EDITAL N°001/2026

29 de Maio de 2026

Pref. Pontal do Araguaia

EDITAL N°001/2026

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E DE CADASTRO DE RESERVAS PARA

PROFESSOR PEDAGOGO E INSPETOR DE ALUNOS,

POR CONTAGEM DE PONTOS E ENTREVISTA PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Dispõe sobre abertura de inscrições para provimento de contratação temporária da Prefeitura Municipal de Pontal do Araguaia-MT.

A Prefeitura Municipal de Pontal do Araguaia - MT, conforme Lei Municipal n° 1.384 de 11 de fevereiro de 2026, e por meio da Comissão Organizadora para realização do Processo Seletivo Simplificado Por Contagem de Pontos e Entrevista,

RESOLVE:

Divulgar e estabelecer normas para abertura das inscrições e a realização de Processo Seletivo Simplificado de Contagem de Pontos para os cargos relacionados abaixo, destinado a selecionar candidatos para ingresso como contratados por tempo determinado no quadro de pessoal da Secretaria de Educação de Pontal do Araguaia, Mato Grosso.

CARGOS:

· Inspetor de Aluno (Rede municipal);

· Professor Pedagogo (Educação Infantil, Alfabetização e Anos Iniciais do Ensino Fundamental).

SUMÁRIO

EDITAL N°001/2026. 1

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES. 3

2. DOS CARGOS, SALÁRIOS, VAGAS E CARGA HORÁRIA SEMANAL.. 4

3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA DO CARGO.. 5

4. DAS INSCRIÇÕES. 6

5. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.. 8

6. DAS OBRIGAÇÕES DO CANDIDATO: 9

7. CRITÉRIOS PARA PONTUAÇÃO E ENTREVISTA.. 10

7.1 TITULAÇÃO E PONTUAÇÃO, NÍVEL MÉDIO. FICHA DE INSCRIÇÃO ANEXOII, para INSPETOR DE ALUNO: 10

7.2 DAS ATRIBUIÇÕES DO INSPETOR DE ALUNO: 10

7.3 TITULAÇÃO E PONTUAÇÃO, NÍVEL SUPERIOR PARA PROFESSOR: 11

7.5 Das atribuições dos PROFESSORES: 12

8. ETAPAS DO SELETIVO SIMPLIFICADO.. 15

9. DOS RECURSOS. 16

10. REPROVAÇÃO.. 17

11. DA VALIDADE: 17

12. DO REGIME PREVIDENCIÁRIO.. 17

13. DA HOMOLOGAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO.. 17

14. DO CONTRATO E ENTRADA EM EXERCÍCIO.. 17

15. DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA CONTRATAÇÃO CONFORME A CONVOCAÇÃO: 18

16. DA COMISSÃO ORGANIZADORA E COORDENADORA PARA REALIZAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE POR CONTAGEM DE PONTOS E ENTREVISTA. 19

17. DA CONVOCAÇÃO E PRIORIDADE DE CHAMADA.. 20

18. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS. 20

ANEXO I - LGPD - TERMO DE CONSENTIMENTO PARA PROCESSO SELETIVO.. 22

ANEXO II -FICHA DE INSCRIÇÃO – ENSINO MÉDIO.. 23

ANEXO III- FICHA DE INSCRIÇÃO – ENSINO SUPERIOR.. 25

ANEXO IV.. 28

REQUERIMENTO DE VAGA PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA.. 28

ANEXO V – MODELO DE FORMULÁRIO PARA ITERPOSIÇÃO DE RECURSO.. 29

ANEXO VI - CRONOGRAMA.. 30

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital e executado pela Comissão Organizadora designada.

1.2 O presente Edital visa à seleção de profissionais da educação, para atuação temporária Rede Municipal de ensino de Pontal do Araguaia-MT, nas seguintes unidades:

· Escola Municipal de Educação Infantil “Isaías Pereira dos Santos” - EMEI;

· Escola Municipal “São Jorge” - EMSJ.

1.3 A inscrição será obrigatória na habilidade específica de formação de cada candidato, exigindo-se a apresentação do diploma correspondente à área de atuação.

1.4 A inscrição do candidato não implica obrigatoriedade de contratação, mas sim expectativa de direito conforme a ordem de classificação e as necessidades do serviço público. A atuação está prevista para o ano letivo de 2026, podendo ser prorrogada, a critério da Administração, até 31 de dezembro de 2027.

1.5 O acompanhamento de editais, comunicados e avisos é de responsabilidade exclusiva do candidato, devendo consultar o site oficial da Prefeitura.

1.6 O candidato convocado que não se manifestar no prazo de 02 (dois) dias será automaticamente substituído pelo próximo classificado.

1.7 O Processo Seletivo compreenderá as seguintes etapas:

a) Inscrição e análise de títulos: pontuação máxima: 20 (vinte) pontos; mínimo para avanço: 12 (doze) pontos;

b) Entrevista psicológica: caráter eliminatório; pontuação de 0 (zero) a 10(dez) pontos);

c) Convocação.

1.8 O contrato inicial terá vigência de 20 de julho de 2026 a 31 de dezembro de 2026. A critério da Administração e havendo necessidade do serviço, o contrato poderá ser prorrogado para o ano letivo de 2027, observando-se o limite máximo de 31 de dezembro de 2027.

1.9 Considerando a vigência do Processo Seletivo nº 001/2025 de 01 de dezembro de 2025, e o esgotamento do seu respectivo Cadastro Reserva, o presente certame visa exclusivamente a formação de um novo banco de candidatos.

1.9.1 Fica vedada a participação de candidatos com contrato vigente no seletivo anterior (Edital 001/2025 de 01 de dezembro de 2025) para o cargo de Professor Pedagogo e Inspetor de alunos, com o intuito de preservar a ordem de convocação já estabelecida e garantir a eficiência administrativa.

2. DOS CARGOS, SALÁRIOS, VAGAS E CARGA HORÁRIA SEMANAL

2.1 Os cargos, com as especificações do quantitativo de vagas, carga horária de trabalho, remuneração e os requisitos exigidos para o ingresso no cargo, conforme a Lei Municipal n°1.384, de 11 de fevereiro de 2026 e Lei Municipal n° 1.358, de 11 de novembro de 2025.

2.2 Vaga, pré-requisitos, salários e carga horária para INSPETOR DE ALUNO:

VAGAS

CADASTRO

RESERVA

PROFISSIONAL DA EDUCAÇÃO

PRÉ-REQUISTO

SALÁRIO

CARGA

HORÁRIA

Inspetor de Aluno

Ensino Médio Completo

Salário-mínimo vigente

30 horas

- PCDs

Inspetor de Aluno

Ensino Médio Completo

Salário-mínimo vigente

30 horas

2.2.1 Ensino médio completo.

2.2.2 Carga horária semanal de 30 horas.

2.2.3 Para a contagem de pontos é imprescindível cursos voltados para a primeira infância: educação; primeiros socorros; cuidados com a primeira infância; educação inclusiva; monitoria escolar ou equivalente.

