EDITAL Nº 008/2025/SEMEC
EDITAL Nº 008/2025/SEMEC
EDITAL PARA SELEÇÃO DE PROFESSORES PARA ATUAÇÃO NO CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO – MODALIDADE SUBSEQUENTE, OFERTADO PELO INSTITUTO FEDERAL DE MATO GROSSO – CAMPUS CAMPO NOVO DO PARECIS, NO POLO SAPEZAL
A Secretaria Municipal de Educação e Cultura do Município de Sapezal (SEMEC), Estado de Mato Grosso, no uso de suas atribuições legais, RESOLVE:
Através da Coordenação Pedagógica do Polo Sapezal, torna pública, por meio deste Edital, a abertura das inscrições para o Processo Seletivo destinado ao provimento de vagas para a função de PROFESSOR, a serem exercidas por prestadores de serviço em caráter temporário no curso Técnico em Administração – Modalidade Subsequente, ofertado pelo Instituto Federal de Mato Grosso – Campus Campo Novo do Parecis, em parceria com o Município de Sapezal, conforme o Termo de Cooperação Técnica nº 0001/2025, durante os semestres letivos dos anos de 2026, 2027 e 2028, de acordo com as condições estabelecidas neste Edital.
1. DAS CONDIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Processo de Seleção de Professores será regido por este Edital, seus anexos, eventuais editais complementares e retificações, os quais serão devidamente publicados no jornal oficial da AMM-MT, nos murais do Polo Sapezal (junto à UAB Sapezal) e na página oficial da Prefeitura Municipal de Sapezal, no endereço eletrônico: http://www.sapezal.mt.gov.br.
1.2. O(a) candidato(a) não poderá alegar, sob nenhuma hipótese, o desconhecimento deste Edital, de seus anexos, editais complementares ou de futuras retificações.
1.3. A realização do Processo de Seleção de Professores para atuação no curso Técnico em Administração – Modalidade Subsequente ficará sob responsabilidade da Comissão Examinadora designada pela SEMEC de Sapezal, em conjunto com a Coordenação do Curso do IFMT/Campus Campo Novo do Parecis.
1.4. O presente Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para a função de professor prestador de serviços temporários, para atuação nos componentes curriculares a seguir especificados:
MATRIZ CURRICULAR
|
1º PERÍODO |
Código da disciplina |
Disciplina |
Aulas Semanais |
Nº aulas semestral |
CH semestral |
CH Optativa |
|
ADM0101 |
Introdução à Administração |
4 |
80 |
68 |
- |
|
|
MAT0101 |
Matemática Básica |
4 |
80 |
68 |
- |
|
|
ADM0102 |
Economia e Mercado |
2 |
40 |
34 |
- |
|
|
ADM0103 |
Planejamento estratégico |
2 |
40 |
34 |
- |
|
|
ADM0104 |
Gestão de Processos |
4 |
80 |
68 |
- |
|
|
INF0101 |
Informática Aplicada |
2 |
40 |
34 |
- |
|
|
ADM0105 |
Contabilidade Básica |
2 |
40 |
34 |
- |
|
|
TOTAL |
20 |
400 |
340 |
- |
||
|
2º PERÍODO |
Código da disciplina |
Disciplina |
Aulas Semanais |
Nº aulas por semestre |
CH semestral |
CH optativa |
|
ADM0201 |
Gestão de Marketing |
4 |
80 |
68 |
- |
|
|
ADM0202 |
Gestão de Pessoas |
4 |
80 |
68 |
- |
|
|
ADM0203 |
Empreendedorismo |
2 |
40 |
34 |
- |
|
|
MAT0201 |
Matemática Financeira |
2 |
40 |
34 |
- |
|
|
ADM0204 |
Gestão da Produção |
2 |
40 |
34 |
- |
|
|
ADM0205 |
Logística |
2 |
40 |
34 |
- |
|
|
ADM0206 |
Gestão financeira |
2 |
40 |
34 |
- |
|
|
OPT0201 |
Disciplina Optativa |
2 |
40 |
34 |
||
|
Prática Profissional |
- |
- |
120 |
- |
||
|
TOTAL |
20 |
400 |
426 |
34 |
||
1.5. Este Processo Seletivo Simplificado contará com duas etapas de seleção: avaliação de títulos e entrevista.
1.6. A aprovação no processo de seleção assegura apenas a expectativa de direito ao exercício da atividade de professor, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes, da ordem de classificação, do prazo de validade do Processo Seletivo e da formação de turmas no curso.
1.7. Este Processo Seletivo Simplificado contará com duas etapas de seleção:
1.7.1. Primeira fase: homologação das inscrições e análise de títulos;
1.7.2. Segunda fase: entrevista individual dos candidatos classificados pela Banca de Seleção.
1.8. O candidato, ao efetivar sua inscrição, declara acatar, na íntegra, as normas contidas neste edital.
2. DO ACOMPANHAMENTO E DIVULGAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
2.1. Todo edital ou comunicado referente a este Processo Seletivo será divulgado no endereço eletrônico: http://www.sapezal.mt.gov.br ; e no mural do Polo UAB Sapezal. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os editais e comunicados referentes ao Processo Seletivo Simplificado.
3. DOS PRÉ-REQUISITOS – PROFESSOR
3.1. O candidato que desejar atuar como Professor deverá atender aos seguintes requisitos:
a) Possuir nível superior na área do curso e/ou do componente curricular para o qual se inscrever. Serão aceitos apenas cursos superiores devidamente registrados, expedidos por instituição reconhecida pelo MEC ou pelo Conselho Estadual de Educação (CEE).
No caso de diplomas obtidos no exterior, estes deverão, obrigatoriamente, estar revalidados por Instituição de Ensino Superior no Brasil, conforme o Art. 48 da Lei nº 9.394, de 20/12/1996, e a Resolução CNE/CES nº 01, de 03/04/2001.
b) Ter disponibilidade mínima de 24 (vinte e quatro) horas semanais, no período noturno, para o desenvolvimento de atividades pedagógicas.
4. DAS ÁREAS DE ATUAÇÃO
4.1. O candidato poderá optar por até três disciplinas por semestre, dentro das seguintes áreas de atuação:
a) Área 1 – Técnico em Administração (Subsequente ao Nível Médio).
5. DOS COMPONENTES CURRICULARES
5.1. O candidato poderá escolher entre os componentes curriculares listados no item 5.2., observando a área de atuação e as condições gerais e específicas mencionadas no Anexo I.
