Edital № 00/__/GS/SMEEL/MT

30 de Dezembro de 2021

Pref. Santo Antônio de Leverger

Edital № 00____/______/GS/SMEEL/MT

Dispõe sobre o Processo Seletivo Simplificado e Atribuição (Contagem de Ponto) de Efetivo e Contrato da Rede Municipal de Ensino para ano Letivo de 2022: Professor, Técnico Administrativo Educacional e Apoio Administrativo Educacional da Rede Municipal de Ensino para o ano letivo de 2022 e demais providências.

A Comissão do Processo Seletivo Simplificado e Atribuição (Contagem de Ponto) – CPSSA de Efetivos e Contratos da Rede Municipal de Ensino para ano Letivo de 2022, e a Secretária Municipal de Educação Esporte e Lazer, no uso de suas atribuições legais. - Considerando a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº. 9.394/96, BNCC (Base Nacional Comum Curricular), Lei Municipal 1.131/GP/2014 e Plano Municipal de Educação;

Considerando PORTARIA Nº 0023/2021- GS/SMEEL/LEVERGER-MT, Instituir Comissão do Processo Seletivo Simplificado (Contagem de Pontos) e Atribuição de Efetivo e Contratado da Rede Municipal de Ensino para ano Letivo de 2022;

RESOLVE:

Art. 1º - Todos os Profissionais da Educação Efetivos que integram o quadro de pessoal da Rede Municipal de Educação Básica deverão participar do Processo Seletivo Simplificado (Contagem de Pontos) nas 8 Escolas polos e Educação Indígena. Atribuição de todos na Secretária Municipal de Educação Esporte e Lazer, conforme disciplinado nesta Instrução Normativa.

Art. 2º - Definir as Unidades Escolares da Rede Pública Municipal de Ensino de Santo Antônio de Leverger – MT onde haverá Processo Seletivo Simplificado (Contagem de Pontos):

I – EMEI Pingo de Ouro;

II – EMEB Pombinha Branca;

III – EMEB Cisne Azul;

IV – EMEB Lar Menino Jesus – responsável pelas Unidades: Antonio Ferreira da Silva Neto e Isabel da Silva e Santos;

V – EMEB José Maria da Costa - responsável pelas Unidades Escolares: EMEB Recanto do Laranjal, EMEB Olho D’Água, e pelas salas anexas na E.E. Maria Arruda Muller, E.E. Gustavo Dutra e E.E. Córrego do Ouro;

VI – EMEB Agrovila das Palmeiras – responsável pelas Unidades: Mocotéia, Gleba Resistência, EMEB Moquém, EMEB Boa Ventura e pelas salas anexas na E.E Pontal do Glória e E.E Santana do Taquaral;

VII – EMEB José Ferreira da Silva Morrinho – responsável pelas Unidades Escolares: EMEB Barra do Aricá, EMEB Valo Verde, EMEB Benjamina Maria de Amorim, EMEB Barreirinho e EMEB Barranco Alto;

VIII – EMEB Bartolomeu Gonçalves de Queiroz – responsável pelas Unidades: Fazenda, Pantanalzinho, Luiza Maria Pinto, Mimoso, Barreiro Grande, Brejinho, Celino Pimenta, Baia de São João, Fazenda Airton de Paula, EMEB Mato Verde e EMEB Cláudio de Almeida;

Parágrafo Único: A Comissão do Processo Seletivo Simplificado (Contagem de Pontos) e Atribuição de Efetivo e Contratado da Rede Municipal de Ensino para ano Letivo de 2022 definira a organização e acompanhamento nas Unidades Escolares da Rede Pública Municipal de Ensino de Santo Antônio de Leverger – MT ;

Art. 3º - O Processo Seletivo Simplificado e Atribuição (Contagem de Ponto) de efetivo da Rede Municipal de Ensino para ano letivo de 2022: Professor, Técnico Administrativo Educacional e Apoio Administrativo Educacional da Rede Municipal de Ensino para o ano letivo de 2022, será realizada em etapas distintas:

I) A ficha de inscrição, disponibilizada no site da Prefeitura e nas escolas, e Também estará disponível para preenchimento nos dias 10/01/2022 a 14/01/2022 nas 8 Escolas polos e Educação Indígena :

Nº	I) Local inscrição	Dia inscrição EFETIVO/ CONTRATO
Nº	I) Local inscrição	DATA	TURNO/PERIODO
1	EMEB Bartolomeu Gonçalves de Queiroz	10/01/2022	Matutino /Vespertino

2	EMEB Cisne Azul	10/01/2022	Matutino /Vespertino

Nº	II) Local inscrição	Dia inscrição EFETIVO/ CONTRATO
Nº	II) Local inscrição	DATA	TURNO/PERIODO
1	EMEB Agrovila das Palmeiras	11/01/2022	Matutino /Vespertino

2	EMEB Lar Menino Jesus	11/01/2022	Matutino /Vespertino

Nº	III) Local inscrição	Dia inscrição EFETIVO/ CONTRATO
Nº	III) Local inscrição	DATA	TURNO/PERIODO
1	EMEB José Maria da Costa	12/01/2022	Matutino /Vespertino

2	EMEB Pombinha Branca	12/01/2022	Matutino /Vespertino

Nº	IV) Local inscrição	Dia inscrição EFETIVO/ CONTRATO
Nº	IV) Local inscrição	DATA	TURNO/PERIODO
1	EMEB José Ferreira da Silva (Morrinho)	13/01/2022	Matutino /Vespertino

2	EMEI Pingo de Ouro	13/01/2022	Matutino /Vespertino

Nº	V) Local inscrição	Dia inscrição EFETIVO/ CONTRATO
Nº	V) Local inscrição	DATA	TURNO/PERIODO
1	EMEI Córrego Grande (Cadete)	14/01/2022	Matutino

Art. 4º - Somente serão aceitos e pontuados os diplomas/certificados se contiverem, no mínimo as seguintes informações obrigatórias: período de realização do curso, com data de início e de finalização (data com dias, mês e anos), carga horária do curso realizado (em quantidade de horas), portaria ou ato administrativo de autorização para funcionamento a entidade emissora do documento (pessoa jurídica) e data de emissão do documento e do Conselho Municipal de Educação de Leverger.

I) Será considerada a pontuação das Formação e Curso Especifica Participação da formulação de Políticas Educacionais nos diversos âmbitos do Sistema Publica de Educação Municipal da Politica Municipal de Educação no ano 2021: Audiência Pública, Assembleia das Escolas nas Comunidades escolar, Estudo Pedagógico Coletivo, Elaboração do Regimento Escolar, Elaboração dos Estatutos das Unidades Executora, Formação Continuada e Cursos na Unidade Escolar, de acordo com Ata do Conselho Deliberativo Escolar da referida escola e retificado pelo Conselho Municipal de Educação de Leverger.

a) Será Considerada Para cada 6 horas, 0,5 (Meio ponto)

II) Será considerada Certificados de palestras na Formação e Curso Especifica e Feira Pedagógica Participação da formulação de Políticas Educacionais nos diversos âmbitos do Sistema Publica de Educação Municipal da Politica Municipal de Educação no ano 2021, 0,5 (Meio ponto) para cada certificado.

III) Será considerada a Formação continuada/capacitação e outros cursos apenas dos últimos 04 anos (2018, 2019, 2020 e 2021) emitidos por Centros Universitários, Faculdades (Credenciados e autorizados pelo MEC) e Órgãos Públicos (Secretarias Estaduais de Educação, Secretarias Municipais de Educação e Conselhos Estaduais e Municipais de Educação).

a) Será Considerada a Pontuação máxima de 200 (duzentas) horas de Formação Continuada/capacitação e outros cursos. Para cada 40 horas será atribuído 1,0 (um) ponto, com limite total de 5,0 (cinco) pontos.

b) Será considerada Certificados de palestras, minicursos e conferências proferidas na área da Educação, com limite máximo de 1,0 pontos. Sendo 0,5 (meio) ponto para cada certificado dos últimos 04 anos, emitidos por Centros Universitários (Faculdade Credenciada e autorizada pelo MEC) e Órgãos Públicos (Secretarias Estadual de Educação, Secretarias Municipal de Educação)

