Dispõe sobre o processo de contagem de pontos e atribuição de classes e/ou aulas do professor e da jornada de trabalho dos profissionais da educação efetivos da Rede Pública Municipal de Ensino de Colíder para o ano letivo de 2026 e demais providências.

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO em exercício, no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei e considerando a necessidade de fixar critérios para atribuição da jornada de trabalho na Rede Pública Municipal de Educação Básica, em observância à legislação.

CONSIDERANDO:

A Lei de Diretrizes e Bases da Educação n.º 9.394 de 20 de dezembro de 1996;

A Lei n.º 11494/2007 – que regulamenta o Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação Básica - FUNDEB;

A Resolução n.º 009/2023 – Conselho Estadual de Educação - CEE/MT, estabelece normas para a Educação Básica no Sistema Estadual de Ensino;

A Resolução n.º 010/2023 – Conselho Estadual de Educação - CEE/MT, estabelece normas para a Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva e Educação Bilíngue de Surdos no Sistema Estadual de Ensino de Mato Grosso;

A Lei n.º 2408/2010 do Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Município de Colíder;

A Lei n.º 2118/2008 do Plano de Cargos, Carreira e Salário dos Profissionais de Educação e suas alterações na Lei n.º 2611/2012,

A Lei n.º 3004/2018 que disciplina a eleição de diretores, criação dos Conselhos Deliberativos da Comunidade Escolar, a escolha de Coordenadores Pedagógicos, Secretários Escolares e define suas gratificações e;

A Lei n.º 3239/2022 que altera as leis municipais n.º 2118/2008 e 2876/2016;

A necessidade de organização coletiva dos profissionais da educação para o desenvolvimento do trabalho didático pedagógico e administrativo nas unidades escolares da Educação Básica da Rede Pública Municipal de Ensino de Colíder;

A importância de garantir o quadro permanente dos profissionais efetivos nas unidades escolares municipais, assegurando o compromisso para com os interesses e objetivos fundamentais da Educação Básica da Rede Pública Municipal de Ensino de Colíder;

A necessidade de estabelecer critérios para contagem de pontos e atribuição de classes e/ou aulas e jornada de trabalho nas unidades escolares.

RESOLVE:

Seção I

Das Disposições Preliminares

Art. 1º. Regulamentar o processo de contagem de pontos e de atribuição de classes e/ou aulas do Professor e jornada de trabalho aos cargos de: Técnico Administrativo Educacional, Técnico em Desenvolvimento Infantil, Motorista, Zelador, Cozinheiro, Vigia e Apoio de Desenvolvimento Escolar nas unidades escolares da Rede Pública Municipal de Ensino para o ano letivo de 2026.

Art. 2º. A Comissão para Contagem de Pontos e Atribuição de classes e/ou aulas e da jornada/regime de trabalho, na unidade escolar será composta de:

I. Diretor da escola;

II. Presidente do Conselho Deliberativo da Comunidade Escolar;

III. Secretário Escolar;

IV. 01 (um) profissional da educação efetivo e/ou em estágio probatório.

Art. 3º. A contagem de pontos nas unidades escolares será realizada de forma on-line, por meio do link no Sistema e validado pela Comissão de Contagem de Pontos.

Art. 4º. Todos os profissionais efetivos e em estágio probatório que integram o quadro da Rede Pública Municipal de Ensino deverão participar do processo de atribuição de classes e/ou aulas e jornada/regime de trabalho nas unidades escolares, conforme estabelece esta Instrução Normativa, exceto para os profissionais nas situações funcionais:

I. Em licença para tratar de interesse particular;

II. Servidor em exercício de mandato eletivo que se desincompatibilizou de suas funções;

III. Servidor em licença para acompanhamento de cônjuge.

Art. 5º. O profissional em readaptação, com apresentação do Laudo Pericial expedido pela Equipe do Plano Integrado de Qualidade de Vida no Trabalho do Servidor Público Municipal- PIQ deve contar pontos e participar do processo de atribuição na unidade escolar de lotação, ficando sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Educação, designá-lo para outra função.

Art. 6º. Os profissionais da educação que no ano anterior ao da atribuição encontram-se lotados e/ou designados para SME, afastados para qualificação profissional, cedidos, afastados preventivamente ou afastados por estarem respondendo sindicância deverão contar pontos na unidade escolar de lotação e participar do processo de atribuição de classes/e ou aulas e regime/jornada de trabalho e, só poderão afastar-se de sua função da unidade escolar quando da formalização do ato.

