PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/SMEC/2018 - EDITAL Nº 023/2018 – RETIFICAÇÃO
30 de Novembro de 2018
A Sr.ª CÉLIA APARECIDA DIAS FERREIRA LOUZADA, Secretária Municipal de Educação e Cultura, e o presidente da Comissão do Teste Seletivo Simplificado, Sr. JOÃO BOSCO FERNANDES EL HAGE, no uso de suas atribuições legais, torna público a RETIFICAÇÃO DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº. 002/SMEC/2018,dos itens abaixo relacionados, que passam a ter a redação a seguir especificada, permanecendo inalterados os demais itens e subitens do referido edital.
1. Alteração:
1.1 Fica acrescentado ao item 2., do Edital de Processo Seletivo nº. 002/SMEC/2018. Passando a vigorar da seguinte forma:
Onde se lê:
2. DAS VAGAS, CARGOS, FORMAÇÃO, CARGA HORÁRIA E VENCIMENTOS| Nº de vagas | N° de vagas PCD | Cargo | Formação exigida no ato da contratação | Carga horária semanal | Vencimento | Local |
| 15 | 1 | Técnico em Desenvolvimento Infantil | Ensino Médio Completo | De 20 até 40 horas semanais | R$ 917,10 à R$ 1.834,21 | Sede |
| 1 | - | Técnico em Desenvolvimento Infantil | Ensino Médio Completo | Até 30 horas semanais | R$ 1.375,65 | Escola São Benedito – Assentamento Cabaças (ônibus e sala de aula) |
| 1 | - | Técnico em Desenvolvimento Infantil | Ensino Médio Completo | Até 30 horas semanais | R$ 1.375,65 | Escola Raimunda Leão – Distrito de Nova Fernandópolis (ônibus e sala de aula) |
| 1 | - | Técnico em Desenvolvimento Infantil | Ensino Médio Completo | Até 40 horas semanais | R$ 1.834,21 | Escola Maria Lila – Distrito de Assari |
Leia-se:
2. DAS VAGAS, CARGOS, FORMAÇÃO, CARGA HORÁRIA E VENCIMENTOS| Nº de vagas | N° de vagas PCD | Cargo | Formação exigida no ato da contratação | Carga horária semanal | Vencimento | Local |
| 15 | 1 | Técnico em Desenvolvimento Infantil | Ensino Médio Completo | De 20 até 40 horas semanais | R$ 917,10 à R$ 1.834,21 | Sede |
| 1 | - | Técnico em Desenvolvimento Infantil | Ensino Médio Completo | Até 30 horas semanais | R$ 1.375,65 | Escola São Benedito – Assentamento Cabaças (ônibus e sala de aula) |
| 1 | - | Técnico em Desenvolvimento Infantil | Ensino Médio Completo | Até 30 horas semanais | R$ 1.375,65 | Escola Raimunda Leão – Distrito de Nova Fernandópolis (ônibus e sala de aula) |
| 1 | - | Técnico em Desenvolvimento Infantil | Ensino Médio Completo | Até 40 horas semanais | R$ 1.834,21 | Escola Maria Lila – Distrito de Assari |
| 1 | - | Técnico em Desenvolvimento Infantil | Ensino Médio Completo | Até 30 horas semanais | R$ 1.375,65 | Escola Criança Feliz – Distrito de Currupira (ônibus e sala de aula) |
1.2 Fica alterado o item 8, alínea “d”, do ANEXO XI DA CONTAGEM DE PONTOS – PARA CARGO DE PROFESSOR, do Edital de Processo Seletivo nº. 002/SMEC/2018, passando a vigorar com a seguinte redação:
Onde se lê:
ANEXO XI
CONTAGEM DE PONTOS
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA DE BARRA DO BUGRES/MT
FICHA DE INSCRIÇÃO PARA CONTAGEM DE PONTOS PARA CARGO DE PROFESSOR – ANO DE 2019
DADOS PESSOAIS:Nome _________________________________________________________________________
Data Nasc. ___/___/___ RG: ______________ Exp._____ UF:_____ Data Exp.____/_____/_____
CPF:_______________________Telef. Res._______________Cel. ________________________
Endereço:_______________________________________________________________________
2. POSSUI OUTRO VINCULO EMPREGATÍCIO? a) ( ) não b) ( ) sim
Se sim, TIPO: ( ) Público ( ) Privado Jornada de Trabalho ____________ Horas/semanais.
