JUSTIFICATIVA PARA ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO POR ANÁLISE CURRICULAR - (Edital nº 004/2026/SME)

A Secretaria Municipal de Educação de Vila Bela da Santíssima Trindade, no exercício de suas atribuições legais e constitucionais, justifica a abertura do PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO POR ANÁLISE CURRICULAR – EDITAL Nº 004/2026/SME, destinado à contratação temporária de profissionais para os cargos/funções de Professor(a) de Pedagogia, Psicólogo(a) e Apoio Educacional (Merendeira, Motorista, Zelador (a) e Vigia), visando assegurar a continuidade e a regularidade da prestação dos serviços educacionais na rede municipal de ensino.

Considerando o COMUNICADO emitido pelo Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Vila Bela da Santíssima Trindade, informando que o Processo Seletivo Simplificado nº 001/2024 terá seu encerramento de vigência em 03 de junho de 2026, com a consequente exoneração de todos os servidores contratados por meio do referido certame; Visto que os cargos de Professor, Motorista, Merendeira, Zeladora e Vigia são essenciais para a continuidade e manutenção dos serviços públicos, Levando em conta que a interrupção desses serviços causará prejuízos e compromete diretamente a manutenção das atividades pedagógicas e administrativas das unidades escolares do município

A contratação temporária de Professor(a) Pedagogo(a) e profissionais do Apoio Educacional (Merendeira, Motorista, Zelador (a) e Vigia) destina-se, ao atendimento das demandas emergenciais das Unidades Escolares deste Município, localizadas na Zona Urbana e Zona Rural, e que necessitam de reposição imediata de pessoal para garantir o pleno funcionamento das atividades, sobretudo nas áreas de Transporte Escolar, Alimentação Escolar, Limpeza dos prédios e pátios e Segurança das unidades escolares municipais. Tal medida encontra amparo no inciso II do art. 35 da Lei Complementar Municipal nº 066/2016, considerando a excepcionalidade e a necessidade temporária de interesse público.

No que se refere à contratação de Psicólogo(a), se faz indispensável para suprir a lacuna existente na equipe multiprofissional do órgão central da Secretaria Municipal de Educação, assegurando atendimento especializado aos estudantes da Educação Especial, em observância às políticas públicas de inclusão, acessibilidade e garantia do direito à educação de qualidade, conforme preconizam a Constituição Federal, a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDB e demais normativas aplicáveis.

Ressalta-se que a ausência desses profissionais compromete significativamente o atendimento educacional, o desenvolvimento das atividades pedagógicas e o suporte necessário aos alunos da rede municipal, podendo ocasionar prejuízos ao calendário escolar, à aprendizagem e à garantia do direito fundamental à educação.

Dessa forma, a Administração Pública Municipal, pautada nos princípios da legalidade, continuidade do serviço público, eficiência e interesse público, promove a abertura do presente Processo Seletivo Simplificado, por análise curricular, como medida urgente e necessária para assegurar a adequada prestação dos serviços educacionais, observando rigorosamente os dispositivos previstos na Lei Complementar Municipal nº 066/2016 e demais normas vigentes aplicáveis à contratação temporária no âmbito da administração pública municipal.

As especificações gerais do cargo como: vagas, carga horária, entre outras informações, constarão nos ANEXOS do Edital nº 004/2026/SME.

EDITAL N.º 004/2026/SME

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – MODALIDADE ANÁLISE CURRICULAR

A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, no uso das suas atribuições legais, torna público o Edital nº 004/2026/SME contendo os procedimentos para realização do Processo Seletivo Simplificado – Modalidade Análise Curricular, com objetivo de selecionar Profissionais da Educação para atuar nas Unidades Educacionais da Rede Pública Municipal de Ensino do Município de Vila Bela da Santíssima Trindade, Estado de Mato Grosso.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. A contratação de servidores por tempo determinado da educação, objeto da presente seleção, com intuito de atender a uma "necessidade temporária de excepcional interesse público" possui base legal, conforme o inciso IX, do art. 37, da Constituição Federal de 1988, o art. 35 e incisos da Lei Complementar n.º 066/2016.

1.2. O Processo Seletivo Simplificado – Modalidade Análise Curricular destina-se ao preenchimento de vagas em substituição de profissionais da educação que se encontram designados para funções de gestão, em gozo de férias ou licenças previstas na Lei Complementar nº 066/2016.

