O Prefeito Municipal de Ponte Branca, no uso de suas atribuições legais, torna público, para conhecimento dos interessados, que estarão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Especial, destinado a selecionar profissionais para atender as necessidades temporárias do Município de no período de 20 de Julho de 2015 a 08 de Outubro de 2015, podendo ser prorrogado até a conclusão do Concurso Público Municipal.

1. DAS VAGAS, HABILITAÇÃO, CARGA HORÁRIA, SALÁRIO-BASE

1.1. O Processo Seletivo será regulamentado por este Edital, realizado pelo Município de Ponte Branca e supervisionado por uma comissão de servidores que será nomeada por ato do Chefe do Poder Executivo, exclusivamente para este fim, sendo um servidor do Poder Legislativo e um do Poder Executivo e servidores designados do Ministério Público Estadual da Comarca de Alto Araguaia - MT.

1.2. O Processo Seletivo Especial destina-se a selecionar candidatos para o provimento dos cargos nas quantidades, cargas horárias, e salário base a seguir especificadas:

VAGAS PARA A SECRETARIA DE SAÚDE

1- Hospital Municipal

CARGO	VAGAS	LOCAL	CARGA HORÁRIA	SALÁRIO BASE
Técnico de Enfermagem	09	Hospital	40	1.000,00
Enfermeira Padrão	02	Hospital	40	2.000,00
Bioquímico	01	Hospital	40	2.000,00
Serviços Gerais	05	Hospital	40	800,00
Agente de Vigilância	02	Hospital	40	800,00
Agente Administrativo	01	Hospital	40	800,00
Médico	01	Hospital/PSF	40	8.000,00 + Plantões
Técnico Radiologia	01	Hospital	40	1.500,00
Motorista Veículo Leve	02	Hospital	40	840,00

2- PSF

CARGO	VAGAS	LOCAL	CARGA HORÁRIA	SALÁRIO BASE
Técnico de Enfermagem	02	PSF	40	1.000,00
Enfermeira Padrão	01	PSF	40	2.000,00
Farmacêutica	01	PSF	40	2.000,00
Dentista	01	PSF	40	2.500,00
Serviços Gerais	01	PSF	40	800,00
ACS	02	PSF/Zona Rural	40	1.014,00
Agente de Vigilância	02	PSF	40	800,00

3- UDR

CARGO	VAGAS	LOCAL	CARGA HORÁRIA	SALÁRIO BASE
Fisioterapeuta	01	UDR	40	2.000,00
Serviços Gerais	02	UDR	40	800,00

4- ENDEMIAS

CARGO	VAGAS	LOCAL	CARGA HORÁRIA	SALÁRIO BASE
Agente Combate a Endemias	04	Coord. De Endemias	40	1.014,00
Fiscal Sanitário	02	Coord. De Endemias	40	1.014,00

4 - SECRETARIA DE SAUDE

CARGO	VAGAS	LOCAL	CARGA HORÁRIA	SALÁRIO BASE
Agente Administrativo	01	Secretaria	40	800,00

VAGAS PARA ASSISTÊNCIA SOCIAL

1- CRAS

CARGO	VAGAS	LOCAL	CARGA HORÁRIA	SALÁRIO BASE
Assistente Social	01	Cras	40	2.300,00
Psicólogo	01	Cras	40	2.000,00
Orientador Social	01	Cras	40	800,00
Serviços Gerais	01	Conselho	40	800,00
Merendeira/Copeira	01	Cras	40	800,00
Agente de Vigilância	02	Cras	40	800,00

VAGAS PARA ADMINISTRAÇÃO

1- SEDE DA PREFEITURA MUNICIPAL

CARGO	VAGAS	LOCAL	CARGA HORÁRIA	SALÁRIO BASE
Agente Administrativo	02	Sede Prefeitura	40	800,00
Serviços Gerais	01	Sede Prefeitura	40	800,00

VAGAS PARA VIAÇÃO E TRANSPORTE

1- GARAGEM

CARGO	VAGAS	LOCAL	CARGA HORÁRIA	SALÁRIO BASE
Motorista Veiculo Pesado	02	Garagem	40	1.000,00
Operador de Maquinas	01	Garagem	40	1.000,00
Agente De Vigilância	01	Garagem	40	800,00

VAGAS PARA A EDUCAÇÃO

1- ESCOLA PADRE HUMBERTO

CARGO	VAGAS	LOCAL	CARGA HORÁRIA	SALÁRIO BASE
Professor	04	Padre Humberto	30	2.158,01
Motorista Veículo Pesado	03	Padre Humberto	40	1.000,00
Agente de Vigilância	02	Padre Humberto	40	800,00