5.2. Para a Área 1, estão disponibilizados os seguintes componentes curriculares:
a) 1º semestre letivo – 2026/1
Introdução à Administração; Matemática Básica; Economia e Mercado; Planejamento Estratégico; Gestão de Processos; Informática Aplicada; Contabilidade Básica.
b) 2º semestre letivo – 2026/2
Gestão de Marketing; Gestão de Pessoas; Empreendedorismo; Matemática Financeira; Gestão da Produção; Logística; Gestão Financeira; Libras.
6. DA REMUNERAÇÃO
6.1. A remuneração será calculada com base na hora-aula efetivamente executada, de acordo com o nível de escolaridade, conforme tabela abaixo:
|
CATEGORIA |
NIVEL DE ESCOLARIDADE |
VALOR HORA AULA |
|
DOCENTE |
DOUTORADO |
R$ 57,03 |
|
MESTRADO |
R$ 47,80 |
|
|
ESPECIALIZAÇÃO |
R$ 39,54 |
|
|
GRADUAÇÃO |
R$ 33,07 |
6.2. A hora-aula corresponderá a 50 (cinquenta) minutos de hora-relógio.
7. DAS INSCRIÇÕES
7.1. O candidato poderá se inscrever em até 3 (três) componentes curriculares por semestre letivo.
7.2. As inscrições para este Processo Seletivo de Professor serão realizadas exclusivamente por meio de formulário online, disponível no site da Prefeitura Municipal de Sapezal, através do link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSebmO9ZEi5bRZzsg-GLl_38viBoIP2eojArjbAZURFi5dy89g/viewform
O período de inscrições terá início em 16 de outubro de 2025 e se encerrará, impreterivelmente, às 20h do dia 28 de outubro de 2025.
7.3. A inscrição é gratuita.
7.4. É veda inscrição extemporânea, via postal, fax, e-mail ou realizada fora do prazo ou por meios diferentes do estipulado neste edital.
7.5. As informações fornecidas no ato da inscrição são de inteira responsabilidade do candidato. A Comissão de Seleção poderá excluir do processo seletivo o candidato que não preencher corretamente o formulário ou fornecer dados incompletos, ilegíveis ou inverídicos.
7.6. Para efetivar a inscrição à vaga de professor, o candidato deverá:
a) Acessar o site https://www.sapezal.mt.gov.br/, na área reservada a este processo seletivo;
b) Preencher corretamente o formulário de inscrição online com todas as informações solicitadas.
7.6.1. O candidato deverá, obrigatoriamente, anexar nos campos específicos do formulário os seguintes documentos, em formato PDF:
a) Documento de Identidade (RG);
b) Cadastro de Pessoa Física (CPF);
c) Diploma de Graduação (frente e verso). Caso o diploma ainda não tenha sido expedido, poderá ser anexado o histórico oficial assinado pelo responsável da Instituição de Ensino Superior (IES);
d) Diploma de Pós-graduação (Especialização, Mestrado ou Doutorado – frente e verso). Em caso de ausência do diploma, poderá ser anexada a ata de defesa homologada pelo programa;
e) Link do currículo Lattes atualizado ou arquivo do currículo vitae anexado.
7.7. Para fins de pontuação na Avaliação de Títulos, o candidato deverá:
7.7.1. Preencher o Formulário de Análise Curricular (Anexo III) com todas as informações solicitadas.
a) Ler atentamente as instruções do item 8 deste edital sobre pontuação e critérios de avaliação;
b) Anexar, juntamente ao formulário, os documentos comprobatórios da produção acadêmica e profissional dos últimos três anos (2023, 2024 e 2025), como diplomas, certificados, declarações, atas, portarias ou resoluções.
7.7.2. Todos os documentos deverão ser reunidos em um único arquivo PDF e anexados no campo específico do formulário de inscrição.
7.8. A ausência dos documentos anexados em formato PDF implicará na não consideração da pontuação referente aos títulos.
7.9. A inscrição no processo seletivo implica na aceitação integral e irrestrita das normas constantes neste edital.
7.10. O candidato deverá possuir a escolaridade mínima exigida para o componente curricular escolhido, conforme especificado no Anexo I deste edital.
8. DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E DOCUMENTOS
8.1. A Avaliação de Títulos consistirá na análise dos documentos anexados no ato da inscrição, conforme itens do Formulário de Análise Curricular (Anexo III).
8.2. Esta etapa terá caráter eliminatório e classificatório.
8.3. Somente serão pontuados os formulários dos candidatos com inscrições devidamente homologadas.
8.4. Os títulos/documentos válidos, suas respectivas pontuações e limites máximos estão detalhados no Anexo III.
8.5. Serão considerados apenas os documentos referentes à produção dos anos de 2023, 2024 e 2025.
8.6. Documentos ilegíveis, incompletos ou que não atendam aos critérios deste edital não serão avaliados.
8.7. Os critérios de análise são os seguintes:
I. Titulação: Será considerada apenas a maior titulação não cumulativa. Títulos obtidos no exterior devem estar reconhecidos por instituição brasileira credenciada.
II. Produção Bibliográfica: O candidato deverá apresentar documentação que comprove a autoria, data e tipo da produção, com possibilidade de verificação online. Caso não seja possível, será necessária a apresentação posterior da documentação original ou autenticada.
III. Experiência Profissional (não docente): Comprovada por documentos que contenham nome do candidato, função, período e nome da instituição.
IV. Docência na Educação Básica: Documento com identificação da instituição, função e período de atuação.
V. Docência no Ensino Superior: Comprovada por documentação similar à da Educação Básica.
8.8. Pontuações que excedam o limite máximo por item serão desconsideradas.
9. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES E TÍTULOS
9.1. A homologação preliminar das inscrições ocorrerá em 04 de novembro de 2025.
9.2. Terá inscrição homologada o candidato que:
Preencher corretamente o formulário de inscrição;
Anexar todos os documentos exigidos nos itens 7.6.1 e 7.7;
Atender aos requisitos legais de formação exigidos para a disciplina.
9.3. A inscrição será indeferida se o candidato:
a) Não atender ao item 3.0 deste edital;
b) Deixar de anexar os documentos obrigatórios;
c) Não possuir a formação exigida;
d) Apresentar documentação ilegível ou incompleta.