1.3. Os eventuais e futuros contratos temporários, oriundos deste Processo Seletivo Simplificado, serão para provimento de Profissionais da Educação da área de Professor(a) de Pedagogo(a), Apoio Educacional (Merendeira, Motorista, Zelador (a) e Vigia) e Psicólogo(a) conforme a demanda e necessidade do preenchimento de vagas.

2. DA COMISSÃO ORGANIZADORA

2.1. O Processo Seletivo Simplificado, de que trata este Edital, será realizado pela Comissão Organizadora instituída pela Portaria n.º 031/GS/2025/SME e coordenada pela Secretaria Municipal de Educação.

2.2. A Comissão Organizadora será responsável por:

a) Receber e validar a Ficha de Análise Curricular do(a) candidato(a);

b) Analisar toda a documentação apresentada pelo(a) candidato(a);

c) Divulgar o resultado de cada etapa, para garantir a transparência e a impessoalidade do certame.

2.3. As unidades escolares para as quais se destinam os contratos temporários para as funções de Professor(a) de Pedagogo(a), Apoio Educacional (Merendeira, Motorista, Zelador (a) e Vigia), bem como de Psicólogo(a) constam no Anexo I deste Edital;

2.4. A Comissão Organizadora atuará somente na Escola Municipal Ponta do Aterro e Secretaria Municipal de Educação.

3. DOS REQUISITOS

3.1. Professor(a) de Pedagogia: ser graduado(a) em Licenciatura Plena, comprovada por meio de instituição de ensino reconhecida pelo ministério da educação (MEC); licenciatura curta; nível médio (magistério); cursando licenciatura plena a partir do 6º semestre/3º ano ou com nível médio regular, sendo classificados nesta ordem.

3.2. Apoio Educacional (Merendeira, Zeladora e Vigia): possuir escolaridade mínima de nível fundamental completo.

3.3.Apoio Educacional (Motorista): Nível fundamental completo, CNH categoria D.

3.4. Psicólogo(a): Ser graduado(a) em Psicologia, comprovada por meio de instituição de ensino reconhecida pelo ministério da educação (MEC), possuir registro no Conselho Regional de Psicologia (CRP), ter experiência comprovada de no mínimo 1 (um) ano de atuação e/ou especialização na área.

3.4. Para a análise de currículo serão considerados histórico escolar e cursos de atualização pedagógica na área de Educação certificados pela instituição promotora do evento com respectivo registro, referentes aos últimos 03 (três) anos (2024, 2025, 2026), com limite de 05 (cinco) pontos.

3.5. Entrevista para a função de Psicólogo, com o objetivo de avaliar habilidades, experiências e conhecimentos do(a) candidato(a), realizado de forma individual, com caráter classificatório e eliminatório. Poderá ocorrer presencial na Secretaria Municipal de Educação, ou on-line via Meet, com link a ser disponibilizado pelo telefone cadastrado, alguns minutos antes do horário da entrevista.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1 - A inscrição implica no conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, sobre as quais os candidatos não poderão alegar desconhecimento.

4.2. Não será cobrada taxa de inscrição.

4.3. A idoneidade dos documentos apresentados são de inteira responsabilidade do candidato(a), e responderá na forma da lei vigente por quaisquer irregularidades que, porventura, venham a ser constatadas.

4.4. As inscrições para a análise curricular serão realizadas presencialmente nas unidades a qual está sendo disponibilizadas as vagas e na Secretaria Municipal de Educação, precisamente nos dias 29/05/2026 e 02/06/2026, das 07:30h às 11:00h e das 13:30h às 17:00h observando as especificidades no anexo.

4.4.1. As inscrições para as unidades escolares da zona rural, deverão ocorrer para uma Unidade específica, de acordo com as vagas no Anexo I;

4.4.2. Após conclusão da inscrição, em nenhuma hipótese será permitido alterações;

4.4.3. Para efetuar a inscrição, o candidato deverá comparecer nos locais de inscrição nos horários estabelecidos, munidos de documentos pessoais originais, diplomas e certificados exigidos neste Edital;

4.4.4. Na impossibilidade de o(a) candidato(a) comparecer presencialmente poderá constituir procurador para efetuar sua inscrição, com documento específico para esse fim;

4.4.5. Os candidatos irão concorrer as vagas deste Edital, de acordo com a opção cadastrada na Ficha de inscrição.

5. DA VALIDAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

5.1. A conferência das inscrições e classificação dar-se-á pela Comissão instituída pela Portaria 031/GS/2025/SME e sob a supervisão da Secretaria Municipal de Educação, situada a Rua Pouso Alegre, s/nº, Centro.

