Aos oito dias do mês de janeiro de dois mil e vinte e dois reuniram-se os membros da Comissão de avaliação de desempenho, conforme Portaria n. º 138 DE 14 DE DEZEMBRO DE 2021.

A saber: Fabiana Aparecida da Silva Brunholi, Sebastião Pires da Silva, Vanderlei Rodrigues da Silva, Célia Pasquali Scarpassi, Patricia Aparecida Mateus Gutierres Fazolo, Erica Domingues de Lima Motta, Kedman de Carvalho.

A reunião iniciou-se com o setor de RH expondo sobre o que rege a legislação Municipal para dar seguimento as progressões de carreira, logo após, deu início a reunião com a apresentação dos funcionários que solicitaram a Elevação de Nível a saber: Luquese dos Santos; Antônio Francisco Bergamasco; Jair Savoine; Juscelino da Silva; Luiz Carlos Fonseca de Araújo; Célia Pasquali Scarpassi; José Rodrigues; Jaqueliny de Almeida silva; Márcio Henrique; Cassia Regina Correia; Amaurildo Alberto da Silva; Joselia Bressanin Bossolani; Emilaine Nascimento Vespaziano. Elevação de Classe a saber: Valmir dos Santos; Railda de Menezes silva da Costa. Elevação de Nível e Classe a saber: João Leonardo Ferreira.

Quanto a avaliação de desempenho funcional se destina a apurar a assiduidade, a disciplina, a capacidade de iniciativa, a eficiência, a produtividade e a responsabilidade do servidor. Quanto ao formulário de avaliação, o servidor deverá obter no mínimo, a pontuação de 70% (setenta por cento) conforme disposto no artigo 28 da Lei complementar n.º 058/2016. As formas de avaliação funcional instituídas pela lei complementar são: Promoção horizontal e Promoção vertical.

O Formulário já havia sido feito pelo secretário de cada unidade e encaminhado ao setor de Recursos Humanos, restando apenas a avaliação da comissão. O formulário terá nota de 0 a 100 contendo 15 (quinze) perguntas com 04 (quatro) respostas cada, tendo o valor de cada pergunta de 6,66 – 100%, e as respostas sendo: A – 100% (6,66), B – 75% (4,99), C – 50% (3,33), D – 25% (1,66). Na sequência cada formulário foi lido e avaliado por todos, tendo a seguinte conclusão:

Luquese dos Santos-79,86; João Leonardo Ferreira-86,54; Valmir dos Santos-88,23; Antônio Francisco Bergamasco-94,89; Jair Savoine-94,89; Juscelino da Silva-86,54; Luiz Carlos Fonseca de Araújo-88,21; Célia Pasquali Scarpassi-99,00; José Rodrigues-98,23; Jaqueliny de Almeida Silva-96,56; Railda de Menezes Silva da Costa-98,23; Marcio Henrique-99,9; Cassia Regina Correia-99,9; Amaurildo Alberto da Silva-99,9; Joselia Bressanin Bossolani-96,56; Emilaine Nascimento Vespaziano-79,86.

As Comissões de avaliação funcional, com base nos formulários, discordaram em alguns quesitos apontados pela chefia imediata, e logo informou o resultado final da avaliação, e após aprovando os servidores que foram avaliados, tendo em vista que obtiveram pontuação acima de 70% (setenta por cento).

Nada mais havendo a tratar, a reunião foi encerrada às sendo lavrada a presente Ata por que segue assinada por todos.

Fabiana Aparecida da Silva Brunholi

Sebastião Pires da Silva

Patrícia Aparecida Mateus Gutierrez Fazolo

Célia Pasquali Scarpassi

Erica Domingues de Lima Motta

Vanderlei Rodrigues da Silva

Kedman de Carvalho

Suellen Augusto Silverio de Oliveira