Parágrafo único. Os profissionais da educação no cargo de Técnico Administrativo Educacional remanescentes que exercem suas atividades na Secretaria Municipal de Educação, deverão contar pontos no local de trabalho.

Art. 7º. Para efeito de atribuição do professor, considerar-se-á como jornada de trabalho, as horas destinadas ao desenvolvimento do processo didático pedagógico e as horas atividades previstas no Art. 36 da Lei n.º 2118/2008.

Art. 8º. Na atribuição de classes e/ou aulas e jornada/regime de trabalho dos profissionais da educação, considerar-se-á a carga horária definida na Lei n.º 2118/2008 e 2611/2012 conforme quadro abaixo:

Cargo	Sala de aula	Hora atividade	Jornada de trabalho semanal
Professor	20 h	10 h	30 h
Técnico Administrativo Educacional, Técnico em Desenvolvimento Infantil, Motorista, Zelador, Cozinheiro e Vigia.	-	-	30 h
Apoio de Desenvolvimento Escolar e Intérprete de Libras	-	-	40 h

Art. 9º. Havendo disponibilidade de vagas serão admitidos na Rede Municipal de Ensino, profissionais contratados temporariamente:

I. Por meio de Processo Seletivo Simplificado para exercer o cargo de Professor Substituto;

II. Por meio de Processo Seletivo Simplificado e, quando da ausência de classificados, por empresa terceirizada para exercer os cargos de Técnico Administrativo Educacional, Motorista, Zelador, Cozinheiro e Vigia.

Seção II

DA CONSTITUIÇÃO E ATRIBUIÇÕES DA COMISSÃO DE ATRIBUIÇÃO DE CLASSES E/OU AULAS E DA JORNADA/REGIME DE TRABALHO

Art. 10. A realização da atribuição de classes e/ou aulas e da jornada/regime de trabalho acontecerá em etapas distintas, conduzida pela Comissão de Atribuição.

§ 1º. O processo de atribuição de classes e/ou aulas e da jornada/regime de trabalho dos profissionais das Escolas Municipais: São Mateus, Nossa Senhora do Perpétuo Socorro, Sol Nascente e de motoristas e técnico administrativo educacional sem lotação atuando na Secretaria Municipal de Educação, será conduzido pela equipe do setor pedagógico da SME.

§ 2º. A Comissão de atribuição de classes e/ou aulas e da jornada/regime de trabalho para profissionais remanescentes, em remoção e aprovados no processo seletivo simplificado será de responsabilidade da Secretaria Municipal de Educação, sendo composta de:

I. 1 (um) representante do Setor Pedagógico da Secretaria Municipal de Educação;

II. 1 (um) representante do Setor Administrativo da Secretaria Municipal de Educação.

Art. 11. As comissões de atribuição de classes e/ou aulas e jornada/regime de trabalho, deverão validar o processo de atribuição no sistema on-line, tendo considerado os critérios constantes nos anexos I, II, III e IV desta Instrução Normativa.

Parágrafo único. Deverão ser considerados os pontos da maior titulação, sendo vedado o cômputo cumulativo referente aos títulos.

Art. 12. Para realização de contagem de pontos e atribuição de classes e/ou aulas e jornada/regime de trabalho, as Comissões deverão seguir os procedimentos:

I. Realizar ciclos de estudos das Portarias e Instrução Normativa, pertinentes ao ano letivo 2026;

II. Elaborar e divulgar até 03/11/2025, edital de convocação dos profissionais da educação, conforme normas estabelecidas nesta Instrução Normativa, a saber:

a) Contagem de pontos on-line no Sistema Escola Net no período de 10/11 a 12/11/2025, anexando a documentação comprobatória das informações;

b) Validação dos pontos e divulgação do resultado da contagem pela comissão de atribuição no dia 14/11/2025;

c) Cronograma de atribuição em todas as etapas e fases, com datas, horário e local, afixando-o em local de fácil visualização.