2.3 Cargo, pré-requisitos, salários e carga horária para PROFESSOR:

VAGAS

CADRASTRO

RESERVA

PROFISSIONAL DA EDUCAÇÃO

PRÉ-REQUISTO

SALÁRIO

CARGA

HORÁRIA

Professor(a) Pedagogo(a)

Licenciatura Plena em Pedagogia

R$ 3.177,76

30 horas

- PCDs

Professor(a) Pedagogo(a)

Licenciatura Plena em Pedagogia

R$ 3.177,76

30 horas

2.3.1 Licenciatura plena em Pedagogia.

2.3.2 Carga horária semanal de 30 horas.

2.3.3 Para a inscrição no processo seletivo simplificado é necessário informar qual etapa deseja concorrer:

a) Educação Infantil (Infantil 1 ao Pré-Escolar II);

b) Alfabetização (1° e 2° ano do E.F.);

c) Ensino Fundamental (3°, 4° e 5° ano do E.F.);

2.3.4 Para concorrer as turmas de Educação Infantil o professor deverá comprovar a competência por meio de cursos/formações na área da primeira infância, incluindo temáticas como psicomotricidade, ludicidade, alfabetização na educação infantil, práticas pedagógicas inclusivas ou áreas correlatas.

2.3.5 Para concorrer as turmas de Alfabetização o professor deverá comprovar a competência por meio de cursos/formações específica na área da Alfabetização e/ou letramento ou que atendam às demandas da etapa de ensino a que se candidata.

2.3.6 Os cargos de professor pedagogo atribuirá da jornada de trabalho seguirão a seguinte carga horaria semanal no ano letivo de 2026:

PROFESSOR PEDAGOGO	HORA/AULA	HORA ATIVIDADE	REFORÇO ESCOLAR	REUNIÃO/ FORMAÇÃO	TOTAL
Educação Infantil	20h	08h	-	02h - Terça	30h
Alfabetização e anos iniciais	20h	06h	02h	02h - Quinta	30h
Educação Integral em Tempo Integral	20h	08h	-	02h - Quinta	30h
APAE Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais	20h	10h	Conforme o termo de cessão de servidor público		30h

3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA DO CARGO

3.1 Serão considerados os seguintes critérios para o preenchimento das vagas e formação de cadastro reserva de profissionais da educação:

a) Participar de todas as etapas desde edital;

b) Ter nacionalidade brasileira;

c) Ter disponibilidade para participar das formações continuadas nos dias e horas estipulados semanalmente na sua respectiva unidade escolar;

d) Ter no ato da contratação, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;

e) Para cargo de inspetor de alunos ter no mínimo Ensino Médio completo;

f) Para professores, ter no mínimo, formação de nível superior ou concluído o curso de graduação até 31/03/2026, apresentando assim o histórico escolar ou diploma;

g) Considerando o quantitativo de vagas ofertadas neste processo seletivo, não há reserva imediata de vagas para pessoas com deficiência, em razão de o percentual mínimo não atingir número inteiro. Contudo será assegurado o cadastro reserva e. havendo ampliação do número de vagas será respeitado o percentual legal vigente, e será observada a compatibilidade entre a deficiência declarada e o exercício das atribuições essenciais do cargo, conforme estabelecido no art. 2º da Lei nº 13.146/2015.

3.2 As informações prestadas no formulário de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Secretaria Municipal de Educação de Pontal do Araguaia/MT do direito de excluí-lo do processo seletivo se for constatado posteriormente, que ele usou de logro e/ou má fé.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1 As inscrições serão realizadas do dia 06 e 07 DE JULHO DE 2026, dás 8h às 13h, na Escola Municipal “São Jorge”, Bairro Maria Joaquina, Pontal do Araguaia – MT.

4.2 NÃO HAVERÁ PAGAMENTO DE TAXA DE INSCRIÇÃO;

4.3 CÓPIAS DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A INSCRIÇÃO:

1. Ficha de Inscrição preenchida com os dados pessoais;

2. Currículo Lattes ou Curriculum Vitae;

3. Cédula de Identidade ou Carteira de Identidade Nacional (CIN);

4. Apresentar Cadastro de Pessoa Física (CPF) atual, podendo ser obtido no site: http://cpf.receita.fazenda.gov.br/situacao, e estar com a ATUAÇÃO CADASTRAL: REGULAR;

5. Uma (01) foto 3/4;

6. Comprovante de residência;

7. Título de eleitor e prova de estar em dia com as obrigações eleitorais, podendo ser obtido no site https://www.tse.jus.br/servicos-eleitorais/autoatendimento-eleitoral#/ Certidão de quitação eleitoral, e estar QUITE com a Justiça Eleitoral;

8. Diploma de conclusão de curso, na área que deseja concorrer, ou histórico escolar;

9. Apresentar os certificados, com nome do concluinte e curso, instituição de ensino, carga horária, os conteúdos (verso), local, data e/ou validação da certificação (site ou QR Code). Anos validos: 2023, 2024 e 2025 na área/vaga que deseja concorrer, conforme Lei Municipal n°1.384 de 11 de fevereiro de 2026.

10. Cópia de contratos de trabalhos, portarias ou PDF emitido do aplicativo Carteira de Trabalho Digital que comprovem o tempo de serviços prestado dentro do município. Máximo os últimos 5 anos, conforme Lei Municipal n°1.384 de 11 de fevereiro de 2026.

4.4 O candidato deve apresentar e entregar, no ato de inscrição, cópia (frente e verso) relacionados no ITEM ACIMA 4.3 que serão anexados a ficha de inscrição, não sendo aceito, documento via fax e/ou via correio eletrônico;

4.5 Para publicação de dados pessoais e pontuação é necessário preenchimento do ANEXOI, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD;

4.6 A inscrição do candidato somente será efetivada mediante o preenchimento e a assinatura da ficha de inscrição conforme o nível que deseja concorrer;

4.7 Para os(as) candidatos(as) que concorrerem às vagas reservadas a Pessoas com Deficiência (PCDs), é necessário preenchimento do ANEXO IV com os documentos solicitados neste edital, conforme a vaga que deseja concorrer;

4.6 A inscrição poderá ser feita pelo próprio candidato ou por representante legalmente habilitado para esse fim, mediante a entrega de procuração específica do interessado, sem a necessidade de reconhecimento de firma, sendo necessário anexar a ficha de inscrição cópia (frente e verso) do documento de identidade do candidato. Nesta hipótese, o candidato assumirá as consequências de eventuais erros do seu representante.

5. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

5.1 Os CANDIDATOS com deficiência deverão realizar a inscrição constante no bem como, preencher o REQUERIMENTO DE VAGA PCDs ANEXO IV, conforme este Edital, acompanhado de laudo médico, original ou cópia autenticada, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde - CID, com a causa da deficiência, nos termos do Decreto Federal n.º 3.298/1999, este atestado será retido e ficará anexado ao formulário de inscrição. Caso o candidato não apresente o laudo médico dentro do prazo de inscrições, não será considerado como candidato PCDs no Processo Seletivo Simplificado, ainda que tenha assinalado tal opção no formulário de inscrição;

5.2 A não observância do disposto no subitem anterior acarretará a perda do direito ao pleito das vagas aos candidatos em tais condições;

5.3 As atribuições específicas do cargo estão descritas neste edital, e devem ser observadas para fins de inscrição e de posterior exercício da função, respeitando-se o princípio da acessibilidade e da igualdade de oportunidades;

5.4 Os candidatos que no ato da inscrição se declarar com deficiência física, se classificados além de figurarem na lista geral de classificação, terão seus nomes publicada em relação à parte, observada a respectiva ordem de classificação;

5.5 Em atendimento à legislação vigente, ficam reservadas vagas a candidatos(as) com deficiência, desde que a deficiência não seja incompatível com o exercício das atribuições essenciais do cargo, conforme previsto no art. 2º da Lei nº 13.146/2015.

5.5.1 Candidatos(as) inscritos(as) como PCD serão submetidos à avaliação do médico do trabalho e pela entrevista com a psicóloga municipal para comprovar a compatibilidade entre a deficiência declarada e as atribuições do cargo escolhido, resguardando-se o direito à participação em igualdade de condições.

5.6 Na aplicação do percentual a que se refere o subitem anterior, quando o resultado for fração de número inteiro arredondar-se-ão as vagas para o número imediatamente posterior se a parte fracionária for igual ou maior do que 0,5 (meio) e para número inteiro imediatamente anterior se a parte fracionária for inferior a 0,5 (meio);

5.7 Conforme o Decreto nº 9.508, de 24 de setembro de 2018,

“§ 5º As vagas reservadas às pessoas com deficiência nos termos do disposto neste artigo poderão ser ocupadas por candidatos sem deficiência na hipótese de não haver inscrição ou aprovação de candidatos com deficiência no concurso público ou no processo seletivo de que trata a Lei nº 8.745, de 1993.”

5.8 As informações prestadas no formulário de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Secretaria Municipal de Educação de Pontal do Araguaia/MT do direito de excluí-lo do processo seletivo se for constatado posteriormente, que ele usou de logro e/ou má fé.

6. DAS OBRIGAÇÕES DO CANDIDATO:

6.1 Compete ao candidato:

6.1.1 Acompanhar todas as publicações feitas no site da Prefeitura Municipal de Pontal do Araguaia-MT no site. www.pontaldoaraguaia.mt.gov.br, no menu principal, clique na opção “Transparência”. Em seguida, selecione a aba “RH e Concursos”. Clique em “Processos Seletivos”. Escolha o ano desejado (2026) para visualizar os editais, anexos e publicações referentes ao processo seletivo simplificado; bem como nos Murais da Prefeitura Municipal de Pontal do Araguaia – MT;

6.1.2 Conferir, nas listas a serem divulgadas, os seguintes dados pessoais: nome, os três primeiros e os dois últimos números do CPF, cargo ao qual se inscreveu. Caso haja inexatidão nas informações, o candidato deverá entrar em contato com a Comissão Organizadora e Coordenadora para realização do Processo Seletivo Simplificado de Por Contagem de Pontos e Entrevista localizado na prefeitura municipal.

6.1.3 O candidato não poderá alegar o desconhecimento do local de realização de qualquer etapa do Processo Seletivo Simplificado de Contagem de Pontos.

7. CRITÉRIOS PARA PONTUAÇÃO E ENTREVISTA

7.1 TITULAÇÃO E PONTUAÇÃO, NÍVEL MÉDIO. INSPETOR DE ALUNO:

TITULAÇÃO	PONTOS
Ensino Médio Completo	5,0
CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL
Certificado na área de Educação que contemplem conhecimentos didáticos- curriculares e de políticas educacionais, referente aos últimos três anos sendo 2023, 2024 e 2025, registrado pela instituição formadora (legalmente autorizada) contendo carga horária e conteúdos ministrados. Ofertados por Instituições Certificadoras autorizadas e credenciadas pelo MEC e/ou instituições cujos certificados sejam passíveis de conferência de autenticidade mediante apresentação de QR CODE, número de registro, número de autenticação, ou ainda pelo endereço eletrônico indicado no próprio certificado. Os cursos com certificação oferecidos pela escola deverão ter registro e validação pela Secretaria Municipal de Educação.	1,0 (um) ponto para cada 20 (vinte) horas, com limite de 10 (dez) pontos. Máximo: 200h Obs.: cursos voltados para educação, primeira infância e educação inclusiva.
EXPERIÊNCIA
Experiência de trabalho no cargo pretendido contar-se-á 1,0 (um) ponto para cada ano (ou 0,10 para cada mês) trabalhado na rede municipal de Pontal do Araguaia.	Máximo 5,0 (pontos)
2ª ETAPA DO PSS/2026
Entrevista: será de 0 (zero) a 10 (dez) pontos	Máximo 10 (pontos)
PONTUAÇÃO
MÁXIMO DE PONTOS POR CANDIDATO	30 PONTOS

7.2 DAS ATRIBUIÇÕES DO INSPETOR DE ALUNO:

7.2.1 Cuidar da segurança do aluno nas dependências e proximidades da escola;

7.2.2 Inspecionar o comportamento dos alunos no ambiente escolar;

7.2.3 Orientar alunos sobre regras e procedimentos, regimento escolar, cumprimento de horários; ouvir reclamações e analisar fatos;

7.2.4 Prestar apoio às atividades acadêmicas;

7.2.5 Controlar as atividades livres dos alunos, orientar entrada e saída de alunos, fiscalizar espaços de recreação, definir limites nas atividades livres;