5.2. Para a classificação dos inscritos, de acordo com a contagem de pontos se observará:

a) Para o cargo de Professor(a) de Pedagogia:

FORMAÇÃO		PONTUAÇÃO
Pós-graduação	Doutorado	8,0 (oito) pontos
	Mestrado	7,0 (sete) pontos
	Especialização	6,0 (seis) pontos
Graduação	Licenciatura Plena	5,0 (cinco) pontos
	Licenciatura Curta	4,0 (quatro) pontos
Ensino Médio	Magistério	3,0 (três) pontos
	Cursando Licenciatura Plena a partir do 6º Semestre	2,0 (dois) pontos)
	Regular	1,0 (um) ponto
Atualização pedagógica	Certificado na área da Educação e com respectivo registro da entidade promotora do evento, nos anos de 2024, 2025 e 2026. Obtém-se os pontos através do resultado da somatória dos certificados divididos por 40 (quarenta)	1,0 (um) ponto para cada 40 (quarenta) horas, com limite de 05 (cinco) pontos

b) Para os cargos de Apoio Educacional (Merendeira, Motorista, Zelador (a) e Vigia):

FORMAÇÃO	PONTUAÇÃO
Ensino Médio Completo	3,0 (três) pontos)
Ensino Fundamental Completo	2,0 (dois) pontos)
Cursos com Certificado na área da Educação com registro da entidade promotora do evento, nos anos de 2024, 2025 e 2026.	1,0 (um) ponto para cada 40 (quarenta) horas, com limite de 05 (cinco) pontos.

5.2.1. Excepcionalmente, para o cargo de Motorista, após a inscrição e análise curricular, os classificados deverão realizar prova prática no dia 03/06/2025, à partir das 07:30h na Secretaria Municipal de Obras, os mesmos serão avaliados com os seguintes quesitos para pontuação:

1 - Entrada no veículo: Ajuste do banco, cinto de segurança, espelhos retrovisores; Ligação do motor e acionamento de dispositivos corretamente.

2 - Domínio do veículo: Controle de embreagem e aceleração; Troca correta de marchas e uso correto dos pedais.

3 - Condução segura: Respeito às placas de sinalização e normas de trânsito; Velocidade adequada, observação e sinalização ao mudar de faixa, estacionar ou sair de um cruzamento.

4 - Manobras específicas: Conversões à esquerda e à direita e Estacionamento; Controle em rampas e aclives.

5 - Respeito aos pedestres e ciclistas: Redução de velocidade em faixas de pedestres; Manutenção de distância segura de outros veículos, pedestres e bicicletas.

QUESITOS	PONTUAÇÃO
Entrada no veículo	2,0 (dois) pontos
Domínio do veículo	2,0 (dois) pontos
Condução segura	2,0 (dois) pontos
Manobras específicas	2,0 (dois) pontos
Respeito aos pedestres e ciclistas	2,0 (dois) pontos

5.2.2. Critérios eliminatórios:

Classificação das faltas e pontuações:

Faltas leves (-1 ponto cada): Não ajustar os retrovisores; Esquecer de fechar as portas corretamente antes de iniciar o percurso.

Faltas médias (-2 pontos cada): Desengrenar o veículo em declives; Utilizar marcha incorreta durante o percurso.

Faltas graves (-3 pontos cada): Avançar sobre a calçada ou faixa de pedestres; Não respeitar a distância de segurança entre veículos.

Faltas eliminatórias (reprovação direta): Colidir com qualquer objeto ou veículo; Não usar o cinto de segurança; Desobedecer a sinais de parada; Apresentar comportamento perigoso que comprometa a segurança o trânsito;

O candidato não pode cometer nenhuma falta eliminatória.