III. Afixar para divulgação, em local de fácil visualização, a relação nominal de Professor, Técnico Administrativo Educacional, Técnico em Desenvolvimento Infantil, Apoio Administrativo Educacional de acordo com o cargo e habilitação por ordem decrescente de contagem de pontos obtidos;

IV. Realizar sessão pública na unidade escolar com a participação de todos os profissionais interessados e envolvidos no processo de atribuição de classes e/ou aulas e jornada/regime de trabalho;

V. Apresentar quadro de vagas de classes e/ou aulas e jornada/regime de trabalho a serem atribuídas, afixado em local de fácil visualização;

VI. Elaborar atas, ao término de cada fase e etapa do processo de atribuição de classes e/ou aulas e jornada/regime de trabalho discriminando classes e/ou aulas, cargos/funções administrativas atribuídas e não atribuídas e eventuais recursos interpostos, com assinatura de todos os membros da comissão.

§ 1º. O Profissional da Educação é responsável pela veracidade das informações e da documentação a ser anexada.

§ 2º. Não havendo a comprovação por meio da documentação ou esta não atender aos requisitos estabelecidos nesta Instrução Normativa, os pontos serão retirados.

§ 3º. A comissão de contagem de pontos deverá tornar público por ordem de classificação, indicando o nome do profissional, a pontuação e a etapa e/ou área em que foi realizada a contagem de acordo com as etapas de atribuição.

Seção III

DA ATRIBUIÇÃO DE CLASSES E/OU AULAS E JORNADA/REGIME DE TRABALHO

Art. 13. O processo de atribuição de classes e/ou aulas e jornada/regime de trabalho deverá ser realizado pelas comissões citadas no Art. 2º desta Instrução Normativa e será organizado em etapas e estas em fases.

Art. 14. A PRIMEIRA ETAPA será iniciada no dia 19/01/2026 e ocorrerá na unidade escolar para os Profissionais da Educação efetivos/estágio probatório: professores atuando em sala de aula, técnico administrativo educacional, técnico em desenvolvimento infantil, zelador, cozinheiro e vigia.

Art. 15. A SEGUNDA ETAPA será iniciada no dia 19/01/2026 e ocorrerá na unidade escolar para os Profissionais da Educação efetivos/estágio probatório: em cargo de direção, coordenação, nomeados, designados e readaptados.

§ 1º. A Comissão que consta no Art. 2º deverá atribuir diretamente no sistema as classes e/ou aulas livres ou em substituição no momento da realização da segunda etapa deste processo.

§ 2º. Concluída as atribuições e estando o quadro de pessoal da unidade escolar completo, não será permitido à unidade escolar alterar as atribuições realizadas no início do processo, ou seja, troca de turma e/ou horário.

Art. 16. A TERCEIRA ETAPA ocorrerá no dia 20/01/2026 no período matutino às 8h na Secretaria Municipal de Educação, a atribuição de classes e/ou aulas e jornada/regime de trabalho para os Profissionais da Educação para:

I. Remanescentes na rede;

II. Em processo de remoção.

Art. 17. Ainda no dia 20/01/2026 no período matutino às 10h na Secretaria Municipal de Educação, ocorrerá a organização da jornada de trabalho para os professores efetivos remanescentes dos anos finais do Ensino Fundamental em atividades da Rede Municipal, de acordo com a classificação obtida na contagem de pontos.

Art. 18. QUARTA ETAPA: ocorrerá nos dias 21 e 22/01/2026, na Secretaria Municipal de Educação, para os profissionais da educação contratados por meio do Processo Seletivo Simplificado, conforme classificação.

I. Dia 21/01/2026:

a) Às 7h, no Centro de Eventos para o técnico administrativo educacional, zelador e cozinheiro (urbana e rural);

b) Às 13h, no Centro de Eventos para professores da Educação Infantil e Anos Iniciais (urbano e rural);

II. Dia 22/01/2026:

a) Às 7h, no Centro de Eventos para o Apoio em Desenvolvimento Escolar (urbana e rural);

b) Às 13h, na Secretaria Municipal de Educação para o Motorista (urbana e rural).

§ 1°. Não é permitido a troca de turma após a atribuição e durante o ano letivo, os profissionais da educação deverão respeitar a turma e/ou aulas atribuídas no processo.

§ 2°. Não será permitido ao secretário escolar cadastrar no Sistema as turmas que não estejam formadas.

§ 3°. Não será permitida a atribuição do professor em turmas que não estejam formadas com número mínimo de estudantes, exceto para as turmas novas de Educação Infantil.