7.2.6 Auxiliar alunos com deficiência física;

7.2.7 Controlar fluxo de pessoas estranhas ao ambiente escolar;

7.2.8 Confirmar irregularidades comunicadas pelos alunos e identificar responsáveis;

7.2.9 Liberar alunos para pessoas autorizadas;

7.2.10 Comunicar à diretoria casos de furto entre alunos;

7.2.11 Auxiliar na organização de atividades culturais, recreativas e esportivas;

7.2.12 Restabelecer disciplina em salas de aula na ausência do professor;

7.2.13 Fornecer informações pertinentes aos professores;

7.2.14 Vistoriar agrupamentos isolados de alunos;

7.2.15 Fixar avisos em mural caso solicitado;

7.2.16 Relatar ocorrência disciplinar;

7.2.17 Comunicar à Direção sobre equipamentos danificados;

7.2.18 Participar das formações especificas do cargo.

7.3 TITULAÇÃO E PONTUAÇÃO, NÍVEL SUPERIOR PARA PROFESSOR:

TITULAÇÃO	PONTOS
Doutorado	05 pontos
Mestrado	04 pontos
Pós-graduação	03 pontos
Graduação (área específica do cargo inscrito)	02 pontos
CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL - GERAL
Certificado na área de Educação que contemplem conhecimentos didáticos- curriculares e de políticas educacionais, referente aos últimos três anos sendo 2023, 2024 e 2025, registrado pela instituição formadora (legalmente autorizada) contendo carga horária e conteúdos ministrados. Ofertados por Instituições Certificadoras autorizadas e credenciadas pelo MEC e/ou instituições cujos certificados sejam passíveis de conferência de autenticidade mediante apresentação de QR CODE, número de registro, número de autenticação, ou ainda pelo endereço eletrônico indicado no próprio certificado. Os cursos com certificação oferecidos pela escola deverão ter registro e validação pela Secretaria Municipal de Educação.	1,0 (um) ponto para cada 20 (vinte) horas, com limite de 10 (dez) pontos. Máximo: 200h Obs.: Educação Infantil e Alfabetização: Cursos específicos da etapa.
EXPERIÊNCIA
Experiência de trabalho no cargo pretendido contar-se-á 1,0 (um) ponto para cada ano (ou 0,10 para cada mês) trabalhado na rede municipal de Pontal do Araguaia.	Máximo 5,0 (pontos)
2ª ETAPA DO PSS/2026
Entrevista: será de 0 (zero) a 10 (dez) pontos	Máximo 10 (pontos)
MÁXIMO DE PONTOS POR CANDIDATO	30 PONTOS

7.4 São atribuições dos professores da educação básica em Pontal do Araguaia, Mato Grosso, em acordo com o artigo 13, da LEI N°9.394/96:

I. Participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino;

II. Elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino;

III. Zelar pela aprendizagem dos alunos;

IV. Estabelecer estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento;

V. Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional;

VI. Colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade.

7.5 Das atribuições dos PROFESSORES:

7.5.1 Participar da elaboração, execução e avaliação do Projeto Político Pedagógico do estabelecimento de ensino;

7.5.2 Elaborar e cumprir o plano de trabalho, segundo o Projeto Político Pedagógico do estabelecimento de ensino;

7.5.3 Zelar pela aprendizagem dos alunos, agindo como orientador e facilitador do processo de ensino e aprendizagem;

7.5.4 Estabelecer estratégias de recuperação paralela para os alunos de menor rendimento;

7.5.5 Ministrar os dias letivos e horas-aulas estabelecidos, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, avaliação e ao seu desenvolvimento profissional;

7.5.6 Colaborar com as atividades de articulação da Unidade Escolar com as famílias e a comunidade;

7.5.7 Manter assiduidade e pontualidade, comunicando com antecedência os atrasos e faltas;

7.5.8 Tratar todos os alunos com respeito, justiça, igualdade e sem favoritismo, independente de etnia, cor, credo, condição ao social e política;

7.5.9 Registrar nos diários de classe as presenças, conteúdos, notas e/ou outros instrumentos utilizados para avaliação dos alunos;

7.5.10 Manter atualizado os diários de classe, fichas de acompanhamento e/ou relatórios do rendimento dos alunos;

7.5.11 Participar dos conselhos de classe e de outros órgãos colegiado se for membro;

7.5.12 Zelar pela organização da sala de aula e pelo bom uso do material didático-pedagógico, bem como pela conservação da biblioteca e laboratórios quando acompanhar aos alunos em atividade nesses ambientes;

7.5.13 Fornecer com regularidade à equipe gestora da escola, informações sobre a não frequência dos alunos;

7.5.14 Participar de sessões cívicas, solenidades e reuniões programadas pelo estabelecimento de ensino;

7.5.15 Destinar um dia para atendimento as famílias dos estudantes;

7.5.16 Criar e adotar formas de trabalho cooperativo que desafiem a inteligência do aluno e estimulem real interesse em aprender, tais como:

a) Proporcionar mobilidade na composição de grupos nas salas de aula;

b) Propiciar aos alunos a exploração das diversas linguagens artísticas e literárias, de acordo com as aptidões individuais;

c) Orientar a navegação e a pesquisas seguras nas mídias digitais para educação;

d) Incentivar formas de investigação e experiências de pesquisa;

e) Utilizar espaços e materiais que ofereçam oportunidades de aprendizagem;

f) Promover debates e compartilhamento de experiências;

g) Promover a integração de todos os educandos, envolvendo e estimulando-os na busca de conhecimento e desenvolvimentos de habilidades da sua faixa etária;

h) Acompanhar o desenvolvimento individual de cada aluno, proporcionando-lhe progressiva autonomia;

i) Participar da Formação Continuada.

7.5.17 Planejar e realizar estudos contínuos de recuperação, de tal forma que sejam garantidas novas oportunidades de aprendizagem e maior tempos de reflexão aos alunos;

7.5.18 Identificar, em conjunto com o coordenador pedagógico e o professor da Sala de Recurso Multifuncional, casos de alunos que apresentem necessidades de aprendizagem educacionais específicas; cabendo ao professor planejar atividades complementares e específicas com intuito de sanar e/ou ajudar na(s) necessidade(s) apresentada(s), contempladas no Plano Educacional Individualizado-PEI;

7.5.19 Comunicar a direção da Unidade Escolar os casos de suspeita ou constatação de doenças transmissíveis;

7.5.20 Buscar o aprimoramento do seu desempenho profissional, bem como a ampliação de seus conhecimentos, mediante:

a) cursos de atualização ou pós-graduação;

b) seminários, encontros e outros culturais e educacionais.

7.5.21 Conhecer e cumprir o Regimento Escolar, a Base Curricular, o calendário escolar, o Projeto Político-Pedagógico, bem como as normas de Ensino vigente;

7.5.22 Exercer outras atividades inerentes à sua função;

7.5.23 Incentivar os alunos à prática de hábitos saudáveis de higiene evitando assim a transmissão de doenças como a Covid-19 e outras doenças transmissíveis.

7.6 Para a inscrição, no que se refere à FORMAÇÃO/TITULAÇÃO, deve-se considerar o ponto da maior titulação que o profissional tiver concluído, não sendo permitido computar dois títulos ou mais para o mesmo nível de formação;

7.7 Os certificados se classificarão em 1.0 (um ponto) para cada 20 (vinte) horas de formação continuada, sendo permitido no máximo 10 (dez) pontos (com limite de 200 horas);

7.8 Critérios da entrevista psicológica:

a) Parâmetros de avaliação definidos e previamente estabelecidos conforme o cargo escolhido;

b) Indicadores comportamentais objetivos e verificáveis;

c) Escala de pontuação padronizada, com critérios claros de atribuição de notas;

d) Fundamentação no princípio da impessoalidade e na uniformidade dos procedimentos avaliativos.