A pontuação total de faltas não pode ultrapassar 4 pontos ao final do exame.

c) Para o cargo de Psicólogo(a):

FORMAÇÃO		PONTUAÇÃO
Pós-graduação	Doutorado	8,0 (oito) pontos
	Mestrado	7,0 (sete) pontos
	Especialização	6,0 (seis) pontos
Graduação	Bacharel em Psicologia	5,0 (cinco) pontos
Cursos de atualização pedagógica	Certificado na área da Educação e com respectivo registro da entidade promotora do evento, nos anos de 2024, 2025 e 2026. Obtém-se os pontos através do resultado da somatória dos certificados divididos por 40 (quarenta)	1,0 (um) ponto para cada 40 (quarenta) horas, com limite de 05 (cinco) pontos

6. CRITÉRIOS DE DESEMPATE

6.1. Quando da apuração final dos pontos, se ocorrer empate entre os candidatos, para efeito de desempate serão observados os seguintes critérios:

a) Maior titulação;

b) Maior idade.

7. DO RESULTADO

7.1. A Comissão divulgará o resultado classificatório preliminar das inscrições, na ordem decrescente de classificação de cada unidade, nos murais e meios de comunicação oficiais da Secretaria Municipal de Educação e das Unidades Escolares, no dia 08/06/2026 após às 17:00h.

7.2. Poderá haver recurso para a revisão de pontos obtidos na etapa classificatória do certame, desde que se refira, apenas, ao local para onde o candidato se inscreveu.

7.3. O recurso deve ser entregue à Comissão até às16:30h do dia 09/06/2026, e deverá ser apresentado digitado e impresso com nome completo do candidato, contendo exposição de motivo claro, consistente e objetivo.

7.4. O recurso inconsistente, bem como, aqueles cujo teor desrespeite a Comissão Organizadora serão preliminarmente indeferidos.

7.5. Os pedidos de recursos serão julgados pela Comissão no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas e será divulgado nos murais e meios de comunicação oficiais da Secretaria Municipal de Educação e das Unidades Escolares, no dia 10/06/2026.

7.6. A homologação final do resultado será divulgada nos murais e meios de comunicação 10/06/2026.

8. DA CONVOCAÇÃO

8.1. Os candidatos classificados deverão aguardar as convocações conforme a necessidade das unidades escolares.

8.2. Os candidatos que forem convocados, terão o prazo de 48h para se apresentar junto a Secretaria Municipal de Educação. Após expirado esse prazo, sem que o candidato convocado tenha se apresentado no órgão indicado, será considerado como desistente do certame.

9. DA CONTRATAÇÃO

9.1. Os profissionais serão contratados pela quantidade de horas/aulas atribuídas (no caso de Professor(a), e os demais Apoio Educacional e Psicólogo(a) por 40 horas semanais.

9.2. Na eventual contratação o candidato selecionado deverá apresentar:

1. Certidão de Casamento ou Nascimento (se casado, cópia do CPF e RG do cônjuge);

2. Carteira de vacinação dos filhos menores de 05 anos;

3. Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos e CPF;

4. Cartão de identificação da contribuição (CPF);

5. Cédula De Identidade (RG);

6. Título de Eleitor;

7. Declaração de bens e valores; (datado com mesma data do exame admissional);

8. Declaração negativa de acúmulo de cargos público; (datado com mesma data do exame admissional);

9. Declaração contendo endereço residencial (datado com mesma data do exame admissional);

10. Declaração de nepotismo (datado com mesma data do exame admissional);

11. Declaração de disponibilidade para cumprimento da carga horaria do cargo em que exercerá sua função (datado com mesma data do exame admissional);

12. Declaração Étnico-Racial (datado com mesma data do exame admissional);

13. Certidão de reservista (quando do sexo masculino);

14. Comprovante de regularidade com TRE (Tribunal Regional Eleitoral);

15. Conta Salário (Banco do Brasil ou Sicredi);

16. Atestado médico admissional expedido de acordo com as exigências da administração municipal e pela medicina do trabalho. (Os atestados NÃO poderão ser datados posteriormente a data da contratação).