Art. 5º - O Resultado do Processo Seletivo Simplificado (Contagem de Ponto) de Efetivo e Contrato da Rede Municipal de Ensino para ano Letivo de 2022 de Professor, Técnico Administrativo Educacional e Apoio Administrativo Educacional, será disponibilizado no dia 18/01/2021 (Efetivo) e 20/01/2021 (Contrato) Prefeitura e SMEEL;

Parágrafo Único – Educação Indígena

EMEI Córrego Grande (Cadete)

14/01/2022

Matutino

Art. 6º - O Recurso requerido pelo candidato (a) deverá ser por escrito e protocolado na comissão antes de cada fase e etapa.

a) Compete a comissão de Processo de Atribuição da Jornada de Trabalho, Professores, Técnico Administrativo Educacional e Apoio Administrativo Educacional, deliberar sobre os requerimentos

Art. 7º - O profissional efetivo ficará remanescente:

a) Não havendo formação de turma para atribuição na sua escola de lotação;

b) O profissional efetivo remanescente somente será atribuído na Unidade Escolar onde houver vagas livres

Art. 8º - Caso haja disponibilidade de vagas livres e/ou em substituição, serão admitidos profissionais com contrato temporário na Rede Municipal de Educação Básica para exercer o cargo de Professor, Técnico Administrativo Educacional e Apoio Administrativo Educacional.

Art. 9º - Na atribuição da jornada de trabalho, compreendida como atividades de sala de aula e horas atividades serão consideradas a carga horária do Professor Técnico Administrativo Educacional e Apoio Administrativo Educacional efetivo definida no PCCS Lei 1.131/GP/2014, conforme quadro abaixo e a carga horária anual da matriz curricular da escola e o Projeto Político Pedagógico.

I) REGIME/JORNADA DE TRABALHO	EM SALA DE AULA	EM HORA ATIVIDADE
30 horas	20 horas	10 horas

§ 1º - O professor deverá atribuir à carga horária de 20 horas semanais em sala e 10 horas atividades previstas no PCCS Lei 1.131/GP/2014.

§ 2º - Na falta de professor efetivo poderá ser contratado servidor temporário em situação de substituição e/ou cargo vago sendo-lhe atribuída a carga horária semanal de sala de aula prevista na matriz curricular, bem como a carga horária correspondente à hora atividade, proporcional ao total de carga horária semanal de aulas atribuídas, não ultrapassando o cômputo de 30 (trinta) horas semanais, distribuídas entre regência e horas atividades. previstas no PCCS Lei 1.131/GP/2014.

II) REGIME/JORNADA DE TRABALHO

30 horas

§ 3º - Na falta de Técnico Administrativo Educacional e Apoio Administrativo Educacional efetivo poderá ser contratado servidor temporário em situação de substituição e/ou cargo vago sendo-lhe atribuída a carga horária semana de 30 (trinta) horas semanais, previstas no PCCS Lei 1.131/GP/2014.

SEÇÃO II

DA ATRIBUIÇÃO

Art. 10 - A atribuição dos profissionais da educação será realizada pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado e Atribuição (Contagem de Ponto) de Efetivo e Contrato da Rede Municipal de Ensino para ano Letivo de 2022, na Secretaria Municipal de Educação, Esporte e Lazer em etapas distintas:

Art. 11 - Para a realização da atribuição de classes e/ou aulas e regime/jornada de trabalho a Comissão deverá seguir os procedimentos abaixo:

I) A atribuição dos EFETIVOS nos dias 18/01/2022 na Secretaria Municipal de Educação Esporte e Lazer (SMEEL) divididas por polos, o atendimento será de acordo com ordem abaixo:

Paragrafo Único – Educação Indígena no dia 14/01/2022

Nº	Local inscrição	Dia inscrição EFETIVO/ CONTRATO
Nº	Local inscrição	Ordem de Atendimento	DATA	PERIODO
1	EMEI Córrego Grande (Cadete)	-----------------------------------------	14/01/2022	Vespertino