7.9 Após conclusão da contagem de pontos, devidamente assinada pelo candidato e pela Comissão de Inscrição e Avaliação do Processo Seletivo Simplificado e de Atribuição de classes e/ou aula da SME, não será permitida nenhuma alteração, salvo casos que interpor recurso dentro do prazo estabelecido conforme o cronograma, modelo ANEXO V;

7.10 A qualquer tempo, mesmo após o término das etapas do processo de seleção, a Comissão organizadora, poderá inativar/anular a inscrição, desde que verificada a falsidade em qualquer documento e/ou irregularidade em informações fornecidas pelo candidato;

7.11 As informações prestadas na ficha de inscrição do Processo Seletivo Simplificado são de inteira responsabilidade do candidato;

7.12 Será entregue ao candidato o comprovante de requerimento de inscrição do Processo Seletivo Simplificado-PSS/2026 no ato da inscrição do candidato;

7.13 Em caso de empate na nota final, a classificação obedecerá, sucessivamente, aos seguintes critérios de desempate:

a) Maior Escolaridade;

b) Maior tempo de serviço;

c) Maior Idade.

8. ETAPAS DO SELETIVO SIMPLIFICADO

8.1 PRIMEIRA ETAPA – DIA 06 e 07 DE JULHO DE 2026 – Inscrição e Prova de títulos, contemplando requisitos de avaliação acadêmica e experiência profissional, conforme o Item 7.2 para cargo de Ensino Médio e 7.4 para cargo de ensino superior. Para a próxima etapa é necessário pontuação mínima de 12 (doze) pontos; LOCAL: Escola Municipal “São Jorge”, no horário das 08h às 13h.

8.2 SEGUNDA ETAPA – DIA 09 a 13 DE JULHO DE 2026 - Avaliação Psicológica Corresponde a segunda avaliação, conforme suas atribuições de trabalho, em caráter classificatório, com pontuação de até 10 pontos; LOCAL: Escola Municipal “São Jorge”, no horário conforme publicação.

8.3 TERCEIRA ETAPA – A PARTIR DO DIA 16 DE JULHO DE 2026 - Convocação dos candidatos de acordo com a necessidade das escolas municipais.

9. DOS RECURSOS

9.1 O candidato que desejar interpor recurso contra este edital ou a qualquer uma de suas fases, DISPORÁ DE 01 (UM) DIA ÚTIL, das 8h às 13h e horário de Brasília, para fazê-lo, a contar do dia subsequente da publicação deste edital, conforme o cronograma da página 32.

9.2 A classificação dos candidatos será divulgada no site da secretaria de educação site. https://www.pontaldoaraguaia.mt.gov.br/transparencia-na-prefeitura/rh-e-concursos/processo-seletivo/, bem como nos Murais da Prefeitura Municipal de Pontal do Araguaia – MT;

9.3 O recurso deve ser interposto, mediante requerimento dirigido a Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado de Contagem de Pontos – COPSS, que está disponível na sala da Administração, contendo o nome do candidato, o número da inscrição, e assunto que solicitar a revisão, modelo disponível no Anexo V;

9.4 Não será aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrônico ou, ainda, fora do prazo;

9.5 A classificação parcial dos candidatos será feita pelo somatório da pontuação total obtida de título, experiência de trabalho, formação continuada e a final após a entrevista que é eliminatória como dita este edital;

9.6 A classificação final será realizada pela ordem decrescente da pontuação final atribuída a cada um dos candidatos e classificação da entrevista.

10. REPROVAÇÃO

10.1 Após o preenchimento das vagas, os demais candidatos permanecerão em cadastro de reserva, conforme quantidade prevista na Lei Municipal nº 1.384, de 11 de fevereiro de 2026.

10.2 Será considerado reprovado o candidato que não comparecer a qualquer etapa do processo seletivo.

10.3 Será eliminado o candidato que não atingir a pontuação mínima de 12 (doze) pontos na primeira etapa.

10.4 O candidato será reprovado caso descumpra as obrigações estabelecidas para a vaga à qual concorre.

10.5 Será reprovado o candidato que não cumprir a carga horária semanal de trabalho prevista para o cargo.

10.6 O candidato inscrito para vaga destinada à Pessoa com Deficiência (PCDs) será reprovado caso não seja considerado apto na avaliação de compatibilidade entre o cargo e sua deficiência.

11. DA VALIDADE:

11.1 O presente Processo Seletivo Simplificado por Contagem de Pontos terá validade até dezembro de 2026, podendo ser prorrogado, se necessário, até 31 de dezembro de 2027.

12. DO REGIME PREVIDENCIÁRIO

12.1 Os candidatos aprovados no presente Processo Seletivo Simplificado Por Contagem de Pontos serão segurados do Regime Geral de Previdência Social - INSS

13. DA HOMOLOGAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO

13.1 Após a divulgação do resultado, o processo seletivo será homologado pelo Prefeito Municipal, mediante publicação no Jornal Oficial do Estado de Mato Grosso.

14. DO CONTRATO E ENTRADA EM EXERCÍCIO

14.1 Os candidatos aprovados no processo seletivo, seguindo a necessidade, serão chamados pela ordem de classificação para serem contratados por tempo determinado;

14.2 O candidato que não comparecer no prazo de 02 (dois) dias da convocação perderá o direito de contratação passando para o próximo classificado;

14.3 Perderá ainda o direito de contratação ou exoneração o candidato que não:

a) Comparecer, mas não demonstrar condição de assinatura imediata do contrato, como problemas com CPF junto a Receita Federal;

b) Que não apresentar os documentos e cópias mínimos necessários listados dentro do período estipulado;

c) Que acumular cargo salvo se no caso permitido por lei;

O disposto no ITEM 10 “Da reprovação”.

14.4 O candidato que assinar o contrato entrará imediatamente em exercício.

15. DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA CONTRATAÇÃO CONFORME A CONVOCAÇÃO:

15.1 Documentação pessoal:

15.1.1 Cédula de identidade RG e CPF;

15.1.2 Certidão de Regularidade do CPF, Link:

https://servicos.receita.fazenda.gov.br/servicos/cpf/consultasituacao/consultapublica.asp

15.1.3 Comprovante de residência;

15.1.4 Cédula do Título de Eleitor e Certidão de Quitação Eleitora, entregue após a votação ou emitida pelo Cartório Eleitoral que o candidato se encontra ou pelo link abaixo e esteja QUITE com a justiça eleitoral, link:

https://www.tse.jus.br/servicos-eleitorais/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral;

15.1.5 Carteira de Trabalho (frente e verso/foto) e Cartão do PIS/PASEP;

15.1.6 Duas fotos 3x4 colorida, Exame de tipo sanguíneo, Telefone para contato e E-mail pessoal;

15.1.7 Comprovante de escolaridade: histórico escolar ou diploma, devidamente registrado pelo MEC;

15.1.8 Atestado Médico de Aptidão para Admissão (emitido pelo Médico do Trabalho);

15.1.9 Certidão fornecida pelo Cartório distribuidor da comarca do domicílio dos últimos cinco anos, relativa à existência ou inexistência de ações criminais (com trânsito em julgado):

1º Grau (criminal e cível), Link:

https://sec.tjmt.jus.br/primeiro-grau/certidao-negativa-pessoa-fisica

2º Grau (criminal e cível), Link:

https://sec.tjmt.jus.br/emitir-certidao-de-segundo-grau?opcaoCertidao=1

15.1.10Certidão Negativa de Débitos (retirada nesta prefeitura no Setor de Tributos);

15.1.11Número da conta corrente ou poupança, preferencialmente da Caixa Econômica Federal, para pagamento de salário;

15.1.12Certificado de Reservista (sexo masculino), se for o caso.

