REGIMENTO INTERNO DO CONSELHO FISCAL DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO CONFRESA -MT

TÍTULO I - DO CONSELHO FISCAL

Art. 1º - Este Regimento Interno dispõe sobre a finalidade, composição, organização e funcionamento do Conselho Fiscal do Regime Próprio de Previdência Social PREVICON dos Servidores Públicos do Município de Confresa-MT, instituído pela Lei nº 208/2005 de 20 de Junho de 2005.

CAPÍTULO I - Da Denominação, Natureza e Finalidade

Art. 2º - OConselho Fiscal, integrante da estrutura administrativa do PREVICON - Previdência Social do Município de Confresa - MT, é o órgão de fiscalização da gestão e do controle interno.

CAPÍTULO II - Das Competências

Art. 3º - Ao Conselho Fiscal compete:

I - eleger o seu Presidente;

II - elaborar, aprovar e alterar o seu Regimento Interno;

III - examinar os balancetes e balanços daPrevidência Social PREVICON, bem como as contas e os demais aspectos econômico-financeiros;

IV - examinar livros e documentos;

V - examinar quaisquer operações ou atos de gestão do PREVICON;

VI - emitir parecer sobre os negócios ou atividades do PREVICON;

VII - fiscalizar o cumprimento da legislação e das normas em vigor;

VIII - requerer ao Conselho Curador, caso necessário, a contratação de assessoria técnica;

IX - lavrar as atas de suas reuniões, inclusive os pareceres e os resultados dos exames procedidos;

X - remeter ao Conselho de Curadorparecer sobre as contas anuais do PREVICON, bem como dos balancetes;

XI - praticar quaisquer outros atos julgados indispensáveis aos trabalhos de fiscalização;

XII - sugerir medidas para sanar irregularidades encontradas;

XIII - referendar ou não as decisões tomadas pelo Presidente do PREVICON

XIV - exercer outras atividades correlatas.

XV – julgar os recursos interpostos por segurados e dependentes dos despachos atinentes a processo de benefícios

XVI – acompanhar a execução orçamentaria do PREVICON

CAPÍTULO III - Da Composição, Organização e Funcionamento

Da composição

Art. 4º - O Conselho Fiscal será composto de 5 (cinco) membros titulares e respectivos suplentes, da seguinte forma:

I - 3 (três) membros, escolhidos e nomeados pelos servidores públicos efetivos

II - 2 (dois) membros suplentes nomeados pelos servidores públicos efetivos

§ 1º - O conselho fiscal serácomposto por 05 (cinco) membros sendo, 03 (três) titulares e 02 (dois) suplentes, eleitos dentre os servidores municipais, para mandato de 02 anos.

§ 2º - O Presidente será eleito pelos membros do Conselho Fiscal.

§ 3º - O presidente do Conselho Fiscal será escolhido entre seus membros e exercerá mandato de 01 (um) ano vedada a reeleição.

§4º Os membros do Conselho fiscal nada perceberão pelo desempenho do mandato.

Art. 5º - A nomeação dos membros titulares e respectivos suplentes do Conselho Fiscal observará o disposto neste artigo.

§ 1º - Como condição para a nomeação de que trata o caput deste artigo, os membros deverão:

I - não ter sofrido condenação criminal transitada em julgado por crime contra o patrimônio ou a administração pública;

II - não ter sido responsabilizado definitivamente por ato de improbidade administrativa, enquanto perdurar o cumprimento da pena;

III - não ter sofrido penalidade administrativa por infração à legislação da Seguridade Social.

§ 2º - Não poderá integrar o Conselho Fiscal, ao mesmo tempo, membro doConselho de Administração, titular ou suplente, e vice-versa.

§ 3º - Os membros titulares e suplentes do Conselho apresentarão declaração de bens no momento da entrada em exercício e nas hipóteses de término e perda do mandato.

Da organização e funcionamento

Art. 6º - O Plenário, instância máxima de deliberação do Conselho Fiscal, tem por competência analisar e deliberar sobre as matérias a ele submetidas.

