RESOLUÇÃO NORMATIVA Nº. 001/2026, DE 20 DE JANEIRO DE 2026.
Dispõe sobre o Plano Anual de Auditoria Interna – PAAI, da Controladoria Municipal de Santa Carmem, definindo os procedimentos metodológicos e cronológicos a serem utilizados em acordo com SCI – Sistema de Controle Interno.
A CONTROLADORIA MUNICIPAL DE SANTA CARMEM, Estado de Mato Grosso, no uso de suas atribuições legais e regimentais e,
CONSIDERANDO a necessidade de estabelecer plano anual de trabalho referente às atividades de auditoria interna;
CONSIDERANDO as disposições presentes na lei complementar nº 101/2000 LRF;
CONSIDERANDO A Constituição Estadual art. 52;
CONSIDERANDO a Lei Municipal 319/2007 que cria a Controladoria Geral Municipal;
CONSIDERANDO a Lei complementar 050/2025 que reestrutura o sistema de controle interno – SCI;
CONSIDERANDO a Resolução Normativa Nº 26/2014 – TP, do TCE-MT, que alterou a Resolução Normativa nº 33/2012, aprovando os requisitos, o conceito e a estrutura da referência do sistema de controle interno dos fiscalizados, bem como estabeleceu a competência da UCI para elaborar, aprovar, modificar, e executar o seu Plano Anual de Auditoria Interna – PAAI.
RESOLVE:
Art. 1º. Estabelecer o Plano Anual de Auditoria Interna – PAAI – exercício 2026, em atendimento ao sistema de controle interno, para as atividades a serem desenvolvidas no âmbito do Poder Executivo, Legislativo Municipal, presente no anexo único desta resolução.
Art. 2º. O Plano Anual de Auditoria Interna (PAAI), será realizado de acordo com a programação do anexo único desta resolução, podendo sofrer alterações, devidamente justificadas, no decorrer das execuções.
Parágrafo Único - A auditoria interna é executada por servidor da Controladoria Interna e servidores requisitados de outros departamentos, através de projetos de auditoria individualizados por área de atuação.
Art. 3º - O PAAI é uma programação dos trabalhos a serem realizados pela Unidade de Controle Interno, afim de cientificar os departamentos e setores dos trabalhos a serem realizados e seus períodos. O PAAI não esgota os trabalhos realizados pela UCCI, que não se resume apenas nas auditorias e trabalhos neste presente.
Art. 4º - Fica aprovado, na forma do anexo único, na ordem e nos prazos fixados, o cronograma de execução do Plano Anual de Auditoria Interna para o exercício de 2026.
Art. 5º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Santa Carmem-MT, 20 de janeiro de 2026.
Robson Cruz de Oliveira
=Controlador Interno Municipal=
CRC/MT 017105/O
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ANEXO ÚNICO - RESOLUÇÃO NORMATIVA N.º 001/2026 - PAAI - PLANO ANUAL DE AUDITORIA INTERNA – 2026 |
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Nº. |
Sistema |
Tarefas |
Objetivos |
Escopo |
Cronograma |
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1 |
SCI – Sistema de Controle Interno |
· Emissão de Parecer Conclusivo de Contas de Gestão · Emissão de Parecer Conclusivo de Contas de Governo |
Apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional. · Elaboração de parecer conclusivo das contas de Gestão. · Elaboração de parecer conclusivo das contas de Governo. |
Acompanhamento por meio de relatórios, auditorias e registro dos sistemas administrativos. |
Janeiro e Fevereiro |
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2 |
SCI – Sistema de Controle Interno |
· Emissão de Parecer Mensal de Admissões. · Emissão de Parecer de Testes Seletivos. · Emissão de Parecer de Concurso Público. |
Apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional · Elaboração de parecer mensal de admissões. · Elaboração de parecer de teste seletivo. · Elaboração de parecer de concurso público. · Emissão de outros pareceres. |
Acompanhamento por meio de relatórios e registros do departamento de pessoal e recursos humanos. |
Janeiro a Dezembro |
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3 |
SCI – Sistema de Controle Interno |
· Promover a integração operacional e orientar a elaboração dos atos normativos sobre procedimentos de controle. |
Orientar e recomendar a elaboração de atos normativos · Fornecer orientações, pareceres e alertas acerca de matérias relacionadas à legislação e as normas de controle interno que regem a administração pública. |
Orientar através de recomendações, emissão de pareceres e memorandos. |
Janeiro a Dezembro |
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4 |
SCI – Sistema de Controle Interno |
· Acompanhamento e assistência aos auditores de órgãos de fiscalização externa. |
Dar suporte necessário aos auditores para a realização de seus trabalhos. · Acompanhar e dar assistência necessária aos auditores. · Prestar informações aos órgãos de controle e atender ao que for solicitado. |
Acompanhar e dar assistência necessária aos auditores externos. |
Janeiro a Dezembro |
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5 |
SCI – Sistema de Controle Interno |
Avaliar o cumprimentos dos programas, objetivos e metas dos instrumentos públicos de planejamento. |
Garantir o efetivo cumprimentos das metas previstas assegurando o comprometimento do Governo Municipal. · Analise dos resultados alcançados, verificando os objetivos e metas planejados e confrontando com o que foi executado. |
Acompanhamento por mio de relatórios, registros contábeis, PPA, LDO E LOA. |
Janeiro a Dezembro |
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6 |
SCI – Sistema de Controle Interno |
Acompanhamento sobre a observância dos limites constitucionais e da LRF. |
