REPUBLICAÇÃO DA LEI Nº 859/2026, DE 19 DE JANEIRO DE 2026 POR CONTER ERRO MATERIAL
EMENTA: “Dispõe sobre a concessão de revisão geral anual (RGA) para os Servidores Públicos Ativos, Inativos e Cargos Comissionados (DAS), da Câmara Municipal de Nortelândia-MT, e dá outras providências”.
O Prefeito Municipal de Nortelândia, Estado de Mato Grosso, o senhor MARIANO GOMES MIRANDA no uso das atribuições legais, faço saber que a Câmara Municipal de Nortelândia, APROVOU e eu SANCIONO a presente Lei:
Art. 1º - Fica o Poder Legislativo Municipal AUTORIZADO a conceder revisão geral anual (RGA) na ordem de 4,26% (quatro vírgula vinte e seis por cento), referente ao índice nacional de preços ao consumidor amplo – IPCA acumulados de 2025, aos servidores ativos e inativos da Câmara Municipal de Nortelândia – MT, as seguintes categorias funcionais abaixo especificadas, a partir de janeiro de 2026.
I. Advogado – 20h
II. Contabilista – 20h
III. Técnico de Serviços Administrativo – 30h
IV. Apoio de Serviços Administrativo – 30h
§1º. O reajuste salarial aplicado no quadro salarial das referidas categorias deve vigorar conforme anexo I desta Lei.
Art. 2º – Os servidores ocupantes de cargos comissionados “ad nutum” (DAS), terão o mesmo percentual do reajuste fixado no art. 1º. e conforme quadro de subsídios na forma prevista do anexo II desta Lei.
Art. 3º - Excepcionalmente, em decorrência de decisão judicial transitada em julgado, fica formalizada a adequação e a incorporação definitiva do vencimento-base do servidor Gilson Portela Oliveira, Matrícula Funcional nº 29.1, lotado neste Poder Legislativo Municipal, mediante a criação de tabela salarial específica, em cumprimento à sentença proferida nos autos do Mandado de Segurança PJE nº 1000476-42.2023.8.11.0031.
Parágrafo único. O valor do vencimento-base corrigido, já contemplado o índice da Revisão Geral Anual (RGA) do exercício de 2026, é aquele expressamente definido na tabela salarial desta Lei.
Art. 4º. O impacto financeiro de despesas com pessoal em decorrência das alterações salariais, está mensurado através do Estudo de Impacto Financeiro realizado pelo Setor de Contabilidade desta Câmara Municipal, conforme Anexo III desta Lei.
Art. 5º. A Declaração do ordenador de despesa que trata da adequação orçamentária e financeira com a LOA e compatibilidade com o PPA e a LDO, com base no Estudo de Impacto Financeiro realizado pelo Setor de Contabilidade desta Câmara Municipal, conforme no Anexo IV desta lei.
Art. 6º - Esta lei entra em vigor a partir de sua publicação, retroagindo seus efeitos financeiros a partir do dia 1º de janeiro de 2026, revogando as disposições em contrário.
Paço Municipal Pedro Coelho Ormond, Sede do Município de Nortelândia-MT, aos 19 (dezenove) dias do mês de janeiro de 2025, 72º da Emancipação Político-Administrativa 19/01/2026.