Art. 19. Do cronograma de contagem de pontos e atribuição:

CONTAGEM DE PONTOS E ATRIBUIÇÃO
Etapa	Responsável	Local	Data
Realizar ciclos de estudos das Portarias e Instrução Normativa, pertinentes ao ano letivo 2025. Elaborar e divulgar edital de convocação dos profissionais da educação.	Comissão de atribuição da U.E	Unidade escolar	Até 03/11/2025
Contagem de pontos on-line no Sistema Escola Net, anexando a documentação comprobatória das informações	Omega Sistemas	On-line	10 a 12/11/2025
Validação dos pontos e divulgação do resultado da contagem	Comissão de atribuição da U.E	Unidade escolar	14/11/2025
1ª etapa: Profissionais da Educação efetivos/estágio probatório: professores atuando em sala de aula, técnico administrativo educacional, técnico em desenvolvimento infantil, Zelador, Cozinheiro e Vigia.	Comissão de atribuição da U.E	Unidade escolar	19/01/2026
2ª etapa: para os Profissionais da Educação efetivos/estágio probatório: em cargo de direção, coordenação, nomeados, designados e readaptados.	Comissão de atribuição da U.E	Unidade escolar	19/01/2026
3ª etapa: para os Profissionais da Educação remanescentes na rede e em processo de remoção	Comissão de atribuição da SME	SME às 8 horas	20/01/2026
4ª etapa: para os Profissionais da Educação contratados por meio do Processo Seletivo Simplificado	Comissão de atribuição da SME	Centro de Eventos/SME às 7 horas	21 e 22/01/2026

Art. 20. É dever do profissional de educação comparecer ao local de trabalho com assiduidade e pontualidade, executando as tarefas com zelo e presteza conforme Art. 76, inciso IV da Lei n.º 2118/2008.

Seção IV

Das Disposições Finais

Art. 21. O profissional que se sentir prejudicado, quando do processo de atribuição de classes e/ou aulas e jornada/regime de trabalho, recorrerá a Comissão de Atribuição no prazo máximo de 48 horas.

Art. 22. O profissional ausente no processo de atribuição de classes e/ou aulas e jornada/regime de trabalho, deverá ser representado por procuração.

Art. 23. O profissional efetivo que não participar da contagem de pontos e do processo de atribuição de classes e/ou aulas e jornada/regime de trabalho, ficará à disposição da Secretaria de Educação.

Art. 24. Aplica-se esta Instrução Normativa a todas as unidades escolares da Rede Pública Municipal de Ensino.

Art. 25. Esta Instrução Normativa entrará em vigor na data da sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

 

Cumpra-se,

 

Colíder-MT, 17 de outubro de 2025.

Adriano Marcos Camilo de Oliveira,

Secretário Municipal de Educação,

Portaria n.º 618/2025.

 

ANEXO I

FICHA DE PONTUAÇÃO P/ ATRIBUIÇÃO DE CLASSES E/OU AULAS DOS PROFESSORES EFETIVOS

1. Dados Pessoais: Nome do (a) profissional: ________________________________________________________________________ Data Nasc:_____/_____/_____ RG:_____________ Órgão Exp: _______ UF:______ Data Exp.:_____/_____/_____ CPF: ______________________________ Matrícula n.º: ____________ Admitido (a) em ______/______/________ Celular: ( ) ________________ End.____________________________________________________ n.º__________ Setor: ________________________ Bairro: _________________________________________________ Colíder-MT E-mail:________________________________________________________________________________________ Escola:________________________________________________________________________________________
2. Área de Interesse: ( ) Creche ( ) Pré-escola ( ) 1º e 2º ano ( ) 3º, 4º e 5º ano ( ) Sala de Recurso ( ) Apoio Pedagógico ( ) Computação
3. Situação Funcional: ( ) Efetivo ( ) Concursado		4. Jornada Semanal de Trabalho: ( ) Regime de trabalho integral de 30 (trinta) horas
5. Pontuação:
Critérios		Indicadores	Pontos
I. DA FORMAÇÃO/TITULAÇÃO (Considerar a maior titulação na Classe onde está enquadrado)
a.	Pós-graduação	Doutorado	9,0 (nove pontos)
		Mestrado	7,0 (sete pontos)
		Especialização	5,0 (cinco pontos)
	Licenciatura	Licenciatura Plena	4,0 (quatro pontos)
II. DO TEMPO DE SERVIÇO DEVIDAMENTE COMPROVADO
a.	Para cada ano trabalhado na Rede Municipal de Educação de Colíder, a partir da posse de concurso ou data de relotação (TDI) no cargo de professor até a data de atribuição.		1,0 (um ponto)
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS:
Classificação obtida:
III. CRITÉRIO DE DESEMPATE
1º.	Tempo de serviço efetivo na Rede Pública Municipal de Ensino de Colíder/MT., considerando o cálculo em meses.
2º.	Maior Idade.
OBS:	Considerar-se-á na somatória da contagem de pontos até 02 (duas) casas decimais.