17. Pasep

18. Carteira de motorista (modalidade de acordo com as exigências do código de trânsito); para cargo de motorista;

19. Atestado de escolaridade;

20. Certidão Negativa fornecida pelo Cartório Distribuidor da Comarca do domicílio do candidato, demonstrando que não possua condenação criminal ou condenação cível, com trânsito em julgado, que lhe exclua os direitos de assumir cargo público de qualquer natureza; (https://sec.tjmt.jus.br/) 1° E 2° GRAU.

21. 01 foto 3 x 4, colorida e recente.

22. Certidão de Regularidade de Inscrição; para o cargo de psicólogo (a).

23. Carteira de Registro profissional; para o cargo de psicólogo (a).

9.3. Para efeito de contrato temporário, será considerado o nível de escolaridade apresentado no ato da inscrição;

9.4. O fato de o contratado ter concluído escolaridade de grau diverso, no decorrer do contrato, não será objeto de distrato e novo contrato.

9.5. O contrato temporário poderá ser rescindido nas seguintes situações:

I. A pedido;

II. Quando do retorno do profissional efetivo em condições de assumir cargo;

III. Quando o profissional contratado apresentar no mês ou intercaladamente no bimestre 10% (dez por cento) ou mais de faltas injustificadas ao local de trabalho;

IV. Descumprir as atribuições legais do cargo;

V. A título de penalidade, nos termos da legislação pertinente;

VI. Existência de subemprego do profissional contratado;

9.6. Fica sob responsabilidade do Diretor e/ou Coordenador da Unidade Educacional a verificação e a comunicação à Secretaria Municipal de Educação da ocorrência das situações constantes dos incisos de II a VI, e posteriormente dará ciência ao Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal.

10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

10.1. Os profissionais aprovados e/ou classificados para as vagas nos termos do presente Edital serão contratados pela Secretaria Municipal de Educação, conforme demanda.

10.2. Faz parte do presente Edital os anexos: Anexo I – Quadro de Vagas; Anexo II - Cronograma de Atividades; Anexo III – Ficha de Inscrição Professor Zona Rural; Anexo IV – Ficha de Inscrição Psicólogo; e Anexo V – Ficha de Inscrição Apoio Educacional Zona rural.

10.3. Os casos omissos quanto ao Processo Seletivo Simplificado - Modalidade Análise Curricular serão resolvidos pela Comissão Organizadora, em primeira instância, e havendo impossibilidade de solução, deverão ser encaminhadas à Secretaria Municipal de Educação de Vila Bela da Santíssima Trindade – MT.

9.4. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

GABINETE DA SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, VILA BELA DA SANTÍSSIMA TRINDADE-MT, AOS VINTE DIAS DO MÊS DE MAIO DE DOIS MIL E VINTE E SEIS.

GEISIELI RAFAELA DA SILVA

Secretária Municipal de Educação

Portaria n.º 531/2023

ANEXO I - QUADRO DE VAGAS

EDITAL Nº 03/2026 – PSS-AC

Professor(a) – zona rural

	ESCOLA	VAGAS PARA PROFESSOR/A ÁREAS ESPECÍFICAS													LOCALIDADE
		Português	Matemática		História	Geografia	Educação Física		Ciências		Inglês	Artes	Ens. Religioso
1	ESCOLA ITIJUCAL	-	-		-	-	-		-		-	-	-		Gleba Ricardo Franco
		Pedagogia		CR
2	ESCOLA D. ANTONIO R. MOURA	-	CR		-	-	-		-		-	-	-		Assentamento Seringal
		Pedagogia		CR
3	ESCOLA MONTEIRO LOBATO	-	-		-	-	-		-		-	-	-		Comunidade Bocaina
		Pedagogia		CR
4	ESCOLA SÃO SEBASTIÃO	-	CR		-	-	-		-		-	-	-		Comunidade São Sebastião
		Pedagogia		-
5	ESCOLA GUAPORÉ	-	-		-	-	-		-		-	-	-		Gleba Morumbi
		Pedagogia		CR
6	ESCOLA V. GUAPORÉ	CR	-		-	-	-		-		-	-	-		Comunidade Ritinha
		Pedagogia		CR
7	ESCOLA NOVA FORTUNA	-	-		-	-	-		-		-	-	-		Comunidade Nova Fortuna
		Pedagogia		CR
8	ESCOLA SANTA LUZIA	-	-		-	-		-		-	-	-		-	Comunidade Santa Luzia - Trevo
		Pedagogia		CR
9	ESCOLA MARECHAL DEODORO	-	-		-	-		-		-	-	-		-	Comunidade Santa Mônica
		Pedagogia		CR
10	ESCOLA DUQUE DE CAXIAS	-	-		-	-		-		-	-	-		-	Comunidade Palmarito
		Pedagogia		CR
11	ESCOLA PRESIDENTE DUTRA	Pedagogia		CR											Comunidade N. S. Aparecida
12	ESCOLA PONTA DO ATERRO	-	-		-	-		-		-	-	-		-	Distrito de Santa Clara de Monte Cristo
		Pedagogia		CR
13	ZONA URBANA	Pedagogia		CR											Zona Urbana

