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Pref. Glória d´Oeste

“Altera a redação da Lei Municipal n. 582, de 16 de fevereiro de 2016, que Institui o Regime Próprio de Previdência Social do Município de Glória D'Oeste/MT e, dá outras providências”

PAULO REMÉDIO, Prefeito de Glória D'Oeste, Estado de Mato Grosso, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona a seguinte Lei:

Art. 1º A Lei Municipal n. 582, de 16 de fevereiro de 2016, passa a vigorar com as seguintes alterações:

Art. 48. .....................................................................................................

IV - de uma contribuição mensal do Município, incluídas suas autarquias e fundações, definida na reavaliação atuarial igual a 16,02 % (dezesseis inteiros e dois centésimos por cento) calculada sobre a remuneração de contribuição dos segurados ativos, compreendendo: 9,82% (nove inteiros e oitenta e dois centésimos por cento) relativo ao custo normal e 6,20% (seis inteiros e vinte centésimos por cento) referentes à alíquota de custo especial, escalonado nos termos do Anexo I desta Lei.

Art. 2º Fica homologado o relatório técnico sobre os resultados da reavaliação atuarial, realizado em FEVEREIRO/2019.

Art. 3º A contribuição previdenciária prevista no inciso IV do art. 48 na redação dada por esta lei será exigida a partir do primeiro dia do mês seguinte ao da publicação desta lei.

Art. 4º Esta Lei Municipal entra em vigor na data de sua publicação revogadas as disposições em contrário, observado o disposto no artigo anterior.

Gabinete do Prefeito do Município de Glória D'Oeste/MT, 29 de abril de 2019.

PAULO REMÉDIO

PREFEITO MUNICIPAL

ANEXO I

ESCALONAMENTO DO DÉFICIT ATUARIAL

ANO

ALÍQUOTA

2019

6,20%

2020

6,94%

2021

7,67%

2022

8,41%

2023

9,14%

2024

9,88%

2025

10,61%

2026

11,35%

2027

12,08%

2028

13,07%

2029

14,06%

2030

15,05%

2031

16,04%

2032

17,03%

2033

18,02%

2034

19,01%

2035

20,00%

2036

20,99%

2037

21,98%

2038

22,97%

2039

23,96%

2040

24,95%

2041

25,94%

2042

26,93%

2043

27,92%

2044

28,91%

2045

29,90%

2046

30,89%

2047

31,88%

2048

32,87%

2049

33,86%

2050

34,85%