Colíder-MT, 17 de outubro de 2025.

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Assinatura do (a) Profissional

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Presidente da Comissão de Atribuição

 

ANEXO II

FICHA DE PONTOS PARA JORNADA DE TRABALHO DO TÉCNICO EM DESENVOLVIMENTO INFANTIL

1. Dados Pessoais: Nome do (a) profissional: ________________________________________________________________________ Data Nasc:_____/_____/_____ RG:_____________ Órgão Exp: _______ UF:______ Data Exp.:_____/_____/_____ CPF: ______________________________ Matrícula n.º: ____________ Admitido (a) em ______/______/________ Celular: ( ) ________________ End.____________________________________________________ n.º__________ Setor: ________________________ Bairro: _________________________________________________ Colíder-MT E-mail:________________________________________________________________________________________ Escola:________________________________________________________________________________________
2. Situação Funcional: ( ) Efetivo ( ) Concursado		3. Jornada Semanal de Trabalho: ( ) Regime de trabalho integral de 30 (trinta) horas
4. Pontuação:
I. DA FORMAÇÃO/TITULAÇÃO
a.	Ensino Médio mais profissionalização (Profuncionário/Proinfantil/Magistério)		2,0 (dois pontos)
b.	Ensino Médio		1,0 (um ponto)
II. DO TEMPO DE SERVIÇO DEVIDAMENTE COMPROVADO
a.	Para cada ano trabalhado na Rede Municipal de Educação de Colíder como Técnico em Desenvolvimento Infantil efetivo até o dia da atribuição.		1,0 (um ponto)
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS:
Classificação obtida:
III. CRITÉRIO DE DESEMPATE
1º	Tempo de serviço efetivo na Rede Pública Municipal de Ensino de Colíder/MT., considerando o cálculo em meses.
2º	Maior Idade.
OBS:	Considerar-se-á na somatória da contagem de pontos até 02 (duas) casas decimais.

Colíder-MT, 17 de outubro de 2025.

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Assinatura do (a) Profissional

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Presidente da Comissão de Atribuição

 

ANEXO III

FICHA DE PONTOS PARA JORNADA DE TRABALHO DO TÉCNICO ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL

1. Dados Pessoais: Nome do (a) profissional: ________________________________________________________________________ Data Nasc:_____/_____/_____ RG:_____________ Órgão Exp: _______ UF:______ Data Exp.:_____/_____/_____ CPF: ______________________________ Matrícula n.º: ____________ Admitido (a) em ______/______/________ Celular: ( ) ________________ End.____________________________________________________ n.º__________ Setor: ________________________ Bairro: _________________________________________________ Colíder-MT E-mail:________________________________________________________________________________________ Escola:________________________________________________________________________________________
2. Situação Funcional: ( ) Efetivo ( ) Concursado			3. Jornada Semanal de Trabalho: ( ) Regime de trabalho integral de 30 (trinta) horas
4. Pontuação:
I. DA FORMAÇÃO/TITULAÇÃO
a.	Pós-graduação	Doutorado		9,0 (nove pontos)
		Mestrado		7,0 (sete pontos)
		Especialização		5,0 (cinco pontos)
b.	Licenciatura Plena	Licenciatura Plena		4,0 (quatro pontos)
c.	Ensino Médio	Ensino Médio e Profissionalização		2,0 (dois pontos)
d.	Ensino Médio	Ensino Médio		1,0 (um ponto)
II. DO TEMPO DE SERVIÇO DEVIDAMENTE COMPROVADO
a.	Para cada ano trabalhado na Rede Municipal de Educação de Colíder como Técnico Administrativo Educacional efetivo até o dia da atribuição.			1,0 (um ponto)
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS:
Classificação obtida:
III. CRITÉRIO DE DESEMPATE
1º	Tempo de serviço efetivo na Rede Pública Municipal de Ensino de Colíder/MT., considerando o cálculo em meses.
2º	Maior Idade.
OBS:	Considerar-se-á na somatória da contagem de pontos até 02 (duas) casas decimais.