	ESCOLA	VAGAS DE ENSINO MÉDIO E ENSINO FUNDAMENTAL APOIO EDUCACIONAL					LOCALIDADE
		Merendeira	Zelador	Zeladora	Vigia	Tec. Des. Infantil
1	ESCOLA MUNICIPAL P. DO ATERRO	CR	CR	CR	CR	CR	Distrito de Santa Clara de Monte Cristo
2	ESCOLA M. MARECHAL DEODORO	CR	CR	CR	-	-	Comunidade Santa Mônica
3	ESCOLA M. PRESIDENTE DUTRA	CR	CR	CR	-	-	Comunidade N. Sra. Aparecida
4	ESCOLA M. SANTA LUZIA	CR	CR	CR	-	-	Comunidade S. Luzia - Trevo
5	ESCOLA M. ITIJUCAL	CR	CR	CR	-	-	Gleba Ricardo Franco
6	ESCOLA M. GUAPORÉ	CR	CR	CR	-	-	Comunidade Guaporé
7	ESCOLA M. VALE DO GUAPORÉ	CR	CR	CR	-	-	Comunidade Ritinha
8	ESCOLA M. DUQUE DE CAXIAS	CR	CR	CR	-	-	Comunidade Palmarito
9	ESCOLA M. D. A. R. DE MOURA	CR	CR	CR	-	-	Assentamento Seringal
10	ESCOLA M. MONTEIRO LOBATO	CR	CR	CR	-	-	Comunidade Bocaina
11	ESCOLA M. SÃO SEBASTIÃO	CR	CR	CR	-	-	Comunidade São Sebastião
12	ESCOLA M. NOVA FORTUNA	CR	CR	CR	-	-	Comunidade Nova Fortuna
13	ZONA URBANA	CR	CR	CR	CR	-	Zona Urbana

MOTORISTA

LINHA NÃO ESPECIFICA

CR

ANEXO II – CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

EDITAL Nº 04/2026 – PSS-AC

DATA	ATIVIDADE	LOCAL
25/05/2026	Reunião da Comissão Organizadora para elaboração do Edital	Secretaria Municipal de Educação
28/05/2026	Publicação do Edital de Seleção Simplificado	Diário Eletrônico Oficial
29/05/2026 à 02/06/2026	Período de Inscrição para Análise Curricular	Secretaria Municipal de Educação
03/06/2026	Entrevista às 08:00 da manhã para o cargo/função de Psicólogo(a)	Secretaria Municipal de Educação ou via Meet
03/06/2026	Prova Prática dos Candidatos a Motoristas	Secretaria Municipal de Obras
08/06/2026	Divulgação da classificação preliminar	Diário Eletrônico Oficial
09/06/2026	Recebimento e análise de recursos, de acordo com os prazos definidos neste Edital	Secretaria Municipal de Educação
10/06/2026	Divulgação do resultado dos recursos.	Diário Eletrônico Oficial
10/06/5026	Resultado Final	Diário Eletrônico Oficial

 