9.4. A homologação final da prova de títulos será divulgada no site https://www.sapezal.mt.gov.br e no mural do Polo UAB Sapezal em 10 de novembro de 2025.
10. DA ENTREVISTA
10.1. A entrevista será eliminatória e classificatória. Apenas os candidatos que cumprirem integralmente os requisitos dos itens 3.0, 7.6.1 e 7.7 serão convocados.
10.2. A convocação será publicada em 30 de junho de 2025, no site da Prefeitura e no mural do polo.
10.3. A entrevista será realizada via web conferência, com link, data e horário informados em edital complementar.
10.4. Serão avaliados os seguintes aspectos:
I - Conhecimento da disciplina;
II - Informática e navegação na web;
III - Disponibilidade de tempo;
IV - Capacidade de comunicação;
V - Flexibilidade e escuta ativa;
VI - Senso crítico, criatividade e proatividade;
VII - Experiência docente;
VIII - Compreensão da função docente prestadora de serviço;
IX - Argumentação;
X - Acesso e disponibilidade para aulas práticas.
10.5. A avaliação considerará análise didática frente a uma situação-problema, conhecimentos técnico-pedagógicos e competências individuais.
10.6. A entrevista terá duração entre 10 e 20 minutos e será pontuada de 0 a 100 pontos.
10.7. O candidato que não comparecer ou se atrasar por mais de 15 minutos será eliminado.
11. DAS BANCAS DE SELEÇÃO
11.1. A organização do Processo Seletivo Simplificado de Professores será de responsabilidade da Comissão Examinadora designada pela Secretaria Municipal de Educação e Cultura de Sapezal (SEMEC), em parceria com a Coordenação do Curso do IFMT/CNP.
11.2. À Comissão Examinadora caberá:
a) Analisar, deferir ou indeferir as inscrições;
b) Avaliar e pontuar os títulos e documentos conforme o Anexo III;
c) Realizar as entrevistas com os candidatos;
d) Elaborar a listagem final com a situação dos candidatos (aprovado, classificado ou desclassificado);
e) Entregar toda a documentação dos candidatos ao Polo Sapezal.
11.3. Cada banca será composta por, no mínimo, 3 (três) membros, sendo obrigatoriamente um representante do IFMT/CNP.
12. DA CLASSIFICAÇÃO
12.1. Os candidatos serão classificados em ordem decrescente da Nota Final (NF), respeitando-se o número de vagas e a disciplina escolhida.
12.2. A Nota Final (NF) será obtida pela soma das pontuações das seguintes etapas:
Análise de Currículo (AC);
Entrevista (ENT).
12.3. Fórmula da nota final: NF = AC + ENT
12.4. Em caso de empate na nota final, os critérios de desempate serão, nesta ordem:
I) Maior nota na entrevista;
II) Maior nota na análise de currículo;
III) Maior idade;
IV) Maior tempo de docência.
13. DAS ATRIBUIÇÕES DO PROFESSOR
13.1. São atribuições do professor contratado:
a) Conhecer e atuar em consonância com o Projeto Político-Pedagógico do Curso; b) Planejar as aulas com base na ementa da disciplina, seguindo orientações pedagógicas do IFMT/CNP e entregar o plano de ensino na data estipulada; c) Colaborar com a coordenação no desenvolvimento das atividades da disciplina; d) Acompanhar o desempenho dos alunos, propondo estratégias de melhoria; e) Avaliar atividades realizadas na disciplina;
f) Orientar, corrigir e participar das atividades pedagógicas sob sua responsabilidade; g) Cumprir rigorosamente o cronograma de atividades do curso;
h) Utilizar planilhas e diário de classe fornecidos pela secretaria do curso; i) Informar a coordenação sobre a qualidade dos materiais didáticos e dificuldades dos alunos;
j) Elaborar e apresentar relatórios de desempenho e de desenvolvimento da disciplina; k) Entregar o diário da disciplina ao final do período letivo;
l) Postar no mural da sala os resultados alcançados pelos alunos;
m) Participar de formações e reuniões convocadas pela coordenação;
n) Adaptar conteúdos e materiais didáticos à linguagem e realidade da modalidade técnica.
14. DO CADASTRO DE RESERVA
14.1. Os candidatos classificados além do número de vagas disponíveis formarão um cadastro de reserva, podendo ser convocados conforme necessidade da Coordenação de Curso.
14.2. Se houver novas vagas durante a vigência do processo seletivo, e ainda existirem candidatos classificados, não será realizado novo processo seletivo.
15. DO RESULTADO FINAL
15.1. O resultado final será publicado em 08 de dezembro de 2025 no site oficial da Prefeitura de Sapezal (https://www.sapezal.mt.gov.br) e afixado no mural do Polo Sapezal.
15.2. O resultado será divulgado em lista nominal, com a respectiva ordem de classificação.
15.3. As situações possíveis no resultado final são:
a) APROVADO – Candidato classificado dentro do número de vagas disponíveis;
b) CLASSIFICADO – Candidato fora do número de vagas, mas elegível a ser convocado posteriormente;
c) DESCLASSIFICADO – Candidato que não atendeu aos critérios estabelecidos neste edital.
15.4. Apenas os candidatos aprovados ou classificados terão expectativa de direito à vaga, conforme necessidade e disponibilidade da instituição.
16. DA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS
16.1. O candidato poderá interpor recurso caso identifique qualquer irregularidade no processo seletivo.
16.2. É cabível recurso contra:
a) Publicação preliminar das inscrições indeferidas;
b) Pontuação atribuída no Formulário de Análise Curricular (Anexo III).
16.3. Não serão analisados recursos que:
a) Forem enviados por correspondência, aplicativos de mensagens ou e-mails não oficiais;
b) Sejam provisórios, extemporâneos ou sem fundamentação;
c) Estiverem fora do contexto do edital.
16.4. Os recursos devem ser protocolados por meio de formulário próprio (Anexo IV), disponível no site da Prefeitura de Sapezal, conforme cronograma (item 17), e enviados para o e-mail: tecnicoifmtspz@gmail.com.