Art. 7º - O Conselho Fiscal não terá estrutura própria, contando, para a consecução de suas atribuições legais, na sede do PREVICON

Art. 8º - O Conselho Fiscal se reunirá ordinária e preferencialmente na última quinzena de cada bimestre ou, extraordinariamente, quando convocado pelo Presidente ou a requerimento de, no mínimo, 3 (três) de seus membros.

§ 1º - Os membros do Conselho serão prévia, formal e expressamente convocados para as suas reuniões.

§ 2º - O quórum mínimo para realização da reunião do Conselho Fiscal é de 3 (três) membros.

§ 3º - As decisões do Conselho serão tomadas por, no mínimo, 2 (dois) votos favoráveis.

§ 4º - A votação será nominal, não sigilosa e não haverá votação por procuração.

§ 5º - Serão lavradas atas com exposição sucinta dos trabalhos e deliberações de todas as reuniões do Conselho, as quais serão assinadas, em livros próprios, pelos presentes;

§ 6º - Os membros do Conselho serão dispensados de suas funções nos órgãos dos Poderes Executivo e Legislativo Municipais quando participarem de reuniões do Conselho ou forem convocados para atividades oficiais do PREVICON, sem prejuízo a suas carreiras.

Art. 9º - O Conselho Fiscal será cientificado dos atos praticados pela PREVICON mediante emissãomestral, ou sempre que solicitado, de relatórios gerenciais, bem como por meio de exposições feitas pelo seu titular, e deverá comparecer a todas as reuniões do Conselho Curador , com direito a voz e sem direito a voto.

§ 1º - As matérias submetidas à deliberação do Conselho serão enviadas aos seus membros, respeitada o prazo de antecedência que estarão consubstanciadas em estudos e pareceres técnicos aprovados pelo Conselho Curador.

§ 2º - O Conselho poderá requisitar à PREVICON (Conselho curador) a elaboração de relatórios e convocar servidores para prestarem esclarecimentos sobre matéria previdenciária, respeitada o prazo de antecedência .

Art. 10º - O Conselho Fiscal, para melhor desempenho de suas funções, poderá criar comissões ou grupos de trabalho com objetivos e prazos definidos para análise ou elaboração de propostas, pareceres e recomendações que subsidiem as decisões do Plenário.

Art. 11º - A elaboração da ordem do dia é atribuição exclusiva do Presidente do Conselho Fiscal e será comunicada, por correspondência eletrônica ou outro meio de comunicação, aos demais membros com antecedência mínima de 3 (três) e 2 (dois) dias úteis, respectivamente, para reuniões ordinárias e extraordinárias.

Parágrafo único - A antecedência a que alude o caput deste artigo para as reuniões extraordinárias poderá ser dispensada pelo Presidente do Conselho nas hipóteses de justificada urgência, respeitada a convocação de seus membros na forma do § 1º do art. 10.

Art. 12º - Os trabalhos do Conselho Fiscal obedecerão ao seguinte rito:

I - verificação de presença e existência de quórum mínimo para a instalação do Plenário, admitida tolerância de 30 (trinta) minutos;

II - leitura, aprovação e assinatura da ata da reunião anterior;

III - leitura da ordem do dia;

IV - apresentação, análise e deliberação das matérias;

V - comunicações breves e franqueamento da palavra; e

VI - encerramento.

§ 1º - Após o transcurso do tempo de tolerância a que se refere o inciso I deste artigo e não existindo quórum para a instalação do Plenário a reunião será cancelada, ou se em caráter de urgência será realizada com os presentes.

§ 2º - As reuniões terão duração máxima de 3 (três) horas, prorrogáveis a critério do Plenário.