VAGAS PARA LIMPEZA PUBLICA

1- LIMPEZA PUBLICA

CARGO	VAGAS	LOCAL	CARGA HORÁRIA	SALÁRIO BASE
Gari	11	Limpeza Publica	40	800,00

VAGAS DEPARTAMENTO DE AGUA

1- DAE

CARGO	VAGAS	LOCAL	CARGA HORÁRIA	SALÁRIO BASE
Serviços Gerais	02	DAE	40	800,00

VAGAS RODOVIARIA

1- RODOVIARIA

CARGO	VAGAS	LOCAL	CARGA HORÁRIA	SALÁRIO BASE
Serviços Gerais	01	Rodoviária	40	800,00

VAGAS DESTACAMENTO

1- DESTACAMENTO

CARGO	VAGAS	LOCAL	CARGA HORÁRIA	SALÁRIO BASE
Serviços Gerais	01	Destacamento	40	800,00

1.3. O Candidato poderá inscrever-se desde que possua a formação mínima abaixo estabelecida:

Requisitos Básicos:

Médicos: Curso Superior em Medicina com Titulo Registrado no Conselho Regional de Medicina – CRM, acrescido de 02 (dois) anos de experiência, comprovado pelo exercício da atividade no serviço público ou privado;

Assistente Social, Psicólogo, Enfermeira, Farmacêutico, Bioquímico, Dentista e Fisioterapeuta: Curso Superior na área e registro no Conselho de Classe.

Professor: Curso Superior na área.

Técnico em Enfermagem e Técnico em Radiologia: Curso Técnico na área e registro no Conselho de Classe.

Motorista Veículo Leve: Ensino Médio Completo, acrescido de Carteira de Habilitação no mínimo Categoria B.

Motorista Veículo Pesado: Ensino Médio Completo, acrescido de Carteira de Habilitação no mínimo Categoria D.

Agente Administrativo, Fiscal Sanitário e Orientador Social: Ensino Médio Completo.

Agente Comunitário de Saúde e Agente Combate a Endemias: Ensino Fundamental Incompleto.

Serviços Gerais, Agente de Vigilância , Copeira, Gari: Nível Elementar.

1.4. O processo de seleção constará de Análise de Currículo.

1.5. O Extrato deste edital será publicado no Mural da Prefeitura e no Diário Oficial dos Municípios AMM-MT.

1.6. O presente Edital de Processo Seletivo estará afixado no Átrio da Prefeitura Municipal, de Ponte Branca localizada na Avenida Coronel Belmiro Nogueira da Silva, nº. 300, Centro, Ponte Branca/MT, na Câmara Municipal de Ponte Branca, localizada Rua Gustavo Nogueira da Silva, s/nº – Centro - Ponte Branca/MT e no site http://prefeituradepontebranca-mt.com.br.

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1. Ao efetivar sua inscrição no Processo Seletivo, o candidato, desde logo, declara o conhecimento e aceitação das condições estabelecidas neste Edital. Ao preencher o requerimento de inscrição, indica que leu e que concorda, mesmo que tacitamente, com as normas do Edital e com as orientações disponíveis que regerão o Processo Seletivo destinado a prover as vagas no Município de Ponte Branca, identificadas no quadro acima;

2.2. O candidato deverá preencher corretamente todos os campos do Requerimento de Inscrição: nome completo data de nascimento, sexo, CPF, número da Cédula de Identidade (RG), número do titulo de eleitor, UF, endereço completo (número, apartamento, bairro, CEP, cidade), telefones (convencional e celular), e-mail, cargo escolhido e indicar se é portador de necessidades especiais;

2.3. As inscrições e entrega dos Currículos serão realizadas exclusivamente no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Ponte Branca, localizada na Avenida Coronel Belmiro Nogueira da Silva, nº. 300, Centro, Ponte Branca/MT, de Segunda a Sexta-feira, no horário normal de expediente, a partir do dia 06 de Julho de 2015 até o dia 10 de Julho de 2015.

2.4. Os seguintes documentos deverão ser entregues em envelope lacrado com cola e rubricados, que serão anexados a Ficha de Inscrição do candidato;

Fotocópia da Carteira de Identidade (RG);

Fotocópia do Diploma de Curso Superior, devidamente registrado e da especialização pretendida, quando for o caso,

Fotocópia do comprovante de residência;

Currículo acompanhado de cópia autenticada dos Títulos;

2.5. As inscrições poderão ser feitas por procurador munido de instrumento de procuração conforme anexo III deste Edital;

3. DA ANÁLISE DE CURRÍCULO

3.1 – A análise dos currículos será feita pela Comissão responsável pelo Processo Seletivo Especial acompanhada e supervisionada por Equipe do Ministério Público Estadual de Alto Araguaia - MT.