16.5. Recursos fora do prazo serão desconsiderados.
16.6. Os resultados das análises dos recursos serão divulgados no site da Prefeitura de Sapezal nas datas estabelecidas.
16.7. As decisões da Comissão Examinadora serão definitivas e irrecorríveis.
|
Ord. |
Atividades |
Data |
|
1 |
Publicação do Edital |
15/10/2025 |
|
2 |
Período das inscrições Link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSebmO9ZEi5bRZzsg-GLl_38viBoIP2eojArjbAZURFi5dy89g/viewform |
16/10/2025 à 28/10/2025 |
|
3 |
Publicação do Resultado Preliminar das inscrições e Prova de Títulos |
04/11/2025 |
|
4 |
Período de recurso contra Resultado Preliminar das Inscrições e Provas de Títulos |
05 e 06/11/2025 |
|
5 |
Publicação da análise dos recursos contra o Resultado Preliminar das Inscrições e Prova de Títulos (se houver) |
07/11/2025 |
|
Homologação final das Inscrições e Prova de títulos |
10/11/2025 |
|
|
6 |
Convocação para entrevista |
17/11/2025 |
|
7 |
Entrevista pelo aplicativo Google Meet |
26 e 27/11/2025 |
|
8 |
Homologação Publicação do Resultado Preliminar do Processo Seletivo |
02/12/2025 |
|
9 |
Período de recurso contra Resultado Preliminar do Processo Seletivo |
03/12/2025 |
|
10 |
Publicação da análise dos recursos contra o Resultado Preliminar (se houver) |
04/12/2025 |
|
11 |
Homologação do Resultado Final do Processo Seletivo |
08/12/2025 |
17. CRONOGRAMA
18. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
18.1. Os candidatos classificados formarão cadastro de reserva e poderão ser convocados conforme o surgimento de necessidade comprovada dos cursos.
18.2. Havendo necessidade e não havendo candidatos aprovados disponíveis, poderão ser convocados os candidatos classificados além das vagas atualmente existentes, os quais permanecerão em cadastro de reserva durante o prazo de validade deste Processo Seletivo.
Os candidatos aprovados nos respectivos Componentes Curriculares serão convocados conforme o andamento dos semestres, de acordo com a necessidade e dentro do prazo de validade do Processo Seletivo.
18.3. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 24 (vinte e quatro) meses, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado no site oficial da Prefeitura Municipal de Sapezal (https://www.sapezal.mt.gov.br/), podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
18.4. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora.
Sapezal, 15 de outubro de 2025.
Nelci Terezinha Rauber Ansolin
Secretária Municipal de Educação e Cultura
Port. Nº 004/2017
ANEXO I
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO SUBSEQUENTE AO NÍVEL MÉDIO
QUADRO DE DISCIPLINAS
|
Disciplina |
Formação exigida |
Nº aulas semestrais |
Semestre letivo |
|
Introdução à Administração |
Graduação em Administração ou Administração Pública E Pós-graduação em qualquer área; OU II) Administração Pública ou Gestão Pública, Graduação em qualquer área E pós-graduação em Administração. |
80 |
1º semestre |
|
Matemática Básica |
Graduação em matemática E Pós-graduação em qualquer área |
80 |
1º semestre |
|
Economia e Mercado |
Graduação em Administração, Ciência Contábeis |
40 |
1º semestre |
|
Panejamento Estratégico |
Graduação em Administração ou Administração Pública E Pós-graduação em qualquer área; OU II) Administração Pública ou Gestão Pública, Graduação em qualquer área E pós-graduação em Administração. |
40 |
1º semestre |
|
Gestão de Processos |
Graduação em Administração ou Administração Pública E Pós-graduação em qualquer área; OU II) Administração Pública ou Gestão Pública, Graduação em qualquer área E pós-graduação em Administração. |
80 |
1º semestre |
|
Informática Aplicada |
Graduação em Informática, Sistemas de Informação ou Ciência da Computação |
40 |
1º semestre |
|
Contabilidade Básica |
Graduação e pós-graduação em Ciências Contábeis E pós-graduação na mesma área. |
40 |
1º semestre |
|
Gestão de Marketing |
Graduação em Administração ou Administração Pública E Pós-graduação em qualquer área; OU II) Administração Pública ou Gestão Pública, Graduação em qualquer área E pós-graduação em Administração. |
80 |
2º semestre |
|
Gestão de Pessoas |
Graduação em Administração ou Administração Pública E Pós-graduação em qualquer área; OU II) Administração Pública ou Gestão Pública, Graduação em qualquer área E pós-graduação em Administração. |
80 |
2º semestre |
|
Empreendedorismo |
Graduação em Administração ou Administração Pública E Pós-graduação em qualquer área; OU II) Administração Pública ou Gestão Pública, Graduação em qualquer área E pós-graduação em Administração. |
40 |
2º semestre |
|
Matemática Financeira |
Graduação em Administração, Ciência Contábeis ou Matemática |
40 |
2º semestre |
|
Gestão da Produção |
Graduação em Administração ou Administração Pública E Pós-graduação em qualquer área; OU II) Administração Pública ou Gestão Pública, Graduação em qualquer área E pós-graduação em Administração. |
40 |
2º semestre |
|
Logística |
Tecnologo suoerior em Logistica, Graduação em Administração ou Administração Pública E Pós-graduação em qualquer área; OU II) Administração Pública ou Gestão Pública, Graduação em qualquer área E pós-graduação em Administração. |
40 |
2º semestre |
|
Gestão financeira |
Graduação em Administração, Ciência Contábeis |
40 |
2º semestre |
|
Libras |
I. Graduação em LIBRAS E pós-graduação em qualquer área OU Graduação em qualquer área E pós-graduação em LIBRAS; II. Pessoa Surda com Graduação E pós-graduação em qualquer área, com certificado de proficiência em LIBRAS, obtido por meio de exame promovido pelo Ministério da Educação OU pessoa surda com graduação e pós-graduação em qualquer área com atestado de intérprete de LIBRAS expedido pelas secretarias estaduais de educação ou pelo Ministério da Educação; III. Graduação E pós-graduação em qualquer área com certificado de proficiência em Libras, obtido por meio de exame promovido pelo Ministério da Educação OU Graduação E pós-graduação em qualquer área com atestado de intérprete de LIBRAS expedido pelas secretarias estaduais de educação ou pelo Ministério da Educação. |