(assinatura digital)
MARIANO GOMES MIRANDA
Prefeito Municipal
FLÁVIO DE SÁ
Presidente da Câmara
DOMIVAL JÚNIOR
Vice-Presidente
ELKA MAYER
1ª. Secretária
LUIZ GARCIA TABORDA
2ª. Secretário
ELIEZER BENEVIDES
3º. Secretário
ANDREY OLIVEIRA
Vereador – União
DELAMAR S. SILVA
Vereador – União
Régis de Oliveira
Vereador – União
Renan Oliveira
Vereador – União
A N E X O I
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2026 REAJUSTE (RGA/IPCA): 4,26% |
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TABELA SALARIAL - CARGO: CONTABILISTA 20 HS. |
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C L A S S E S |
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NIVEL |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
|
1 |
R$ 6.769,83 |
R$ 8.094,13 |
R$ 9.677,49 |
R$ 11.570,58 |
R$ 13.834,00 |
R$ 16.540,18 |
|
2 |
R$ 6.871,38 |
R$ 8.215,54 |
R$ 9.822,65 |
R$ 11.744,14 |
R$ 14.041,51 |
R$ 16.788,29 |
|
3 |
R$ 6.974,45 |
R$ 8.338,78 |
R$ 9.969,99 |
R$ 11.920,31 |
R$ 14.252,13 |
R$ 17.040,11 |
|
4 |
R$ 7.079,06 |
R$ 8.463,86 |
R$ 10.119,54 |
R$ 12.099,11 |
R$ 14.465,92 |
R$ 17.295,71 |
|
5 |
R$ 7.185,25 |
R$ 8.590,82 |
R$ 10.271,34 |
R$ 12.280,60 |
R$ 14.682,90 |
R$ 17.555,15 |
|
6 |
R$ 7.293,03 |
R$ 8.719,68 |
R$ 10.425,41 |
R$ 12.464,81 |
R$ 14.903,15 |
R$ 17.818,47 |
|
7 |
R$ 7.402,43 |
R$ 8.850,47 |
R$ 10.581,79 |
R$ 12.651,78 |
R$ 15.126,69 |
R$ 18.085,75 |
|
8 |
R$ 7.513,46 |
R$ 8.983,23 |
R$ 10.740,51 |
R$ 12.841,55 |
R$ 15.353,60 |
R$ 18.357,04 |
|
9 |
R$ 7.626,16 |
R$ 9.117,98 |
R$ 10.901,62 |
R$ 13.034,18 |
R$ 15.583,90 |
R$ 18.632,39 |
|
10 |
R$ 7.740,56 |
R$ 9.254,75 |
R$ 11.065,15 |
R$ 13.229,69 |
R$ 15.817,66 |
R$ 18.911,88 |
|
11 |
R$ 7.856,66 |
R$ 9.393,57 |
R$ 11.231,12 |
R$ 13.428,14 |
R$ 16.054,92 |
R$ 19.195,56 |
|
12 |
R$ 7.974,51 |
R$ 9.534,47 |
R$ 11.399,59 |
R$ 13.629,56 |
R$ 16.295,75 |
R$ 19.483,49 |
Obs: A variação do Valor do nível imediatamente subseqüente, na escala progressiva, corresponde à 1,5% do valor apurado no nível antecendente.
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2026 REAJUSTE (RGA/IPCA): 4,26% |
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TABELA SALARIAL - CARGO: ADVOGADO 20HS. |
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|
C L A S S E S |
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|
NIVEL |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
|
1 |
R$ 6.769,83 |
R$ 8.094,13 |
R$ 9.677,49 |
R$ 11.570,58 |
R$ 13.834,00 |
R$ 16.540,18 |
|
2 |
R$ 6.871,38 |
R$ 8.215,54 |
R$ 9.822,65 |
R$ 11.744,14 |
R$ 14.041,51 |
R$ 16.788,29 |
|
3 |
R$ 6.974,45 |
R$ 8.338,78 |
R$ 9.969,99 |
R$ 11.920,31 |
R$ 14.252,13 |
R$ 17.040,11 |
|
4 |
R$ 7.079,06 |
R$ 8.463,86 |
R$ 10.119,54 |
R$ 12.099,11 |
R$ 14.465,92 |
R$ 17.295,71 |
|
5 |
R$ 7.185,25 |
R$ 8.590,82 |
R$ 10.271,34 |
R$ 12.280,60 |
R$ 14.682,90 |
R$ 17.555,15 |
|
6 |
R$ 7.293,03 |
R$ 8.719,68 |
R$ 10.425,41 |
R$ 12.464,81 |
R$ 14.903,15 |
R$ 17.818,47 |
|
7 |
R$ 7.402,43 |
R$ 8.850,47 |
R$ 10.581,79 |
R$ 12.651,78 |
R$ 15.126,69 |
R$ 18.085,75 |
|
8 |
R$ 7.513,46 |
R$ 8.983,23 |
R$ 10.740,51 |
R$ 12.841,55 |
R$ 15.353,60 |
R$ 18.357,04 |
|
9 |
R$ 7.626,16 |
R$ 9.117,98 |
R$ 10.901,62 |
R$ 13.034,18 |
R$ 15.583,90 |
R$ 18.632,39 |
|
10 |
R$ 7.740,56 |
R$ 9.254,75 |
R$ 11.065,15 |
R$ 13.229,69 |
R$ 15.817,66 |
R$ 18.911,88 |
|
11 |
R$ 7.856,66 |
R$ 9.393,57 |
R$ 11.231,12 |
R$ 13.428,14 |
R$ 16.054,92 |
R$ 19.195,56 |
|
12 |
R$ 7.974,51 |
R$ 9.534,47 |
R$ 11.399,59 |
R$ 13.629,56 |
R$ 16.295,75 |
R$ 19.483,49 |
Obs: A variação do Valor do nível imediatamente subseqüente, na escala progressiva, corresponde à 1,5% do valor apurado no nível antecendente.