15.1.13Certidão de Nascimento/casamento/divórcio;

15.1.14Certidão de regularidade do Conselho Regional que trata a profissão regulamentada.

15.2 Documentação de cônjuge e filhos, se for o caso:

15.2.1 CPF do cônjuge, se for o caso;

15.2.2 CPF dos dependentes menores de 21 anos, se for o caso;

15.2.3 Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos, se for o caso;

15.2.4 Declaração de Frequência escolar (filhos menores de 14 ano), se for o caso;

15.2.5 Carteira de vacinação dos filhos menores de 5 anos, se for o caso.

15.3 Declarações (BUSCAR OU SOLICITAR O MODELO PARA A SME):

15.3.1 Declaração de acúmulo ou não de cargo público;

15.3.2 Declaração de bens;

15.3.3 Declaração de cumprimento de carga horaria;

15.3.4 Declaração de não parentesco;

15.3.5 Declaração de que não infringiu as leis que fundamentam no Edital do Seletivo;

15.3.6 Declaração de dependentes para fins de imposto de renda.

16. DA COMISSÃO ORGANIZADORA E COORDENADORA PARA REALIZAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE POR CONTAGEM DE PONTOS E ENTREVISTA.

16.1 A Comissão Organizadora e Coordenadora para realização do Processo Seletivo Simplificado de Por Contagem de Pontos e Entrevista. ficará instalada na Prefeitura Municipal na sala da Secretaria Municipal de Educação, na Rua Finlândia, S/N, Bairro, Pontal do Araguaia - MT.

17. DA CONVOCAÇÃO E PRIORIDADE DE CHAMADA

17.1 A convocação dos candidatos aprovados neste Processo Seletivo (Edital nº 001/2026) respeitará, obrigatoriamente, a prioridade de chamada dos candidatos remanescentes do Processo Seletivo nº 001/2025 de 01 de dezembro de 2025, enquanto este permanecer vigente.

17.2 Para o ano letivo de 2027, o preenchimento de vagas seguirá a seguinte ordem de prioridade:

a) Candidatos do Seletivo do Edital 001/2025: Convocação obedecendo à ordem de classificação original, até o encerramento do banco de dados ou da validade do certame;

b) Candidatos do Seletivo Edital 001/2026 (Este Edital): Convocação dos novos classificados somente após o esgotamento total de candidatos aptos do seletivo anterior.

17.3 A Administração Pública reserva-se o direito de convocar os candidatos deste Edital apenas quando não houver mais candidatos disponíveis no certame precedente para a função correspondente.

18. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

18.1 Durante a vigência do Processo Seletivo Simplificado por Contagem de Pontos na hipótese de abertura de novas vagas por vacância ou necessidade da Secretaria Municipal de Educação, ficam considerados os candidatos classificados na Relação Final deste processo, e que excederem a quantidade de vagas oferecidas neste edital, como Cadastro de Reserva, obedecida rigorosamente à ordem de classificação e o quantitativo de vagas. O candidato poderá ser convocado na medida em que surgirem novas vagas, por cargo, observando-se o exclusivo interesse do Município de Pontal do Araguaia - MT.

18.2 A impugnação administrativa e/ou judicial a este edital, que ensejar a anulação de qualquer um de seus itens, respeitada a sua abrangência, somente afetará os atos insuscetíveis de aproveitamento, e em nada afetará o normal andamento dos demais atos.

18.3 O candidato será responsável pela exatidão e atualização de seus dados cadastrais, durante a validade do processo seletivo;

18.4 A aprovação no processo seletivo assegurará apenas a expectativa de direito à contratação, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes e do exclusivo interesse e conveniência da administração;

18.5 Não será efetivada a contratação do candidato aprovado quando, condenado em processo criminal com sentença transitada em julgado, ou demitido do serviço público desse município, observado o prazo de prescrição e/ou CPF que consta como irregular;

18.6 A Prefeitura Municipal, através da Comissão Organizadora e Coordenadora para realização do Processo Seletivo Simplificado de Por Contagem de Pontos e Entrevista., fará divulgação, sempre que necessário edital complementar e/ou avisos oficiais, referentes ao presente edital, sendo de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar tais publicações;

18.7 Não haverá segunda chamada para inscrições, seja qual for o motivo alegado;

18.8 A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções e na aceitação tácita das condições do Processo Seletivo Simplificada por Contagem de Pontos, que se acham estabelecida neste Edital;

19.9 Os casos omissos nesse Edital serão resolvidos pela Comissão Organizadora e Coordenadora para realização do Processo Seletivo Simplificado de Por Contagem de Pontos e Entrevista.

Pontal do Araguaia-MT, na data da assinatura eletrônica.

_________________________________________

LUCIANO NAPOLIS COSTA

Prefeito Municipal

Pontal do Araguaia - MT

ANEXO I - LGPD - TERMO DE CONSENTIMENTO PARA PROCESSO SELETIVO

Em razão de processo seletivo à vaga de acordo com os artigos 7° e 11° da Lei n° 13.709/2018, conforme disposições a seguir.

Cláusula Primeira - Dados Pessoais e Finalidade

O Titular, ao enviar seus dados pessoais, para participação em Processo Seletivo Simplificado da Secretaria Municipal de Educação, e autoriza a utilização deles, especialmente para o recebimento do currículo, ficha de inscrição, documentos pessoais, entrevista para avaliação, e convocação em processo de admissão para compor o quadro de empregados da SME.

Parágrafo Primeiro:

O Titular declara que estar ciente na publicação dos seguintes dados:

- Nome completo;

- Os dois primeiros e os 2 últimos números do CPF.

- Nível de instrução ou escolaridade conforme a primeira etapa e sua pontuação correspondente;

- Pontuação da segunda etapa (entrevista);

- Classificação final;

- Convocação.

Cláusula Segunda - Atualização e Veracidade dos Dados O Titular é o responsável pela exatidão, veracidade e atualização dos dados fornecidos.

Cláusula Terceira- Tempo de Guarda dos Dados Finalizado o processo seletivo, caso o Titular não tenha sido selecionado para a segunda etapa serão descartados imediatamente, os candidatos aprovados e candidatos em Cadastro Reserva – CR, a SME armazenará os seus dados, em banco de dados que garanta a segurança das informações, pelo período de 12 (doze) meses (podendo ser prorrogado por mais um ano conforme o edital).

Cláusula Quarta - Disposições Finais O Titular declara que têm ciência que os seus dados pessoais e dados pessoais sensíveis serão compartilhados apenas para as finalidades indicadas neste termo, e em observância à legislação vigente no Brasil, resguardado o exercício do direito de defesa, e as hipóteses de conservação de dados autorizada pela Lei Geral de Proteção de Dados (Lei n° 13.709/2018).

