srª LEOCÁDIA GOMES PADILHA, que doravante passa a ser identificado e chamado de "CONTRATANTE", e a empresa AP SOLUÇÕES LTDA endereçada em Rua Santa Cecília, nº 84 Sala 04,/A-45, Centro – Eusébio/CE, doravante designado “CONTRATADO”, neste ato representada pelo SR. ANDERSON PONTES LEAL PORTADOR DO conforme atos constitutivos da empresa, tendo em vista o que consta no Processo nº 010/2025 e em observância às disposições da Lei nº 14.133, de 2021 e da Instrução Normativa SEGES/ME nº 75, de 2021, resolvem celebrar o presente Termo de Contrato, decorrente da licitação modalidade dispensa eletrônica nº 006/2025 mediante as cláusulas e condições a seguir enunciadas. OBJETO : O presente Contrato Administrativo tem como objeto Contratação de prestação de serviços de locação software de gestão previdenciária integrado, incluindo implantação (corretiva, adaptativa e evolutiva), treinamento de usuários e suporte técnico permanente à utilização do sistema, de forma presencial e remota, assessoramento continuado periódico de um sistema web (sistema informatizado em nuvem), necessários a automação para atendimento da gestão do Instituto Municipal de Previdência Social dos Servidores Públicos de Cotriguaçu, com sistema, aplicativo e banco de dados executando totalmente em ambiente CLOUD, sem prejuízo de suas funcionalidades, sendo o serviço de propriedade do contratado, nas condições estabelecidas no Termo de Referência. DO PREÇO: O valor total da contratação é de R$ 13.200,00 (treze mil e duzentos reais). Cotriguaçu-MT, 04 de setembro de 2025.