Da perda, ausência ou vacância do mandato de conselheiro

Art. 13º - Perderá o mandato o membro do Conselho Fiscal que:

I - renunciar ao mandato de Conselheiro;

II - deixar de comparecer injustificada e anualmente a 3 (três) reuniões consecutivas ou intercaladas;

III - sofrer penalidade administrativa por infração à legislação da Seguridade Social;

IV - for condenado definitivamente por crime contra o patrimônio ou a administração pública;

V - for condenado definitivamente por ato de improbidade administrativa, enquanto perdurar o cumprimento da pena.

CAPÍTULO V - Da fiscalização da gestão e do controle interno

Das disposições gerais

Art. 14º - Os atos de fiscalização e controle interno da gestão econômico-financeira PREVICONserão realizados, com base em normas e recomendações, pelo Conselho Fiscal, sem prejuízo das atribuições legais da Controladoria Geral do Município.

§ 1º - O Conselho Fiscal, no exercício de suas atribuições, observará os princípios da legalidade, legitimidade, economicidade, eficácia, eficiência, efetividade e transparência.

§ 2º - Ao final de cada exercício, o Conselho Fiscal elaborará Relatório Anual de Trabalho e o encaminhará no prazo de 60 (sessenta) dias a contar do término do exercício, ao Conselho de Administração para a adoção das medidas legais e regimentais.

Art. 15º - O titular da Unidade Gestora PREVICON, ao tomar conhecimento de irregularidade ou ilegalidade, dela dará ciência ao Conselho Fiscal e indicará as providências que foram adotadas para:

I - atender às prescrições legais e sanar as irregularidades ou ilegalidades;

II - ressarcir o eventual dano causado ao erário;

III - evitar a ocorrência de fatos semelhantes.

Do Plano Anual de Trabalho

Art. 16º - O Plano Anual de Trabalho do Conselho Fiscal será elaborado até o fim do exercício civil anterior ao que será objeto de fiscalização e conterá, no mínimo, os seguintes elementos:

I - verificação da receita;

II - verificação da despesa;

III - verificação do patrimônio;

VI - cronograma dos trabalhos;

VII - projetos de normatização interna e externa;

VIII - análise da base de dados cadastrais usada para o cálculo atuarial do PREVICON

IX - análise da política de investimentos do PREVICON

X - formação de Comissões e fixação de prazo para apresentação dos trabalhos em Plenário;

XI - elaboração do Relatório Anual de Trabalho e fixação de prazo para apresentação em Plenário.

Das representações

Art. 17º - Qualquer cidadão ou pessoa jurídica poderá representar ao Conselho Fiscal, por escrito, irregularidades ou ilegalidades de atos praticados na gestão de recursos do RPPS (Regime Próprio de Previdência Social) PREVICON - Confresa.

§ 1º - São requisitos de admissibilidade da representação:

I - referir-se à matéria de competência do Conselho Fiscal;

II - conter o nome completo, a qualificação, a cópia do documento de identidade e do Cadastro de Pessoa Física e o endereço completo do representante;

III - conter informações sobre o fato, circunstâncias e elementos de convicção;

IV - indicar provas que deseja produzir ou indício da existência do fato representado.

§ 2º - A representação feita por pessoa jurídica será instruída com documentos que comprovem sua existência e que os signatários têm habilitação para representá-la.

CAPÍTULO VI - Das Disposições Finais

Art. 18º - As dúvidas surgidas na aplicação deste Regimento e os casos omissos serão dirimidos por decisão do Plenário de, no mínimo, 5 (cinco) votos favoráveis.

Art. 19º - Este Regimento apenas será modificado por decisão do Plenário de, no mínimo, 5 (cinco) votos favoráveis,

Parágrafo único - Na hipótese de que trata o caput deste artigo, o Presidente designará comissão para apresentação de relatório, em prazo a ser fixado no ato da designação.

Art. 20º- Este Regimento Interno entrará em vigor na data de sua publicação.

Confresa – MT, 06 dezembro de 2016

NailsonNunes da Silva

Presidente

Conselho Fiscal do Regime Próprio de Previdência Social

dos Servidores Públicos do Município de Confresa -MT