______________________________________________________, ____ de julho de 2026

ASSINATURA DO CANDIDATO E DATA

ANEXO II -FICHA DE INSCRIÇÃO – ENSINO MÉDIO

FICHA DE INSCRIÇÃO N°_____________/2026

1. DADOS PESSOAIS
Nome completo do(a) candidato(a):
Sexo: ( ) F ( ) M	Data de nascimento: / /
RG/CIN: ____/______			CPF
Cidade:				UF
Rua:				Nº
Completo:		Cep:
Bairro:		Telefone: ( )

2. CARGO QUE DESEJA CONCORRER

( ) INSPETOR DE ALUNO PESSOA COM DEFICIÊNCIA ( ) SIM ( ) NÃO

3. ÁREA DE CONHECIMENTO

( )ENSINO MÉDIO

4. DOCUMENTAÇÃO PARA INSCRIÇÃO (Obs.: PREENCHIMENTO PELA COMISSÃO)
a) Nacionalidade brasileira	( ) SIM ( )NÃO
b) Nacionalidade estrangeira, com comprovada condição de igualdade e gozo dos direitos políticos	( ) SIM ( )NÃO
c) Quite com as obrigações eleitorais	( ) SIM ( )NÃO
d) (Sexo masculino) quite com as obrigações militares	( ) SIM ( )NÃO
e) Cópia legível do RG e CPF	( ) SIM ( )NÃO
f) Cópia legível do comprovante de residência	( ) SIM ( )NÃO
g) Cópia legível (frente e verso) do Histórico Escolar	( ) SIM ( )NÃO
h) Cópia do curriculum vitae documentado	( ) SIM ( )NÃO
i) Declaração de trabalho (pref. Pontal do Araguaia-MT)	( ) SIM ( )NÃO
j) 2 fotos 3/4	( ) SIM ( )NÃO

5. PONTUAÇÃO DOS FORMAÇÃO/TITULAÇÃO (Obs.: PREENCHIMENTO PELA COMISSÃO)
Obs.: da formação/titulação, permitir somente de um item e pontuá-lo.
CRITÉRIOS		INDICADORES	PONTOS
Educação Básica	Ensino médio	05

6. QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL COMPLEMENTAR (Obs.: PREENCHIMENTO PELA COMISSÃO)

CRITÉRIOS

INDICADORES

CÔMPUTO

PONTOS

Certificado na área de Educação que contemplem conhecimentos didáticos- curriculares e de políticas educacionais, referente aos últimos três anos sendo 2023, 2024 e 2025, registrado pela instituição formadora (legalmente autorizada) contendo carga horária e conteúdos ministrados. Ofertados por Instituições Certificadoras autorizadas e credenciadas pelo MEC e/ou instituições cujos certificados sejam passíveis de conferência de autenticidade mediante apresentação de QR CODE, número de registro, número de autenticação, ou ainda pelo endereço eletrônico indicado no próprio certificado. Os cursos com certificação oferecidos pela escola deverão ter registro e validação pela Secretaria Municipal de Educação.

1.0 (UM PONTO) ponto para cada 20 (vinte) horas, com limite de

10 (dez) pontos.

Máximo: 200h

7. EXPERIÊNCIA DE TRABALHO (Obs.: PREENCHIMENTO PELA COMISSÃO)

CRITÉRIOS

INDICADORES

CÔMPUTO

PONTOS

Experiência de trabalho no cargo pretendido contar-se-á 1,0 (um) ponto para cada ano (ou 0,10 para cada mês) trabalhado na rede municipal de Pontal do Araguaia.

1,0 (UM PONTO)

Para cada ano trabalhado.

Máximo 5 anos

8. PONTUAÇÃO TOTAL PRIMEIRA ETAPA:

____________________________

ASSINATURA DO CANDIDATO

_____/07/2026

DATA

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

1 – O candidato é responsável pela exatidão e veracidade das informações prestada nessa ficha de inscrição, arcando com as consequências de eventuais erros e/ou do não preenchimento de qualquer campo.

CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO
NOME DO CANDIDATO	Nº FICHA DE INSCRIÇÃO – 2ª EDIÇÃO /2026
CARGO QUE DESEJA CONCORRER ( ) Inspetor de aluno PESSOA COM DEFICIÊNCIA ( ) SIM ( ) NÃO		Pontuação 1° Fase

PREFEITURA MUNICIPAL DE PONTAL DO ARAGUAIA Telefone/WhatsApp (66)9.8121-0031 / E-MAIL educacao@pontaldoaraguaia.mt.gov.br EDITAL N°001/2026

ANEXO III- FICHA DE INSCRIÇÃO – ENSINO SUPERIOR

FICHA DE INSCRIÇÃO N°_____________/2026

1. DADOS PESSOAIS
Nome do candidato:
Sexo: ( ) F ( )M	Data de nascimento: ______/______/___________
RG/CIN: _______/_____			CPF
Cidade				UF
Rua:				Nº
Completo:		Cep:
Bairro:		Telefone: ( )

2. CARGO QUE DESEJA CONCORRER

PEDAGOGIA:( ) EDUCAÇÃO INFANTIL ( ) ALFABETIZAÇÃO

( ) ANOS INICIAIS

PESSOA COM DEFICIÊNCIA ( ) SIM ( ) NÃO

3. ÁREA DE CONHECIMENTO (Obs.: PREENCHIMENTO PELA COMISSÃO)

( )GRADUAÇÃO ( ) ESPECIALIZAÇÃO ( )MESTRADO ( )DOUTORADO

4. DOCUMENTAÇÃO PARA INSCRIÇÃO (Obs.: PREENCHIMENTO PELA COMISSÃO)
a) Nacionalidade brasileira	( ) SIM ( )NÃO
b) Nacionalidade estrangeira, com comprovada condição de igualdade e gozo dos direitos políticos	( ) SIM ( )NÃO
c) Quite com as obrigações eleitorais	( ) SIM ( )NÃO
d) (Sexo masculino) quite com as obrigações militares	( ) SIM ( )NÃO
e) Cópia legível do RG e CPF	( ) SIM ( )NÃO
f) Cópia legível do comprovante de residência	( ) SIM ( )NÃO
g) Cópia legível (frente e verso) do diploma de conclusão de curso superior	( ) SIM ( )NÃO
h) Cópia do curriculum vitae documentado	( ) SIM ( )NÃO
i) Declaração de trabalho (pref. Pontal do Araguaia-MT)	( ) SIM ( )NÃO
j) 2 fotos 3/4	( ) SIM ( )NÃO

5. PONTUAÇÃO DOS FORMAÇÃO/TITULAÇÃO (Obs.: PREENCHIMENTO PELA COMISSÃO)
Obs.: da formação/titulação, permitir somente de um item e pontuá-lo.
CRITÉRIOS		INDICADORES	PONTOS
Pós-graduação	Doutorado	05
	Mestrado	04
	Especialização	03
Graduação	Licenciatura/ Bacharelado	02

6. QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL COMPLEMENTAR (Obs.: PREENCHIMENTO PELA COMISSÃO)

CRITÉRIOS

INDICADORES

CÔMPUTO

PONTOS

Certificado na área de Educação que contemplem conhecimentos didáticos- curriculares e de políticas educacionais, referente aos últimos três anos sendo 2023, 2024 e 2025, registrado pela instituição formadora (legalmente autorizada) contendo carga horária e conteúdos ministrados. Ofertados por Instituições Certificadoras autorizadas e credenciadas pelo MEC e/ou instituições cujos certificados sejam passíveis de conferência de autenticidade mediante apresentação de QR CODE, número de registro, número de autenticação, ou ainda pelo endereço eletrônico indicado no próprio certificado. Os cursos com certificação oferecidos pela escola deverão ter registro e validação pela Secretaria Municipal de Educação.