1	EMEB Bartolomeu Gonçalves de Queiroz	Primeiro	18/01/2022	Matutino
2	EMEB José Maria da Costa	Segundo
3	EMEB José Ferreira da Silva (Morrinho)	Terceiro
4	EMEB Agrovila das Palmeiras	Quarto

1	EMEB Lar Menino Jesus	Primeiro	18/01/2022	Vespertino
2	EMEB Cisne Azul	Segundo
3	EMEB Pombinha Branca	Terceiro
4	EMEI Pingo de Ouro	Quarto

II) O profissional efetivo ausente no momento da atribuição de acordo com ordem de atendimento na tabela acima, será atribuído como remanescente.

a) O profissional efetivo remanescente

EMEB Lar Menino Jesus

EMEB Cisne Azul

EMEB Pombinha Branca

EMEI Pingo de Ouro

EMEB Bartolomeu Gonçalves de Queiroz

EMEB José Maria da Costa

EMEB José Ferreira da Silva (Morrinho)

EMEB Agrovila das Palmeiras

18/01/2022

A partir das 16hs

III) A atribuição dos CONTRATO temporário ocorrerá nos dias 20/01/2022 Período Matutino na Secretaria Municipal de Educação Esporte e Lazer (SMEEL) divididas por polos:

1	EMEB Agrovila das Palmeiras	20/01/2022	Primeiro
2	EMEB José Maria da Costa	20/01/2022	Segundo
3	EMEB Bartolomeu Gonçalves de Queiroz	20/01/2022	Terceiro
4	EMEB José Ferreira da Silva (Morrinho)	20/01/2022	Quarto
5	EMEB Lar Menino Jesus	20/01/2022	Quinto
6	EMEB Cisne Azul	20/01/2022	Sexto
7	EMEB Pombinha Branca	20/01/2022	Sétimo
8	EMEI Pingo de Ouro	20/01/2022	Oitavo

IV) O Candidato a Contrato Temporário ausente no momento da atribuição de acordo com a ordem de atendimento na tabela acima, não será atribuído.

a) A classificação especifica do Candidato de cada escola Polo será de acordo com a Ata de Atribuição, os demais ficando abaixo da lista do cadastro.

b) Quando à Classificação Final, os profissionais serão listados por ordem decrescente de acordo com a pontuação obtida no formulário de contagem de pontos e, em caso de empate, serão observados os seguintes critérios, para o desempate:

I – Servidor efetivo:

A) Formação e Curso Especifica na Participação da formulação de Políticas Educacionais nos diversos âmbitos do Sistema Publica de Educação Municipal da Politica Municipal de Educação no ano 2021.

B) Maior Titulação;

C) Tempo de efetivo exercício em regência na rede municipal (a partir do ingresso no concurso público);

D) Maior Idade.

II – Candidato a Contrato Temporário:

B) Maior Titulação;

C) Maior Idade.

SEÇÃO III

DA ATRIBUIÇÃO DE CLASSES E/OU AULAS E JORNADA DE TRABALHO/ETAPAS DE ATRIBUIÇÃO

Art. 12 - A atribuição da jornada de trabalho do Profissional da Educação da Rede Municipal é de responsabilidade da Unidade Escolar e Comissão do Processo Seletivo Simplificado e Atribuição (Contagem de Ponto) de Efetivo e Contrato da Rede Municipal de Ensino para ano Letivo de 2022.

Art. 13 - Para a contagem de pontos/classificação da atribuição de classes e/ou aulas e jornada de trabalho dos Profissionais da Educação: Professores, Técnico Administrativo Educacional e Apoio Administrativo Educacional a Comissão do Processo de Atribuição registrará em livro ata todo processo previsto nesta Portaria.

SEÇÃO IV

DA ATRIBUIÇÃO DE CLASSES E/OU AULAS

Art. 14 - Para atribuição ao Cargo de Professor Efetivo as aulas.