DOS CRITÉRIOS PARA ANÁLISE DE CURRICULO

3.2. A classificação dos candidatos se dará por ordem decrescente, até o máximo de 10 (dez) pontos, obtida pela soma dos títulos/requisitos apresentados, conforme pontuação descrita abaixo:

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

A. Experiência no exercício de atividades inerente ao cargo em que se inscreveu até 2 anos – 2 pontos;

B. Experiência no exercício de atividades inerente ao cargo em que se inscreveu há mais de 2 anos – 3 pontos;

C. Curso de especialização no cargo em que o candidato se inscreveu, em nível de pós-graduação, com carga mínima de 360 horas - 2 pontos

D. Mestrado na área - 2 pontos

E. Doutorado na área - 3 pontos

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

A. Experiência no exercício de atividades inerente ao cargo em que se inscreveu até 1 anos – 4 pontos;

B. Experiência no exercício de atividades inerente ao cargo em que se inscreveu há mais de 1 anos – 6 pontos;

C. Experiência no exercício de atividades inerente ao cargo em que se inscreveu há mais de 4 anos – 8 pontos;

D. Curso Superior em qualquer área de atuação - 2 pontos;

D. Curso de capacitação na área do cargo em que o candidato se inscreveu, com carga mínima de 80 horas - 1 pontos;

CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

A. Experiência no exercício de atividades inerente ao cargo em que se inscreveu até 1 anos – 4 pontos;

B. Experiência no exercício de atividades inerente ao cargo em que se inscreveu há mais de 1 anos – 6 pontos;

C. Experiência no exercício de atividades inerente ao cargo em que se inscreveu há mais de 4 anos – 8 pontos;

D.

E. Ensino Fundamental Completo - 2 pontos

DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

Serão indicados como classificados os candidatos listados em ordem decrescente de pontuação até o número de vagas disponíveis.

Apurado o total de pontos, na hipótese de empate, será dada preferência para efeito de classificação, ao candidato que apresentar maior pontuação nos itens tempo de habilitação e experiência no exercício das atividades. Persistindo o empate terá preferência o candidato mais idoso (Lei Federal nº. 10.741 de 01/10/2003, Artigo 27, Parágrafo Único).

4.DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

4.1. A relação dos inscritos será divulgada no Diário Oficial dos Municípios, no Mural da Prefeitura Municipal e no site http://prefeituradepontebranca-mt.com.br no dia 14 de Julho de 2015.

5. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

5.1. São requisitos para a Contratação Temporária:

5.2. Possuir nacionalidade brasileira ou portuguesa, neste caso, deve estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos (CF, §1º, artigo 12);

5.3. Estar em pleno exercício dos direitos civis e políticos;

5.4. Estar em dia com as obrigações eleitorais e, para os candidatos do sexo masculino, quitação do Serviço Militar;

5.5. Não ter sofrido, quando no exercício de cargo, função ou emprego público, demissão do serviço público por justa causa no exercício de cargo público ou atividades profissionais, fato que será declarado no ato da posse;

5.6. Não possuir antecedentes criminais;

5.7. Possuir habilitação mínima para o exercício do cargo, estabelecida no edital.

6. DA DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA POSSE:

6.1. Fotocópia do Cadastro de Pessoa Física – CPF;

6.2. Fotocópia Carteira de Identidade;

6.3. Fotocópia do comprovante de inscrição no PIS/PASEP;

6.4. Fotocópia Comprovante de Residência;

6.5. Fotocópia do Diploma ou do Certificado das Titulações para o cargo pretendido;

6.6. Fotocópia do Título de Eleitor, acompanhado do comprovante de comparecimento à última eleição ou de Certidão de Quitação Eleitoral;

6.7. Fotocópia do Certificado de Quitação do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;

6.8. Atestado Médico comprobatório do gozo de boa saúde física e mental;

6.9. Fotocópia da Certidão de casamento;

6.10. Fotocópia da Certidão de nascimento dos filhos;

6.11. Certidão negativa de Antecedentes Criminais da justiça Estadual, Federal e Certidão Negativa do Município de Ponte Branca de que nunca sofreu punição disciplinar;

6.12. Caso tenha exercido cargo público efetivo, comissionado ou emprego na Administração Pública Municipal, Estadual, Federal, em suas Fundações ou Autarquias de direito público ou privado, ou ainda, na Administração Indireta, deverá apresentar certidão negativa comprobatória de que nunca sofreu exoneração por justa causa.

7. REGIME JURÍDICO

7.1. Os candidatos que forem selecionados no Processo Seletivo, quando de sua nomeação, posse e exercício vincular-se-ão com o Município pelo Regime Jurídico Especial (art. 218 e seguintes, da Lei complementar 46/2006), na forma da lei em vigor.

8. DO RESULTADO DA CLASSIFICAÇÃO

8.1. A relação dos selecionados no presente Processo Seletivo será publicada no Jornal Oficial do Município, afixado no Átrio da Prefeitura Municipal, localizada na Avenida Coronel Belmiro Nogueira da Silva, nº. 300, Centro, Ponte Branca/MT, Diário Oficial dos Municípios AMM-MT, bem como estará disponível no site http://prefeituradepontebranca-mt.com.br, até o dia 16 de Julho de 2015.