Verificar o cumprimento da legislação federal. · Averiguar os limites através da receita e despesas. |
Acompanhar os limites através dos relatórios de gestão fiscal e contábeis. |
Janeiro a Dezembro |
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7 |
SCI – Sistema de Controle Interno |
Acompanhar o cumprimento das recomendações, constantes nos relatórios de auditoria interna realizadas, por essa controladoria. |
Acompanhar o cumprimento das recomendações da auditoria interna. · Acompanhar a implementação das medidas propostas pela auditoria interna. · Informar ao TCE-MT, as medias adotadas e o nível de implementação das recomendações exaradas pela auditoria interna. |
Solicitação através de documento formal dos setores e posterior verificação in loco. |
Janeiro a Dezembro |
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8 |
SRH – Sistemas de recursos humanos |
Analisar aspectos de legalidade e legitimidade da gestão de pessoal |
Verificar os aspectos de legalidade e legitimidade dos pagamentos relativos a Gestão de Pessoal. · Verificação documental |
Analisar aspectos de legalidade e legitimidade da gestão de pessoal. |
Janeiro a Dezembro |
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9 |
SCLC – Sistema de compras, licitações e contratos |
Contratos e Licitações |
Prevenir omissões, falhas e procedimentos inadequados nas licitações e contratos realizados pela administração pública. · Verificar por amostragem licitações e contratos realizados nesta administração pública, a fim de avaliar se estão sendo realizados conforme estabelece as normas e legislação vigente, desde a sua elaboração a execução. |
Serão examinados, por amostragem, processos licitatórios e contratos realizados, inclusive os casos de dispensa e inexigibilidade de licitação. |
Janeiro a Dezembro |
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10 |
SCP – Sistema de controle patrimonial |
Avaliação do controle patrimonial |
Averiguar a regularidade do controle patrimonial detectando inconsistências para correção de falhas. · Verificação do controle patrimonial de acordo com as normas vigentes. |
Avaliar a estrutura do controle patrimonial de acordo com as normas vigentes. |
Janeiro a Dezembro |
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11 |
SED – Sistema de Educação |
Merenda escolar |
Verificar a eficaz utilização dos recursos na compra, armazenamento e fornecimento da merenda escolar nas creches e escolas municipais. · Verificar os processos de aquisição, armazenamento e fornecimento da merenda escolar. |
Verificação de todo o processo desde a compra do produto que ira compor a merenda escolar até o fornecimento para os alunos por amostragem quando for o caso. |
Janeiro a Dezembro |
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12 |
SCI – Sistema de controle interno |
Transparência na administração pública – cumprindo das leis de acesso à informação |
Reavaliar e elaborar um panorama/diagnóstico sobre o cumprimento das leis de acesso a informação. · Reanalisar o cumprimento da normas de transparência estabelecidas na lei federal nº 12.527/2011. |
Acompanhamento por meio de inspeção técnica no portal da transparência do município, sites institucionais e outros instrumentos de transparência do município. |
Janeiro a Dezembro |
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13 |
STR – Sistema de Transportes |
Gestão de Frotas |
Avaliar os gastos com os veículos da frota, verificar as condições de conservação dos veículos e avaliar os controles internos. · Examinar os controles para registro da saída e chegada dos veículos e quilometragem realizada. · Verificar o controle dos gastos com combustível. · Verificar o controle das manutenções e o planejamento de manutenções preventivas · Verificar o estado de conservação e guarda dos veículos |
Serão examinado por amostragem processos de despesas e veículos de transporte em efetivo uso pela instituição. |
Janeiro a Dezembro |
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14 |
STR – Sistema de Transportes |
Transporte Escolar |
Avaliar os gastos com os veículos da frota, verificar as condições de conservação dos veículos e avaliar os controles internos. · Examinar os controles existentes para registro da saída e chegada dos veículos e quilometragem realizada. · Verificar o controle dos gastos com combustível. · Verificar o controle das manutenções e o planejamento de manutenções preventivas · Verificar o estado de conservação e guarda dos veículos |
Serão examinado por amostragem processos de despesas e veículos do transporte escolar. |
Janeiro a Dezembro |
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15 |
SCI – Sistema de Controle Interno |
Elaboração do PAAI – Plano Anual de Auditoria Interna |
Acompanhar as rotinas administrativas de gestão. · Elaborar o PAAI. |
Através de documentos formalizados, estabelecer planejamento dos trabalhos da unidade de controle interno. |
Dezembro |
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16 |
SCI – Sistema de Controle Interno |
Inspeções técnicas diversas – em atendimento a resolução normativa nº 11/2017-TP, TCE-MT. |
Constatar a presença e o efetivo funcionamento de todos os componentes da estrutura de controle interno, conforme solicitações que venham a ser realizadas pelo TCE/MT. · Avaliações diversas conforme venham a ser requisitadas pelo TCE-MT. |
Avaliações diversas a serem realizadas de acordo com sua tempestividade. |
Janeiro a Dezembro |