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2026 REAJUSTE (RGA/IPCA): 4,26% |
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TABELA SALARIAL - APOIO DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS NIVEL FUNDAMENTAL 30 HS. |
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|
C L A S S E S |
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|
NIVEL |
A |
B |
C |
D |
E |
|
1 |
R$ 1.836,17 |
R$ 2.195,36 |
R$ 2.624,81 |
R$ 3.138,27 |
R$ 3.752,17 |
|
2 |
R$ 1.863,71 |
R$ 2.228,29 |
R$ 2.664,18 |
R$ 3.185,34 |
R$ 3.808,46 |
|
3 |
R$ 1.891,67 |
R$ 2.261,71 |
R$ 2.704,15 |
R$ 3.233,12 |
R$ 3.865,58 |
|
4 |
R$ 1.920,04 |
R$ 2.295,64 |
R$ 2.744,71 |
R$ 3.281,62 |
R$ 3.923,57 |
|
5 |
R$ 1.948,84 |
R$ 2.330,07 |
R$ 2.785,88 |
R$ 3.330,85 |
R$ 3.982,42 |
|
6 |
R$ 1.978,08 |
R$ 2.365,02 |
R$ 2.827,67 |
R$ 3.380,81 |
R$ 4.042,16 |
|
7 |
R$ 2.007,75 |
R$ 2.400,50 |
R$ 2.870,08 |
R$ 3.431,52 |
R$ 4.102,79 |
|
8 |
R$ 2.037,86 |
R$ 2.436,51 |
R$ 2.913,13 |
R$ 3.482,99 |
R$ 4.164,33 |
|
9 |
R$ 2.068,43 |
R$ 2.473,05 |
R$ 2.956,83 |
R$ 3.535,24 |
R$ 4.226,80 |
|
10 |
R$ 2.099,46 |
R$ 2.510,15 |
R$ 3.001,18 |
R$ 3.588,27 |
R$ 4.290,20 |
|
11 |
R$ 2.130,95 |
R$ 2.547,80 |
R$ 3.046,20 |
R$ 3.642,09 |
R$ 4.354,55 |
|
12 |
R$ 2.162,91 |
R$ 2.586,02 |
R$ 3.091,89 |
R$ 3.696,72 |
R$ 4.419,87 |
Obs: A variação do Valor do nível imediatamente subseqüente, na escala progressiva, corresponde à 1,5% do valor apurado no nível antecendente.