9. DOS RECURSOS

9.1. O candidato poderá ingressar com recurso, dirigido a Comissão Responsável pelo Processo Seletivo Especial, no caso de se sentir prejudicado no que tange às seguintes situações:

I – Homologação das inscrições – Prazo 14 e 15 de Julho;

II – Publicação da Relação dos Selecionados – Prazo 2 dias úteis;

9.2 Os recursos aqui mencionados deverão ser preenchidos em formulário próprio disponível no local de inscrição.

9.3. Recurso interposto em desacordo com este Edital não será analisado.

9.4. O prazo para interposição de recurso é preclusivo e comum a todos os candidatos.

9.5. Os recursos serão recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuízos irreparáveis ao candidato, caso que deverá ser cabalmente comprovado.

9.6. Não serão aceitos recursos via postal, via fax, via correio eletrônico ou, ainda, fora do prazo.

9.7. A Comissão Responsável pelo Processo Seletivo Especial em conjunto com o Ministério Público Estadual da Comarca de Alto Araguaia, constitui ultima instancia para recursos, sendo soberana em suas decisões, razão porque não caberão recursos ou revisões adicionais.

9.8. A Comissão Responsável pelo Processo Seletivo Especial em conjunto com o Ministério Público Estadual da Comarca de Alto Araguaia, após análise dos pedidos, decidirá sobre sua aceitação. As decisões dos recursos poderão ser consultadas no Mural da Prefeitura Municipal ou no site oficial do Município.

10. DA DELEGAÇÃO DE COMPETENCIA

10.1. Fica delegada competência a Comissão Responsável pelo Processo Seletivo Especial, conjuntamente com o Ministério Público Estadual da Comarca de Alto Araguaia, para:

a) Supervisionar e receber as inscrições;

b) Preparação de atos de homologação das inscrições ou de seu indeferimento;

c) Proceder a análise dos Currículos;

d) Emitir documentos necessários à comunicação com os candidatos;

e) Manifestação preliminar sobre os recursos previstos neste Edital, preparando–os para despacho de autoridade competente;

f) Prestar informações sobre o Processo Seletivo;

11. DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1. A validade deste Processo Seletivo será até que seja finalizado o Concurso Público para preenchimento das vagas, conforme estabelece o art. 37, III, da Constituição da República Federativa do Brasil, sendo provavelmente concluído em 08 de Outubro de 2015.

11.2. A relação dos profissionais selecionados será publicada no Diário Oficial dos Municípios AMM-MT, afixado no Átrio da Prefeitura Municipal, localizada na Av. Coronel Belmiro Nogueira da Silva, 300, Centro, Ponte Branca/MT, bem como estará disponível no site http://prefeituradepontebranca-mt.com.br/.

11.3. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Processo Seletivo;

11.4. A nomeação dos candidatos para posse será feita por meio de publicação no órgão em que forem realizadas as publicações legais do Município.

Município de Ponte Branca– MT, 03 de Julho de 2015.

Prefeito Municipal

Humberto Luiz Nogueira de Menezes

ANEXO I

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

MÉDICO:

I - Clinicar e medicar pacientes; II - assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual participa; III - responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este tenha sido solicitado ou consentido pelo paciente ou seu representante legal; IV – respeitar a ética médica; V - planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administração municipal; VI – guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público; VII – apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise; VIII – executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo.

ENFERMEIRO:

Realizar acolhimento dos usuários, planejar, coordenar e supervisionar os serviços de enfermagem atuando em todos os níveis de atenção à saúde, integrando-se em programas de promoção, prevenção, proteção, recuperação e reabilitação da saúde, controle de doenças e agravos; promover orientações aos indivíduos e/ou familiares, visando à obtenção de condutas relacionadas ao tratamento; solicitar e emitir laudos, pareceres, atestados e declarações para outros profissionais e/ou instituições; realizar previsão de material (medicamentos e material cirúrgico) nas unidades de saúde; zelar pela higiene nos ambientes de atendimento; requisitar material médico-hospitalar quando necessário; realizar cuidados de enfermagem especializados junto à pacientes graves e ou que necessitem de procedimentos de maior complexidade; controlar o uso e o estado de conservação de materiais sob responsabilidade da enfermagem, avaliando a necessidade de manutenção e substituição; supervisionar a esterilização do material cirúrgico; delegar atividades ao pessoal de nível técnico e auxiliar, supervisionando e definindo competências e responsabilidades; participar da avaliação da qualidade da assistência interdisciplinar prestada ao paciente; atuar em equipe multidisciplinar; participar, quando solicitado, de Comissões de Qualidade Hospitalar (Controle de Infecção Hospitalar, Prontuário, Ética) e outras necessárias à instituição; contribuir nas atividades de educação permanente em saúde da equipe de saúde; supervisionar estagiários e residentes; participar de reuniões técnicas; notificar doenças e agravos de notificação compulsória; desempenhar outras tarefas correlatas ou definidas em regulamento.

