LEI COMPLEMENTAR N.º 028/2021
16 de Setembro de 2021
“Dispõe sobre as alterações na Lei Complementar 018/2017, e dá outras providencias.”
A Prefeita Municipal de Alto Taquari, Estado de Mato Grosso, Sr.ª Marilda Garofolo Sperandio, no uso de suas atribuições legais, etc.
Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu promulgo e sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º - Altera a redação da seção IV e o artigo 10 da Lei Complementar n. 018/2017, os quais passarão a ter a seguinte redação:
Seção IV
DA PROGRESSÃO VERTICAL
Art. 10. Progressão Vertical é a passagem do servidor estável do nível onde se encontra para outro subsequente da mesma classe, desde que aprovado em processo contínuo e específico de avaliação de desempenho, observado o interstício de 04 (quatro) anos, e atendidas cumulativamente, as seguintes condições:
I - ter cumprido o estágio probatório;
II – para a primeira progressão, o prazo será contado a partir da data em que se der o efetivo exercício do servidor no cargo;
III - não ter sofrido no período, pena disciplinar prevista no Estatuto dos Servidores Públicos do Município;
§1° O tempo em que o servidor se encontrar afastado do exercício do cargo, não se computará para o período de que trata o inciso II deste artigo, exceto nos casos considerados como de efetivo exercício;
§2° - A contagem do tempo para novo período será sempre iniciada no dia seguinte àquele que houver completado o período anterior.
Art. 2º - Altera a redação da seção V e caput do artigo 11 da Lei Complementar n. 018/2017, os quais passarão a ter a seguinte redação:
Seção V
DA PROGRESSÃO HORIZONTAL
Art. 11 - Progressão horizontal é a passagem do servidor estável da classe onde se encontra para outra imediatamente superior, na mesma série de classes do cargo, obedecendo ao critério de titulação, qualificação funcional, e atendidas cumulativamente as seguintes condições:
I - ter apresentado documentação que comprove a titulação exigida para a próxima classe e ter 4 anos de efetivo exercício na classe em que se encontra;
II - estar no efetivo exercício do seu cargo nas ações e serviços de promoção da saúde vigilância epidemiológica e endemias;
III - não ter sofrido pena disciplinar nos últimos 02 (dois) anos que antecederem à Progressão Horizontal;
§ 1°. O servidor deverá solicitar a progressão horizontal por escrito, mediante apresentação dos documentos necessários.
§ 2°. As classes ficarão classificadas conforme itens abaixo relacionados;
CLASSE I-A: Ensino Médio;
CLASSE II-B: Ensino Médio + Técnico (desde que o curso técnico seja na área de saúde);
CLASSE III-C: Ensino Superior (Desde que tenha cursado qualquer graduação na área de saúde);
CLASSE IV-D: Ensino Superior + Especialização (Desde que a graduação e a especialização sejam na área de saúde).
§ 3°. Os aumentos concedidos para cada mudança de classe ficarão conforme itens abaixo;
I- Da classe I-A para a classe II-B 10% sobre o valor do piso salarial.
II- Da classe II-B para a classe III-C 15% sobre o valor do piso salarial.
III- Da classe III-C para a classe IV-D 20% sobre o valor do piso salarial.
IV- Os valores serão reajustados conforme o piso salarial dos ACS e ACE.
Art. 3º. Acrescenta-se o Anexo I à Lei Complementar 018/2017, o qual institui a tabela de referência salarial dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agente de Combate às Endemias (ACE):
| TABELA DE REFERÊNCIA SALARIAL | ||||
| ACS E ACE | ||||
| NÍVEL | 10% | 15% | 20% | |
| I-A | II-B | III-C | IV-D | |
| 1 | R$ 1.550,00 | R$ 1.705,00 | R$ 1.960,75 | R$ 2.352,90 |
| 2 | R$ 1.627,50 | R$ 1.790,25 | R$ 2.058,79 | R$ 2.470,55 |
| 3 | R$ 1.708,88 | R$ 1.879,76 | R$ 2.161,73 | R$ 2.594,07 |
| 4 | R$ 1.794,32 | R$ 1.973,75 | R$ 2.269,81 | R$ 2.723,78 |
| 5 | R$ 1.884,03 | R$ 2.072,44 | R$ 2.383,30 | R$ 2.859,96 |
| 6 | R$ 1.978,24 | R$ 2.176,06 | R$ 2.502,47 | R$ 3.002,96 |
| 7 | R$ 2.077,15 | R$ 2.284,86 | R$ 2.627,59 | R$ 3.153,11 |
| 8 | R$ 2.181,01 | R$ 2.399,11 | R$ 2.758,97 | R$ 3.310,77 |
| 9 | R$ 2.290,06 | R$ 2.519,06 | R$ 2.896,92 | R$ 3.476,30 |
| 10 | R$ 2.404,56 | R$ 2.645,01 | R$ 3.041,77 | R$ 3.650,12 |
| 11 | R$ 2.524,79 | R$ 2.777,27 | R$ 3.193,86 | R$ 3.832,63 |
| 12 | R$ 2.651,03 | R$ 2.916,13 | R$ 3.353,55 | R$ 4.024,26 |
| 13 | R$ 2.922,76 | R$ 3.061,94 | R$ 3.521,23 | R$ 4.225,47 |
| 14 | R$ 2.783,58 | R$ 3.215,03 | R$ 3.697,29 | R$ 4.436,74 |
| 15 | R$ 3.068,89 | R$ 3.375,78 | R$ 3.882,15 | R$ 4.658,58 |
| 16 | R$ 3.222,34 | R$ 3.544,57 | R$ 4.076,26 | R$ 4.891,51 |
| 17 | R$ 3.383,46 | R$ 3.721,80 | R$ 4.280,07 | R$ 5.136,09 |
| 18 | R$ 3.552,63 | R$ 3.907,89 | R$ 4.494,07 | R$ 5.392,89 |
| 19 | R$ 3.370,26 | R$ 4.103,29 | R$ 4.718,78 | R$ 5.662,53 |
| 20 | R$ 3.916,77 | R$ 4.398,45 | R$ 4.954,72 | R$ 5.945,66 |
Art. 5º - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em sentido contrário.
Alto Taquari (MT), 14 de setembro de 2021.
Marilda Garofolo Sperandio
Prefeita Municipal