40 |
2º semestre |
ANEXO II - EMENTAS EMENTAS
|
1º PERÍODO |
|
|
Disciplina: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO |
|
|
Período: 1º período |
Código: ADM0101 |
|
Carga Horária: 68 horas |
|
|
Natureza: Obrigatória |
|
|
Ementa: Conceitos básicos da Administração. Introdução às Teorias Administrativas. As organizações: conceituação e caracterização. Níveis organizacionais. Funções da Administração. Abordagens contemporâneas da Administração. |
|
|
Bibliografia Básica: CHIAVENATO, I. Iniciação à Administração Geral. São Paulo: Manole, 2015. MAXIMINIANO, A. C. A. Introdução à Teoria Geral da Administração. São Paulo: Atlas, 2015. CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9 ed. São Paulo: Manole, 2014. |
|
|
Bibliografia Complementar: ARAÚJO, L. C. G. Teoria Geral da Administração: aplicação e resultados nas empresas brasileiras. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2014. OLIVEIRA, D. P. R. Fundamentos da Administração: conceitos e práticas essenciais. São Paulo: Atlas, 2009. GIL, A. C. Teoria Geral da Administração: dos clássicos à pós-modernidade. São Paulo: Atlas, 2016. MAXIMINIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 8 ed. São Paulo: Atlas, 2017. OLIVEIRA, D. P. R. Teoria Geral da Administração. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2012. |
|
|
Disciplina: MATEMÁTICA BÁSICA |
|
|
Período: 1º período |
Código: MAT0101 |
|
Carga Horária (presencial): 68 horas |
|
|
Natureza: Obrigatória |
|
|
Ementa: Aspectos básicos essenciais de cálculos matemáticos. Noções de lógica matemática. Teoria dos conjuntos. Razão, Proporção e Porcentagem. Frações. Matrizes. Funções. |
|
|
Bibliografia Básica: MUROLO, A, F.; BONETTO, F. Matemática Aplicada à Administração, Economia e Contabilidade. 2 ed. São Paulo: Cengage Learning, 2011. GUIDORIZZI, Hamilton Luiz. Matemática para Administração. São Paulo: LTC, 2002. RICARDO SHITSUKA et al. Matemática Aplicada. São Paulo: Editora Érica, 2014. |
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Bibliografia Complementar: BORGEZ, R. A.; QUEIROZ, T. A. Matemática aplicada à indústria: problemas e métodos de solução. São Paulo: Editora Blucher, 2016. YAMASHIRO, S.;SOUZA, S. A. O.; TELLES, D. D. Matemática com aplicações tecnológicas. São Paulo: Editora Blucher, 2018. MÜLLER, F. A.; GARCIA, A. M. Matemática Aplicada à Negócios. São Paulo: Saraiva, 2013. SILVA, Elio M.; SILVA, Ernes M.; SILVA, S. M. Matemática: para os cursos de Economia, Administração e Ciências Contábeis. 6 ed. São Paulo: Atlas, 2010. ROCCA, J. E. Matemática Aplicada. São Paulo: Erica, 2014. |
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Disciplina: ECONOMIA E MERCADO |
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Período: 1º período |
Código: ADM0102 |
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Carga Horária (presencial): 34 horas |
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Natureza: Obrigatória |
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Ementa: Conceitos básicos de Ciências Econômicas. Teoria microeconômica básica: comportamento do consumidor, comportamento do produtor, estruturas de mercado. Teoria macroeconômica básica: agregados econômicos, políticas econômicas e noções de economias abertas. |
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Bibliografia Básica: VASCONCELLOS, M.A.S. Introdução à Economia. São Paulo. Saraiva, 2012 MARIANO, J. Introdução à Economia Brasileira- 2ª ed. São Paulo. Saraiva, 2008 VICECONTI, P. Introdução à economia, 12ª ed. São Paulo. Saraiva, 2009 |
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Bibliografia Complementar: FRANK, R. H.; BERNANKE, B. S. Princípios de Economia. 4 ed. Porto Alegre: McGraw-Hill, 2012. GREMAUD, A. P.; DIAZ, M. D. M.; AZEVEDO, P. F.; TONETO JUNIOR, R. Introdução à Economia. São Paulo: Atlas, 2007. MANKIW, N. G. Introdução à Economia. Trad. da 5ª ed. norte-americana. São Paulo: Cengage Learning, 2012. SOUZA, N. J. Economia Básica. São Paulo: Atlas, 2007. VASCONCELLOS, M. A. S. Economia: micro e macro. 6 ed. São Paulo: Atlas, 2015. |
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Disciplina: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO |
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Período: 1º período |
Código: ADM0103 |
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Carga Horária (presencial): 34 horas |
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Natureza: Obrigatória |
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Ementa: O conceito, a importância e os tipos de planejamento e de estratégia. Elaboração e implementação do planejamento estratégico nas empresas. Diagnóstico estratégico. A execução e o controle operacional. A avaliação dos resultados e o planejamento. Conceitos de planejamento e de sistema. |
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Bibliografia Básica: OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Planejamento Estratégico: Conceitos, metodologias e prática. 32ed. São Paulo: Atlas. 2014. CHIAVENATO, Idalberto. SAPIRO, Arão. Planejamento Estratégico: Fundamentos e Aplicações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. 3. KAPLAN e NORTON. A Estratégia em ação - Balanced Scorecard. Rio de Janeiro: Elsevier, 1997. |
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Bibliografia Complementar: PORTER, Michael. Estratégia Competitiva: técnicas para análise de indústrias e da concorrência. 2ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. HITT, A. M. et. alli. Administração Estratégica. São Paulo: Cengace Learning, 2015. MINTZBERG, Henry. Safári de Estratégia: um roteiro pela selva do planejamento estratégico. 2ed. Porto Alegre: Bookman. 2010. |
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Disciplina: GESTÃO DE PROCESSOS |
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Período: 1º período |
Código: ADM0104 |
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Carga Horária (presencial): 68 horas |