BIOQUIMICO:

Coordenar supervisionar e executar atividades relacionadas a análises clínicas, de material biológico, bromatológicas, produção de hemoderivados e de medicamentos; Coordenar e executar pesquisas, montagens e implantação de novos métodos de análise para determinações laboratoriais, produção de medicamentos e produção de hemoderivados; Coordenar e supervisionar a coleta, identificação e registro de materiais biológicos destinados a exames; Executar determinações laboratoriais pertinentes à parasitologia, urinálise, imunologia, hematologia, bioquímica, microbiologia e virologia; Executar determinações laboratoriais, de água, bebidas, alimentos aditivos, embalagens e resíduos, através de análises fisocoquímica, microscópicas e microbiológicas; Coordenar, supervisionar e executar a análise física e química de embalagens, recipientes e envólucros utilizados na preparação de medicamentos e hemoderivados; Coordenar e executar a preparação de produtos imunológicos destinados a análises, prevenção e tratamento de doenças; Executar técnicas especializadas, tais como: cromatografia, eletroforose, análisesradioquimicas, liofilização, congelamentos de produtos, imunofluorescências, minoensaios, exames confirmatórios e outros; Emitir pareceres e laudos técnicos concernentes a resultados de análises laboratoriais, de medicamentos e hemoderivados; Planejar, coordenar, supervisionar e executar as atividades laboratoriais inerentes à vigilância epidemiológica, vigilância sanitária e serviços básicos de saúde; Participar de outras atividades especificas, relacionadas com planejamento, pesquisas, programas, levantamentos, comissões, normas e eventos científicos no campo da saúde pública; Fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades; Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência; Executar outras atividades compatíveis com o cargo. Preparar, armazenar e dispensar medicamentos de acordo com as prescrições médicas; Preparar produtos farmacêuticos, segundo formulas estabelecidas na Farmacopéia Brasileira; Dispensar medicamentos e outros preparados farmacêuticos; Dispensar produtos médicos-farmacêuticos e cirúrgicos, seguindo o receituário médico, objetivando recuperar e melhorar o estado de saúde dos pacientes; Analisar produtos farmacêuticos acabados, em fase de elaboração, ou seus insumos, valendo-se de métodos químicos para verificar qualidade, teor, pureza, e quantidade de cada elemento; Adquirir e controlar o estoque de medicação clínica, de psicotrópicos e de entorpecentes; Controlar receitas e serviços de rotulagem, realizando balanço de entorpecentes e similares; Cadastrar informações sobre medicamentos e vacinas, colocando as mesmas a disposição do corpo clínico; Coordenar, supervisionar e executar todas as etapas de realização dos trabalhos específicos de Farmácia; Fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades; Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência; Executar outras atividades compatíveis com o cargo.

FARMACEUTICO:

Realizar acolhimento dos usuários, executar tarefas diversas relacionadas com a composição e fornecimento de medicamentos, análises de toxinas, de substâncias de origem animal e vegetal; fiscalizar atividades da indústria farmacêutica e farmácias; acompanhar todas as etapas da logística (seleção, recebimento, armazenamento, controle de estoque, programação e dispensação de medicamento e correlatos); desenvolver atividades de educação em saúde visando à promoção do uso racional de medicamento; orientar quanto à utilização de fitoterápicos; realizar atividades de farmacoeconomia e farmacovigilância; emitir parecer e laudos sobre assuntos relacionados à sua área de atuação; atuar em equipe multidisciplinar; participar, quando solicitado, de Comissões de Qualidade Hospitalar (Controle de Infecção Hospitalar, Prontuário, Ética) e outras necessárias à instituição; contribuir nas atividades de educação permanente em saúde da equipe de saúde; supervisionar estagiários e residentes; participar de reuniões técnicas; notificar doenças e agravos de notificação compulsória; desempenhar outras tarefas correlatas ou definidas em regulamento.

FISIOTERAPEUTA:

realizar acolhimento dos usuários, aplicar técnicas de fisioterapia para prevenção, readaptação e recuperação de pacientes; atender e avaliar as condições funcionais dos usuários utilizando protocolos e procedimentos específicos da fisioterapia e suas especialidades;recepcionar e promover consultas, avaliações e reavaliações com usuários; coletar dados, solicitar, executar e interpretar exames propedêuticos e complementares; elaborar diagnósticos cinético-funcionais; estabelecer prognósticos; reavaliar condutas e decidir pela alta do ponto de vista da fisioterapia; orientar o usuário e seus familiares sobre o processo terapêutico; emitir parecer e laudos sobre assuntos relacionados à sua área de atuação; atuar em atividades de educação em saúde; desenvolver e implementar programas de prevenção em saúde geral e do trabalho; atuar em equipe multidisciplinar; participar de reuniões técnicas, participar, quando solicitado, de Comissões de Qualidade Hospitalar (Controle de Infecção Hospitalar, Prontuário, Ética) e outras necessárias à instituição; contribuir nas atividades de educação permanente em saúde da equipe de saúde; supervisionar estagiários e residentes; desempenhar outras tarefas correlatas ou definidas em regulamento.