3. SITUAÇÃO FUNCIONAL: ( ) Contrato
4. OPÇÃO DE ATRIBUIÇÃO EM:
( ) Educação Infantil (creche e pré-escola)
( ) Anos iniciais (1º ao 5º ano)
( ) Anos finais (6º ao 9º ano)- Disciplina: _______________________________________
( ) Aulas adicionais – Disciplina: _____________________________________________
5. EDUCAÇÃO DO CAMPO
( ) Pré escola ( ) 1º ao 5º ano
Escola: ______________________________________________________________________
| 6. DA FORMAÇÃO/TITULAÇÃO: | ||||
| PÓS-GRADUAÇÃO | Graduação (considerar a maior titulação) | Pontuação | Pontos | |
| Doutorado | 1,0 ponto | |||
| Mestrado | 0,5 ponto | |||
| Especialização | 0,25 centésimos | |||
| 7. DO TEMPO DE SERVIÇO: | ||||
| a. | Tempo de Serviço prestados para esta Secretaria Municipal de Educação (contados a partir de 2017). Meio ponto por ano sendo considerado 01 ano quando cumprido acima de 06 (seis) meses do contrato no ano de referência mediante comprovação. Limite 1,0 ponto. | 0,5 ponto por ano | ||
| b. | Assiduidade de 100% da jornada de trabalho do professor em regência no ano em curso, distribuído da seguinte forma, considerando para efeito de pontuação neste item, as ausências amparadas pela LC 001/2005. | 1,0 ponto | ||
| c. | Assiduidade naparticipação em formação continuada e reuniões pedagógicas realizadas na unidade de lotação – Rede Municipal, no ano em curso, devidamente registrados em atas e registros de frequência, considerando para efeito de pontuação neste item, as ausências amparadas pela LC 001/2005. | 50 a 75% 0,5 ponto 76 a 100% 1,0 ponto | ||
| 8. QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL COMPLEMENTAR: (considerar os últimos 2 anos) | ||||
| a. | Certificado na área da Educação ministrado pela instituição formadora legalmente autorizada, contendo carga horária, conteúdos ministrados e registro, com limite máximo de 2,0 (dois) pontos. | 0,25 centésimos para cada 40 (quarenta) horas | ||
| b. | Publicação cientifica – apresentar o original com limite máximo de 1,0 ponto, considerando apenas os últimos dois anos: 1. Livros (completo e/ou capitulo) 2. Artigo completo, publicado em periódicos impressos. | 1. 0,50 ponto para cada livro 2. 0,25 centésimos para cada publicação | ||
| c. | Palestras, Conferências, Seminários, Minicursos e proferidos em eventos locais, municipais, regionais, estaduais e nacionais, na área de educação com limite máximo de 1,0 ponto expedidos no período de 02 (dois) anos; | 0,5 ponto para cada | ||
| d. | Projetos educativos, desenvolvidos na escola de lotação/2018, em coerência com o Projeto Político Pedagógico que aconteça dentro da Jornada Semanal, (30 horas) acompanhando pelo Coordenador Pedagógico, com duração mínima de um bimestre letivo, sendo 0,5 (meio) pontos por projeto, com limite máximo de 2,0 pontos no total | 0,5 ponto por projeto | ||
| TOTAL DE PONTOS OBTIDOS | ||||
| a. | 1.Advertências nos últimos 2 (dois) anos perderá 50% (Cinquenta por cento) dos pesos do compute geral referente as alíneas a, b e c do artigo 7. | ( - ) 50% a menos | ||
| 9. TOTAL GERAL DE PONTOS OBTIDOS | ||||
Data: ____/____/2019
Assinatura do candidato
Assinatura do membro da comissão
Leia-se:
ANEXO XI
CONTAGEM DE PONTOS
SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA DE BARRA DO BUGRES/MT
FICHA DE INSCRIÇÃO PARA CONTAGEM DE PONTOS PARA CARGO DE PROFESSOR – ANO DE 2019
DADOS PESSOAIS:Nome _________________________________________________________________________
Data Nasc. ___/___/___ RG: ______________ Exp._____ UF:_____ Data Exp.____/_____/_____
CPF:_______________________Telef. Res._______________Cel. ________________________
Endereço:_______________________________________________________________________
2. POSSUI OUTRO VINCULO EMPREGATÍCIO? a) ( ) não b) ( ) sim
Se sim, TIPO: ( ) Público ( ) Privado Jornada de Trabalho ____________ Horas/semanais.