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Natureza: Obrigatória |
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Ementa: Estrutura organizacional. Tipos de departamentalização. Organograma. Fluxogramas. Organização de documentos. Gestão de arquivos. Protocolo, expedição e controle de documentos. Controle de ações de rotina. Arranjo Físico e distribuição de trabalho. Ciclo de gestão de processos. Gerenciamento de Processos de Negócios (BPM). Automatização de processos. Integração de funções e processos de negócios (aplicativos). Sistemas de apoio à decisão. |
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Bibliografia Básica: BROCKE, J. V. ROSEMANN, M. Manual de BPM: Gestão de Processos de Negócio. Bookman, 2013. CRUZ, T.: Manual para Gerenciamento de Processos de Negócio: Metodologia DOMP™: Documentação, Organização e Melhoria de Processos. Atlas, 2015. SORD, J. O. Gestão de Processos. São Paulo: Saraiva, 2017. |
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Bibliografia Complementar: CARREIRA, D. Organização, Sistemas e Métodos. 2 ed. São Paulo: Saraiva, 2010. PRADELLA, S.; FURTADO, J. C.; KIPPER, L. M. Gestão de Processos: Da Teoria à Prática. São Paulo: Atlas, 2012. LAURINDO, F. J. B.; ROTONDARO, R. G. Gestão Integrada de Processos e da Tecnologia da Informação. São Paulo: Atlas, 2006. OROFINO, A. C. Processos com Resultados: a busca da melhoria continuada. São Paulo: LTC, 2009. PAIM, R.; CARDOSO, V.; CAULLIRAUX, H.; CLAMENTE, R. Gestão de Processos: pensar, agir e aprender. Porto Alegre: Bookman, 2009. |
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Disciplina: INFORMÁTICA APLICADA |
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Período: 1º período |
Código: INF0101 |
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Carga Horária (presencial): 34 horas |
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Natureza: Obrigatória |
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Ementa: Introdução a Sistemas Operacionais. Recursos básicos do Sistema Operacional. Processadores de texto: criação e formatação de textos. Programas de elaboração de slides: criação e formatação de slides. Programas de elaboração de planilhas: criação e formatação de planilhas eletrônicas. Elaboração de gráficos. |
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Bibliografia Básica: CORNACCHIONE JÚNIOR, Edgard B. Informática Aplicada Às Áreas De Contabilidade, Administração E Economia. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2012 BRUNI,Adriano Leal; PAIXÃO, Roberto Brazileiro. Excel Aplicado À Gestão Empresarial. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2011. SANTOS, A. A. Informática na Empresa. 6 ed. São Paulo: Atlas, 2015. |
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Bibliografia Complementar: MANZANO, A. L. N. G.; MANZANO, M. I. N. G. Estudo dirigido: Informática básica. São Paulo: Editora Érica, 2009. REZENDE, D. A. Planejamento de Sistemas de Informação e Informática. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2016. FERREIRA, Maria Cecília. Excel 2016.Prático e Inovador com Dashboard, Mapas 3D e Macros. Érica; Edição: 1ª; 2017. ALVES, William Pereira. Estudo Dirigido de Microsoft Access 2016. Érica; Edição: 1ª; 2016. VELLOSO, Fernando. Informática: Conceitos Básicos. 10a ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2017. |
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2º PERÍODO |
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Disciplina: GESTÃO DE MARKETING |
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Período: 2º período |
Código: ADM0201 |
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Carga Horária (presencial): 68 horas |
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Natureza: Obrigatória |
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Ementa: Conceitos introdutórios do Marketing. Segmentação e posicionamento. Mix de marketing. Características distintivas do Marketing de Serviços. Mix de marketing de serviços. |
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Bibliografia Básica: SANDHUSEN, R. L. Marketing Básico. 3 ed. São Paulo: Saraiva, 2011. FARIAS, C. V. S.; DUSCHITZ, C.; CARVALHO, G. M. Marketing Aplicado. Porto Alegre: Bookman, 2015. GREWAL, Dhruv. Marketing. Porto Alegre: AMGH, 2017. |
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Bibliografia Complementar: COBRA, M.; URDAN, A. T. Marketing Básico. 5 ed. São Paulo: Atlas, 2017. GREWAL, D.; LEVY, M. Marketing. 4 ed. Porto Alegre: McGraw-Hill, 2017. TYBOUT, Alice M. Marketing. São Paulo: Saraiva, 2013. CHURCHILL JR., Gilbert A. Marketing: criando valor para clientes. 3 ed. São Paulo: Saraiva, 2013. ZEITHAML, V. A.; BITNER, M. J.; GREMLER, D. D. Marketing de Serviços: a empresa com foco no cliente. Porto Alegre: AMGH, 2014. |
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Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS |
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Período: 2º período |
Código: ADM0202 |
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Carga Horária (presencial): 68 horas |
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Natureza: Obrigatória |
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Ementa: Relações entre organizações e pessoas. Precedentes da gestão de pessoas. Estrutura da gestão de pessoas. Processos, modelos e estratégias de gestão de pessoas. |
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Bibliografia Básica: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. São Paulo: Manole, 2015. RIBEIRO, Antonio de Lima. Gestão de Pessoas. São Paulo: Saraiva, 2018. IVANCEVICH, John M. Gestão de Recursos Humanos. 10 ed. Porto Alegre: AMGH, 2008. |
|
|
Bibliografia Complementar: BARBIERI, U. F. Gestão de Pessoas nas Organizações: a evolução do ser humano na vida e na carreira. São Paulo: Atlas, 2014. NOE, Raymond A. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Porto Alegre: AMGH, 2015. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. ADM por Competências - Você Gestor. São Paulo: Atlas, 2019. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Avaliação de Desempenho - Usos, Abusos e Crendices. São Paulo: Atlas, 2018. ROBBINS, S. P. Lidere & Inspire - A verdade sobre a gestão de pessoas. São Paulo: Saraiva, 2015. |