ASSISTENTE SOCIAL:

I -Elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais junto aos órgãos da administração pública Municipal direta ou indireta, empresas entidades e organizações populares; II - elaborar, coordenar, executar e avaliar planos,programas e projetos que sejam do âmbito de atuação do Serviço Social com participação dos demais órgãos do Município; III - encaminhar providências e prestar orientação social aos órgãos da administração pública municipal; IV – prestar assessoria e consultoria a órgãos da administração pública municipal, direta e indireta; V - planejar, organizar e administrar benefícios e serviços sociais; VI - planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar ações do Governo Municipal; VII – prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matéria relacionada às políticas sociais, no exercício e na defesa dos direitos civis, políticos e sociais da coletividade, quando envolver interesse direto do Poder Público Municipal, em razão dos ações ou programas de Governo; VIII - planejamento, organização e administração de serviços sociais, da Unidade de Serviço Social; IX - realizar estudos sócio-econômicos com os usuários ou participantes das ações ou programas do Governo Municipal, para fins de benefícios e serviços sociais junto a órgãos da administração pública direta e indireta; X – planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da Administração Municipal, quando solicitado; XI –guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público; XIII – apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise; XIV - outras atribuições afins e correlatas ao exercício do cargo que lhe forem solicitadas.

PSICOLOGO:

Planejar, coordenar, executar e avaliar atividades de atenção à saúde, intervindo com técnicas específicas, em equipe multidisciplinar, de prevenção, promoção e recuperação da saúde individual e coletiva; realizar admissão nos serviços de saúde; emitir parecer e laudos sobre assuntos relacionados à sua área de atuação; coordenar grupos operativos e terapêuticos, elaborando pareceres e relatórios e acompanhando o desenvolvimento individual e grupal dos pacientes; realizar atividades de educação em saúde envolvendo usuários e seus familiares; realizar atendimentos psicoterapêuticos e outras intervenções terapêuticas individuais e/ou grupais com crianças e adultos; realizar psicodiagnóstico; atuar na prevenção e tratamento de problemas de origem psicossocial que interferem na saúde, no trabalho, e na família; realizar acolhimento dos usuários; coordenar grupos operativos; participar, quando solicitado, de Comissões de Qualidade Hospitalar (Controle de Infecção Hospitalar, Prontuário, Ética) e outras necessárias à instituição; contribuir nas atividades de educação permanente em saúde da equipe de saúde; supervisionar estagiários e residentes; participar de reuniões técnicas; notificar doenças e agravos de notificação compulsória; desempenhar outras tarefas correlatas ou definidas em regulamento.

PROFESSOR:

I - Planejar e executar o trabalho docente, em consonância com o plano curricular da escola e atendendo ao avanço da tecnologia educacional; II - Levantar e interpretar dados relativos à realidade de sua classe; III - Definir, operacionalmente, os objetivos do plano curricular, a nível de sua sala de aula; IV - Selecionar e organizar formas de execução - situações de experiências; V - Definir e utilizar formas de avaliação, condizentes com o esquema de referências teóricas utilizado pela escola; VI - Realizar sua ação cooperativamente no âmbito escolar; VII - Participar de reuniões, conselho de classe, atividades cívicas e outras; VIII - Atender a solicitações da direção da escola referentes a sua ação docente desenvolvida no âmbito escolar.

TÉCNICO EM ENFERMAGEM:

Participar de ações de promoção, prevenção, proteção e reabilitação da saúde individuais e coletivas; realizar acolhimento dos usuários, executar, sob supervisão, o atendimento a pacientes; executar serviços técnicos de enfermagem; observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas; executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina; prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurança; zelar pela limpeza e organização do material e equipamentos; administrar medicamentos, sob supervisão do enfermeiro; acompanhar os usuários em atividades terapêuticas e sociais; realizar ações que envolvam familiares, realizar ações de educação em saúde a grupos específicos e famílias, conforme planejamento da equipe de saúde; participar de reuniões técnicas; atuar em equipe multidisciplinar, supervisionar estagiários; notificar doenças e agravos de notificação compulsória; prestar outros serviços correlatos com a função ou definidos em regulamento

TÉCNICO EM RADIOGOLOGIA:

I - Planejar, analisar e executar atividades inerentes à função, objetivando uma eficaz assistência à Saúde Pública; II - organizar e realizar os exames radiológicos; III - revelar e encaminhar os exames realizados; IV - manter organizadas as salas de exame e de revelações radiológica; V - monitorar e controlar os índices de radiação nas áreas reservadas; VI - velar pela guarda, conservação, higiene e economia dos materiais a si confiados, recolhendo-os e armazenando-os adequadamente ao final de cada expediente; VII – primar pela qualidade dos serviços executados; VIII - guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público; IX – apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise; X - outras funções afins e correlatas ao cargo que lhes forem solicitadas pelo superior hierárquico.