Colíder-MT, 17 de outubro de 2025.

______________________________________________

Assinatura do (a) Profissional

______________________________________________

Presidente da Comissão de Atribuição

 

ANEXO IV

FICHA DE PONTOS PARA JORNADA DE TRABALHO DO(A) ZELADOR(A), COZINHEIRO(A) E VIGIA.

1. Dados Pessoais: Nome do (a) profissional: ________________________________________________________________________ Data Nasc:_____/_____/_____ RG:_____________ Órgão Exp: _______ UF:______ Data Exp.:_____/_____/_____ CPF: ______________________________ Matrícula n.º: ____________ Admitido (a) em ______/______/________ Celular: ( ) ________________ End.____________________________________________________ n.º__________ Setor: ________________________ Bairro: _________________________________________________ Colíder-MT E-mail:________________________________________________________________________________________ Escola:________________________________________________________________________________________
2. Situação Funcional: ( ) Efetivo ( ) Concursado		3. Jornada Semanal de Trabalho: ( ) Regime de trabalho integral de 30 (trinta) horas
4. Pontuação:
I. DA FORMAÇÃO/TITULAÇÃO: Apoio Educacional permitir somente o registro de um item e pontuá-lo.
a.	Ensino Médio e profissionalização		2,0 (dois pontos)
b.	Ensino Médio		1,0 (um ponto)
c.	Sem Ensino Médio		0,5 (meio ponto)
II. DO TEMPO DE SERVIÇO
a.	Para cada ano trabalhado na Rede Municipal de Educação de Colíder como Motorista, Zelador(a), Cozinheiro(a) e Vigia efetivo até a data da atribuição.		1,0 (um ponto)
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS:
Classificação obtida:
III. CRITÉRIO DE DESEMPATE
1º	Tempo de serviço efetivo na Rede Pública Municipal de Ensino de Colíder/MT., considerando o cálculo em meses.
2º	Maior Idade.
OBS:	Considerar-se-á na somatória da contagem de pontos até 02 (duas) casas decimais.

Colíder-MT, 17 de outubro de 2025.

______________________________________________

Assinatura do (a) Profissional

______________________________________________

Presidente da Comissão de Atribuição

 

ANEXO V

FICHA DE PONTOS PARA JORNADA DE TRABALHO DO(A) MOTORISTA

1. Dados Pessoais: Nome do (a) profissional: ________________________________________________________________________ Data Nasc:_____/_____/_____ RG:_____________ Órgão Exp: _______ UF:______ Data Exp.:_____/_____/_____ CPF: ______________________________ Matrícula n.º: ____________ Admitido (a) em ______/______/________ Celular: ( ) ________________ End.____________________________________________________ n.º__________ Setor: ________________________ Bairro: _________________________________________________ Colíder-MT E-mail:________________________________________________________________________________________
2. Situação Funcional: ( ) Efetivo ( ) Concursado		3. Jornada Semanal de Trabalho: ( ) Regime de trabalho integral de 30 (trinta) horas
4. Pontuação:
I. DA FORMAÇÃO/TITULAÇÃO: *Permitir somente o registro de um item e pontuá-lo*.
a.	Ensino Médio e profissionalização		2,0 (dois pontos)
b.	Ensino Médio		1,0 (um ponto)
c.	Sem Ensino Médio		0,5 (meio ponto)
II. DO TEMPO DE SERVIÇO
a.	Para cada ano trabalhado na Rede Municipal de Educação de Colíder como motorista efetivo até a data da atribuição.		1,0 (um ponto)
III. ATRIBUIÇÃO DE LINHAS
a.	( ) NÚCLEO 1: Palmital, Sol Nascente e Novo México
b.	( ) NÚCLEO 2: Trevo Ouro Verde e Café Norte
c.	( ) NÚCLEO 3: Nova Galiléia
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS:
Classificação obtida:
IV. CRITÉRIO DE DESEMPATE
1º	Tempo de serviço efetivo na Rede Pública Municipal de Ensino de Colíder/MT., considerando o cálculo em meses.
2º	Maior Idade.
OBS:	Considerar-se-á na somatória da contagem de pontos até 02 (duas) casas decimais.

Colíder-MT, 17 de outubro de 2025.

______________________________________________

Assinatura do (a) Profissional

______________________________________________

Presidente da Comissão de Atribuição