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Disciplina: EMPREENDEDORISMO |
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Período: 2º período |
Código: ADM0203 |
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Carga Horária (presencial): 34 horas |
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Natureza: Obrigatória |
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Ementa: Conceitos básicos de empreendedorismo. Características e habilidades de um empreendedor. Processo empreendedor: identificação e avaliação de oportunidades. Conceitos e importância da Inovação para os negócios. Conceitos e aplicação de Design Thinking e de Modelo de Negócios CANVAS. |
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Bibliografia Básica: CHIAVENATO, Idalberto. Empreendedorismo: dando asas ao espírito empreendedor. 4ed. São Paulo: Saraiva, 2015. DORNELAS, José Carlos Assis. Empreendedorismo: transformando ideias em negócios. 3ed. Rio de Janeiro: Campus, 2008. . Empreendedorismo corporativo: como ser empreendedor, inovar e se diferenciar na sua empresa. 3ed. Rio de Janeiro: Campus, 2015. DRUCKER, P. F. Inovação e espírito empreendedor. São Paulo: Cengage Learning, 2010. Bessant, John; Tidd, Joe, Inovação e Empreendedorismo, São Paulo, Bookman, 2019 Bernardi, Luiz Antonio, Manual de Plano de Negócios: Fundamentos, Processos e Estruturação. 2ª Ed; Atlas, 2014 Rosa, J. A.; Maróstica E.; Modelos de Negócios: Organizações e gestão. Cengage. 2016 |
|
|
Bibliografia Complementar: HASHIMOTO, Marcos. Espírito Empreendedor nas Organizações. 2ed. São Paulo: Saraiva, DEGEN, Ronald. J. O Empreendedor: empreender como opção de carreira. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. HISRICH, Robert D. Empreendedorismo. 7ed. Porto Alegre: Bookman, 2009. FIALHO, Francisco Antonio Pereira. Empreendedorismo na era do conhecimento. Florianópolis: Visual Books, 2007. DORNELAS, Fernando. O segredo de Luísa. – Rio de Janeiro: Sextante, 2008. TAJRA, S. F. Empreendedorismo: conceitos e práticas inovadoras. São Paulo: Erica, 2014. TIGRE, P. B. Gestão da inovação: a economia da tecnologia no Brasil. Rio de Janeiro: Campus, 2006. DORNELAS, J. Empreendedorismo na Prática: mitos e verdades do empreendedor de sucesso. 3 ed. São Paulo: LTC, 2015. OLIVEIRA, D. P. R. Empreendedorismo: vocação, capacitação e atuação direcionadas para o plano de negócios. São Paulo: Atlas, 2014. SEBRAE. Como Elaborar um Plano de Negócios. Brasilia: SEBRAE, 2013. Disponível em: <https://www.sebraemg.com.br/atendimento/bibliotecadigital/documento/Cartilha- Manual-ou-Livro/Como-elaborar-um-Plano-de-Negocio>. Acesso em 22/03/2018. |
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Disciplina: MATEMÁTICA FINANCEIRA |
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Período: 2º período |
Código: MAT0201 |
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Carga Horária (presencial): 34 horas |
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Natureza: Obrigatória |
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Ementa: Capitalização simples e composta. Desconto simples e composto. Equivalência de taxas. Séries de pagamentos. Noções sobre fluxo de caixa, margem de contribuição e ponto de equilíbrio financeiro. |
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Bibliografia Básica: ASSAF NETO, A. Matemática Financeira. São Paulo: Atlas, 2017. BRUNI, A. L.; FAMÁ, R. A Matemática das Finanças. V. 1. 3 ed. São Paulo: Atlas, 2008. |
|
|
SILVA, Edson Cordeiro da. Como Administrar o Fluxo de Caixa das Empresas. 10 ed. São Paulo: Atlas, 2018. |
|
|
Bibliografia Complementar: CAMARGO, M. A. Matemática Financeira: aplicada a produtos financeiros e à análise de investimentos. São Paulo: Saraiva, 2013. DAL ZOT, W.; CASTRO, M. L. Matemática Financeira: fundamentos e aplicações. Porto Alegre: Bookman, 2015. SOBRINHO, José Dutra Vieira. Matemática Financeira. 8 ed. São Paulo: Saraiva, 2018. BIAGIO, Luiz Arnaldo. Como Calcular o Preço de Venda. São Paulo: Manole, 2012. VERAS, Lilia Ladeira. Matemática financeira: uso de calculadoras financeiras, aplicações ao mercado financeiro, introdução à engenharia econômica, 300 exercícios resolvidos e propostos com respostas. 6 ed. São Paulo: Grupo GEN, 2012. |
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|
Disciplina: GESTÃO DA PRODUÇÃO |
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Período: 2º período |
Código: ADM0204 |
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Carga Horária (presencial): 34 horas |
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Natureza: Obrigatória |
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Ementa: Administração da Produção. Projeto de Processos Produtivos. Arranjo Físico e Fluxo. Planejamento e Controle da Produção. Estoques. Lote Econômico. Sistemas de Controle de Estoques. |
|
|
Bibliografia Básica: SLACK, N.; BRANDON-JONES, A.; JOHNSTON, R. Administração da Produção. 8 ed. São Paulo: Atlas, 2018. CORRÊA, H. L. Administração de cadeias de suprimentos e logística: o essencial. São Paulo: Atlas, 2019. CHING, H. Y. Gestão de estoques na cadeia de logística integrada: Supply chain. 4. ed. São Paulo: Grupo GEN, 2010. |
|
|
Bibliografia Complementar: TUBINO, D. F. Planejamento e Controle da Produção: Teoria e Prática. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2017. POZO, H. Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais: uma abordagem logística. São Paulo: Atlas, 2015. MARTINS, P. G.; ALT, P. R. C. Administração de Materiais e Recursos Patrimoniais. 3 ed. São Paulo: Saraiva, 2009. |
|
|
Disciplina: LOGÍSTICA |
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|
Período: 2º período |
Código: ADM0205 |
|
Carga Horária (presencial): 34 horas |
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|
Natureza: Obrigatória |