I) Após realização da atribuição de classes e/ou aulas e regime/jornada de trabalho dos efetivos presentes a Comissão seguirá os procedimentos abaixo:

a) A Atribuição das aulas adicionais, priorizará os professores efetivos da Rede Municipal de Ensino, não ultrapassando 30 h/a de acordo com Art. 36 da Lei Municipal nº 1.131/GP/2014, letra a) e b) do XVI - Art. 37 da Constituição Federal e a Portaria nº 011/GS/SMEEL/2021;

Paragrafo Único - Em se tratando de Professor Efetivo atribuído às aulas adicionais que, tenha se ausentado do exercício das suas atividades acima de 3 dia para tratamento de saúde ou outros motivos, perderá automaticamente as aulas adicionais.

Art. 15 - Encerrado o processo de atribuição dos Profissionais Efetivos e Estáveis e havendo vagas para Contrato temporário será realizado a Atribuição do Candidato, obedecendo à classificação de contagem de pontos de acordo com o cadastro de cada Escola.

Paragrafo Único Para atuar como Professor nas escolas da Rede Municipal de Educação, observar-se-á a seguinte ordem de prioridade:

1 – participar da formulação de Políticas Educacionais nos diversos âmbitos do Sistema Publica de Educação Municipal 2 – elaborar plano, programas e projetos educacionais no âmbito específico de sua atuação; 3 – participar da elaboração do Projeto Político Pedagógico; 4 - desenvolver a regência efetiva; 5 - controlar e avaliar o rendimento escolar; 6 - executar tarefa de recuperação de alunos; 7 – participar de reunião de trabalho; 8 – desenvolver pesquisa educacional; 9 - participar de ações administrativas e das interações educativas com a comunidade; 10 - buscar formação continuada no sentido de enfocar a perspectiva da ação reflexiva e investigativa. 11 – Cumprir e fazer cumprir as determinações da legislação vigente; 12 – Cumprir a hora-atividade no âmbito da unidade escolar 13 – Manter a cota mínima de produção científica, que será estabelecida por meio de ato administrativo regulamentar.

14 – EDUCAÇÃO INFANTIL

Habilitação em Pedagogia com Licenciatura Plena ou Curso

Normal Superior

ENSINO FUNDAMENTAL 1º Ano ao 5º Ano

Habilitação em Pedagogia com Licenciatura Plena ou Curso Normal Superior

EDUCAÇÃO INFANTIL e ENSINO FUNDAMENTAL 1º Ano ao 5º Ano

Habilitação em Educação Fisica com Licenciatura Plena

DA ATRIBUIÇÃO DO REGIME/JORNADA DE TRABALHO DOS: TÉCNICO ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL E APOIO EDUCACIONAL

Art. 16 - Na atribuição do regime/jornada de trabalho do técnico administrativo educacional e apoio educacional será considerando a carga horária de 30 horas semanais.

Art. 17 - O quadro administrativo educacional será composto conforme prevê a Lei Municipal 1.131/GP/2014, no tocante as seguintes funções:

I – TÉCNICO ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL

a) – ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR

1 - Escrituração, arquivo, protocolo, estatística, atas, transferências escolares boletins, relatório relativos ao funcionamento das secretarias escolares;

2 - Assistência e/ou administração dos serviços de almoxarifado, dos serviços de planejamento e orçamentários, dos serviços financeiros;

3 - Dos serviços de manutenção e controle da infraestrutura; dos serviços de transporte, dos serviços de manutenção, guarda e controle dos materiais e equipamentos para a prática de esporte nas unidades escolares e outros

b) – MULTIMEIOS DIDÁTICOS

1 - Organizar, controlar e operar quaisquer aparelhos eletrônico tais como: mimeógrafo, televisor, projetor de slides, computador, calculadora fotocopiadora retroprojetor, bem como outros recursos didáticos de uso especial, atuando ainda, na orientação dos trabalhos de leitura nas bibliotecas escolares, laboratórios e salas de ciências;

c) – TÉCNICO DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL 1 - auxiliar e apoiar nas atividades pedagógicas e recreativas da Educação Infantil promover e zelar pela higiene, alimentação, segurança e saúde das crianças