ANEXO III - EDITAL Nº 04/2026 – PSS-AC

FICHA DE INSCRIÇÃO AO CARGO DE PROFESSOR(A) DE PEDAGOGIA

1. DADOS PESSOAIS:
Nome do (a) Candidato (a): _______________________________________________________________ Cel.: (___) _______________________ CPF: _______________________ D. Nasci: _____/_____/______ RG: ________________________________ Órgão Exp.______/______ Data Exped._____/_____/______
2. HABILITAÇÃO: _____________________________________________________________________________________
3. UNIDADE EDUCACIONAL EM QUE PRETENDE CONCORRER: _____________________________________________________________________________________
3. NÚMERO DE PONTOS OBTIDOS PELO (A) PROFESSOR(A):
CRITÉRIOS			INDICADORES		PONTOS
I	DA FORMAÇÃO/TITULAÇÃO (Considerar a maior titulação)
a.	Pós-graduação	Doutorado	8,0 (oito) pontos.
		Mestrado	7,0 (seis) pontos.
		Especialização	6,0 (quatro) pontos.
b.	Graduação	Licenciatura Plena	5,0 (três) pontos.
		Licenciatura Curta	4,0 (quatro) pontos.
c.	Ensino Médio	Magistério	3,0 (três) pontos.
		Cursando Licenciatura Plena, a partir do 6º Semestre	2,0 (dois) pontos.
		Regular	1,0 (um) ponto
II	ATUALIZAÇÃO COMPLEMENTAR PEDAGÓGICA:
a.	Atualização Pedagógica realizado nos anos de 2024, 2025 e 2026. Para cada 40 horas com limite de 05 (cinco) pontos.			1,0 (um) ponto
III	TOTAL DE PONTOS OBTIDOS

Vila Bela da Santíssima Trindade – MT, _______ de maio 2026.

_____________________________ ____________________________

Assinatura do Candidato Membro da Comissão

ANEXO IV - EDITAL Nº 04/2026 – PSS-AC

FICHA DE INSCRIÇÃO AO CARGO DE PSICÓLOGO(A)

1. DADOS PESSOAIS:
Nome do (a) Candidato (a): _______________________________________________________________ Cel.: (___) _______________________ CPF: _______________________ D. Nasci: _____/_____/______ RG: ________________________________ Órgão Exp.______/______ Data Exped._____/_____/______
2. HABILITAÇÃO: _____________________________________________________________________________________
3. NÚMERO DE PONTOS OBTIDOS PELO (A) PROFESSOR(A):
CRITÉRIOS			INDICADORES		PONTOS
I	DA FORMAÇÃO/TITULAÇÃO (Considerar a maior titulação)
a.	Pós-graduação	Doutorado	8,0 (oito) pontos.
		Mestrado	7,0 (seis) pontos.
		Especialização	6,0 (quatro) pontos.
b.	Graduação	Bacharel em Psicologia	5,0 (três) pontos.
II	ATUALIZAÇÃO COMPLEMENTAR PEDAGÓGICA:
a.	Atualização Pedagógica realizado nos anos de 2024, 2025 e 2026. Para cada 40 horas com limite de 05 (cinco) pontos.			1,0 (um) ponto
III	TOTAL DE PONTOS OBTIDOS

Vila Bela da Santíssima Trindade - MT, ________ de maio 2026.

_________________________________ _____________________________

Assinatura do Candidato Membro da Comissão

ANEXO V - EDITAL Nº 04/2026 – PSS-AC

FICHA DE INSCRIÇÃO - CARGOS DE APOIO EDUCACIONAL

(MERENDEIRA, MOTORISTA, ZELADOR (A) E VIGIA)

1. DADOS PESSOAIS:
Nome do (a) Candidato (a): _______________________________________________________________ Cel.: (___) _______________________ CPF: _______________________ D. Nasci: _____/_____/______ RG: ________________________________ Órgão Exp.______/______ Data Exped._____/_____/______
2. CARGO AO QUAL SE INSCREVE: _____________________________________________________________________________________
3. UNIDADE ESCOLAR PARA A QUAL SE INSCREVE: _____________________________________________________________________________________
4. NÚMERO DE PONTOS OBTIDOS PELO CANDIDATO/A:
Da Formação/Titulação:
FORMAÇÃO INDICADORES PONTUAÇÃO Ensino Médio Completo 3,0 (três) pontos Ensino Fundamental Completo 2,0 (dois) pontos Cursos com Certificado na área da Educação com registro da entidade promotora do evento nos últimos três anos 1,0 (um) ponto para cada 40 (quarenta) horas, com limite de 05 (cinco) pontos
5. TOTAL DE PONTOS OBTIDOS:

Vila Bela da Santíssima Trindade - MT, ______ de maio 2026.

________________________________ _______________________________

Assinatura do Candidato Membro da Comissão