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|
Ementa: Conceitos e Atividades Logísticas. Nível de Serviço Logístico. Distribuição Física. Modais de Transporte. Logística Reversa. Cadeia de Suprimentos. |
|
|
Bibliografia Básica: BALLOU, R. H. Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos / Logística Empresarial. 5 ed. Porto Alegre: Bookman, 2006. CORRÊA, H. L. Administração de cadeias de suprimentos e logística: o essencial. São Paulo: Atlas, 2019. CHING, H. Y. Gestão de estoques na cadeia de logística integrada: Supply chain. 4. ed. São Paulo: Grupo GEN, 2010. |
|
|
Bibliografia Complementar: POZO, H. Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais: uma abordagem logística. São Paulo: Atlas, 2015. MARTINS, P. G.; ALT, P. R. C. Administração de Materiais e Recursos Patrimoniais. 3 ed. São Paulo: Saraiva, 2009. BALLESTERO-ALVAREZ, M. E. Gestão da Qualidade, Produção e Operações. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2012. |
|
|
Disciplina: GESTÃO FINANCEIRA |
|
|
Período: 2º período |
Código: ADM0206 |
|
Carga Horária (presencial): 34 horas |
|
|
Natureza: Obrigatória |
|
|
Ementa: Introdução às finanças corporativas. Entendendo as demonstrações contábeis brasileiras. Análise das demonstrações financeiras. Capital de giro, fluxo de caixa e equilíbrio financeiro. Administração de valores a receber. |
|
|
Bibliografia Básica: GITMAN, Lawrence J. Princípios de administração financeira. 7a Ed. São Paulo: Harbra, 2002. SANTOS, Edno Oliveira dos. Administração financeira da pequena e média empresa. São Paulo. Atlas. ASSAF NETO, Alexandre. Fundamentos de administração financeira. 3 ed. São Paulo: Atlas, 2017. |
|
|
Bibliografia Complementar: COELHO, Cláudio Ulysses Ferreira. Administração financeira. 2. ed. Rio de Janeiro: Editora Senac Nacional, 1999. 72 p. LEMES JÚNIOR, Antônio Barbosa; RIGO, Cláudio Miessa; CHEROBIM, Ana Paula Mussi Szabo. Administração Financeira: princípios, fundamentos e práticas brasileiras. 2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. 547 p. ANGELO, Claudio Felisoni de.; SILVEIRA, José Augusto Giesbrecht.; FÁVERO, Luiz Paulo Lopes. Finanças no varejo: gestão operacional: exercícios práticos com respostas. 3 ed. São Paulo: Saint Paul Editora, 2006. 364 p. OLIVEIRA, Anselmo José de. Gestão financeira aplicada a micro e pequenas empresas. Belo Horizonte: Anselmo José de Oliveira, 2015. |
|
|
DISCIPLINAS OPTATIVAS |
|
|
Disciplina: LIBRAS |
|
|
Período: 2º período |
Código: OPT02011 |
|
Carga Horária (presencial): 34 horas |
|
|
Natureza: Optativa |
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|
Ementa: Conhecimento sobre a Libras, sobre o Surdo e sobre o Tradutor/ Intérprete de Libras. Legislação da Libras. Comunidade Surda, Cultura Surda e Identidade Surda. Vocabulário básico de Libras. |
|
|
Bibliografia Básica: Lei nº 10.346/2002 e Decreto 5.626/2005. QUADROS, R. M. O tradutor e intérprete de língua brasileira de sinais e língua portuguesa. 2ª edição. Brasília: MEC – Programa Nacional de Apoio à Educação de Surdos, 2004. SANTANA, A. P.; BERGAMO, A. Cultura e identidade surdas: encruzilhada de lutas sociais e teóricas. Educação & Sociedade, v. 26, n. 91, maio/ago. 2005. |
|
|
Bibliografia Complementar: QUADROS, R. M.; KARNOPP, L. B. Língua de Sinais Brasileira: estudos linguísticos. Porto Alegre: ARTMED, 2004. QUADROS, R. M. O “bi” EM Bilinguismo na Educação de Surdos. In: FERNANDES, E. (Org.) Surdez e Bilinguismo. Porto Alegre: Meditação, 2008. RODRIGUES, C. H.; SILVÉRIO, C. C. P. Interpretando na educação: quais conhecimentos e habilidades o intérprete educacional deve possuir? Espaço, v. 35, p. 42- 50, 2011. SACKS, O. Vendo vozes: uma viagem ao mundo dos surdos. Trad. Laura Teixeira Motta. São Paulo: Companhia das Letras, 2010. SKLIAR, C. Educação e exclusão: abordagem sócio antropológica em educação. Porto Alegre: Mediação, 1997. |
|
ANEXO III- FORMULÁRIO DE ANÁLISE CURRICULAR
Candidato:
|
1. DA TITULAÇÃO |
|||||
|
Titulação |
Pontos |
Nota máxima |
Pontuação do candidato |
Pontuação da banca |
|
|
1.1 |
Doutorado na área do teste seletivo |
20 |
20 |
||
|
1.2 |
Doutorado em área afim do teste seletivo |
15 |
15 |
||
|
1.3 |
Mestrado na área do teste seletivo |
12 |
12 |
||
|
1.4 |
Mestrado em área afim do teste seletivo |
10 |
10 |
||
|
1.5 |
Especialização na área do teste seletivo |
8 |
8 |
||
|
1.6 |
Especialização em área afim do testeseletivo |
5 |
5 |
||
|
Subtotal |
20 |
||||
|
2. PRODUÇÃO CIENTÍFICA/TÉCNICA (ÚLTIMOS TRÊS ANOS – 2023-2024-2025) |
||||||
|
PRODUÇÃO BIBLIOGRAFICA |
Pontos |
Nota máxima |
Pontuação do candidato |
Pontuação da banca |
||
|
2.1 |
Artigos completos publicados em periódicos |
2,0 |
6 |
|||
|
2.2 |
Livros e capítulos |
2,50 |
10 |
|||
|
2.3 |
Texto em jornal ou revista (magazine) |
0,50 |
2 |
|||
|
2.4 |
Trabalhos publicados em anais de eventos |
2,0 |
6 |
|||
|
2.5 |
Apresentação de trabalho em palestra |
0,50 |
2 |
|||
|
Subtotal |
26 |
|||||
|
3.0 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (ÚLTIMOS TRÊS ANOS -2023-2024-2025) |
||||||
|
Experiências |
Pontos |
Nota máxima |
Pontuação atribuídapelo candidato |
Pontuação atribuída pela banca |
||
|
3.1 |
Docência no ensino superior (por semestre letivo) |
3,0 |
18 |
|||
|
3.2 |
Experiencia profissional de efetiva atividade docente na educação básica. (por ano letivo) |
2,0 |
6 |
|||
|
3.3 |
Exercício de docencia em disciplina do ensino tecnológico de área equivalente à sua candidatura. ( por disciplina) |
3,0 |
27 |
|||
|
3.4 |
Experiência profissional na área equivalente à disciplina de sua candidatura. (por ano) |
1,0 |
3,0 |
|||
|
Subtotal |
54 |
|||||
ANEXO IV– FORMULÁRIO DE RECURSO
Candidato(a):
Vaga:
Curso/Disciplina:
Solicitação de recurso contra:
( ) Resultado preliminar das inscrições e da Prova de Títulos. ( ) Resultado Final preliminar.
Justificativa:
ANEXO V
ENDEREÇO DO POLO SAPEZAL
|
ENDEREÇO |
|
Telefone |
|
Rua do Cascudo, esquina com Av. Dourado nº 1069 SW. Bairro: Cidezal I CEP: 78200-000 SAPEZAL |
tecnicoifmtspz@gmail.com |
(65) 9 96864762 |