EDITAL SIMPLIFICADO PARA CADASTRO EMERGENCIAL Nº 001/2026

A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA (SEMEC), neste ato representado por Gecimar Alves Pereira, Presidente da Comissão do Processo Seletivo Simplificado 002/2025, Município de Comodoro/MT, no uso de suas atribuições legais, considerando Lei Municipal nº 1.330/2011 (PCCS)/Magistério Público Municipal), e Lei Municipal 1.329/2011, Lei Municipal nº 1.328/2011 e Lei Municipal nº 1.326, de 29 de Julho de 2011 (PCCS/Servidores) e alterações posteriores e Decreto 56/2025 de 19 de novembro de 2025;

Considerando a necessidade de compor o quadro de servidores para substituições aos afastamentos legais;

Considerando que a SEMEC efetuou o chamamento de todos os candidatos classificados por meio do Processo Seletivo Simplificado regido pelo Edital nº 001/2025/SEMEC/MT para esta demanda, e que não houve mais classificados em atribuir nas vagas e Unidades constantes do anexo III;

A SEMEC, torna público o chamamento para composição do Cadastro Emergencial para o cargo de Professor para Educação do Campo (Qualquer licenciatura) e Monitor de Educação Básica (Urbano), conforme necessidade constante no anexo II;

1.DAS INSCRIÇÕES

1.1 A inscrição neste processo seletivo simplificado para cadastro emergencial, implica no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições estabelecida no Edital nº 001/2025/SEMEC/MT;

1.2 As inscrições serão exclusivamente realizadas através do formulário eletrônico: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfrwePnGzKzlRRCXdBC-D4y91ApR6GsdwFFB5pZ7lPvzJPgCA/viewform?usp=publish-editor, e ocorrerão a partir do dia 21/05/2026 até 22/05/2026, às 13:00 horas, de acordo como o anexo I. No momento da inscrição, o candidato deverá informar o cargo, a que deseja concorrer, conforme disponibilidade constante no Anexo II.

2.DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

2.1 A todos os candidatos inscritos será atribuído 01 (Um) ponto. No caso de haver mais de um candidato para a mesma função, deverá ser feita entrevista pela Comissão do Processo Seletivo conforme critérios do anexo III e será contratado o candidato com maior pontuação.

2.2. Os classificados que não forem atribuídos farão parte do cadastro de reserva, em caso de vacância do cargo deverá ser convocado o próximo da lista de Classificação.

3.DA PUBLICAÇÃO DO RESULTADO FINAL

3.1. A Publicação do Resultado Final dos classificados será na data constante no anexo I deste edital.

3.2. Este edital entra em vigor na data de sua publicação.

Comodoro MT 25 de maio de 2026

Gecimar Alves Pereira

Presidente da Comissão do Processo Seletivo Simplificado 002/2025

ANEXO I – CRONOGRAMA

Ord.	EVENTO/DESCRIÇÃO	DATA	LOCAL
01	Publicação do Edital de abertura do Cadastro Emergencial	18/05/2026	Redes sociais Prefeitura Municipal de Comodoro/SEMEC
02	Período de Inscrição dos candidatos e envio dos documentos	21/05/2026 a 22/05/2026 até às 13:00h	Inscrição no Link abaixo https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfrwePnGzKzlRRCXdBC-D4y91ApR6GsdwFFB5pZ7lPvzJPgCA/viewform?usp=publish-editor
03	Entrega da documentação Entrevista, se necessário	25/05/2026 das 07:30h às 12:30h	Presencial SEMEC
04	Publicação do Resultado da Classificação Final	26/05/2026	Redes sociais Prefeitura Municipal de Comodoro/SEMEC

ANEXO II

RELAÇÃO DE CARGOS
CARGO	VAGA	TURNO	TIPO	PERÍODO
Professor	01	EM Darcy Ribeiro Extensão Rosa Kasinski)
Professor	01	EM Darcy Ribeiro Extensão Nova Alvorada)
Professor	01	EM Tiago Elias Fernandes Extensão Fazenda Estrela do Guaporé)
Monitor de Educação Básica	02	Educação Urbana

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ANEXO III – ENTREVISTA

Nome: Data: / / Hora:

Município: DRE:

Cargo:

Padrão de Entrevista para uso da Comissão) Para Cargo de Monitor de Educação Básica

ITENS	Pontuação	Status
Bom relacionamento interpessoal; (0 a 2) pontos		( ) Sim ( ) Não
Flexibilidade; (0 a 2) pontos		( ) Sim ( ) Não
Comunicação assertiva; (0 a 2) pontos		( ) Sim ( ) Não
Capacidade de mediação de conflitos; (0 a 2) pontos		( ) Sim ( ) Não
Trabalho em equipe; (0 a 2) pontos		( ) Sim ( ) Não
Sociabilização: capacidade de compreender, respeitar e interagir com diferentes culturas, principalmente entre pessoas; (0 a 2) pontos		( ) Sim ( ) Não
Visão estratégica: Conhecer e entender as demandas, seu ambiente, identificando oportunidades e alternativas; (0 a 2) pontos		( ) Sim ( ) Não
Disponibilidade de desempenho horário de acordo com a necessidade da unidade escolar; ( 0 a 1) ponto		( ) Sim ( ) Não
Cumprimento de prazos: prazos estabelecidos para entrega de documentos; ( 0 a 1) ponto.		( ) Sim ( ) Não
Disponibilidade de locomoção própria ( 0 a 1) ponto.		( ) Sim ( ) Não
Outras atribuições correlatas identificadas como necessárias: ( 0 a 2) pontos;		( ) Sim ( ) Não
PONTUAÇÃO

Padrão de Entrevista para uso da Comissão) Para Cargo de Professor

Critério Avaliado	Indicadores de Pontuação	Pontos Máx.
Domínio de Conteúdo	Demonstra conhecimento da BNCC.	20
Habilidade Didática	Capacidade de transpor o conhecimento para a sala de aula.	20
Postura e Comunicação	Clareza, coesão e capacidade de transmissão de ideias.	20
Resolução de Conflitos	Habilidade em lidar com situações cotidianas em sala de aula.	20
Experiência Prática	Coerência entre a titulação apresentada e a prática narrada.	20
TOTAL		100,0

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