II – APOIO ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL:

a) –NUTRIÇÃO ESCOLAR 1 – preparar os alimentos que compõe a merenda manter a limpeza e a organização do local, dos materiais e dos equipamentos necessários ao refeitório e a cozinha, manter a higiene, a organização e o controle dos insumos utilizados na preparação da merenda e das demais refeições

b) – MANUTENÇÃO DE INFRAESTRUTURA 1 – limpeza e higienização das unidades escolares, 2 – execução de pequenos reparos elétricos, hidráulicos sanitários e de alvenaria, execução da limpeza das áreas externas incluindo serviços de jardinagem

c) – TRANSPORTE

1 – conduzir os veículos pertencentes à Secretaria Municipal de Educação de acordo com as disposições contidas no Código Nacional de Trânsito, manter os veículos sob sua responsabilidade em condições adequadas de uso e detectar, registrar e relatar ao superior hierárquico todos os eventos mecânico, elétricos e de funilaria anormais que ocorram com o veículo durante o uso;

d)– VIGILÂNCIA,

1– Fazer a vigilância das áreas internas e externas das unidades escolares e órgão central, comunicar ao diretor das unidades escolar todas as situações de risco a integridade física das pessoas e do patrimônio público.

e) – SEGURANÇA 1 – prevenir os alunos e os profissionais da educação de possíveis situações perigosas dentro das unidades escolares; controlar a entrada e saída de pessoa junto às unidades escolares e a Secretaria Municipal de Educação; detectar, registrar e relatar à direção da unidade escolar e/ou à chefia imediata, possível situações de riscos à integridade física das pessoas e integridade dos bens públicos sob sua responsabilidade

Art. 18 - Os casos omissos deverão ser solucionados pela Comissão Processo Seletivo Simplificado e Atribuição (Contagem de Ponto) de Efetivo e Contrato da Rede Municipal de Ensino para ano Letivo de 2022.

Art. 19 - Esta Portaria entra em vigor a partir da data da sua publicação, com vigência até o final do ano letivo de 2022.

Comissão do Processo Seletivo Simplificado e Atribuição (Contagem de Ponto) – CPSSA de Efetivo e Contrato da Rede Municipal de Ensino para ano Letivo de 2022:

Adilza Benedita dos Santos Arruda

Antonio João da Silva

Josanea Aparecida de Souza Oliveira

Gonçalo Pereira Fontes Maia

Raquel Pinheiro de Arruda

Rafael da Silva Melo

Ana Celina dos Santos Costa

Eva Aparecida Rosa da Silva

Homologação

__________________________________________

Ms. Prof.ª. Caroline Maria de Lima

Secretária Municipal de Educação, Esporte e Lazer

Santo Antônio de Leverger – MT, 27 Dezembro de 2021.

FICHA DE CONTAGEM DE PONTO – PROFESSOR DA EDUCAÇÃO INFANTIL E ENS. FUND.

1) DADOS PESSOAIS:

Nome do Servidor (a): ____________________________________________________ Data do Nasc.:____/_____/_________

RG: ____________________ Data de Expedição: ____/____/____ Órgão Emissor: ______UF:____ CPF: ____________________________

End:_________________________________________________________________________________________________

Escola: ______________________________________________ Telefone: _______________________________________

Email:________________________________________ wattsApp:_____________________________________________

2) POSSUI OUTRO VÍNCULO EMPREGATÍCIO: ( ) SIM ( ) NÃO - I). ( ) PRIVADO II) ( ) PÚBLICO III) ( ) ESTADUAL IV) ( ) MUNICIPAL

2.1 - JORNADA DE TRABALHO do outro cargo: _________ Horas /semanais – Obs.: Fazer Declaração de outro vinculo empregatício.