3. SITUAÇÃO FUNCIONAL: ( ) Contrato
4. OPÇÃO DE ATRIBUIÇÃO EM:
( ) Educação Infantil (creche e pré-escola)
( ) Anos iniciais (1º ao 5º ano)
( ) Anos finais (6º ao 9º ano)- Disciplina: _______________________________________
( ) Aulas adicionais – Disciplina: _____________________________________________
5. EDUCAÇÃO DO CAMPO
( ) Pré escola ( ) 1º ao 5º ano
Escola: ______________________________________________________________________
| 6. DA FORMAÇÃO/TITULAÇÃO: | ||||
| PÓS-GRADUAÇÃO | Graduação (considerar a maior titulação) | Pontuação | Pontos | |
| Doutorado | 1,0 ponto | |||
| Mestrado | 0,5 ponto | |||
| Especialização | 0,25 centésimos | |||
| 7. DO TEMPO DE SERVIÇO: | ||||
| a. | Tempo de Serviço prestados para esta Secretaria Municipal de Educação (contados a partir de 2017). Meio ponto por ano sendo considerado 01 ano quando cumprido acima de 06 (seis) meses do contrato no ano de referência mediante comprovação. Limite 1,0 ponto. | 0,5 ponto por ano | ||
| b. | Assiduidade de 100% da jornada de trabalho do professor em regência no ano em curso, distribuído da seguinte forma, considerando para efeito de pontuação neste item, as ausências amparadas pela LC 001/2005. | 1,0 ponto | ||
| c. | Assiduidade naparticipação em formação continuada e reuniões pedagógicas realizadas na unidade de lotação – Rede Municipal, no ano em curso, devidamente registrados em atas e registros de frequência, considerando para efeito de pontuação neste item, as ausências amparadas pela LC 001/2005. | 50 a 75% 0,5 ponto 76 a 100% 1,0 ponto | ||
| 8. QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL COMPLEMENTAR: (considerar os últimos 2 anos) | ||||
| a. | Certificado na área da Educação ministrado pela instituição formadora legalmente autorizada, contendo carga horária, conteúdos ministrados e registro, com limite máximo de 2,0 (dois) pontos. | 0,25 centésimos para cada 40 (quarenta) horas | ||
| b. | Publicação cientifica – apresentar o original com limite máximo de 1,0 ponto, considerando apenas os últimos dois anos: 3. Livros (completo e/ou capitulo) 4. Artigo completo, publicado em periódicos impressos. | 3. 0,50 ponto para cada livro 4. 0,25 centésimos para cada publicação | ||
| c. | Palestras, Conferências, Seminários, Minicursos e proferidos em eventos locais, municipais, regionais, estaduais e nacionais, na área de educação com limite máximo de 1,0 ponto expedidos no período de 02 (dois) anos; | 0,5 ponto para cada | ||
| d. | Projetos educativos, desenvolvidos na escola de lotação/2018, em coerência com o Projeto Político Pedagógico que aconteça dentro da Jornada Semanal, (20 horas ou 40 horas) acompanhando pelo Coordenador Pedagógico, com duração mínima de um bimestre letivo, sendo 0,5 (meio) pontos por projeto, com limite máximo de 2,0 pontos no total | 0,5 ponto por projeto | ||
| TOTAL DE PONTOS OBTIDOS | ||||
| a. | 1.Advertências nos últimos 2 (dois) anos perderá 50% (Cinquenta por cento) dos pesos do compute geral referente as alíneas a, b e c do artigo 7. | ( - ) 50% a menos | ||
| 9. TOTAL GERAL DE PONTOS OBTIDOS | ||||
Data: ____/____/2019
Assinatura do candidato
Assinatura do membro da comissão