AGENTE ADMINISTRATIVO:

Executar trabalhos de datilografia, tais como: ofícios, cartas, tabelas, quadros, folhas de pagamento, textos e demais formulários próprios do setor, observando dentre outros, limpeza, estética, ortografia e pontuação; Receber, protocolar, expedir e distribuir a correspondência do Setor, analisando e classificando de acordo com o assunto e importância, conforme orientação superior ou na ausência da secretária; Zelar e conservar máquinas e equipamentos sob sua responsabilidade, solicitando manutenção preventiva e corretiva ao setor competente; Atender ao público externo e interno que procura o setor, prestando informações que sejam de seu conhecimento ou encaminhando-se a outras pessoas ou unidades; Manter arquivos de documentos e correspondências enviadas e recebidas, analisando e classificando-as de acordo com o assunto e importância, conforme orientação superior Controlar e/ou atualizar arquivos, fichários e outros, classificando os documentos segundo os padrões pré-fixados, para possibilitar controle dos mesmos; Controlar a movimentação e o registro de todos os funcionários da Prefeitura, anotando em fichas seus dados funcionais, visando ter informações necessárias ao cumprimento de rotinas administrativas da unidade; Controlar os bens patrimoniais, processando as aquisições, emplacamentos, aberturas de fichas, transferências, baixas e inventários, utilizando de formulários apropriados, para assegurar-se da real localização dos mesmos; Coletar dados diversos, consultando tabelas e documentos e efetuar os cálculos para obter as informações necessárias ao cumprimento das rotinas do setor; Executar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.

ORIENTADOR SOCIAL:

Atender e cuidar dos usuários dos programas sociais que demandam atenção específica (com deficiência, com necessidades específicas de saúde, pessoas soro positiva, idade inferior a um ano, pessoa idosa com grau de deficiência II ou III, moradores de rua, crianças e adolescentes de 0 a 18 anos incompletos abrigadas ou não).

MOTORISTA:

Os ocupantes do cargo devem ser responsáveis pela condução de veículos automotores de transporte de pessoas e de cargas leves e pesadas e de ambulâncias e a sua conservação em perfeitas condições de aparência e funcionamento.

AGENTE DE VIGILÂNCIA:

Guardar e proteger os prédios, bens e serviços públicos, bem como garantir a segurança das pessoas e servidores que trabalham ou frequentam esses locais.

SERVIÇOS GERAIS:

Trabalhos de limpeza, conservação e organização de mobílias. Lavar e limpar cômodos, pátios, pisos, carpets, terraços e demais dependências; Polir objetos, peças e placas metálicas. Preparar e servir café, chá, água, etc. Remover, transportar e arrumar móveis, máquinas e materiais diversos. Guardar e arranjar objetos, bem como transportar pequenos objetos. Transmitir recados. Buscar e entregar documentos. Executar, enfim, outras tarefas do cargo sob a ordem do Superior Imediato.

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE:

Fazer a ligação entre as famílias e o serviço de saúde, visitando cada domicílio; Estimular a comunidade para práticas que proporcionem melhores condições de saúde e de vida; Realizar mapeamento de sua área; Cadastrar as famílias e atualizar permanentemente esse cadastro; Identificar indivíduos e famílias expostos a situações de risco; Identificar área de risco; Orientar as famílias para utilização adequada dos serviços de saúde, encaminhando-as e até agendando consultas, exames e atendimento odontológico, quando necessário; Realizar ações e atividades, no nível de suas competências, nas áreas prioritárias da Atenção Básicas; Realizar, por meio de visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famílias sob sua responsabilidade; Estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a situação das famílias acompanhadas, particularmente aquelas em situações de risco; Desenvolver ações de educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças; Promover a educação e a mobilização comunitária, visando desenvolver ações coletivas de saneamento e melhoria do meio ambiente, entre outras; Traduzir para a ESF a dinâmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades e limites; Identificar parceiros e recursos existentes na comunidade que possa ser potencializados pela equipe.

AGENTE COMBATE À ENDEMIAS:

Executar o plano de combate aos vetores: Dengue, leishmaniose; chagas esquitossomose, etc; Palestras, detetização, limpeza e exames; Realizar pesquisa de triatomíneos em domicílios em áreas endêmicas; Realizar identificações e eliminações de focos e/ou criadouros de Aedes Aegypti e Aedes Albopictus em imóveis; Implantar a vigilância entomológica em municípios não infestados pelo Aedes Aegypiti; Realizar levantamento, investigação e/ou monitoramento de flebotomíneos no município, conforme classificação epidemiológica para leshmaniose visceral; Prover sorologia de material coletado em carnívoros e roedores para detecção de circulação de peste em áreas focais; Realizar borrifação em domicílios para controle de triatomíneos em área endêmica; Realizar tratamento de imóveis com focos de mosquito, visando o controle da dengue; Realizar exames coproscópicos para controle de esquistossomose e outras helmintoses em áreas endêmicas; Palestrar em escolar e outros seguimentos; Dedetizar para combater ao Dengue e outros insetos.

FISCAL SANITÁRIO:

Fiscalizar e inspecionar estabelecimentos comerciais, industriais, residenciais e públicos, para advertir, multar, apreender produtos, quando necessário, visando preservar a saúde da comunidade.

MERENDEIRA/COPEIRA:

Preparar refeições e lanches nas repartições municipais, mantendo os vasilhames e o seu local de trabalho limpo e conservado e praticar outros serviços assemelhados. Fazer limpeza nas repartições, salas, banheiros. Conservar o espaço de trabalho limpo. Transportar utensílios, mobília e demais atividades necessárias.

OPERADOR DE MÁQUINAS:

Operar e dirigir tratores, máquinas motoniveladoras, pás carregadeiras, retroescavadeiras e outros veículos assemelhados, realizando terraplanagem, aterros, nivelamento, desmatamento e atividades correlatas; dirigir outros veículos automotores quando necessário.

GARI:

Varrer ruas, praças, parques e jardins municipais, utilizando vassouras, ancinhos e outros instrumentos similares para manter os referidos locais em condições de higiene e trânsito; Recolher os montes de lixos, acondicionando-os em sacos plásticos, latões, cestos, carrinhos de tração manual e outros depósitos adequados, para posterior coleta e transporte; Percorrer os logradouros, seguindo roteiros pré-estabelecidos, para coletar lixo; Despejar o lixo amontoado ou acondicionado em latões e sacos plásticos, em caminhões especiais da Prefeitura, possibilitando assim seu transporte aos locais apropriados; Esvaziar as lixeiras distribuídas pelas vias públicas; Raspar meio-fios, limpar ralos e saídas de esgotos; Executar outras atividades afins.

ANEXO II

PREFEITURA MUNICIPAL DE PONTE BRANCA INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO - EDITAL N° 001/2015
Número da Inscrição:
Cargo: PNE Sim ( ) Não ( )
Nome do(a) Candidato(a):
Identidade: Data de Nascimento Sexo: M ( ) F ( )
CPF:	Título Eleitoral:
Estado Civil:
Endereço: Bairro:
Município: Estado: Fone: ( )
Declaro que aceito todas as exigências especificadas no Edital de abertura deste Processo Seletivo, responsabilizando-me pelas informações aqui prestadas.
Local e Data:	Assinatura do Candidato/ou Procurador:

PREFEITURA MUNICIPAL DE PONTE BRANCA INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO - EDITAL N° 001/2015
Número da Inscrição:
Cargo:
Nome do(a) Candidato(a):

Via Candidato.

Anexo III

Procuração

OUTORGANTE:

OUTORGADO:

PODERES: Nomeia e constitui seu procurador para realizar inscrição no Processo Seletivo realizado pela Prefeitura Municipal de Ponte Branca para contratação de Profissionais Temporários.

Ponte Branca,

ANEXO IV

MODELO DE CURRICULO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Nº001/2015

DADOS	PESSOAIS
Nome completo
Endereço
RG	CPF
Telefone	E-mail
Data Nascimento	Estado Civil
Naturalidade

	DADOS ACADÊMICOS (Curso Superior em Nível de Graduação se houver)
Curso		Instituição
Curso		Instituição
Curso		Instituição

	CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO(Duração Mínima de 360 horas)
Curso				Instituição			carga horária
Curso				Instituição			carga horária
Curso				Instituição			carga horária
	CURSO DE MESTRADO
Curso					Instituição
	CURSO DE DOUTORADO
Curso			Instituição			carga horária

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Informar em ORDEM CRONOLÓGICA REGRESSIVA, até no máximo de 5 (cinco) anos, a experiência desenvolvida em atividades que garantem relação com o cargo do qual está se candidatando.

Cargo	Data entrada	Data saída
Empresa/Local

CURSOS DE CAPACITAÇÃO

Informar em ORDEM CRONOLÓGICA REGRESSIVA, até no máximo de 5 (cinco) anos, os cursos de capacitação que tenham relação com o cargo do qual está se candidatando.

Data	Curso/Instituição
Data	Curso/Instituição
Data	Curso/Instituição
Data	Curso/Instituição

ANEXAR TODOS OS DOCUMENTO COMPROBATÓRIOS

Ponte Branca - MT, _____ de _______________ de 2015.

Assinatura do Candidato