. SOMENTE EFETIVO – 3.0) HABILITAÇÃO DO CONCURSO ______________________________________________________

3.1) NOVA HABILITAÇÃO: ________________________________________________________________

3.2) Opção para Atribuição; A- ( ) HABILITAÇÃO DO CONCURSO B ( ) NOVA HABILITAÇÃO

4.0) CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO

I) – FORMAÇÃO PROFISSIONAL:a) ( ) Doutorado: 50,0 pontos b) ( ) Mestrado: 40,0 pontos c) ( ) Especialização: 30,0 pontos d) ( ) Licenciatura Plena: 20,0 pontos e) ( ) Licenciatura curta: 15,0 pontos (EFETIVO) f) ( ) Magistério 10,0 pontos (EFETIVO)

II) FORMAÇÃO CONTINUADA – Formação especifica de participação na formulação de políticas educacionais nos diversos âmbitos do sistema publico de educação municipal da politica municipal de educação no ano 2021:

a) – Será considerada a pontuação Para cada 6 horas, 0,5 (Meio ponto) da Formação Especifica - Participação da formulação de Políticas Educacionais nos diversos âmbitos do Sistema Publica de Educação Municipal da Politica Municipal de Educação no ano 2021: Audiência Pública, Assembleia das Escolas nas Comunidades escolar, Estudo Pedagógico Coletivo, Elaboração do Regimento Escolar, Elaboração dos Estatutos das Unidades Executora, Formação Continuada, cursos na Unidade Escolar, de acordo com Ata do Conselho Deliberativo Escolar da referida escola e retificado pelo Conselho Municipal de Educação de Leverger.

* Será Considerada Para cada 6 horas, 0,5 (Meio ponto) .............. Total de Pontos: ...............

b) –Será considerada Certificados de palestras na Formação e Curso Especifica e Feira Pedagógica Participação da formulação de Políticas Educacionais nos diversos âmbitos do Sistema Publica de Educação Municipal da Politica Municipal de Educação no ano 2021, 0,5 (Meio ponto)

* Será Considerada para cada certificado 0,5 (Meio ponto) .............. Total de Pontos: ...............

III) - QUALIFICAÇÃO COMPLEMENTAR: a) – Será Considerada a Pontuação máxima de 200 (duzentas) horas, Formação/capacitação e outros cursos, realizados na área de Educação que contemplem conhecimentos didático-curriculares e de políticas educacionais, com limite de 1,0 (um) ponto para cada 40 horas, atingindo no máximo de 5,0 (cinco) pontos, considerar apenas dos últimos 04 anos ( 2018,2019,2020 e 2021) emitidos por Centros Universitários, Faculdades (Credenciados e autorizados pelo MEC) e Órgãos Públicos.

*................... Total de Pontos: .................

a) – Certificados de palestras, minicursos e conferências proferidas na área da Educação, com limite máximo de 1,0 pontos. Sendo 0,5 (meio) ponto para cada certificado dos últimos 04 anos emitidos por Centros Universitários, (Faculdade. Credenciado e autorizado pelo MEC).

* Será Considerada para cada certificado 0,5 (Meio ponto) .............. Total de Pontos: ...............

IV) – PUBLICAÇÕES CIENTIFICAS NA AREA DE EDUCAÇÃOÕES

a) Publicações livros ISBN/ISSN na Area de Educação, por Centros Universitários, Faculdade e Órgãos Públicos...... 1,0 (um) ponto para cada, com limite de 2,0 (dois) pontos emitidos. *................... Total de Pontos: .................

b). Artigos Científicas publicados na área da Educação em periódicos impressos; 0,5 (Meio ponto) ponto para cada, com limite de 1,0 (um) pontos emitidos por Centros Universitários, Faculdade e Órgãos Públicos. *................... Total de Pontos: ................

V) – TEMPO DE SERVIÇO COMO EFETIVO NA REDE MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE SANTO ANTONIO DE LEVERGER NÕES

a) Total de tempo serviço do concurso). 0,30 (zero virgula trinta) para cada ano : ................... Total de Pontos: .......................

Total de Pontos Obtidos pelo Professor: __________________________________________

_____________________ ________________________

Assinatura Professor: Assinatura Comissão: Data:___/___/____

____________________________________________________________________________________

COMPROVANTE DE CONTAGEM DE PONTOS

1) PROFISSIONAL: .

2)CARGO/ FUNÇÃO PRETENDIDO: _________________________________3) TOTAL DE PONTOS OBTIDOS:_____________________

Assinatura do (a) candidato (a) Responsável Comissão

__________________________ ____________________________

Data :___/___/__

FICHA DE CONTAGEM DE PONTO– TÉCNICO ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL 2 -TAE - -a) ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR