Edital de Convocação n. 002/ DRH-SEMAD

Processo Seletivo Público Simplificado n. 001/2025 - Proc. Adm. n. 00302/2025

Este Edital poderá ser impresso diretamente do Sítio Eletrônico no endereço https://www.rondolandia.mt.gov.br , link: https://www.rondolandia.mt.gov.br/processos-seletivos , bem como estará disponível no Diário Oficial dos Municípios da AMM, endereço eletrônico: https://amm.diariomunicipal.org

O Prefeito Municipal de Rondolândia-MT, intermédio do Departamento de Recursos Humanos, órgão da Secretaria Municipal de Administração de Rondolândia, no uso das suas atribuições legais, nomeia e CONVOCA, em atendimento ao Memo. 0268/2026-GAB-SEMEC, para fins de contratação temporária para atender necessidades de excepcional interesse público, com fundamento no art. 89, inc. X da Lei Orgânica c/c art. 14 da ADCT da Lei Orgânica, Art. 279 e seguintes da Lei Complementar Municipal n. 3/2007 (R.J.U), Lei Ordinária n. 65/2002 (Estabelece Normas para Contratação de pessoal por tempo Determinado) e Lei Ordinária n. 229/2010 (PCCSP-Educação Básica Pública Municipal), o(s) candidato(s) para o (s) cargo(s) abaixo relacionado(s), aprovados no Processo Seletivo Simplificado n. 001/2025, processado nos autos do processo administrativo n. 00302/2025, e normas do Edital Abertura n.001/2025, publ. no D.O.E-AMM, Ed.4812, de 1/09/2025, Resultado Final no D.O.E-AMM, Ed. 5059, de 24/08/2026, Homologação no D.O.E-AMM, Ed. 5060, de 25/08/2026:

CARGO/ CLASSIFICAÇÃO / CANDIDATO / PONTUAÇÃO

Classificação	CANDIDATO (A)	NOTA DA TITULAÇÃO (Pontos)	NOTA DA ENTREVISTA (Pontos 0 a 100)	NOTA FINAL (Pontos)	DATA NASCIMENTO	RESULTADO
11º	Fernanda Angélica Santana Gomes Feitosa	10	80	90	05/06/1994	CLASSIFICADA
12º	Andressa Alves Gavião	10	80	90	18/01/1995	CLASSIFICADA
13º	Dilena Dos Santos Barros	10	70	80	14/12/1987	CLASSIFICADA
14º	Elaine Gouveia De Morais	5	70	75	22/05/1990	CLASSIFICADA

1. Prazo da contratação: um (01) ano, podendo ser prorrogado por igual período, verificadas as hipótese e permissões legais aplicáveis, conforme previsto na Lei Orgânica do Município.

2. Os candidatos acima, conforme previsto na clausula 14.2 do Edital de Abertura n. 001/2025, deverão no prazo de três (3) dias úteis, contados da data da publicação deste edital no Diário Oficial do Município, comparecer no horário das 7h00min ás 13h00min junto ao Departamento de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administração, localizado na Rua Zoró, s/n, Bairro Primavera, Rondolândia-MT, munidos, OBRIGATORIAMENTE, dos seguintes documentos: (original e xerox legível e sem rasuras)

1) Carteira de Identidade e CPF

2) Título de Eleitor

3) Comprovante que votou na última Eleição, ou declaração de que está quite com as obrigações Eleitorais

4) Comprovante de Residência, ou uma Declaração;

5) Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social

6) 01 Foto 3x4,

7) Cartão de Inscrição do PIS ou PASEP ou declaração de que não possui inscrição;

8) Certificado de Reservista ou Certificado de Dispensa de Incorporação, se do sexo masculino.

9) Certidão de Casamento ou Nascimento,

10) Certidão de Nascimento dos Filhos Menores de 14 Anos

11) Certificado/diploma de Escolaridade,

12) Declaração de que não Acumula Aposentadoria ou Cargos no Serviço Público, Federal, Estadual ou Municipal, salvo nos casos previstos em Lei

13) Declaração de Bens

14) Certidão Negativa de Antecedentes Civis e Criminais (COMARCA QUE DOMICÍLIA NOS ÚLTIMOS 5 ANOS)

15) Certidão Tribunal de Contas de Mato Grosso

16) Exame Saúde Admissional (Conforme Anexo I, deste edital)

17) Conta no Banco do Brasil (Conta Salário ou Corrente)

18) CPF Dos Dependentes (Se Houver)

Rondolândia-MT,28/09/2.026

JOSÉ GUEDES DE SOUZA

Prefeito Municipal

ANEXO - I

Edital de Convocação n. 002/ DRH-SEMAD

Processo Seletivo Público Simplificado n. 001/2025 - Proc. Adm. n. 00302/2025

EXAMES ADMISSIONAIS

(Item 5.1, VIII do Edital Abertura n. 001/2025)

1. O exame médico admissional para cargo público é uma etapa obrigatória e eliminatória para verificar se o candidato está apto física e mentalmente para a posse. Objetivam avaliar:

a) Aptidão física e mental: Confere se o candidato suporta as exigências das atribuições do cargo.

b) Prevenção de riscos: Evita problemas de saúde ocupacional ou afastamentos precoces

2. Exames a serem apresentados:

1. Avaliação clínica: Consulta com médico do trabalho ou junta médica oficial.
2. Exames de sangue: Hemograma completo, glicemia de jejum, colesterol, creatinina e testes de função hepática (TGO, TGP, Gama-GT)
3. Exames de urina: Exame rotina / EAS.
4.  Avaliação cardiológica: Eletrocardiograma (ECG); Se o candidato possuir acima de (40) anos, será exigido teste ergométrico.
5.  Laudos específicos: Psiquiátrico e oftalmológico

Obs. O prazo para apresentação dos exames admissionais poderá ser prorrogado.

Esclarecimentos poderão ser obtidos no WhatsApp (66) 9 8422-6529 – SOMENTE MENSAGENS (Áudios e ligação não serão respondidos)