1.0 (UM) ponto para cada 20 (VINTE) horas, com limite de

10 (DEZ) pontos.

Máximo: 200h

7. EXPERIÊNCIA DE TRABALHO (Obs.: PREENCHIMENTO PELA COMISSÃO)

CRITÉRIOS

INDICADORES

CÔMPUTO

PONTOS

Experiência de trabalho no cargo pretendido contar-se-á 1,0 (um) ponto para cada ano (ou 0,10 para cada mês) trabalhado na rede municipal de Pontal do Araguaia.

1,0 (UM PONTO)

Para cada ano trabalhado

Máximo 5 anos

8. PONTUAÇÃO TOTAL PRIMEIRA ETAPA:

(Obs.: PREENCHIMENTO PELA COMISSÃO)

____________________________

ASSINATURA DO CANDIDATO

_____/07/2026

DATA

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO
NOME DO CANDIDATO	Nº FICHA DE INSCRIÇÃO – 2ª EDIÇÃO /2026
Pedagogia: ( ) Educação Infantil ( ) Alfabetização ( ) Anos Iniciais Pessoa Com Deficiência ( ) Sim ( ) Não		Pontuação 1° Fase

PREFEITURA MUNICIPAL DE PONTAL DO ARAGUAIA

Telefone/WhatsApp (66)9.8121-0031 / E-MAIL educacao@pontaldoaraguaia.mt.gov.br

EDITAL N°001/2026

ANEXO IV

REQUERIMENTO DE VAGA PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA

Conforme a Constituição Federal, artigo 37, inciso VIII;

Eu,___________________________________________________________________, C.P.F.__________________________, R.G. ___________________, ________/______

residente e domiciliado à___________________________________________________ ____________________, na Cidade_________________________________________, telefone(____)________________________, vem mui respeitosamente a presença de Vossa Senhoria para REQUERER A VAGA PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA do Processo Seletivo Simplificado 2026, PELA CID:__________________.

PONTAL DO ARAGUAIA – MT, ______ DE JULHO DE 2026.

_________________________________________ Assinatura do candidato

PARA SOLICITAÇÃO DA VAGA, É EXIGIDO O DOCUMENTO ABAIXO, conforme o DECRETO Nº 9.508, DE 24 DE SETEMBRO DE 2018 “IV - a exigência de apresentação pelo candidato com deficiência, no ato da inscrição, de comprovação da condição de deficiência nos termos do disposto no § 1º do art. 2º da Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015, sem prejuízo da adoção de critérios adicionais previstos em edital”

1. Atestado médico original ou cópia autenticada, comprovando a deficiência e ou a mobilidade, com a apresentação do CID da patologia, descrição do quadro físico, nome, assinatura e número no conselho nacional de medicina do médico, com a causa da deficiência, nos termos do Decreto Federal n.º 3.298/1999, que será anexada a ficha de inscrição.

PARA MAIS INFORMAÇÕES CONSULTAR ART. 05 DESTE EDITAL

ANEXO V – MODELO DE FORMULÁRIO PARA ITERPOSIÇÃO DE RECURSO

Recurso contra a/ao _____________(edital, inscrição etc.) relativo ao Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura Municipal de Pontal do Araguaia – MT.

Eu____________________________________________________________________ portador do documento de CPF n°____________________________, candidato a uma vaga no cargo_______________________________, nº de inscrição ________/2026, apresento recurso junto a Secretaria Municipal de Educação – SME, contra a (explicar o que está contestando) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

PONTAL DO ARAGUAIA, ______ DE JULHO DE 2026

______________________________________

ASSINATURA DO CANDIDATO

PREENCHIMENTO COMISSÃO

Recebido em_____/______/2026

Por...............................................

ANEXO VI - CRONOGRAMA

DATAS	ATIVIDADES	HORÁRIO	LOCAL
28 DE MAIO DE 2026	PUBLICAÇÃO DO EDITAL	09:00	SITE DA PREFEITURA E MURAL
06 e 07 DE JULHO DE 2026	1° ETAPA – INSCRIÇÃO E CONTAGEM DE PONTOS	08:00 ÀS 13:00	ESCOLA MUNICIPAL “SÃO JORGE”
07 DE JULHO DE 2026	LISTA DOS INSCRITOS, PONTUAÇÕES E HÓRARIO DA ENTREVISTA (2° ETAPA)	ATÉ ÀS 17:00	SITE DA PREFEITURA E MURAL
08 DE JULHO DE 2026	RECURSO: DADOS, PONTUAÇÃO E/OU HÓRARIO DA ENTREVISTA	08:00 ÀS 13:00	PRESENCIAL NA PREFEITURA MUNICIPAL
08 DE JULHO DE 2026	RESPOSTA DO RECURSO 1° ETAPA	A PARTIR DAS 13:00	SITE DA PREFEITURA E MURAL
09 A 13 DE JULHO DE 2026	2° ETAPA – ENTREVISTA - TESTE PSICOLÓGICO CONFORME O CRONOGRAMA	08:00 ÀS 15:00	ESCOLA MUNICIPAL “SÃO JORGE”
13 DE JULHO DE 2026	LISTA DA PONTUAÇÃO DA ENTREVISTA DA 2° ETAPA	ATÉ ÀS 19:00	SITE DA PREFEITURA E MURAL
14 DE JULHO DE 2026	RECURSO ENTREVISTA	08:00 ÀS 13:00	PRESENCIAL NA PREFEITURA MUNICIPAL
14 DE JULHO DE 2026	RESPOSTA DO RECURSO 2° ETAPA	A PARTIR DAS 13:00	SITE DA PREFEITURA E MURAL
14 DE JULHO DE 2026	RESULTADOS CLASSIFICAÇÃO FINAL	A PARTIR DAS 17:00	SITE DA PREFEITURA E MURAL
15 DE JULHO DE 2026	RECURSO (CLASSIFICAÇÃO FINAL)	08:00 ÀS 13:00	PREFEITURA MUNICIPAL
15 DE JULHO DE 2026	RESPOSTA DO RECURSO E HOMOLOGAÇÃO CLASSIFICAÇÃO FINAL	08:00 ÀS 13:00	SITE DA PREFEITURA E MURAL
A PARTIR DE 16 DE JULHO DE 2026	3° ETAPA - CONVOCAÇÃO	A PARTIR DAS 07:00	SITE DAPREFEITURA E MURAL

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