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2026 REAJUSTE (RGA/IPCA): 4,26% |
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TABELA SALARIAL – TÉCNICO DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS NÍVEL MÉDIO 30HS. |
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C L A S S E S |
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|
NIVEL |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
|
1 |
R$ 2.631,54 |
R$ 3.146,32 |
R$ 3.761,79 |
R$ 4.497,67 |
R$ 5.377,49 |
6.429,43 |
|
2 |
R$ 2.671,01 |
R$ 3.193,51 |
R$ 3.818,22 |
R$ 4.565,13 |
R$ 5.458,16 |
6.525,87 |
|
3 |
R$ 2.711,08 |
R$ 3.241,41 |
R$ 3.875,49 |
R$ 4.633,61 |
R$ 5.540,03 |
6.623,76 |
|
4 |
R$ 2.751,74 |
R$ 3.290,04 |
R$ 3.933,63 |
R$ 4.703,12 |
R$ 5.623,13 |
6.723,12 |
|
5 |
R$ 2.793,02 |
R$ 3.339,39 |
R$ 3.992,63 |
R$ 4.773,66 |
R$ 5.707,48 |
6.823,96 |
|
6 |
R$ 2.834,92 |
R$ 3.389,48 |
R$ 4.052,52 |
R$ 4.845,27 |
R$ 5.793,09 |
6.926,32 |
|
7 |
R$ 2.877,44 |
R$ 3.440,32 |
R$ 4.113,31 |
R$ 4.917,95 |
R$ 5.879,99 |
7.030,22 |
|
8 |
R$ 2.920,60 |
R$ 3.491,92 |
R$ 4.175,01 |
R$ 4.991,72 |
R$ 5.968,19 |
7.135,67 |
|
9 |
R$ 2.964,41 |
R$ 3.544,30 |
R$ 4.237,63 |
R$ 5.066,59 |
R$ 6.057,71 |
7.242,71 |
|
10 |
R$ 3.008,88 |
R$ 3.597,47 |
R$ 4.301,20 |
R$ 5.142,59 |
R$ 6.148,57 |
7.351,35 |
|
11 |
R$ 3.054,01 |
R$ 3.651,43 |
R$ 4.365,72 |
R$ 5.219,73 |
R$ 6.240,80 |
7.461,62 |
|
12 |
R$ 3.099,82 |
R$ 3.706,20 |
R$ 4.431,20 |
R$ 5.298,02 |
R$ 6.334,41 |
7.573,54 |
|
2026 REAJUSTE (RGA/IPCA): 4,26% |
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TABELA SALARIAL – TÉCNICO DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS NÍVEL MÉDIO 30HS. (PROCESSO JUDICIAL nº .1000476-42.2023.8.11.0031) “Servidor Gilson Portela Oliveira” - |
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|
C L A S S E S |
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|
NIVEL |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
|
1 |
------------------ |
--------------------- |
------------------ |
--------------------- |
--------------------- |
7.432,01 |
|
2 |
------------------ |
--------------------- |
------------------ |
--------------------- |
--------------------- |
7.543,49 |
|
3 |
------------------ |
--------------------- |
------------------ |
--------------------- |
--------------------- |
7.656,64 |
|
4 |
------------------ |
--------------------- |
------------------ |
--------------------- |
--------------------- |
7.771,49 |
|
5 |
------------------ |
--------------------- |
------------------ |
--------------------- |
--------------------- |
7.888,06 |
|
6 |
------------------ |
--------------------- |
------------------ |
--------------------- |
--------------------- |
8.006,38 |
|
7 |
------------------ |
--------------------- |
------------------ |
--------------------- |
R$ 6.796,89 |
8.126,48 |
|
8 |
------------------ |
--------------------- |
------------------ |
--------------------- |
R$ 6.898,84 |
8.248,38 |
|
9 |
------------------ |
--------------------- |
------------------ |
--------------------- |
R$ 7.002,32 |
8.372,10 |
|
10 |
------------------ |
--------------------- |
------------------ |
--------------------- |
R$ 7.107,36 |
8.497,68 |
|
11 |
------------------ |
--------------------- |
------------------ |
--------------------- |
R$ 7.213,97 |
8.625,15 |
|
12 |
------------------ |
--------------------- |
------------------ |
--------------------- |
R$ 7.322,18 |
8.754,53 |
Obs: A variação do Valor do nível imediatamente subseqüente, na escala progressiva, corresponde à 1,5% do valor apurado no nível antecendente.
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A N E X O I I DIREÇÃO E ASSESSORAMENTO SUPERIOR (DAS) CARGOS COMISSIONADOS 2026 - REAJUSTE (RGA/IPCA) (4,26%)
CARGOS COMISSIONADOS – “DAS” – DEDICAÇÃO EXCLUSIVA
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